《上半年工作总结集锦21篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年工作总结集锦21篇.docx（77页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、上半年工作总结集锦21篇20xx年上半年，我院探讨室在市院探讨室的特别正确指导下，在我院党组的正确指挥下，紧紧抓住省院目标管理方案，为方案中的工作内容为工作重点，协助以其他临时性工作。在探讨室全体干警的努力下，推动了目标管理.下面是我收集整理的上半年工作总结集锦21篇，仅供参考，大家一起来看看吧。篇一 上半年工作总结20xx年上半年，我院探讨室在市院探讨室的特别正确指导下，在我院党组的正确指挥下，紧紧抓住省院目标管理方案，为方案中的工作内容为工作重点，协助以其他临时性工作。在探讨室全体干警的努力下，推动了目标管理方案中各项工作的进展，取得了较好的成果。一、检察委员会工作年初至今，我院共召开检察
2、委员会1次，探讨案件1件1人。今年，探讨室在仔细做好检察委员会服务工作的同时，注意从案件的实体审查入手，充分发挥探讨室的职能，对已经上会的案件进行了实体审查，并形成审查看法。二、参与省院案例研讨状况截止目前，省院组织的二次案例研讨，我院全部参与，而且在第一次案例研讨中，我院的案例研讨看法受到了省院的表彰，得到了我院领导的充分确定。三、调研工作调研工作是探讨室.的一项重要工作内容，具有肯定的难度，所以年初在探讨全年工作安排的时候，我们就将这项工作作为探讨室工作的重点，放在首要位置。在工作中，我们充分调动其他科室的主动性，将市院下发的调研题目分发到各科室，号召各部门干警仔细探讨，结合本部门工作中实
3、际遇到的问题仔细撰写，到现在共撰写调研文章10余篇，均已经上报到市院探讨室，并确立了市级的重点课题，省级课题正在进一步的运做之中。同时，我们主动的和x日报（xx版）取得了联系，并争得他们的同意，将为我们出专版，确保目标管理基准数，目前正在进一步的完善之中，争取在六月末全部完成。四、执法档案工作20xx年根据执法档案的工作要求，xx县人民检察院进一步加大了对执法档案工作的重视程度，院党组书记、检察长x同志亲自召集业务部门的建档干警和执法档案的详细负责部门开会探讨，着重说明白执法档案工作重要性、必要性，探讨室依据市院的要求对如何规范填写及案件质量评价标准等向建档干警作了具体的说明。在今年的工作中坚
4、决实行“谁主办，谁负责；谁审核，谁负责；谁审批，谁负责”的问责制，确保执法档案工作的顺当进行。依据我院业务科室干警人数和办案状况，今年共为17人建立执法档案17本，其中，公诉科2人2本、民行科2人2本、控申科2人2本、侦查监督科2人2本、反渎职侵权局2人2本、监所科1人1本、反贪局4人4本、院领导2人2本。到目前为止，我院共进行执法档案检查2次，建档案件数55件，评价37件，均为良好以上等级。五、工作中存在的不足虽然我们的工作取得了肯定的成果，但是距离市院和目标管理的要求还有肯定的差距。一是调研工作的基础数基本上能够得到保障，但是加分项还有肯定差距，尤其是在课题方面还存在差距。二是调研文章的质
5、量还有待于进一步加强。三是执法档案工作有待于进一步探讨。在今后的工作中，我们xx县院探讨室将进一步加大工作力度，认清当前的形势，从重点和难点入手，抓住目标管理踩分点，争取全面完成各项工作，在年度考核中取得优异成果。篇二 上半年工作总结财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效协作下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到刚好精确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策供应依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下：一、仔细做好20xx年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为20x
6、x年度的绩效考核、经营责任目标考核工作供应了真实可信详尽的数据信息。财务部将依据公司领导的经营思路，不断积累阅历，供应更加详尽的财务数据。二、多方协调及调整，科学编制20xx年财务经营预算。围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推动全面预算管理工作。三、仔细做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥当处理各项工作，刚好为各项经济活动供应有力的支持和协作，满意了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程娴熟驾驭，能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、
