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1、企业总经理事迹材料第一篇：企业总经理事迹材料202*年，是*公司加快改革发展步伐、奋力前进的一年。一年来，公司董事长、总经理*带领全体员工，紧紧抓住历史发展机遇，转变观念，创新求实，扎实推进各项工作，取得了不同程度的突破性进展。公司全年实现合并报表销售收入*万元，实现合并报表利润*万元，企业全员劳动生产率达到*万元/人年，圆满完成了与集团公司签订的经营责任目标。在企业面对复杂多变、招议标产品订单同比下降的经营形式下，公司的配件产品、出口产品和市场产品销售收入大幅提升，其中配件产品和出口产品销售收入双双突破亿元大关，企业经营规模进一步扩大，销售收入再创历史新高。在成功跨入*部实施技术引进、技贸结
2、合工作*企业行列之后，*年*月*日，*公司与*国*公司联合竞标，成功取得*合同订单，标志着公司*工作全面展开，进入与国际先进水平全面接轨的*时代。一、扎实推进技术引进，全面提升自主创新能力*同志牢牢把握*发展的历史机遇，着眼于公司长远发展，以*技术引进为依托，迅速增强公司*集成创新能力、引进消化吸收再创新能力和公司自主创新能力，强化公司在国内*市场乃至国际*市场的核心竞争能力。*技术引进项目采购合同及技术转让合同成功签订后，在*同志的详尽策划下，公司成立了*项目部，专职负责技术引进各项工作的实施，分别从*、*、*、*、*、*六个方面，统筹负责项目运作，并确定了技术引进实施方案，明确了目标任务，
3、狠抓组织管理，确保技术引进工作深入推进。*同志明确要求*项目不仅要引进国际一流的*技术，关键是要将核心技术系统的消化吸收，全面增强企业自主研发能力。他还主持了*项目的设计和论证评审工作，全力保障*工作的顺利实施。*年*月*日，*同志在*与*有限公司签署了*有限公司合营合同，作为公司*的配套项目，合营合同的签署标志着公司*工作全面纵深推进并取得重大进展。*公司是首家落户*的世界500强企业，*有限公司的成立将为*市经济增长注入了新的活力，对*经济的发展，将起到积极而有力的推动作用。二、持续加强基础管理工作，实现企业健康发展202*年，在*同志的带领下，*公司基础管理实现重大进展。对*定额、*定额
4、、*定额进行了合理调整，有效降低了材料成本、减少了*消耗、加强了*定额管理，全面建设节约型企业。*公司企业信息化建设稳步推进，企业资源计划系统（erp）*、*、*、*等18个功能模块已经全面实施启动。*系统已经起步，计算机辅助工艺ca和三维cad软件设计平台即将启动，为*系统的建立打下坚实基础，企业信息化建设的逐步实施与应用，将进一步提高企业设计工艺的效率和水平，满足生产国际一流水平产品的需要。*同志大力提倡以人为本的安全生产理念。202*年，公司以*的高分顺利通过中国机械工业安全卫生协会的评审，荣获*称号,是*集团公司通过评审的两家企业之一，是*省通过评审的首家企业。公司安全生产继续保持良好
5、态势，截至*年*月底，连续安全生产已达到*天，实现连续*年多的时间未发生重伤以上事故。三、推进企业改制改革，促进企业全面发展深化改制改革是企业谋求发展的重要依托，*同志始终把企业的改革改制列入重要议事日程，扎实推进内部改革改制工作，公司主辅分离改制分流工作取得了阶段性成果。*公司和*有限责任公司改制工作全面完成，两个单位已经呈现出良好发展局面。*、*、*、*四个单位改制分流方案获*公司审核批复，已经正式挂牌。改制分流工作正在逐步迈向深入，*改制分流方案已经通过，*改制分流方案已经编制完成，第三批改制分流工作已开始启动。公司主辅分离改制分流单位员工认识提高，思想稳定，改制单位经营良好，并呈现出积
6、极向上的发展势头。通过改革改制，各种资源得到有效整合利用，主业结构得到优化，*公司及各改制单位正在协调、健康的氛围中共同发展、共同进步。四、不断深化质量跨越，全面接轨国际水平产品质量是企业的立身之本。一个企业没有过硬的产品质量就无从谈起企业发展和生存，也无法奢求经济效益和社会效益。*同志充分意识到产品质量在市场上的巨大价值，不遗余力的狠抓产品质量。在公司*工作取得显著成果的基础上，他经过精心策划组织，提出了“*”四年质量发展规划，更深层次推进质量工作。一年来，公司结合200*200*年质量工作规划，以*为提高产品质量的切入点，严格按照*部质量标准要求，开展了全范围的对标工作。200*年*月，集
