2022年机关支部读书活动总结1.doc

上传人:一*** 文档编号:12569352 上传时间:2022-04-25 格式:DOC 页数:8 大小:18KB
返回 下载 相关 举报
2022年机关支部读书活动总结1.doc_第1页
第1页 / 共8页
2022年机关支部读书活动总结1.doc_第2页
第2页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年机关支部读书活动总结1.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年机关支部读书活动总结1.doc(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年机关支部读书活动总结12022年机关支部读书活动总结1机关党支部读书活动总结为了提升我团党员和广大职工群众的文化修养,创建良好的读书文化,营造浓郁的读书氛围,我团机关党支部按照师“亲近阅读”活动实施方案的部署要求制订了切合实际的实施方案,组织党员带头认真开展“亲近阅读”读书活动,目的是激发党员和广大职工群众的学习意识,培养读书的兴趣与热情,营造读书的氛围。现将一年来我团“亲近阅读”读书活动开展情况总结如下:一、加强领导抓落实根据团党支部“亲近阅读”读书活动的统一部署,我团机关党支部成立了由机关党员为主的读书活动领导小组,对读书学习活动的开展进行动员和布置,组织开展各类读书学习活动,并

2、开展读书学习活动讲座和座谈。二、深入宣传营造良好氛围在团党委的领导和支持下,我团制定了读书活动的具体方案。按照活动方案,我们在党员和积极分子进行了“亲近阅读”读书活动的通知。深层次宣传读书、学习的重要意义,提高广大党员的思想认识,为落实读书活动方案奠定了坚实的基础。第一次开展读书活动,我们统一购买了书籍,为大家读书创造了条件。二、此次活动涉及范围较广从本次读书的范围看,党员所读书籍不仅限于管理成就生活,也涉及其他管理书籍。读书,可以提高自己的知识水平和管理水平,加强自己的能力,这对于今后的学习和生活大有裨益;读文学书籍,可以提高思想素质;读专业书籍,修炼自己的内功。从活动对象和时间安排上看,机

3、关支部所有党员及积极分子都参加了本次活动,并且写了读书心得和读后感。把党员的读书心得(大部分)放到公司局域网上,一方面方便交流心得体会,另一方面迫使少数人参加这项活动。这次我们支部读书活动分成两个阶段,第一阶段规定7-8月份为读书时间,让大家有充分的读书、学习时间。第二阶段为提交心得时间:9月底支部党员领导干部和管理人员的读书心得带头提交心得体会,10月底前普通党员提交读书心得,11月底积极分子提交读书心得。本支部21名党员,其中12名党员领导干部及管理人员均带头提交了读书心得,9名普通党员不管心得体会深刻与否,长短与否,均提交了读书心得;1名积极分子也提交了读书心得。读书就要得其精华,每个人

4、认真读书,把自己的想法、体会写进文章,使个人思想得到深入,素质得到提高。三、活动效果较理想通过读书活动,我们用科学的理论武装头脑,增强信心,提高素养,初步培养党员及积极分子良好的读书阅读习惯,从书本中结合自身工作实际,认真吸取书中的精华、查找分析问题和不足,从而提升自我思想和能力素质。通过读书活动,引发了我们机关管理人员的管理思考和管理提升。-党员*的“试图改变青年个性,不如试图改变工作方式”就是从书中体味出的青年管理工作思路和方法:“做人的工作,不要试图改变员工的个性而是需要引导”、“要学会营造意境,让人平静,产生感情的方法”。所以团委在2022年度开展了多种文体活动、为青年人“牵线搭桥”活

5、动,从而营造意境,沟通感情,创造和谐、平等的工作氛围。-党员*从书中领悟到“让管理发挥绩效”:(1)企业管理只对绩效负责。一个公司的绩效包括效益和效率两个方面,也就是说要用最短的时间达到或完成最好的绩效,因此任何一种管理方法或行为,只要能够产生绩效,那就可以认为是有效地,反之就可以认为是无效的。对我们这样一个企业来说,在推进宝钢的现代化管理后,在企业管理的各个方面都进行了不少努力和变革,集中一贯管理思想的推进、组织架构的变化等等,而且推进速度很快、推进面很广,但推进后的效果如何、推进后的绩效提升了没有,更值得我们关注,我们往往是在当作一项任务完成后就不再去思考和关注,管理的推进更多的变成了一种

6、形式。企业管理要为经营服务。对一个企业来说,其存在的根据意义在于获利,而管理就是服务,管理其实是要为经营服务,管理做什么、做到如何水平,是要根据经营的需要和内容来决定的,管理和经营是任何一个企业管理者都需要具备的两种能力,管理必须要根据经营的方式进行适时的调整。-党员*从书中体会到“让每个人都能体会工作成就感”:利用优势就是要让优势与任务相匹配。首先利用优势要从人岗匹配开始,使员工在工作岗位上得到充分的发挥,同时注意避免安排员工到他较弱的岗位去发展。其次利用优势需要管理者正确了解员工的弱势,但对可消除的缺陷,而非弱势要予以消除或改进。-党员*从书中“为整体作贡献”领悟到作为人力资源管理团队的一

7、份子,从主抓的培训工作中如何为公司整体作贡献:人力资源管理者不仅要关注自身的发展,同时也要关注所属范围内人的发展。公司的培训要有具体的目标,要重视每个人任务的层级性来开展培训,这样才能得到高效果、高效率。等等。通过这次活动,我们支部也体会到开展真正有效的读书活动要真抓、实抓、花力气的抓,充分体现“百花齐放、百家争鸣”,切忌思前顾后、前怕狼后怕虎!今后,在公司领导和各级领导的支持和领导下,我们会在机关党员积极分子中进一步深入开展读书学习活动,倡导读书明理、读书求知、读书净化人生、读书充实自我、读书提升自我、读书完善自我的新理念。从总体上来说,此次读书活动在我们机关支部的党员和积极分子共同参与下,