7、整理、装订、归档，一律根据财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。四、仔细完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，严格根据公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，刚好反映公司经营状况。五、防范经营风险，特殊是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，仔细听取对方看法和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，刚好足额交纳各项税款。六、主动做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应
8、退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的限制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，供应各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。八、加强应收账款的管理，帮助客服部做好公司的资金回款，限制好费用，有效限制应收账款的增长。九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出安排。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各
9、岗位的沟通、合作与团结。下半年工作安排：鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：一、主动参加企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参加到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需刚好针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、探讨，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的
10、作用，增加独立解决问题的实力。三、迎接国税稽查的检查。7、8月份，国税稽查将按安排对公司20xx年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保供应的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺当进行。四、完成20xx年预算初稿编制工作。依据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，依据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用仔细调研和测算做好初稿的编制工作。最终，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的协作，希望在今后的工作中，大家相互支持，相互帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!篇三
11、 上半年工作总结上半年我们小学组主要围绕践行课程标准，改进教研方法，立足服务职能，提升教学质量开展工作。主要做了这样几件事：一、开展新课标、新思维、新课堂教学研讨活动为引导老师仔细研读20xx修订版课标，践行课标精神，我们于20xx年9月20xx年3月对小学全部学科的课程标准进行了学习研讨活动，这次的学习研讨活动一改专家的讲座的单一形式，而是实行课堂教学与课例点评及专家讲座起来、全员互动结合起来，收到较好的效果。二、开展校、镇、县、市三级荷韵杯教学竞赛活动为推动广阔一线老师在教学中践行课程标准，强化课标意识，真正用课标引领教学，我们于今年三至五月份在全县范围开展语数英学科荷韵杯教学竞赛活动。本
