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1、基层党支部创新三会一课的实践三会一课工作开展情况汇报基层党支部创新三会一课的实践基层党支部创新 三会一课 的实践与思考党支部 三会一课 制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。 三会一课 制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。 三会一课 制度坚持得好与坏，对党的基层组织战斗力、凝聚力具有重要影响。近年来，工务段党总支及各工区党支部认真坚持开展 三会一课 制度，并努力探索，不断创新，使 三会一课 制度发挥了更好的作用。一、工务段党总支开展 三会一课 的情况（一）观念上创新，不断增强 三会一课 的前瞻性。 三会一
2、课 制度是基层支部加强党员教育管理的一项重要工作制度。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，加之集团公司和铁运处改革发展过程中出现新情况和新问题，传统的 三会一课 的形式和内容已远不能适应形势发展的需要，有的党员说： 三会老一套，不读书便读报，说的都是大道理，理论实际不对号 。如何适应新形势，开展好 三会一课 制度，工务段党总支认为必须跳出就党建抓党建的思维模式，紧紧 围绕安全和稳定这个中心工作，服务大局，拓宽领域，强化功能 的思路，创新观念。一是紧跟形势，服务中心。首先以宣传教育党的基本路线、大政方针和集团公司、铁运处的会议文件为重点，组织党员认真学习领会精神实质，提高党员的政策水
3、平和执行的自觉性。其次围绕铁运处党委的发展思路、工作目标，组织党员学习讨论，明确肩上的重担，增强责任意识。通过 三会一课 学习讨论，准确把握工作总体取向，层层落实目标管理责任制，强化管理基础，切实提高执行能力和工作落实力，保证安全生产。二是关注党员诉求，掌握所思所盼，所想所愿，增强党员的关注度。比如，职工福利问题曾是大家关注的热点，我们就组织召开支部会，学习有关政策规定，发动大家开展讨论，统一了认识，消除了误解，增进了团结，进一步调动了大家的工作热情。三是适应新需求。 三会一课 传统的方式已不能满足党员的需要，根据新形势，我们采取了大家讲、轮流讲、知识共享、大讨论等多种方式使 三会一课 形式生
4、动活泼。（二）内容上创新，增强党员的认同度。要增强党员对 三会一课 参与的积极性，就必须根据形势的发展和社会的变化，丰富 三会一课 的内容，并不断创新。一是把 三会一课 内容的着力点放在践行科学发展、建设和谐铁运上。使 三会一课 更加贴近实际。二是把 三会一课 的着力点放在反映党员思想实际上。党员可以充分利用 三会一课 这个平台，反映自己对单位重要的发展规划、重要的工作部署，对领导班子的意见，对制度执行方面的看法，对福利待遇等方面的意见和建议，充分表达自己的意愿，使 三会一课 更加贴近群众，加强党组织同党员的沟通。对党员群众关心的问题，做好释疑解惑、政策宣传引导工作，对能够办的事尽量办好。把思
5、想教育与解决实际问题结合起来，进一步密切了党群关系，增强了 三会一课 的效果。三是把 三会一课 内容的着力点放在不断满足党员日益增长的精神需求上，并同业务工作相融合，大力提高党员综合素质。除了将政治理论学习、法律法规学习、党员民主评议、党员民主生活会等纳入 三会一课 内容外，还将安全生产业务知识、交通安全知识、计生知识、文明礼仪知识、社会调查等内容充实进 三会一课 ，全方位提高党员素质。（三）方法上创新，提高 三会一课 的趣味性。要使 三会一课 更加活跃和长期坚持，内容丰富是一个方面，同时，需要好的方法和形式作为载体，提高 三会一课 的趣味性，进而增强党员的参与性。一是注重双向互动。改变过去在