7、团公司领导和专家组对公司202*年*进行了全面测评，测评成绩比第一次、第二次*更为出色，公司产品质量有了一个新的跨越，达到了一个新的高度，成为公司机车产品质量的新样板。产品质量的持续提升，给企业带来了良好的市场声誉，极大的提高了企业的知名度和市场竞争力。五、加强精神文明建设，打造特色企业文化企业文化是支撑企业持续、健康、快速发展的精神支柱，*同志充分意识到企业在快速发展的同时，需要持之以恒的企业文化建设作为企业发展的精神力量。在他的大力倡导下，*公司逐步塑造起企业经营理念和员工共同认可的“*”核心价值观与“*”的企业使命，最大限度的发挥了企业文化导向、约束、激励作用，烘托出企业文化最深层次、催
8、人奋进的*公司“*”企业精神，打造出了具有*特色的企业文化，为*公司持续、健康、快速发展提供了坚实的文化支持、思想保证和精神动力。同时，*同志高度重视公司员工工作生活环境，不断加大社区改造方面投资，制定了社区发展规划，进一步对工作区、生活区环境进行改造和全方位的绿化、美化工作，营造社区和谐、文明、健康的生活氛围，激发了员工与企业同兴衰、共命运的主人翁意识。公司还开展了“*”系列活动，举办了公司*艺术节和首届*艺术节等一系列活动，丰富了公司员工的文化生活，增强了员工的凝聚力和向心力。202*年，*公司将昂首阔步挺进“十一五”，跨向新征程。*同志正继续坚持勤政务实、廉洁自律的工作作风，带领公司领导
9、班子和全体员工，坚定信心，奋勇拼搏，不断开创*公司新的辉煌！第二篇：xx电力公司总经理企业文化先进事迹材料xx发电公司总经理先进事迹材料（企业文化） hh同志，现为xx发电有限公司总经理。长期以来，他站在企业发展的战略高度，审视和引领xx电厂企业文化，逐渐形成了具有“x电”特色的企业文化，通过企业文化建设，打造了一支坚强有力的领导班子，一支团结协调、充满活力、特别能战斗的职工队伍，促进了企业又好又快地发展。截至xx年六月底，xx发电有限公司实现安全生产xx天，创造了历史最高记录；生产经营稳步推进，实现了公司管理权归属的平稳过渡；认真落实国家节能减排项目，成功实施了全国“上大压小”火力发电项目-
10、“中国电力第一爆”。企业先后荣获了kk省“文明单位”、“全国电力系统思想工作优秀企业”、全国“五一”劳动奖状、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。hh同志作为企业文化建设的带头人，自建立伊始，就高屋建瓴，注重把企业理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统的建立与职工全员参与紧密结合起来，形成“x电”特色文化体系。202*年12月划归北京国华电力公司管理以后，hh同志注重吸收、引入国华电力公司先进企业文化理念，在“新”与“旧”、“老”与“少”的融合中，新鲜的“化学反应”使x电的企业文化兼具“现代”与“成熟”、“先进”与“深厚”的特点。hh同志推行和实践的x电企业
11、文化建设成果概况为六大特色文化，构成了特色“x电文化”的主要内容。一是积极倡导和推行安全质量文化。安全为天，责任为本。hh同志在企业文化建设工作中始终强调，安全文化的核心是责任心，安全思想教育是基础。多年来，x电加强安全文化建设，实现安全生产的可控、在控、能控。坚持科学的安全观，进一步落实以行政正职为核心的各级人员安全生产责任制。坚持在职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动，如安全警句征集、互写安全家书、安全知识竞赛等，形成了企业特色文化，有力促进了企业的安全生产。连续实现八个安全年，创造了历史最高记录。质量是企业的生命。近几年来，x电通过iso9000质量贯标认证和贯彻国华nosa体系，制
12、定统一标准、细化工作程序、加强过程控制，落实人员责任，把质量真正摆在第一的位置，把员工的工作能力当作衡量个人优劣的最重的砝码，激发员工的质量意识，促进了工作质量的不断提高。xx发电有限公司热电检修公司更是以质量为生命，本着“接一个工程，交一方朋友，铸一座丰碑”的信念，以严谨的检修工艺、精益求精的责任心，创造了一个又一个质量的“奇迹”。14年来合同额增长100倍，在电力检修市场上树立了响当当的“x电检修”品牌，成为x电一面质量的“旗帜”。202*年，hh同志数次到公司的外部检修工地看望在外务工的检修职工，了解职工生活和工作情况，大大鼓舞了职工的士气，增强了队伍的凝聚力和向心力。二是积极倡导和推行