12、次竞赛分四个层级，从学校起先赛起，再到镇级，最终选出最优秀的选手参与县级竞赛，县竞赛一等奖第一名选手参与市优质课竞赛。通过层层选拔，今年全县共有60名选手参与了县竞赛。我们在此基础上，推行出4名老师参与市竞赛。三、改进教研方法，开展同类学校现场帮扶活动随着省市县质量监测体系的进一步完善，小学质量监测已成为一项常规工作。有监测就会有比较。针对在监测中质量位于全县后位的学校，如何帮助他们提升是本学期我们的一项重点工作。原先我们对质量薄弱学校也进行帮扶，但收效不大。这学期，我们借鉴质量发达地区的先进做法，实行同类学校现场帮扶的做法，即选取两所同类学校（同是中心小学或同时村级学校），在这两所学校中，随
13、机选择同一年级，同一学科，由两所学校的任教老师现场上课，听课者作现场分析，从现场，从课堂来分析质量薄弱或质量优质的主要缘由。因为是同类学校，因为同是一线老师，老师们对这样新奇的探讨方法很是感爱好，对比对的结果心服口服，也情愿进行改进。本学期，我们先后进行了小官庄黄塍小官庄鲁垛白田望直港现场帮扶。此外，为规范教学流程，我们还对西安丰中心小学、叶挺桥小学进行备课、听课、上课、作业、课外阅读、教学管理等为主要内容的教学视导活动，这些活动客观上推动了学校规范发展。四、开展月度教材疏通活动从调研中我们发觉，很多中老年老师对教材这一关就没有过，所以课堂上教什么心中无底，怎么教就更不会去思索。虽然我们有三天
14、的时期培训，对老师进行教材的培训，但仅有这三天的培训是不够的，要结合教学定期对老师进行教材培训活动。为此，本学期，我们对全县三至六年级语数英学科进行月度教材梳理，每个月的10号前，组织骨干老师对全县三至六年级语数英学科的备课组进步行本月教材梳理。本学期共进行了12次240人次的县级培训。备课组长在参与县级，回去后对本乡镇的老师进行二次培训。月度教材梳理后，老师们对教什么和怎么教有了一个至少的了解，在教学中就能做到心中有数。五、开展月度学问点过关活动质量监测表明，学生相应的点并未得到落实，如监测中学生普遍的计算错误，学生普遍的书写马虎等，这些本应在相应年段得到落实的学问点并未得到落实。为此，我们
15、依据监测的状况开展月度学问点过关。每月的月底将月度过关的方案或试卷下发到乡镇，由小学组织本乡镇进行实施。可以这样说，以语文学科为例，本学期全县全部的小学生均经验了课文朗读（背诵）、字词书写（含默写）、作文过关等三项技能训练。这样的强基训练，对学生素养的形成有较大的作用。今年质量监测，全县小学生的书写就有了明显的进步。六、主动推动阅读工程，全县超前开展每周一诗诵读活动新课标提倡开展课外阅读，县每天阅读一小时亦提倡有效开展阅读活动，为有效落实课标要求和县精神，在经典阅读和国学诵读的基础上，我们今年开学第一周就在实小开展每周一诗举荐活动，我们以实小为基地，将一至六年级每周诵读的二十首诗进行一一选择，
16、形成纸质材料，并总牢固小开展晨诵的阅历，对每周一诗诵读的篇目，思想汇报专题诵读的形式、诵读的时间进行了明确的要求。今年六月，我们收到市阅读工程推动材料，材料上要求开展每周一诗的读诵，明显，我们这一工作已远远走在了市前面。七、开展有效的质量监测依据质量指导委员会的要求，今年六月，对全县三综五英、六语、六数进行了质量监测。教研室担当的是试卷的编制、印刷、试卷的批阅、成果的统计与分析。今年这项工作，已顺当完成，未听到任何不良反响。此外，我们还对全县其他年级的期末监测供应监测样卷，试卷质量较好，很好地体现课标精神，细心的服务得到广阔师生的确定。下半年主要工作及举措一、聚焦课堂，提高老师课堂实施水平。1
17、、构建月度学问点梳理制度。2、构建常态的教学竞赛机制。3、进一步完善体现基础性、主体性、实效性的有效课堂评估标准，组织好新一轮有效课堂达标验收活动，以评估促落实。二、关注学生，强化习惯与方法，开展月主题达标活动1、关注学生的习惯养成与方法指导2、开展主题达标3、强化学困生帮扶三、利用城区学校的优质资源，加大示范引领的力度四、加强师资培训，优化队伍建设五、定期或不定期开展质量监测，帮助学校有效调控1、构建毕业年级目标达成考核机制2、构建非毕业年级随机监测机制3、构建全面质量考核机制篇四 上半年工作总结20xx年上半年，县体育局紧紧围绕县委、县政府中心工作，在推动全民健身运动、提高竞技体育水平、发
