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1、2022年信用社员工工作总结工作总结2022年，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结如下：1、时刻不忘学习，努力提高政治与业务素质。过去的一年中，自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。同时，我能积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力
2、等方面，都有了一定的提高。2、认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度。作为一名基层分理处的信贷员，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。同时，为了更好的把关守口，我还积极向其他同志和同事请教，提高工作质量，及时准确的做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理是信贷员重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。3、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。一年来，我与同事能搞好团结，服从领导的安排，积极
3、主动的做好各项工作，为全分理处经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力，与大家一起协调好，共同完成任务。通过一年的努力，我分理处的资产质量进一步优化，年末正常贷款余额*万元，占各项贷款余额的*%，不良贷款余额*万元,占各项贷款余额的*%，与年初持平。按贷款五级分类划分正常类贷款*万元，占比*%，关注类贷款*万元，占比*%，不良贷款*正所谓是 金无赤足，人无完人 ，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足之处：一是与同事配合不够默契，处理问题的方法简单；二是业务能力方面提高不快，法律知识较少，还需要努力学习；三是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆；四是文字材料写
4、作水平不高，以后仍需多写多练。我为取得的可喜成绩感到自豪，面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。2、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、信贷业务等技能才能更好的实践为 三农 服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。3、 学精于勤而荒于嬉 ，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件
5、工作。我相信，*明年的工作会再上一个新台阶，会取得更大的成绩！扩展阅读：农村信用社人力资源部2022年上半年工作总结农村信用社人力资源部2022年上半年工作总结2022年上半年，我部在联社的直接领导下，坚持以 三个代表 重要思想为指导，深入实践科学发展观，紧紧围绕加强员工思想政治教育，提高业务素质，增强事业心、责任心，以端正服务方向、服务态度为宗旨；坚持 以人为本，用人所长 的原则，充分发挥员工工作中的主动性和创造性，较好地实现人力资源工作管理目标。一、工作总结（一）强化学习教育，提高员工整体素质为进一步提高员工的整体素质，培养一支积极向上、具有较强凝聚力和向心力的职工队伍，半年来，我部始终把
6、开展思想学习教育和业务培训有机地结合起来，具体化到实际工作中去。1、精心组织，深入开展 XX 学习季教育活动。为进一步提高提高员工的合规意识，增强员工的责任感、使命感、危机感和执行力，提升经营管理的风险防范、化解能力，预防各种风险问题和犯罪现象的发生，从2022年6月5日起，联社在全辖组织展开了为期3个月的 XX 学习季教育活动，并结合学习季活动，同时展开了 XX 经验巡回交流活动。有针对性地进行了全面、深入的学习，进一步增强了全体员工学法、用法、懂法的意识，树立依法合规经营的观念，增强了职工队伍的整体素质，营造了学习、进步的良好氛围。2、继续重视对员工的培训教育，创新培训手段，提升培训教育水