6、 三会一课 中党组织习惯于把自己作为主体，把党员视为客体，把 三会一课 等同于简单的灌输过程的现象，充分尊重党员的主体地位，党员主动参与的积极性，使单向灌输变为双向互动，举办党小组轮流讲学、读书演讲、征文比赛、心得交流等丰富多彩的互助活动，让党员在主动参与平等交流中获得教育。二是形式多样。在理论学习上，针对工务段各工区党支部分散的实际，以电子网为载体，发挥邮箱的作用，开展网上读书、网上学习；在业务学习中注重与线路实际状况相结合，摸清问题，排查安全隐患；在思想教育中，注重内外结合，务虚与务实相结合，学习与考核相结合。同时把 三会一课 活动参与情况与创先争优目标考核挂钩，使之落到实处。(四)制度上
7、创新，增强工作的约束力。一是强化目标管理，变软任务为硬指标。我们除制定了 三会一课 制度外，还制定了 三会一课 目标考核制，规定了全年党小组生活会必须达到12次、支委会12次、支部大会4次、上党课4次，并纳入目标考核，季度对工区党支部检查，从而把 三会一课 作为硬指标考核。二是建立监督检查机制，变 务虚 为 务实 。支部建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度。对支部成员上党课的检查，着重检查有无课后考试，防止党课随意性。二、存在的问题近年来，工务段党总支及各工区党支部虽然在开展 三会一课 工作上有所创新，在围绕运输抓党建、抓好党建促运输方面做了大量工作，但由于受传统观念和思路的影响，工作中还
8、存在 三会一课 质量不是很高的问题：一是形式单一，集中开会多、集中学习多；二是内容枯燥，读文件多、念学习材料多、结合党员思想实际对党员教育少；三是民主渠道还需加强，如会前征求党员意见少，会上党员发表意见少，缺乏思想交流与沟通；四是党员大会功能异化，支部党员大会的主要功能是带领全体党员提高认识，统一思想，讨论并决定支部重大事项，但有时支部党员大会成了工作安排会，任务布置会；五是党小组会落实支部决议、督促党员发挥先锋模范作用上做得不够，对入党积极分子和预备党员的培养教育工作分析研究得少，小组民主生活会质量不高；六是有时党课教育的针对性不强，等等。三、建议与对策为了进一步创新开展 三会一课 ，提高
9、三会一课 的质量，充分发挥其教育、管理、提高党员素质的作用，我们认为还应从以下几方面着手。1、进一步提高认识，落实责任。党支部是党的全部工作和战斗力的基础，基础不牢，地动山摇。因此，要从提高党的执政能力和领导水平的高度，提高对 三会一课 制度重要性的认识，建立健全责任机制，努力形成支部、党小组一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的生动局面。2、增强素质，严格管理。要按照党章对党员的有关规定和要求，结合单位实际工作和党员个人实际情况，制定出 三会一课 的年度计划和目标计划，明确责任，党小组及党员在一定时期内应当完成的目标，通过定期检查、考核，来督促和激发党员更好地发挥先锋模范作用。3、完善机制，加强
10、考核。一是根据党章及有关规定，结合党支部工作实际，制订 三会一课 质量评价标准，建立严格的质量保证机制。二是建立逐级督查制度，形成融 三会一课 内在质量与有效监督为一体的督查机制。三是坚持过程性考核与效果性考核相结合，以效果性考核为主的原则，形成科学的考核机制。4、立足实际，努力创新。坚持理论和实际相结合的原则，加强对新形势下 三会一课 职能作用、活动方式、活动内容、组织管理等方面的理论研究，不断创新，适应新形势、新要求。要改变 三会一课 的固有模式，丰富 三会一课 的内容，把 三会一课 与中心工作巧妙结合起来，通过形式多样的活动平台，丰富多彩的活动内容，激励党员、增强团队的凝聚力，调动党员干
11、部职工的工作激情，既推进中心工作任务的完成，又促进 三会一课 质量上台阶的目的。扩展阅读：基层党建工作创新实践报告基层党建工作创新实践报告党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。近年来，天泰电力公司第二党支部按照 抓党建必须抓基层、抓基层关键抓班子 的思路，把支部班子建设作为 一把手 工程，突出抓好工作重点，围绕打造一支思想政治素质强、推动发展能力强、民主法治意识强、群众工作本领强的支部领导班子。着力在培养选拔、教育培训、实践锻炼上下功夫，切实提高了支部班子成员的整体素质，增强了支部的凝聚力和发展活力。一、基本情况天泰电力公司第二党支部成立于202*年1月，目前共有党员29名。5个支委，6个党小