18、展体育产业等方面做了大量工作，切实做到大众健身与竞技体育协调发展，取得了良好的社会效益与经济效益。现将20xx年上半年工作总结和20xx年下半年工作思路报告如下：一、主要工作及成效（一）出台了*县全民健身实施安排（20xx-2022）年，营造了良好的全民健身氛围为全面实行国务院全民健身安排（20xx-2022年），全面推动全民健身国家战略的组织实施，构建完善的全民健身服务体系，依据*省全民健身安排（20xx-2022年）和*市全民健身安排（20xx-2022年）于1月份制定了*县全民健身实施安排（20xx-2022），以政府名义印发。通过电视、手机报、网络等方式加强了全民健身的宣扬。（二）抓好
19、了省市各类体育竞赛备战工作截至6月，我县已组织各类竞赛队伍48人，主动训练备战参与省市竞赛。其中12人参与*市青少年游泳锦标赛，6人参与*市青少年武术套路锦标赛，10人参与百县田径运动会，20人参与*市青少年田径锦标赛。加大对训练工作的投入，主动争取上级资金支持，购置基本器材及协助训练设施，改善了训练条件。（三）做好了精准扶贫和招商引资等中心工作上半年，发挥部门优势，主动推动“体育+旅游”特色工作，引入*市慧虎旅游责任有限公司投资房车露营体育小镇项目，该项目建设地点是青龙岩旅游景区，安排投资1.5亿元，已形成可行性探讨报告，完成了选址工作。根据县委县政府要求，举全局之力，努力抓好了南龙村的精准
20、扶贫帮扶工作，下拨资金2万元，物资2万元。（四）实行了体育彩票集中销售活动于5月28日-6月2日在城北广场进行了体育彩票集中销售活动，本次活动共销售彩票31.3万元。（五）开展了丰富多彩群众体育工作举办了广场舞、象棋、羽毛球、乒乓球、草地滚球、老年门球等竞赛，极大丰富了群众体育文化生活。（六）改革游泳馆管理方式，提升服务水平依据县政府抄告，对游泳馆管理模式进行了改革，提升了服务水平。主要做法是：一是公开聘请馆长，重组了管理班子和员工。二是实行风险金管理制度，提高了员工工作主动性。三是实行量化考核方式，完善了游泳馆目标管理制度。四是依据实际，完善了游泳馆供水、平安等设备，提升服务质量。二、存在的
21、问题虽然取得了一些成果，但体育工作还存在着肯定的差距和问题：1、农村体育健身设施还很匮乏，社区体育设施还不能满意居民的健身需求。2、业余体校缺乏教练员，训练机制、学训冲突问题有待解决。3、群众体育经费预算制度未形成，每次竞赛都须要向上请示报告，影响了效率和主动性。三、下一步工作准备1、备战百县田径运动会和*市锦标赛，做好组队、训练和参赛工作；2、加强对校内足球的指导；3、加强队伍建设，转变工作作风；4、全面完成精准扶贫工作。篇五 上半年工作总结时间飞逝，转瞬间，20xx年7月份又已经到来了，不知不觉，一年又过去一半了。下面来总结下我上半年的财务工作状况。一、大力组织存款，存款稳步增长面对银行业
22、竞争日趋激烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了广阔员工组织存款的主动性，促进了存款稳步增长，一是实施存款“大户公关战略”。我社全体员工深刻领悟“大户功关战略”的真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行集中攻关，成效显著。同时，我们在稳定老客户的基础上，定点定人开展切实可行的上门服务活动，以取得宣扬和增储的双丰收。二是我们主动加强改进营业网点的软硬件建设，靠优质的服务吸引客户，工作中严格实行“十八字”服务方针，把服务做深、做细、做到家、做到位，根据规范化服务的
23、要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到一个新的水平。二、加强信贷管理，确保资产平安信贷工作是信用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断创建和提高信用社效益。一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和限制实力。从年初起先，为摸清我社信贷资产质量，根据联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理仔细学习相关业务学问，重点培育客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责随意识、法律意识，对全部贷款资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的根据风险管理部的要求进行收集和整理。二是严格贷款发放程序、严格手续、提高发放质量。今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要
