关于银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话范文.docx

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1、关于银行改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话范文同志们:为深入学习关于加强作风建设重要论述,认真贯彻落实和改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,制定了关于落实进一步改进作风若干举措、驰而不息加强作风建设实施方案,就全面加强全系统作风建设作了部署要求。下面,我就贯彻落实好改作风大会精神和社工作部署,切实加强我行作风建设,讲三点意见:一、统一思想,提高觉悟,充分认识加强作风建设的重大意义。春节之后上班第一天,就召开了转作风办实事优环境动员大会,向不良作风开刀亮剑。这向发出一个强烈信号:一是加强作风建设是落实任务。为切实将“一改、两为、五做到”要求落到实处,作风办实事优环境大会精神动员部

2、署会,理事长传达了改作风大会及讲话精神,要求银行要对改作风大会精神和相关文件进行认真学习和细化落实,为进一步巩固小定位、提升金融服务能力、推动高质量发展筑牢更加坚实的基础。二是加强作风建设是实现自身高质量发展的迫切需要。银行经过了大发展、快发展的黄金时期,当前正处于攻坚克难的关键期,历史包袱重,竞争压力大,转型发展难。三是加强作风建设是全面服务地方发展的务实之举。一个地方发展快慢、发展好坏,很大程度上取决于发展环境。二、抓住重点,横下决心,认真查改作风建设中存在的突出问题。近年来,我行围绕改进工作作风,提升服务水平,做了大量的工作,全行干部员思想作风、工作作风整体较好,受到了客户和各界的较好评

3、价。一是意识不够强。有些敏锐性和洞察力不足,对一些重大决策部署思想不重视、态度不认真、不坚定,被动或不主动参与组织生活和学习,八小时外的全部时间都放在娱乐消遣上。二是工作上缺乏进取精神,缺乏“慢进是退、不进更是退”的危机感,争先创优的浓厚氛围不浓,队伍干事创业动力活力不足。三是工作中缺乏坚决有效的执行力,一些工作标准不高,推进不力,抓得不紧,影响落实成效和质量水平。四是主动服务意识不够,少数员工对客户的困惑解释不够清楚,解决不够尽心,坐等群众上门多、主动问需少。五是个别和职工不知敬畏,心存侥幸,违反工作纪律情况还时有发生,甚至顶风违规违纪。以上这些问题,既存在于部门也有基层机构,虽然发生在少数

4、同志身上,但其消极影响是客观存在的,而且不可低估。一要切实解决工作中各种形式主义问题。干部特别是各机构各部门负责人,要对于部门和部署的各项重点工作、重要事项,必须要一抓到底、确保实效,杜绝重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,以实际效果作为评判工作的标尺。二要坚决落实为民办实事为企优环境要求。近期下发了为企优环境的工作通知,梳理了涉企服务的各项要求,特别是对于稳企纾困措施,要按照相关严格落实到位,决不允许随意抽贷、断贷、压贷。三要严格抓好规定精神贯彻落实。全行尤其是干部要坚守清正的价值追求,严格遵守做好示范、当好表率。三、加强领导,扎实推进,确保驰而不息加强作风建设取得显著成效。加强作风建设

5、既是广大干部职工解决自身存在问题,提高工作能力,提升整体素质的一次机会,同时也是建立健全经营管理和作风建设长效机制的良好契机。一是明确总体要求,做到“四个必须”。必须抓好学习任务落实,坚持把深入学习思想作为首要任务,做到组织学习第一时间、谋划工作第一步骤、落实任务第一要求、督查考核第一内容。二是强化组织领导,压实各方责任。按照要求,作风建设作为落实全面从责任的重要内容、作为“一把手”工程的重要抓手,由我主要负责谋划、部署和推动,班子成员要分工负责,组织和督促分管机构、分管部室开展工作。三是注重统筹结合,一体推进工作。要把加强作风建设与落实全面从严“四责协同”责任结合起来,严在日常、抓在经常、管在平常。四是激励监督并重,确保落实见效。衡量作风好不好,主要看全行员工服务意识是不是得到了提高,客户的金融需求是不是得到了满足,全行的精神状态是不是得到了振奋,各项工作是不是有了明显改进。

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