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1、高校校办企业党建工作调研报告改革开放以来，高校为进一步发挥服务社会的功能，结合我国高新技术发展的要求，主动探究适合我国国情的科技成果转化和产业化之路，形成了具有中国特色并初具规模的高校产业群，其中具有高校背景并以高校科技成果为依托建立起来的高校控股或参股公司统称为“高校校办企业”。高校校办企业是高校产、学、研相结合的重要基地，也是高校科技成果转化为生产力的最为便捷的渠道。按教化部统一部署，高校校办企业规范化建设的进程在不断深化，探讨并把握高校校办企业党建工作特点及规律，调整并把握好在企业中的角色定位，转变观念，改进工作方式，对高校校办企业的规范化建设及科技企业的发展，具有重要的现实意义。 一、
2、高校校办企业现状 多年来，高校校办企业为高校教化事业的发展做出了重要贡献。首先，高校校办企业可以作为学生实习、老师研发的基地，以此来培育学生社会实践的实力及拓宽老师发展才能的空间；其次，高校校办企业的发展为科技成果转化为生产力供应了发展平台；再次，高校校办企业的资产收益可补充高校教化经费的不足；最终，部分高校随着高校校办企业的发展促进了学校的学科建设。 高校校办企业所处的位置，确定了它既不同于高校内部的教学单位，也不同于校外生产经营企业。随着高校校办企业规范化建设的进程，很多高校组建了资产经营公司，逐步建立了以独资或资本多元化为特征的现代企业。相应地高校对企业的管理也由以行政管理为主转变为以资
3、产管理为主的新型管理模式，高校校办企业的产权结构、管理体制和运行机制均发生重大改变。 二、高校校办企业党建工作现状 随着高校校办企业的发展，党建工作也在主动地推动。但是，高校校办企业党建工作有着自己的特别性，与高校的教学单位和国企的党建工作相比，对党组织地位的相识还不是那么透彻，重视度也不够高，普遍存在着一些工作难点，主要表现在以下几方面： 1.在校办企业中，党员的基本素养暂且不论，由于校企关系模糊、体制不健全而存在管理较松散、党员教化力度不够、党员市场经济意识不强等问题，党员的模范带头作用没有得到很好的发挥。 2.校办企业普遍存在党建工作重视程度不够，对党在新时期的路途、方针、政策学习不够深
4、化，对市场经济形势把握不准。 3.受经营压力的影响，在有些校办企业中，党建工作流于形式。有的党支部工作主动性、主动性不够，工作中不能结合企业中心工作创建性地开展各项活动，导致党员队伍素养下降，对自身的要求不严格，党纪观念退化，滋生了拜金主义、自由主义等不良思想。 4.党建工作形式单一，方法空洞。仅凭党支部书记进行文件宣讲已越来越不能满意党员学习的须要，随着信息的扩展，我们的党建学习形式也应与时俱进，不断探究新的方法。 5.党务工作者的工作难做。高校校办企业以资产增值、保值，提高资产收益率为最终目的，党务工作者要遵循企业的经营规律，又要做好党务工作，要两个方面都顾及，感到力气不够，方法不多，有畏
5、难心情。高校校办企业的党务工作者许多都是以兼职的身份在工作，在时间上有时由于和自身的业务工作有一些冲突，自然就不能很好地开展党务工作。 6.高校校办企业人员结构呈多元化。高校校办企业的员工一般由多种性质的人员组成：有来自学校保留“事业单位编制”身份的员工，这部分员工一般在企业占核心或重要岗位；有面对社会聘请懂技术、懂管理的专业技术人员；有在社会招收的合同制员工，这部分员工占企业员工的多数；这些不同性质和身份的员工同在一个企业工作，员工的素养参差不齐。 三、如何提高高校企业党建工作水平 高校校办企业党建工作遇到的困难和问题应当如何解决，已成为高校校办企业规范化建设中必需思索的课题之一。高校校办企
6、业作为党建工作的一块阵地，是加强党的基础建设，提高党的执政实力的一部分。结合高校校办企业的规范化建设，在解决高校校办企业党建工作问题上，必需坚持解放思想、实事求是，以科学发展观统领，通过不断学习，不断积累新的实践阅历来创建性地开展工作，充分发挥高校教书育人大环境的现实优势，坚持以人为本的理念，才能把党建工作落到实处。依据一些已探究和积累的阅历，要切实提高校办企业党建工作的质量，应从以下几方面入手： 1.找准高校校办企业党组织的角色定位。高校校办企业中党的基层组织主要任务应是紧紧围绕校办企业的生产经营、技术创新，发挥其党组织的政治核心作用，确保高校校办企业的发展不偏离社会主义市场经济的大方向，与