24、内容来抓。完善了贷款审批制度，严格贷款操作程序，使我社的贷款审查审批工作制度化、规范化、程序化，堵截了违规贷款的源头。在贷款的发放上，我社严格根据联社的规定程序办理，实行贷款“三查”制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于实惠政策，在贷款利率上给于实惠，主动培育良好的信用环境。在信贷管理上，我社能做到提早准备，心中有数。我社要求客户经理对全部管理的贷款根据贷款“三查”制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期贷款下发完到期贷款通知书，对发觉苗头不对的贷款刚好上报信贷管理小组，形成书面材料。其次加大考核力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良贷款清收小组，分两组对每笔贷款进行逐户摸底排查，摸清贷
25、款底数，要求客户经理充分相识到今年的严峻形式。其次加大客户经理考核力度，集中精力清收不良贷款，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良贷款肯定额下降与当月到期贷款收回的考核，对新增逾期贷款多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对贷款第一责任人进行追究，严峻者上报联社，决不如息迁就。经过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良贷款的产生。三、强化内限制度建设，做好会计出纳工作1、建立健全各项规章制度，确保内部管理工作规范化。做好内控管理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。依据联社及上级工作发展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际状况，接着组织内勤人员重
26、点学习会计基础工作规范和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充溢了全体内勤人员的业务学问，提高了全员的政治素养。切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速发展。通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开支方面，我社依据联社文件精神，实行财务公开，严格根据联社规定报批、审查入账。严格限制在总额包干的费用项目中列支，驾驭在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社仔细实行各
27、级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，仔细学习、探讨了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，仔细学习了会计出纳、结算、信贷管理、平安保卫等应知应会的学问，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事教化身边的人，起到举一反三的效果。4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速发展，进一步提高员工的业务素养，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度
28、，掀起了技术练兵的热潮。四、高度重视，做好好“三防一保”工作在平安保卫方面，我们根据“预防为主、确保重点、保障平安”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增加责任，仔细学习农村信用社营业场所“一日平安工作法”，实现了20nn年上半年平安经营无事故，确保了人身和资金的平安。一是加强夜晚值班人员平安意识教化。值班、守库人员按时到岗，对值班期间须要检查的项目仔细检查，刚好登记平安保卫登记簿，责任清晰。二是落实平安保卫目标责任制。坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作五、20xx年下半年工作安排1、加强对员工的政治思想素养教化，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素养的提高。建设信合