7、平。今年上半年的培训工作，我们以面为主，更注重加强员工的基础素质教育，努力培养农信人才，以面促点，着实提高全员的综合素质。今年上半年，我部与有关部门共同举办各种学习15期，参加培训员工共XX人次。使我社员工业务知识和操作技能有了较大提高，保证了我社改革和各项业务的顺利进行。（二）抓好企业形象，提升农信社社会地位1、为了调动员工的积极性，活跃职工生活，创造和谐团结的信合环境，增进员工感情，焕发员工工作热情，推动我社各项工作和谐向上发展。我社在今年春节前开展了一次大型的游园活动。增加了我社节日喜庆气氛，增进职工团结，活跃职工生活，培育积极向上精神及欢乐和谐风貌。2、为进一步提高我社亚运期间的服务水
8、平，以优质、高效、文明、一流的窗口服务迎接亚运会，我社根据茂名银行同业公会要求，积极参与银行同业公会组织的广东银行业迎亚运文明优质服务系列活动，按照同业公会有关评选、申报迎亚运 文明规范示范单位 的要求，在全市营业网点开展了文明优质服务创建活动。通过参与 文明规范服务示范单位 评选活动，提升了我社的整体服务素质和水平，规范了员工的服务行为，促使我社服务向规范化、标准化方向发展，增强了我社从业人员的服务意识和敬业精神，培养了从业人员的道德操守，展示了良好的企业形象。（三）关心职工生活，深入开展 献爱心送温暖 活动。1、认真开展2022年元旦、春节送温暖活动。2022年元旦、春节期间，我社工会办、
9、人力资源部前往基层乡镇展开送温暖活动，共慰问员工XX人，送去慰问金XX元及贺年应节物品一批。2、抗震救灾献爱心。4月14日，我国青海玉树地区发生里氏71级地震，给当地人民生命财产造成巨大的破坏和损失。4月23日，我社全体员工积极响应联社的号召，大力支持青海玉树地震灾区的抗震救灾和恢复重建工作，充分发扬了我社全体干部职工 一方有难，八方支援 的团结友爱精神，积极捐款，奉献爱心，向青海玉树地区捐款XXXX元。3、积极开展 广东扶贫济困日 活动。为深入落实省委十六次全会精神，广泛动员全社会参与扶贫济困工作，经国务院批准，自2022年起，每年的6月30日定为 广东扶贫济困日 。为此，我社积极响应市委、
10、市政府号召，6月29日，我社组织开展了 扶贫济困日 活动，向全社员工提出捐款倡议：明确开展 广东扶贫济困日 既是弘扬中华民族 扶贫济困、乐善好施 的传统美德，也是我市农信用社企业文化建设、对外展示良好形象的一项重要举措。通过捐款倡议,大家纷纷响应，踊跃捐款，全社共捐款扶贫济困资金XXXX元，为改善我省城乡贫困人口的生产生活条件和发展环境，推动科学发展，促进社会和谐作出了自身应有的贡献。（四）认真做好我社2022年度新员工招聘工作。为适应我市农村信用社改革和业务发展需要，优化全市农信社人力资源结构，提高员工整体素质，根据XX市农村信用社2022年员工招聘方案要求，我社从信息发布、应聘报名、资格审
11、查、组织笔试、组织面试、组织体检等工作已顺利完成。（五）加强劳动工资管理，严格劳资纪律劳动工资管理工作直接影响到我社全体干部职工的切身利益，做好劳动工资管理是我们人事教育部应负的责任，为此，我部严格按照工资管理工作程序和有关规定，认真做好我社的劳动工资管理发放工作：一是经常反复检查各项管理制度落实情况；二是做好各社的工资审核发放工作；三是做好各类人员的工资调整工作；四是做好加班工资的审核发放工作；五是做好内退、退休人员工资折算和核发工作，六是严格按照员工的完成任务情况做好考核工资返还工作，为我社员工切身利益提供保障。（六）加强内部建设，提高管理力度1、为了强化内部管理，及时发现问题，暴露隐患，
12、防范案件风险，根据关于开展落实 四项制度 专项活动及内部账户检查工作的通知（粤农信联发2022252号）要求，我社于XXX日，组织人力资源等部室对全社 四项制度 落实情况进行了全面检查。2、为进一步强化内部管理，更好地提高经营管理水平，促进各项工作顺利开展，半年来，我社调整部室经理XXX人。3、加强员工管理，做好年度考核工作。为了正确、客观地评价我市基层社的领导班子及员工在2022年度的德才表现及工作成绩，我社成立考核领导小组对全社在职的XX位干部职工进行了年度考核，并将考核结果作为今后工资晋升、岗位调动、职务提拔等依据存入人事档案。4、积极做好员工的社会保障工作。我部严格按照省联社、XX市联社关于农信社员工社会保险工作的要求，积极做好员工保费的收缴、保险台帐的建设等各项工作，有效地保障了广大员工的合法权益。5、认真做好人事档案的管理工作。为进一步加强我社人事档案的管理力度，我部积极对已陈旧的档案柜、档案袋进行了更换，并及时做好人事档案的更新、添加工作。6、为总结成绩、推广经验。我社对2022年度各项工作表现突出的集体和个人进行评比。对XX名先进工作者进行表彰。半年来，我部在上级的正确领导及全体干部职工的积极配合下，各项工作取得了一些成绩，但距离上级的要求还有较大的差距。展望未来，我部将努力克服不足，更加一把劲，把我社人事工作推上新台阶。第 9 页 共 9 页