乡村医生年底考核总结.docx

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1、乡村医生年底考核总结 第一篇：乡村医生年底考核总结 乡村医生年底考核总结 根据卫生局指示和精神及乡村医生年终工作绩效考核和管理细则，我院于20XX年12月29日对全镇15所村卫生室进行了年终考核。在考核期间由院长为组长带队，防疫专干、妇幼专干、及卫协3名委员组成考核小组。从考核状况总的来看，15所村卫生室基本上都在20XX年的基本医疗和公共卫生服务工作中，作出了确定的成果和奉献，基本上能依据上级部门的支配和指示完成各项目的要求和任务，但有的乡村医生的工作不能刚好到位，其主要表达在以下几方面： 一、门诊登记项目不全，处方书写不规范。 二、紫外线消毒登记和一次性无菌器械毁形登记资料不齐全。 三、健

2、康教化宣扬栏内容更新不刚好，健康学问讲座未开展。 四、0-6岁儿童预防接种花名册不齐全。 五、65岁以上老人花名册不齐全。 六、慢性病管理工作不扎实，高血压、糖尿病管理登记表填和随访表写不完好，并且随访次数不够。 七、对叶酸的发放工作不重视，宣扬不到位。 八、有例会迟到现象及未参加但没请假现象。从以上年终考核综合分析来看，出现这些问题，主要责任是我院对乡村医生管理工作力度不够；二是乡村医生思想相识缺乏，素养有确定差距，我院盼望通过这次年终考核，充分相识到自身对乡村医生的管理力度不够，盼望在下一步工作中重点提高我院对乡村医生工作管理力度，不断提高乡村医生的工作责任心以及我院对乡村一级卫生室综合管

3、理实力。以确保国家基本公共卫生服务工作扎实落实到位，从而保证我镇全部宽阔居民能享受到国家最好的卫生健康保健服务。 中心卫生院 20XX年12月31日 其次篇：乡村医生考核工作总结 关于开展2022乡村医生两年一次考核工作总结 为加强对乡村医生的培训考核，提高乡村医生医疗服务实力和业务水平，依据乡村医生从业管理条例，并根据省卫生计生委办公室关于开展2022乡村医生两年一次考核工作的通知要求浙卫办基层函6号文件精神，我院在2022年12月份对辖区内12名乡村医生进行组织开展2022全市乡村医生两年一次考核工作。 乡村医生两年一次考核工作是加强乡村医生管理，提高乡村医生素养，促进乡村医生不断更新学问

4、、技能，提高专业技术实力和水平，保证医疗质量和平安的重要手段之一，为了切实做好此项工作。我院制定了2022乡村医生考核实施方案，成立乡村医生考核委员会，由书记、院长担当组长，副院长担当副组长，具体负责对辖区内乡村医生的考核，并由专人负责乡村医生考核的具体实施工作及考核细则。 我院于2022年12月初起先实施，严格依据考核程序开展考核，与乡村医生培训考试时间相连接，并在12月31日前完成考核工作。本次接受考核乡村医生总数共12人，考核合格总数共12人。 在以后的工作中，我们将接着努力做好两年一次的乡村医生考核工作，促使辖区内的各乡村医疗服务水平逐年稳步提高，为辖区内各乡村人民群众供应平安的服务。

5、 *社区卫生服务中心 2022年12月31日 第三篇：乡村医生考核方案 王和镇2022年乡村医生考核实施方案 一、目的要求 1、为加强我镇乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素养，规范乡村医生考核工作，根据县卫生局有关文件精神制定本实施方案。 2、本实施方案所称乡村医生考核，是指依据乡村医生从业管理条例有关规定，对乡村医生从业状况定期进行考核。每年组织考核两次，考核工作每半年进行一次。 3、本实施方案适用于经我县卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在我镇村卫生所执业的乡村医生。在我镇村卫生所执业的执业助理医师、执业医师应与乡村医生同期进行考核。 4、考核应当坚持科学、公允、公正、公开原则

6、。 二、考核机构 卫生院成立乡村医生考核领导小组，负责乡村医生考核的具体实施工作。 考核小组由卫生院的管理人员及相关卫生技术人员组成，卫生院主要领导任组长。 三、考核内容 乡村医生考核包括：工作任务完成状况、学习培训状况、业务水平状况、满足度测评状况四项内容。 考核实行百分制。主要内容包括： 一工作任务完成状况考核占30分。主要考评是否完成中规定的乡村医生岗位职责： 严格遵守医疗机构管理条例、乡村医生从业管理条例等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导；宣扬卫生工作方针、政策和法规，关心做好初级卫生保健工作；开展公共卫生服务工作状况；执行传染病报告和防