29、文化，构建和谐信用社。2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，主动搞好宣扬，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期实行业务技能竞赛，营造学习、熬炼、提高的氛围。篇六 上半年工作总结社区中心以深化学习党的十八大精神为动力，根据镇党委、政府对社区工作的傲气，进一步深化对新形势下社区建设重要性的相识，真正树立与时代发展要求相符合的社区建设理念。上半年，主要做了两个方面的工作：一、加强
30、社会组织培育发展工作一是制定相关规范、扶持、引导社会组织文件政策，进一步完善社会组织机制体制，为社会组织在xx的发展创建有利条件。二是协作做好xx会理事会换届事宜。中心协调相关居委做好分会理事的推选和把关工作，目前已完成莘城、水清两个分会的换届选举，确保了分会顺当交接。三是进一步对接社区服务站。将专业组织的服务进一步下沉到服务站，目前每个片区至少有一个站点供应公益服务和专业服务，不断满意社区居民特性化需求。同时，通过社会组织服务中心的牵线搭桥，近期社会公益组织将会在服务站开展“致夕阳”-为社区空巢老人免费拍照以及“幻想diy”针对社区外来务工子女及贫困家庭儿童的心理关爱活动，我办已初步物色了服
31、务站对接相关活动，届时将做好协调、组织工作。二、建立居民区环境卫生工作长效管理机制一是做好国家卫生区巩固工作。在社区中心层面，依据相关部门的反馈状况，对各小区，特殊是重点关注小区进行定期和不定期的监督和检查，确保小区卫生工作的长效性。在居委层面，由居委牵头物业公司，建立了由物业保洁员、居委干部、协管员以及小区志愿者组成的卫生巡查队伍，明确了各自责任，制定了工作时辰表，每天进行环境巡察，随时了解驾驭小区的卫生状况，对巡查中发觉的各类问题刚好汇总，刚好处理，保持小区环境卫生整齐有序。二是协作做好夏季灭蚊蝇活动。发动居委利用黑板报、电子屏、宣扬栏、海报等各种宣扬方式向居民宣扬灭蚊蝇学问，提倡居民养成
32、文明的卫生行为。组织各居委开展卫生大扫除、蚊蝇灭杀行动，有效削减蚊蝇孳生场所和密度，确保居民身体健康。下半年，依据总体支配，还要做好以下三方面工作：一、社会组织工作。一是协作相关部门做好党建进社会组织、志愿者风采节等组织协调工作。二是全面对接社区服务站，丰富社区服务内涵。三是依托社会组织服务中心，引进专业组织、企业志愿者等社会资源助力社区建设。二、卫生工作。下半年，是卫生区巩固工作的关键时期，我们将接着努力工作，落实有效措施，协作相关部门切实把工作抓深、做细、干实，经得起上级部门的检验和市民群众的评判。三、协管员工作。做好五大协管员考核工作，用激励机制引导协管员争做岗位标兵、争当敬业奉献先锋，
33、在本职岗位上争创一流业绩。xx镇社区中心xx年6月篇七 上半年工作总结xxxx年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，及其各部门的热忱指导下，我村围绕年初制定的工作目标任务，加强领导、完善机制，各项工作稳步开展。通过村三委会成员的集体努力，现将上半年工作总结如下：一、基层组织建设方面留意加强村支部建设，发挥基层组织的战斗堡垒作用，从完善工作制度、村务公开民主管理、加强团结等方面入手，着力抓好基层组织建设。在支部党员、群众的支持下，村里各项工作都能顺当进行。村党支部威信得到增加，村民群众的主动性得以发挥。今年村支部预料发展一名预备党员，潘焕军、潘坤波、潘莉忠三位同志的预备期将满，培育入党主动分子2
34、名。以远程教化系统为平台，不断组织党员干部群众，学习党的学问和，党员干部能够通过远程教化随时学习和了解，保证党员干部学习的与时俱进性。今年“七一”期间，慰问了困难党员，老党员，发放慰问资金600元。二、新农村建设方面为从根本上治理农村的“脏、乱、差”问题，促使农村人居环境得到明显改善，农夫群众生活素养明显提高，从而进一步加快我村社会主义新农村建设步伐。1、河道整治。大力开展村级基础设施建设，村三委会针对我村河流面积众多，水面堵塞现象严峻，刚好进行了河流清草招投标，做到责任明确，分工合理，到目前为至，河道保持长期畅通。2、环境卫生。为了美化村庄环境，保障人民群众的身体健康，通过多方努力，加大环卫
35、设施建设力度，新建了一座垃圾中转站，还新增了一座垃圾房，将原有的保洁车辆进行修理。定期对主干道，进行卫生大扫除，确保村庄的环境整齐。3、桥梁建设。为加快危桥改造工程，我村的桥梁应年久失修，现已完成招投标，在7月初已经起先动工修建。4、生态墓地建设。为提倡绿色殡葬，构建和谐社会，我村根据镇党委政府的要求，通过集中清理和整顿，新建了49座的生态坟墓，把万湖村的公墓建设成为集绿色、生态、文化特色于一体的新型生态墓园。三、农业生产发展方面依据我村实际，因地制宜，大力发展农业产业，科技领先，总结阅历，增加信念，抓住机遇，寻求发展，村三委会人员针对我们部分群众对种粮有消极思想，主动宣扬关于中心“三农”政策