12、组，妇女党员3名。二、主要做法第二党支部按照公司党委关于 建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的支部领导班子 的要求，认真抓好党支部班子成员的教育培训、选拔、管理和使用工作，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为公司的跨越式发展提供坚强的组织保证，具体来说是 四个加强 。一是加强选配，优化支部班子队伍。能不能选准人、用好人，既是基础，又是关键。第二党支部通过采用民主、公开、竞争、择优的办法，切实把工作能力强、办事公道、群众拥护的优秀党员选拔到支部委员岗位上来，在抓好支部班子成员选配的同时，切实抓好后备人才的培养，建立支部后备干部档案，实行动态管理，定期考察，对于表现优秀、条件成熟的大胆向
13、公司党委推荐，1/3对于没有发展潜力和不适应工作的及时调整，确保党支部队伍的连续性和前瞻性。二是加强培训，提高现有班子成员的素质。支部班子成员的素质提高是加强支部队伍建设的重要任务。全面提高支部班子成员队伍素质，必须在教育培训上下功夫,首先是注重教育培训的科学性，统筹安排、精心组织，有计划、分类别对班子成员进行轮训。其次注重教育培训的针对性，根据支部班子成员的不同特点，确定重点培训内容。再次注重教育培训的多样性，坚持集中培训与日常培训、短期培训与学历培训相结合，通过培训，开阔视野，增强履行职责的本领。三是加强管理，发挥班子成员的带头作用。通过加强党支部工作制度建设，建立健全 三会一课 、民主评
14、议党员、工作报告等制度，形成党支部工作制度体系，推动党支部工作制度化、规范化。在管理过程中，第二党支部制定出具体的评价考核细则，把责、权、利与绩效奖惩有机结合起来，对党支部班子成员的德、能、勤、绩、廉作全面的评价和考核，对欠缺者提出整改要求，对成绩突出者大力表彰。四是加强保障，调动班子成员的积极性。第二党支部对支部班子成员在政治上和工作中高看一等，厚爱一层，特别对那些不图虚名、踏实干事的更加重视，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的不亏待，让肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉。做到既要向党支部书记交任务、压担子，又要交方法、出点子，对坚持原则、敢于碰硬的班子成员，积极为他们
15、撑腰壮胆。在生活上多关心，帮助他们解决工作生活中的实2/3际困难和问题。三、取得的成效通过创新支部组织工作思路，第二党支部班子整体素质明显提升，凝聚力进一步增强。党员责任意识有所提高，班子成员在支部各项中心工作中有效发挥职能。在群众中具有一定威信。四、存在的主要问题主要体现在：一是政治素质还不够高，少数班子成员执行公司党委、支部的决策不够坚决，工作落实不力；二是文化素质偏低，学历层次不高、知识面较窄、知识结构陈旧的班子成员还占有一定的比重。三是工作能力有待进一步提升，有的思想不够解放，创新精神不强，思路不宽、办法不多。五、下一步工作思路一是提高思想认识，扎实推进实施支部素质提升工程，将其作为当前及今后一个时期的一项重要工作，抓牢、抓实、抓出实效。二是创新教育培训机制，增强培训效果。三是创新激励保障机制，充分调动支部班子成员的工作积极性，四是创新监督约束机制，增强支部班子成员干事创业的责任心。支部书记与支部班子成员签订目标责任书，每年两次对其履职情况和年度目标完成情况进行考核，考核结果作为评先树优的重要依据，对连续两年排在后两名的支部班子成员进行重点管理，经平时掌握和实际考察确有问题或不胜任的、连续两年不能完成目标责任制的，按照有关程序和规定进行组织调整。天泰电力公司第二党支部202*年5月17日3/3第 11 页 共 11 页