7、控，参与公共卫生突发事务的处置，负责有关疾病限制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；关心有关部门开展饮食卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、职业卫生和学校卫生等工作；担当妇幼保健工作，及早觉察孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；进行一般常见病初级诊治与转诊工作，主动供应上门巡诊服务，关心开展爱国卫生运动，开展健康教化，宣扬计生卫生防病学问；关心卫生院根据有关规定开展预防接种工作；关心做好支配生育工作；指导残疾人康复；激励应用中医药诊疗技术为农村居民服务；关心新型农村合作医疗工作的开展；卫生行政部门的其它指令性任务。 各项公共

8、卫生服务项目列为考评的重点内容按公共卫生服务项 目考核标准进行考核。 二学习培训状况考核占30分。乡村医生应供应县级以上卫生行政部门组织的每年1次规范化培训的合格记录。 1、业务考评：包括工作任务完成状况，业务水平，学习培训完成状况及担当公共卫生、预防保健完成状况； 三业务水平考核占20%。考核内容应以实践技能考核为主，可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。 四满足度测评状况占20分。主要包括：乡村医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪遵守法律、医患关系、依法执业、医德医风。在评定过程中要留意听取村民委员会、村民及其他乡村医生的看法。发放职业道德

9、满足度测评表。 四、考核方式和程序 1、考核方式主要包括： 1个人述职：政治思想、工作任务完成状况、业务水平、学习培训等内容； 2日常工作及的校检状况； 3业务水平测试； 4职业道德评议； 2、考核按以下程序进行 1乡镇考核小组应于考核前30日通知接受考核的对象，考核时间于逢双年份的12月上旬完成今年考核2008-2009，于11月30日前完成； 2考核小组依据上述考核方式主要包括的规定进行考核； 3考核小组综合评定考核结果后将结果填入考核表相应的栏目中； 4乡村医生对送达的考核结果签署看法； 5考核小组向区考核委员会报告考核结果。 考核委员会审核后将审核结果填入考核表并报告卫生局。因特殊状况

10、需要暂缓考核，乡村医生应向考核小组提出申请，经考核委员会同意后，予以暂缓考核。 五、考核结果及应用 1、考核结构分合格和不合格，由考核委员会将考核结果记入乡村医生执业证书中的“考核记录栏； 2、乡村医生对考核结果有异议，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核 申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核看法以书面形式通知乡村医生本人。复核看法为最终考核结果。乡村医生逾期不提出异议的，视为接受考核结果。 3、乡村医生经考核合格的可以接着执业。经考核不合格的，在6个月内可以申请再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核不合格的，原注册

11、部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书； 4、乡村医生在考核工作中有以下情形之一的，考核结果为不合格： 1以不正值手段通过考核的； 2无正值理由不参加考核的； 3省级卫生行政部门规定的其他情形。 六、监督管理 1、乡村医生考核结果将在乡村医生所在的乡镇范围内予以公布； 2、各乡镇对辖区内乡村医生考核状况要进行汇总并填写汇总表报市卫生局存档。 漳州市龙文区卫生局 二九年九月十日 第四篇：乡村医生考核方法 巴州区玉山镇同乐卫生院 乡村医生考核暂行方法 为了更好地落实各项工作目标任务，制定本考核方法 。 一、 是否遵遵守法律律 、法规 、规章和诊疗技术规范 、常规。民意测评 。分。得分 二、

12、 是否有敬业精神，遵守职业道德，履行了乡村医生职责,为村民健康服务 。 干部测评量化考核 分。得分 三、 是否关切 ，疼惜、敬重患者，爱惜了患者隐私 。 进行民意测评 。分。得分 四、 是否努力钻研业务 、不断更新学问，专业技术是否有提高 。问卷量化考核 。分。得分 五、 是否向村民宣扬卫生学问，对患者进行了健康教化。村民问卷调查。分。得分 六、 是否关心主管部门做好了新型农村合作医疗、支配免疫 、初级卫生保健 、传染病报告 、新生儿诞生和人口死亡报告以及照实填写有关卫生统计报表 。查乡防疫和妇幼办考核资料 。 分。得分 七、 是否重复运用一次性医疗器械和卫生材料 。检查治疗室的一次性材料的处