36、的有关实惠政策，使农夫吃了定心丸，种粮主动性大大提高，并增加了农夫的收入。今年，我村成立了一个农村专业合作社，给农夫带来了许多的实惠和便利，特殊是在春耕期间，利用插秧机种田，既节约了时间，又提高了工作效率，给农夫生产带来不少的好处。四、为民办实事方面切实解决群众关切的热点、难点问题，大力开展平安创建，主动营造健康向上的村落文化，确保社会安定，群众安家立业。1、安排生育工作方面，刚好完成查环查孕工作，无一安排外生育，育龄妇女查孕查环率达到了100。2、信访工作方面，治保、调解由村三委会人员担当，分工明确，责任到位，已调解民事纠纷3件，件件得到落实，无一信访现象发生，社会稳定，全村无一刑事案件发生
37、。3、开展城居民社会养老保险工作，让村民“老有所养”，凡是达到45周岁以上的农夫都参与了保险，参保率达到100%。4、搞好其他为民服务工作，便利村民。五、下半年工作准备1、推动农夫信箱信息推广工作，不断提高村民好用信息意识，促进村民增产增收。2、进一步做好优质协调服务工作，确保经济、党建、社会各项事业健康发展。3、为了增加老年人的业余生活，下半年将建立老年活动室。4、完成今年承诺的各项任务。以上是我村半年以来的工作简要总结，工作中还做得还不够到位，下一步将全力以赴，做好各项工作。今年上半年我村的工作取得了肯定的成果，成果的取得离不开镇党委和政府的正确领导，离不开全村上下干部群众的通力合作。在以
38、后的工作中我们肯定会克服一切困难，做好村里的工作，为万湖村人民谋更多的福利。篇八 上半年工作总结今年上半年，我们在上级工会和公司党总支的领导和支持帮助下，根据“内强素养、外树形象”的指导思想和“突出中心、抓住重点、服务大局、摆正位置、发挥作用”的工作措施，主动围绕企业实际开展工会工作，促进了公司各项工作的规范有序开展，树立了雅高品牌形象，较好地完成公司工会各项工作任务。一、发挥教化职能作用，提升职工队伍思想业务素养1、抓好党员干部队伍的学习教化。我们协作党总支实行集中学习和业余分散相结合的形式，加强党员干部的学习教化，引导党员干部作平安生产的标兵，优质服务的模范，创收降耗的楷模，遵章守纪的榜样
39、，为企业生产经营建功立业。从整体效果上看，公司党总支和工会的“两个作用”发挥突出，创先争优工作取得明显效果。今年2月，公司、冉艳忠分别被重庆市运管局评比为重庆市道路运输行业20xx年度“文明公交客运企业”、“客运服务明星”。今年4月公司工会被区总工会其次次命名为万州区模范职工之家。今年“七.一”，陈斌同志被区委两新工委评为优秀党务工作者，胡成海同志被区交委党委评为优秀党员，公司党总支被区运管处党委评为先进基层党组织，林建华、刘谦顺、陈正武和陈斌等4名党员受到区运管处党委表彰。2、抓好职工队伍的学习教化。我们利用周例会、部门例会和岗位培训、业务培训和宣扬公告栏等形式，组织开展交通法律、优质服务、
40、平安生产和时事政治等教化，在提高职工整体素养、增加企业竞争活力方面收到较好效果。元月20日公司召开20xx年度工作总结表彰会，表彰了客运分公司、65个先进个人、41个平安特殊奖获得者和刘谦顺等7个标兵能手。3、组织开展庆祝建党90周年纪念活动。一是7月1日党总支组织公司党员、入党主动分子和主管以上干部50余人开展了庆祝建党90周年纪念活动。陈斌同志报告了党总支工作。胡成海同志带领全体党员面对党旗重温了入党誓词。党总支表彰了机关党支部和5名优秀党员。公司党组织建立了拥有30名正式党员、4名预备党员、5名发展对象、6名入党主动分子、8名入党申请人的党建队伍。二是公司党员向万州区“党内暖和工程”捐款
41、737元。三是公司工会在6月20日组织驾驶员、修理工，开展了消防灭火演练、驾驶员车辆故障解除、修理工拆卸轮胎业务技能竞赛活动，向建党90周年献礼。四是6月23日选送工会干部程永燕参与万州区非公经济组织、区工商局举办的庆祝建党90周年“我身边的共产党员”故事演讲竞赛获得其次名。二、发挥参加职能作用，推动营运生产发展1、公司多种经营方式并存，生产任务重，管理难度大，为此我们主动支持企业落实经营管理目标责任制和绩效考核方案，协作公司在平安上抓预防、在服务上抓规范、在生产上抓创收、在管理上抓内控、在发展上抓稳定，带领职工努力完成公司各项生产工作任务，发挥了工会组织服务生产勇挑重担的主动作用。林建华、李