13、平安和谐文化。hh同志始终认为，平安和谐文化是以和谐为思想内涵，以文化为表现方式的一种文化，它集中体现了和睦相处的思想、协调发展的理念、团结协作的精神、求同存异的价值取向。和谐文化是企业文化的重要组成部分，他积极把和谐文化融入到职工思想行为和企业的发展当中，构建了班子和谐、人人和谐、人机和谐和机制和谐的“x电”和谐文化，努力形成和谐共进、和谐发展的氛围。hh同志始终坚持以生产经营为中心，构建和谐企业的发展环境。他提出，坚持科学发展观，就是要正确处理好企业与社会、企业与政府、经营与市场、发电与供电等外部关系和主业与多经、主业与后勤、企业与职工等内部关系，形成相互支持、互利双赢的外部环境和团结拼搏
14、、共同发展的内部环境。202*年，hh同志深刻理解国家“节能减排”的环保政策，积极推动x电承担电力行业“上大压小”任务。在hh同志及公司各级干部职工的共同努力下，202*年5月22日成功实施两座90米高冷水塔和一座180米高烟囱的爆破拆除工作，并因为拆除的装机总容量达到)202*年，先后与西王特钢、莱钢、烟台金澄钢厂、威海宝龙、寿光巨能、潍柴动力等多家钢厂签订了长期供销合同。同时在潍坊、寿光、青州、滨州、德州以及河北沧州、盐山等地开发了固定的客户群。几年下来，公司在每家钢厂设立了办事处，驻有业务员，不但改变了挂靠外地公司的局面，而且有100多家回收站点开始挂靠在他的公司名下，废旧钢铁购销量迅速
15、膨胀，公司发展真正步入了快车道。二、锐意进取，膨胀规模，勇争一流近几年，发展循环经济成为大势所趋。基于产业政策和市场需求等多种因素考虑，他对废旧钢铁回收处理有了新的想法，决定利用自身优势，新上破碎生产线，提高废旧钢铁附加值。商机稍纵即逝，看准了就要办，瞄准了就要干。在镇党委、政府和上级部门的帮助下，他请专家、访能人，经过科学论证，202*年投资4.1亿元新上了80万吨废钢处理项目，引进了当前国际最高水平价值1.38亿元的德国林德曼废钢破碎机生产线，配套主设备建设大型龙门吊3台、大型剪切机20台、大型打包机2台。同时配套建设5000平方米综合办公楼及5000平方米宿舍楼各一栋。该项目于202*年
16、底投产，公司202*年实现销售收入3.8亿元，利税5000万元，解决就业岗位100多个。在崔金龙同志带领下，202*年投资7.3亿元新上50万吨/年金属铸件加工项目，主要生产高规格钢筋、无缝钢管和型钢、金属铸件等产品，目前该项目正在建设中，投产后年可新增销售收入15亿元，利税2.5亿元，正是靠他的那一股不满足现状、不断开拓、奋勇争先的精神，不断带领公司拉长增粗产业链条，公司的规模不断壮大、竞争力不断提升、影响力显著增强，为地方经济发展做出了突出贡献。三、以人为本，科学管理，回馈社会公司的发展紧紧围绕以人为本的发展理念，不断提升企业管理水平，积极抢抓机遇，加快发展，深入开展“我与企业共兴共荣”活
17、动，带头引导员工树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，努力营造一种“用对员工的关爱换取员工对企业的热爱”的良好氛围，采取逢节假日对有困难的员工走访慰问等多种方式关怀员工。建立健全完善激励考核制度，吸引高技能人才到企业创业，鼓励优秀人才脱颖而出、岗位建功，营造了公司发展的良好氛围。经常性地动员职工对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题提出意见和建议，通过开展党员职工献计献策活动，共收到各类建议20多条，有10多条建议通过集体讨论形成正确意见后被采纳实行，充分发挥了职工的聪明才智。积极参与公益事业，倾情回馈社会，发展的同时积极参与各项公益活动，积极救助各类贫困群体，近年来累计捐款10万余元。通过广泛参与公益事业，回馈社会的价值理念得到充分体现的同时，企业社会影响力得到进一步扩大。近年来，崔金龙同志先后荣获全县全民创业标兵等多项荣誉称号。今后，崔金龙同志的带领下，公司将继续秉持诚实守信的经营理念，扎实苦干、奋勇争先、争创一流，努力把企业打造成华北地区最大的废旧钢铁回收加工基地。公文素材库向您推荐其他范文：工程公司总经理事迹材料工业公司总经理的事迹材料公司总经理先进事迹材料县食品公司总经理事迹材料装饰公司总经理事迹材料 第 10 页 共 10 页