7、时俱进地抓好党组织自身建设，始终保持党同企业广阔员工的亲密联系，巩固党的执政基础和群众基础。高校校办企业党组织必需始终围绕企业中心工作，充分整合各种资源，广泛凝合各方力气，确保企业资产的保值、增值，在企业规范化建设中发挥党组织的政治核心作用。 2.建立健全工作机制。高校校办企业党组织的运行模式应有别于校内其它部门，党建工作要正视高校校办企业的特别性，形成符合自身建设的规律和独特的运行方式，形成有效的工作机制。制定高校校办企业党组织参加重大问题的决策制度，切实保证党组织在企业中的地位和作用。同时，还应留意发扬党内民主，保障党员的民主权利，应大力营造宽松的“话语环境”，形成一个畅所欲言、各抒己见、
8、切磋探讨、形成共识的民主氛围。 3.努力开展好各项党务活动。高校校办企业党组织应立足于促进企业健康、可持续发展，为生产经营服务，但是，党建工作不能成为企业的附属物，不能以生产经营代替党建，不能以生产经营活动代替党务活动，企业党组织要努力开展好党务活动，应主动探究多种行之有效的活动形式，除了口头讲解、学习文件、看教化片外，还应尽量利用计算机网络等现代信息传播工具组织学习活动。将理论灌输、文件宣扬、党员素养提高、考核奖惩有机地形成一个整体，相互协作，相互补充，缺一不行。 4.加强党员教化，发挥党员的先锋模范作用。每一名党员就是一面旗帜，应充分关注党员管理教化、发挥党员先锋模范作用及扩大党的工作覆盖
9、面等方面存在的薄弱环节，建立健全党员规范化管理的长效机制。要根据党要管党、从严治党的要求，严格组织生活，仔细执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。以年度考核为契机，建立健全各种党员嘉奖考评制度，对于严格要求自己、主动起模范带头作用的党员适时赐予表扬和嘉奖，既可以充分调动优秀党员的主动性，又可以鼓舞和激励其他党员。 5.任人唯贤，唯才是举。校办产业在坚持党管干部的原则下，要适应建立现代企业制度的要求，加大竞聘上岗和公开选拔的力度，逐步形成组织选择与市场配置相结合的用人格局。 6.以科学发展观指导高校校办企业的发展。高校校办企业要想适应市场经济的发展，就必
10、需深化贯彻学习科学发展观，要充分调动全体党员的主动性，发挥全体党员的先进性，为高校校办企业的发展出谋划策，促进高校校办企业健康、规范、可持续发展。高校校办企业的党政主要领导要根据科学发展观的思路，抓大放小，择优扶强，实行多种经济形式并存的方式发展高校校办企业，以形成产学研相结合的、较大型的高校校办企业集团，使其具有较强的市场竞争实力。 四、高校校办企业党组织在工作中应树立并强化的几个观念 高校校办企业党组织要转变传统观念、创新活动方式、充溢活动内容、强化服务理念，坚持紧扣企业中心工作开展活动。党组织要在服务发展中努力实现有为、有位、有威。关键是要有所为，有为才会有位，有为才能树威。党组织要能有
11、所作为，重在转变观念。 1.要树立并强化效益观念，坚持高效务实地开展活动。党建工作要适应市场经济规律，既要讲成效，也要讲成本。开展组织活动要摒弃形式主义，讲究实际效果，应以小型、多样、分散为主，集中活动为辅。 2.树立并强化法制观念，坚持依法规范地开展活动。坚持党的一切活动在企业法定的制度和体制框架内进行，注意党内制度建设，强化党建工作的“管理”行为。不断完善企业领导层和党组织的议事规则、工作制度和民主生活会制度，建立科学的党建工作目标评价体系，克服和削减随意性。 3.树立并强化创新观念，坚持与时俱进地开展活动。适应时代发展要求，党建工作要跳出自我循环小圈子，融入生产经营大循环，在求新求变中不
12、断深化。以企业工会组织为平台，刚好做好协议解除劳动关系、待岗员工党员、合同制员工党员的教化管理工作；关切弱势群体，帮助待岗员工提高再就业实力；发挥企业员工与公司管理层之间的桥梁作用，刚好化解冲突，形成合力。 4.树立并强化产学研相结合的观念，坚持校企分开不断开，党政分开不分家，围绕科技成果的转化开展工作，促进产学研相结合，促进高校学科建设。加快科技成果转化为生产力是我国高校企业存在的重要理论依据之一，也是高校企业的立足之本。高校校办企业党组织应充分发挥企业与校内各院系、探讨所之间的桥梁作用，刚好将学校的科研成果介绍给相关企业，同时把企业所驾驭的市场信息供应给探讨人员。假如实实在在地做好了这方面
13、的工作，企业党组织的作用就更能得到企业管理层和员工的认同。 总之，高校校办企业党的建设工作，既不同于一般企业也不等同于事业单位，它既含有高校的胜利阅历，又有企业的行业特点。我们应在高校校办企业规范化建设的进程中，结合本校实际，加强校办企业基层党组织建设，发挥其充溢活力的思想政治教化功能，借用高校深厚的人文教化氛围，最大限度地发挥员工的主动性、主动性和创建性，这不仅能对新时期市场经济条件下高校校办企业规范化的发展建设起规划导航的作用，也对提高党员队伍和员工队伍的素养具有特别的意义。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页