42、隆清等同志协调车队、大修厂开展燃料消耗攻关，通过高耗气车解关、发动机技改、定点限时加气等方法，较好地解决了高气耗问题。2、一、二车队党政工协作加强营运生产、服务质量、平安工作的现场管理，抓好职工遵章守纪、爱车例保和平安生产教化，落实线长站长车组长建设等有效措施，实行多班别等方法解决缺驾减班问题，保障了营运生产任务的较好完成。3、大修厂分工会支持大修厂克服保修力气不足等困难，努力完成车辆保修任务并拓展外修业务，利用技改、车身广告等方法提高车辆质量和改善车容车貌，保障营运生产用车，在保障机务生产方面取得较好效果。三、发挥维护职能作用，服务发展稳定大局1、主动维护企业和职工合法权益。我们通过职代会和
43、工会发挥民主管理、民主监督作用，支持企业开展依法治企、规范管理工作，督促企业根据国家社会保险和劳动政策，按月缴纳养老、失业、工伤和医疗保险等保险和按时发放工资，落实各项劳动爱护措施，使职工安心工作生产，同时教化职工正确处理企业与个人的关系，引导职工主动投身企业经济建设，努力完成生产工作任务，为企业生产发展建功立业，为建立和谐稳定劳动关系起到主动作用。2、帮助企业化解劳资冲突。由于企业经营环境困难等问题，公司职工的工资福利待遇不尽人意，公司职工特殊是一线员工思想波动大，技术工种流失，对公司营运生产带来影响。我们支持企业克服困难，在今年2月实施公司职代会审议通过的20xx年绩效工资与嘉奖考核方法方
44、案，使公司各工种职工绩效工资均有不同程度涨幅，同时根据万州区职工最低工资调整标准，重点督促企业比照车、换零、材料等低工种工资进行了调整。今年4月公司12路转变经营方式，四车队18名职工面临裁员或转岗分流，我们提出全部转岗安置的看法并得到公司实施，维护了企业和职工队伍稳定。3、为困难职工排忧解难送暖和。春节前，我们通过上级党委、工会和公司行政支持，向困难职工开展送暖和活动18人次，送发慰问金5700元。今年3月站务唐桂红女儿李雪患再生障碍性贫血病，须要高额治疗费，家庭面临严峻困难。我们组织职工捐款5185元，申请公司困难补助1000元，总计为困难职工唐桂红献爱心6185元。另在“六.一”儿童节时
45、向上级工会申请了李雪慰问金500元。4、加强政治思想工作，促进人性化管理。我们参与对违规职工谈话教化15人次，接待处理职工付绍佰、汤建祥投诉2起，帮助解决职工魏泽兴、牟益财维权问题2起，调解处理职工陈开华家庭纠纷1起、何森和蒲海滨职工纠纷1起，慰问住院职工8人次，参与职工婚丧之事5人次。四、发挥建设职能作用，促进“五个雅高”建设1、着眼“大平安”概念，树立平安雅高形象。我们支持企业加强平安管理，努力提高驾驶队伍平安思想素养和业务技能，强化平安预防措施，防范和杜绝了重特大交通事故的发生，平安生产形势稳定。今年3月公司通过太白街道和运管部门的平安生产主体责任评估工作。4月公司被区总工会、区安监局评
46、为万州区20xx年度“安康杯”竞赛活动优胜单位。6月20日工会牵头组织开展了包括消防演练、油电路故障解除、轮胎拆卸等业务技能竞赛活动。2、重视优质服务工作，树立品牌雅高形象。我们帮助企业根据行业服务标准和公司服务规范，教化和督促职工搞好优质服务，培育了职工队伍敬业爱岗、无私奉献的良好精神风貌，涌现了连续六年被公司评为标兵能手的刘谦顺等先进典型，骆仁伟拾金不昧等多起好人好事。今年4月公司通过区运管处20xx年客运企业平安服务质量信誉考核。3、抓好行风建设管理，树立法制雅高形象。我们协作企业通过遵章守纪教化、车载监控设备、车辆加气监督、上车上线检查和谈话教化等方法，有效提高了服务质量，树立了行业新
47、风尚，平安生产、优质服务、营运生产、节油降耗等工作取得阶段性成效，各项营运生产指标完成较好，未发生重大责任性服务投诉和新闻媒体曝光事务。4、开展企业文化建设，树立和谐雅高形象。一是通过宣扬栏、学习园地、宣扬公告栏、宣扬展板和警示标语等宣扬工具，进行企业文化宣扬。二是在“三.八”妇女节向71名女职工送发节日慰问金4260元并组织开展了爬山活动。三是在“七.一”组织党员干部开展了庆祝建党90周年活动。5、回报社会和市民，树立责任雅高形象。我们根据政府和行业主管部门的要求，引导企业“与党一心，遵守法律经营，科学发展”， 努力搞好客运服务工作，主动完成各类社会公益义务和政府指令性任务，为万州城市建设和社会稳定作出了奉献。万州媒体登载有关雅高报道15一是由于企业港资性质和管理体制的局限，工会工作在经费、人员和活动落实等方面存在一些困难，职工的一些愿望和要求没有实现。二是由于企业经营困难等缘由，职工工资福利待遇不尽人意，思想心情不够稳定，须要大力加强维权和稳定工作。三是在开展企业文化建设，提升职工队伍思想业务素养方面须要加大投入。