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1、中小学教师工作量 第一篇：中小学老师工作量 中学课堂教学工作量规定如下按每学年34周计算 一中学老师课堂教学工作量 数学、语文、外语汉语每周课时10节或2个班的教学任务；物理、化学每周课时12节或3个班的教学任务；政治、历史、地理、生物、体育每周课时1214节；计算机、艺术欣赏每周课时14节。 二初中老师课堂教学工作量 数学、语文、外语汉语每周课时12节或2个班的教学任务；物理、化学每周课时12节或4个班的教学任务；政治、历史、地理、生物、体育、计算机每周课时14节；音乐、美术每周课时16节。 三校长、党支部书记要深化教化教学第一线，每学年听课不应少于34节，有条件的可适当兼课，其他校级行政领
2、导每周课时要求34节。 四中学选修课的教学工作量可适当放宽，其他学科的非教学工作量可根据实际状况，折合纳入总教学工作量。 小学课堂教学工作量规定如下按每学年周计算 一数学每周两个班的教学任务；语文每周一个班的教学任务或课时节并担当班主任；其他课目每周课时-节。 二校长、党支部书记要深化教化教学第一线，每学年听课不应少于节，有条件的可适当兼课，其他校级行政领导每周课时要求不少于节。 三非教学工作量可根据实际状况，折合纳入总教学工作量。 2003年9月20日起执行 其次篇：中小学老师工作量参照标准 中小学老师工作量参照标准2009.12.15 中学老师课堂教学工作量规定如下按每学年34周计算 一中
3、学老师课堂教学工作量 数学语文外语(汉语)每周课时10节或2个班的教学任务；物理化学每周课时12节或3个班的教学任务；政治历史地理生物体育每周课时12-14节；计算机艺术欣赏每周课时14节。 (二)初中老师课堂教学工作量 数学语文外语(汉语)每周课时12节或2个班的教学任务；物理化学每周课时12节或4个班的教学任务；政治历史地理生物体育计算机每周课时14节；音乐美术每周课时16节。 小学课堂教学工作量规定如下按每学年40周计算 小学老师工作量要求 老师每周两个班的教学任务；语文每周年一个班的教学任务或课时10节并担当班主任；其他科目每周课时15-18节。 中学含中学小学中层领导到达6节以上。工
4、作量缺乏，每少一节课扣1分。兼任学校两基工作，计为3-4课时；专职普九工作计为满工作量。 跨科目状况：跨年级同一科目，每周加0.5课时；跨年级不同科目，每周加1课时。 试验室工作：一类试验室：生物1人满工作量，化学1人满工作量，物理1人满工作量；二类试验室：生化1人满工作量，化学1人满工作量，物理1人满工作量。中心学校按班级计算6-12个班级计4课时；12-18个班级计5课时；18-24个班级计7课时；24-36个班级需专职一人。 图书管理员：36个教学班以上配1人，36-24教学班计7课时；24-18教学班计5课时；18-12个教学班计4课时；12个教学班及以下计3课时。 会计满工作量出纳半
5、工作量。 教辅八员：36个教学班以上3人，24个教学班以上2人，16个教学班以上1人，16个教学班以下兼职。团队工作：36个教学班以上半工作量，35-13个教学班4-3课时，12个教学班以下2课时。 学校领导工作量要求 1.教学班在24个以上的中学校长党支部书记要深化教学第一线，每学年听课不少于36节，并尽可能兼课，其他行政领导每周代课2-3节。 2.教学班在12个以上24个以下的中学校长，每周要求代课2节，每学年听课36节；党支部书记每学年听课不少于36节，并尽可能兼课。 3.6个以上12个以下的教学班的中学校长，每周要求代课4节，每学年听课26节。 4.6个以下含6个的教学班的中学校长，每
6、周要求代课6节，每学年听课36节。 5.500个人以上的小学，校长每周要求代课2节，每学年听课36节。 6.200个人以上500个人以下的小学，校长每周要求代课6节，每学年听课36节。 7.200个人以上的小学，校长每周代课6节，每学年听课36节。 第三篇：中小学信息技术老师工作量计算参考 中小学信息技术老师工作量计算参考 我区各个学校都在大力开展教化信息化建设工作，多数学校的信息技术老师除担当信息技术课程的教学外，还要担负学校校内网管理维护、老师多媒体制作培训辅导、信息技术与学科整合探讨、教化教学管理及各类信息化活动推动、常规电教仪器设备管理等6大项工作。为了明确规范其职责，调动信息技术老师
7、的工作主动性，建设一支高素养的信息技术老师队伍，保障信息技术老师队伍的稳定以及素养提高，使我区学校教化信息化事业得以更好的进展，规范信息技术老师工作任务以及工作量很有必要。 2002年“广东省九年义务教化课程改革信息技术教学指导看法有关规定：“要实行切实措施减轻中小学信息技术老师教学负担。信息技术学科老师担当网络教室维护、软件开发、计算机帮助学校管理等工作，任务重，工作量大。信息技术老师除了教学工作量外，参与其他工作，应当依据1：2的比例计算到总工作量，坚决反对信息技术老师超负荷工作。由于信息技术老师工作在电子辐射环境条件下，教化部门、学校要给与确定的嘉奖和补助。 原文摘抄 根据以上文件精神，
8、结合我区实际，教研中心提出如下三点措施激励和稳定信息技术老师学科队伍。 一、信息技术老师的任务是信息技术学科教学、教研和科研； 二、信息技术老师工作量除上课外，若担当其他工作，建议依据下表计算到总工作量，学校可以根据本校状况取上限、下限或者平均值； 三、建议信息技术老师的满工作量为：中学14节，小学16节。 工作任务 工作量单位节/周 学校电脑室的日常维护工作 每间机房每周折算3个课时工作量 学校网站维护 若独立担当此项工作，每周可以算3-5个课时工作量 教学资源库的建设与管理 每周算2个课时工作量 校内网的管理与维护 每周算3-4个课时工作量 学校办公室电脑的日常维护 依据学校办公电脑的数量
9、，每周可以计算2-4个课时的工作量 学校老师信息技术日常培训和辅导 每周算2-6个课时工作量 辅导学生参加有关信息技术方面的竞赛以及老师的专题培训 依据事实上课时间计算工作量 学校活动录像拍摄、视频制作 每周算2-4个课时工作量 学校电教器材以及多媒体平台的管理维护 每周算2-6个课时工作量 学科组长、备课组长以及参加科研课题探讨的老师适当补助工作量 第四篇：老师工作量证明 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在20222022学第一学期中，担当五音、六音、六英、六语、六品、六体、六健等课程教学任务，周课时20节。同时兼任学校教育主任、资料员、农远工程管理员、六年级班主任等职能工作负责人职务