8、活动目的、宗旨明确,效果良好,是一次较好的活动。机关党支部2022年1月扩展阅读:2022年机关支部读书活动总结1机关党支部读书活动总结为了提升机关支部党员的素质,创建良好的机关读书文化,营造浓郁的读书氛围,我们机关支委在2022年6月就开始策划在机关党员中开展读书活动,目的是激发党员的学习意识,培养读书的兴趣与热情,营造读书的氛围。现总结如下:一、深入宣传,营造良好氛围在公司党委、工会、企业文化口的领导和支持下,我支部制定了读书活动的具体方案。按照活动方案,我们在党员和积极分子进行了读书活动的通知。深层次宣传读书、学习的重要意义,提高广大党员的思想认识,为落实读书活动方案奠定了坚实的基础。第

9、一次开展读书活动,我们统一购买了书籍,为大家读书创造了条件。二、此次活动涉及范围较广从本次读书的范围看,党员所读书籍不仅限于管理成就生活,也涉及其他管理书籍。读书,可以提高自己的知识水平和管理水平,加强自己的能力,这对于今后的学习和生活大有裨益;读文学书籍,可以提高思想素质;读专业书籍,修炼自己的内功。从活动对象和时间安排上看,机关支部所有党员及积极分子都参加了本次活动,并且写了读书心得和读后感。把党员的读书心得(大部分)放到公司局域网上,一方面方便交流心得体会,另一方面迫使少数人参加这项活动。这次我们支部读书活动分成两个阶段,第一阶段规定7-8月份为读书时间,让大家有充分的读书、学习时间。第

10、二阶段为提交心得时间:9月底支部党员领导干部和管理人员的读书心得带头提交心得体会,10月底前普通党员提交读书心得,11月底积极分子提交读书心得。本支部21名党员,其中12名党员领导干部及管理人员均带头提交了读书心得,9名普通党员不管心得体会深刻与否,长短与否,均提交了读书心得;1名积极分子也提交了读书心得。读书就要得其精华,每个人认真读书,把自己的想法、体会写进文章,使个人思想得到深入,素质得到提高。三、活动效果较理想通过读书活动,我们用科学的理论武装头脑,增强信心,提高素养,初步培养党员及积极分子良好的读书阅读习惯,从书本中结合自身工作实际,认真吸取书中的精华、查找分析问题和不足,从而提升自

11、我思想和能力素质。通过读书活动,引发了我们机关管理人员的管理思考和管理提升。-党员*的“试图改变青年个性,不如试图改变工作方式”就是从书中体味出的青年管理工作思路和方法:“做人的工作,不要试图改变员工的个性而是需要引导”、“要学会营造意境,让人平静,产生感情的方法”。所以团委在2022年度开展了多种文体活动、为青年人“牵线搭桥”活动,从而营造意境,沟通感情,创造和谐、平等的工作氛围。-党员*从书中领悟到“让管理发挥绩效”:(1)企业管理只对绩效负责。一个公司的绩效包括效益和效率两个方面,也就是说要用最短的时间达到或完成最好的绩效,因此任何一种管理方法或行为,只要能够产生绩效,那就可以认为是有效

12、地,反之就可以认为是无效的。对我们这样一个企业来说,在推进宝钢的现代化管理后,在企业管理的各个方面都进行了不少努力和变革,集中一贯管理思想的推进、组织架构的变化等等,而且推进速度很快、推进面很广,但推进后的效果如何、推进后的绩效提升了没有,更值得我们关注,我们往往是在当作一项任务完成后就不再去思考和关注,管理的推进更多的变成了一种形式。(2)企业管理要为经营服务。对一个企业来说,其存在的根据意义在于获利,而管理就是服务,管理其实是要为经营服务,管理做什么、做到如何水平,是要根据经营的需要和内容来决定的,管理和经营是任何一个企业管理者都需要具备的两种能力,管理必须要根据经营的方式进行适时的调整。

13、-党员*从书中体会到“让每个人都能体会工作成就感”:利用优势就是要让优势与任务相匹配。首先利用优势要从人岗匹配开始,使员工在工作岗位上得到充分的发挥,同时注意避免安排员工到他较弱的岗位去发展。其次利用优势需要管理者正确了解员工的弱势,但对可消除的缺陷,而非弱势要予以消除或改进。-党员*从书中“为整体作贡献”领悟到作为人力资源管理团队的一份子,从主抓的培训工作中如何为公司整体作贡献:人力资源管理者不仅要关注自身的发展,同时也要关注所属范围内人的发展。公司的培训要有具体的目标,要重视每个人任务的层级性来开展培训,这样才能得到高效果、高效率。等等。通过这次活动,我们支部也体会到开展真正有效的读书活动要真抓、实抓、花力气的抓,充分体现“百花齐放、百家争鸣”,切忌思前顾后、前怕狼后怕虎!今后,在公司领导和各级领导的支持和领导下,我们会在机关党员积极分子中进一步深入开展读书学习活动,倡导读书明理、读书求知、读书净化人生、读书充实自我、读书提升自我、读书完善自我的新理念。从总体上来说,此次读书活动在我们机关支部的党员和积极分子共同参与下,活动目的、宗旨明确,效果良好,是一次较好的活动。机关党支部2022年1月第 8 页 共 8 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 汇报体会

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