13、理记录 。分。得分 八、 遇到疑难病症是否按程序刚好转诊 。查卫生站和卫生院的转诊记录 。分。得分 九、 是否超范围经营，超乡村医生用药书目用药，是否在乡村一体化管理下开展工作，是否完成目标任务 。查卫生院药品调拨单和乡村医生用药品种，差%几扣%几。分。得分 十、 是否有违背规定出具医学证明，或者伪造卫生统计资料 。查信访举报记录 。分。得分 十一 、是否收费合理，开大处方，不按规定用药。查处方，群众举报记录 。分。得分 十二 、是否按医德规范操作 。自我评价 、社会评价 、组织评价分。得分 考核组长签名： 被考核乡村医生签名： 同乐卫生院 二00 年 月 日 第五篇：乡村医生考核方案 安平镇

14、2022年乡村医生考核实施方案 一、目的要求 1、为加强我镇乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素养，规范乡村医生考核工作，根据县卫生局有关文件精神制定本实施方案。 2、本实施方案所称乡村医生考核，是指依据乡村医生从业管理条例有关规定，对乡村医生从业状况定期进行考核。每年组织考核两次，考核工作每半年进行一次。 3、本实施方案适用于经我县卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，在我镇村卫生所执业的乡村医生。在我镇村卫生所执业的执业助理医师、执业医师应与乡村医生同期进行考核。 4、考核应当坚持科学、公允、公正、公开原则。 二、考核机构 卫生院成立乡村医生考核领导小组，负责乡村医生考核的具体实施工

15、作。 考核小组由卫生院的管理人员及相关卫生技术人员组成，卫生院主要领导任组长。 三、考核内容 乡村医生考核包括：工作任务完成状况、学习培训状况、业务水平状况、满足度测评状况四项内容。 考核实行百分制。主要内容包括： 一工作任务完成状况考核占30分。主要考评是否完成中规定的乡村医生岗位职责： 严格遵守医疗机构管理条例、乡村医生从业管理条例等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡镇卫生院的业务指导；宣扬卫生工作方针、政策和法规，关心做好初级卫生保健工作；开展公共卫生服务工作状况；执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事务的处置，负责有关疾病限制、卫生监督、妇幼保健等相关数据

16、的收集、统计、填报；关心有关部门开展饮食卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、职业卫生和学校卫生等工作；担当妇幼保健工作，及早觉察孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；进行一般常见病初级诊治与转诊工作，主动供应上门巡诊服务，关心开展爱国卫生运动，开展健康教化，宣扬计生卫生防病学问；关心卫生院根据有关规定开展预防接种工作；关心做好支配生育工作；指导残疾人康复；激励应用中医药诊疗技术为农村居民服务；关心新型农村合作医疗工作的开展；卫生行政部门的其它指令性任务。 各项公共卫生服务项目列为考评的重点内容按公共卫生服务项目考核标准进行考核。 二学习培训

17、状况考核占30分。乡村医生应供应县级以上卫生行政部门组织的每年1次规范化培训的合格记录。 1、业务考评：包括工作任务完成状况，业务水平，学习培训完成状况及担当公共卫生、预防保健完成状况； 三业务水平考核占20%。考核内容应以实践技能考核为主，可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。 四满足度测评状况占20分。主要包括：乡村医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪遵守法律、医患关系、依法执业、医德医风。在评定过程中要留意听取村民委员会、村民及其他乡村医生的看法。发放职业道德满足度测评表。 四、考核方式和程序 1、考核方式主要包括： 1个人述职：政治思想

18、、工作任务完成状况、业务水平、学习培训等内容； 2日常工作及的校检状况； 3业务水平测试； 4职业道德评议； 五、考核结果及应用 1、考核结构分合格和不合格，由考核委员会将考核结果记入乡村医生执业证书中的“考核记录栏； 2、乡村医生对考核结果有异议，可以在收到考核评定结果之日起15日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核看法以书面形式通知乡村医生本人。复核看法为最终考核结果。乡村医生逾期不提出异议的，视为接受考核结果。 3、乡村医生经考核合格的可以接着执业。经考核不合格的，在6个月内可以申请再次考核。逾期未提出再次考核申请或

19、者经再次考核不合格的，原注册部门应当注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书； 4、乡村医生在考核工作中有以下情形之一的，考核结果为不合格： 1以不正值手段通过考核的； 2无正值理由不参加考核的； 3省级卫生行政部门规定的其他情形。 六、监督管理 1、乡村医生考核结果将在乡村医生所在的乡镇范围内予以公布； 2、各乡镇对辖区内乡村医生考核状况要进行汇总并填写汇总表报市卫生局存档。 安平镇中心卫生院 二一四年元月十日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页