10、。 经调查确定，该老师本学期工作量饱满，工作认真负责，教学与管理业务娴熟，成效良好。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2022年1月26日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在20222022学其次学期中，担当五音、六音、六英、六语、六品、六体、六健等课程教学任务，周课时20节。同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员、六年级班主任等职能工作负责人职务。 经调查确定，该老师本学期工作量饱满，工作认真负责，教学与管理业务娴熟，成效良好。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2022年7月1日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在20222022学第一学期中，担当五语、五品、五英、五音
11、、五体、五健、五安、六英等课程教学任务，周课时20节。同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员等职能工作负责人职务。 经调查确定，该老师本学期工作量饱满，工作认真，责任心强，教学与管理业务娴熟，成效良好。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2022年1月16日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在20222022学其次学期中，担当五语、五品、五英、五音、五体、五健、五安、六英等课程教学任务，周课时20节。同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员等职能工作负责人职务。 经调查确定，该老师本学期工作量饱满，工作认真，责任心强，教学与管理业务娴熟，成效良好。 六安市裕安区青山
12、乡黄大桥小学 2022年7月1日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在20222022学第一学期中，担当三英、四英、四健、五英、五健、六品、六语、六英、六体、六音、六健等课程教学任务，周课时25节。同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队辅导员等职能工作负责人职务。 经调查确定，该老师本学期工作量饱满，工作认真，教学与管理业务娴熟，师生反馈成效良好。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2022年2月3日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在20222022学其次学期中，担当三英、四英、四健、五英、五健、六品、六语、六英、六体、六音、六健等课程教学任务，周课时25节。同时
13、兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队辅导员等职能工作负责人职务。 经调查确定，该老师本学期工作量饱满，工作认真，教学与管理业务娴熟，师生反馈成效良好。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2022年7月1日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在20222022学第一学期中，担当二品、三音、三英、四品、四语、四英、四音、四体、六英等课程教学任务，周课时25节。同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队辅导员、四年级班主任等职能工作负责人职务。 经调查确定，该老师本学期工作量饱满，工作认真，勤恳干练，业务娴熟，绩效考核优秀，成效良好。 六安市裕安区青山乡黄大桥小
14、学 2022年1月23日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在20222022学其次学期中，担当二品、三音、三英、四品、四语、四英、四音、四体、六英等课程教学任务，周课时25节。同时兼任学校教育主任、资料员、报账员、农远工程管理员、少先队辅导员、四年级班主任等职能工作负责人职务。 经调查确定，该老师本学期工作量饱满，工作认真，勤恳干练，业务娴熟，绩效考核优秀，成效良好。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2022年7月1日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在20222022学第一学期中，担当二健、三科、三英、四科、五语、五英、五科、五音、五综、五体等课程教学任务，周课时25节。同时兼任学
15、校校长、平安领导小组组长、报账员、教学点资源全覆盖项目管理员、图书阅览室管理员、留守儿童之家管理员等职能工作负责人职务。 经调查确定，该老师本学期工作量饱满，工作认真负责，关爱师生，业务娴熟，成效良好。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2022年2月11日 老师工作量证明 兹证明我校陆秀红老师，在20222022学其次学期中，担当二健、三科、三英、四科、五语、五英、五科、五音、五综、五体等课程教学任务，周课时25节。同时兼任学校校长、平安领导小组组长、义务教化均衡进展迎评领导小组组长、教学点资源全覆盖项目管理员、图书阅览室管理员、留守儿童之家管理员等职能工作负责人职务。 经调查确定，该老师本学期
16、工作量饱满，工作认真负责，关爱师生，业务娴熟，成效良好。 六安市裕安区青山乡黄大桥小学 2022年7月1日 第五篇：初中老师工作量 1初中老师周课时量 数学、语文、英语任教两个班，周课时1214节；物理、化学任教3个班，周课时1315节；政治、历史，地理、生物任教57个班，周课时1416节；音乐任教8个班，周课时16节；体育任教56个班，周课时1417节；美术、计算机周课时不少于18节。 担当班主任，周课时1214节。 校长、党支部书记周课时46节，副校长周课时68节，中层干部周课时810节。每学期听课：校长、副校长不少于10节，中层干部不少于20节。 对跨年级、跨学科教学的，可在上述规定课时削减1-2节； 对男满55周岁、女满50周岁的老老师，在规定课时中相应削减20%。 对因病、怀孕待产及处于哺乳期的老师，可酌情削减课时量。 专职教辅人员每校不超过3-4人；试验室老师为专职老师。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页