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1、2022秋季工作计划与2022科技特派员工作总结 第一篇：2022秋季工作支配与2022科技特派员工作总结 2022秋季工作支配范文与2022科技特派员工作总结范 文合集 2022秋季工作支配范文 悠闲的暑期生活已经结束了，新的一个学期在惊慌而又有序的气氛中起先了。本学期我们将接着认真学习并深化贯彻纲要精神，加强学习和探讨，不断更新教化观念，转变教化行为。为幼儿供应平安、健康、丰富的生活和活动环境，满意幼儿多方面进展的需要，敬重幼儿身心进展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，使幼儿身心健康成长，促进体智德美全面进展。 一、班况分析 通过中班一年的学习，幼儿在学习和生活上都有确定的进步。大
2、部分幼儿已经养成良好的行为习惯，对人有礼貌；语言表达实力、与人交往的实力、生活自理实力以及动手操作实力都有较大的进展。但我们也看到存在的一些问题，幼儿对音乐的感受力较弱、幼儿的行为常规还需加强。本学期我们将在培育幼儿宠爱上幼儿园的情感基础之上， 认真规范幼儿的一日常规，加强纪律教化，努力做好班级保教工作。进一步培育幼儿的自我服务实力，宠爱关心他人；敬重师长和同伴友爱相处的情感，使他们在自己原有基础上都得到进展。 二、保教工作： 以规程为指针，贯彻新纲要精神，根据园务工作支配，扎扎实实做好保教工作。规范幼儿的一日活动常规，增加幼儿体质，做好品德教化工作，进展幼儿智力，培育正确的美感。促进幼儿身心
3、和谐进展。 第 1 页 共 6 页 1、保育工作 催促生活老师搞好班级卫生，每天做好清洁、消毒、通风工作；预防传染病的发生；严格执行幼儿的一日活动作息制度，合理地支配好幼儿的一日生活；整理好室内外的环境布置，为幼儿创设一个清洁舒适、健康平安的生活学习环境。 培育良好的生活卫生习惯。教化幼儿留意个人卫生，不能把脏东西放入嘴里，以防止病由口入。加强幼儿自理实力的培育，学习做一些力所能及的事情，幼儿学习整理自己的床铺。 细心呵护幼儿成长。在日常生活中细心关爱幼儿，特别是年龄小实力稍弱的孩子。还有个别小便次数较多，针对此状况我们将给他们关爱，消退他的惊慌感。日常活动中细心关注孩子的精神面貌，觉察问题刚
4、好处理。 2、教化教学工作 敬重幼儿在学习活动中的主体地位，根据大班幼儿的爱好和进展目标结合我们五大领域的教学内容，制定好每月、每周、每日教学支配，有支配有目的地组织实施，开展丰富多彩的教化教学活动，合理利用、整合各方资源。充分发挥幼儿的主动性。在活动中留意对幼儿进行语言智能、数学规律智能、自我相识智能、空间智能、人际关系智能、音乐智能、身体运动智能、自然视察智能等的进展。进行赏识教化，留心每个幼儿身上的闪光点，对他们进行适当的表扬，对于那些较内向、安静的幼儿多为他们创建表现的机会，对他们的进步更应刚好表扬，增加他们的自信念和荣誉感。 接着加强幼儿的常规培育。常规的好坏干脆影响教学秩序，从而影
5、响孩子的进展。通过晨间谈话、随机谈话、离园前谈话等，向幼儿讲清常规、要求，并接受多种形式对幼儿进行训练，严格检查常规执 第 2 页 共 6 页 行状况，逐步培育幼儿能自觉遵守各项规则。 在区域活动中培育幼儿之间的友爱、谦让、协作精神。根据每周活动目标，刚好在各区域有层次地投放相宜的操作材料。在活动中认真视察幼儿，了解幼儿的需要，引导幼儿自主解决在活动遇到的问题。 重点培育幼儿的阅读实力、提高幼儿的讲解并描述实力。关心幼儿驾驭阅读的方法，能逐页翻读、学习用完好的话表达每一页的大致内容。训练幼儿讲解并描述故事的实力，利用空余时间开展故事竞赛活动。 接着培育幼儿绘画实力，建立本班特色。通过一年的学习
6、培育，幼儿已经对绘画已经特殊感爱好。本学期我们还将在绘画的同时增加一些剪贴等技能训练，使我班的手工在学期末的展示中真正成为班级特色。 其次篇：2022秋季招生工作总结与2022科技特派员工作总结 2022秋季招生工作总结范文与2022科技特派员工作总 结范文合集 2022秋季招生工作总结范文 XX年秋季招生工作起先以来，我们紧紧围绕学校工作要点，开拓以开放教化为主体,其他形式学历教化为辅的办学思路。在学校领导的正确决策和细心筹划下，在全体教职工的通力合作下,圆满完成了今年招生任务。现就我校XX年秋季开放教化招生工作方面所取得的成果、存在的问题以及今后的努力方向总结 一、基本状况 XX年秋我校新
7、招开放教化新生，在校领导的带着下和各位老师的细心、耐性的讲解下，迎来了一个好的起先。 二、工作措施 1 、领导重视，思想统一生源是办学的基础，没有生源学校办学就成为无本之木，无源之水。正是基于这种相识，学校始终把招生工作摆在首要任务来抓，要求全校教职工主动支持电大的招生工作。卢xx校长多次主持招生工作会议，制定招生工作方案、指导宣扬支配的实施和落实；争取招生政策，协调支持力度，检查招生进展状况。 2、科学调研，意料生源动态通过多种渠道开展调研，认真做好生源意料，为完成招生支配供应保证。 1留意平常信息的积累，通过多年的宣扬电大在社会上已有确定声誉，平常总能接到社会上一些要求学历进修人进行学历进
8、修询问，凡打电话来询问者，我们都刚好记录他们的联系方式及学习需求状况，刚好传递招生信息； 2对在校学习的开放教化学员进行调查，了解他们的同事、 第 1 页 共 5 页 挚友、亲属中需要提升学历的人员状况，并进行信息汇总； 3有针对性地深化到相关企事业单位，了解该部门的从业人员的学历状况，为招生专业的设置供应牢靠根据； 4联系往届电大毕业生，了解他们接着学习的需求状况。xx省直电大xx学习中心开办多年来，培育了各类本专科学生几千余名，他们大多工作在一线，在全国各个地方经济建设中发挥着重要作用。随着社会的进展，竞争日益激烈，学历的提高、学问结构的更新对于他们来说势在必行，这部分人是电大专升本生源的
9、主体； 我们xx省直电大xx学习中心会一如既往的努力工作，跟踪每位学员的学员状况，力争做到最好、最优！盼望我校的每位学子在将来的职业道路上走得更畅通无阻！ 第三篇：科技特派员工作支配 新开口镇2022科技特派员 工 作 计 划 为深化推动科技特派员农村科技创业行动，根据区科技特派员工作要求和区科协工作部署，结合我镇实际，特制订2022-2022新开口镇科技特派员工作支配。 一、指导思想 深化实行科学进展观，紧紧围绕农村经济社会进展的科技多元化需求，以科技特派员创业示范带动建设为重点，以体制机制创新为动力，以政策引导支持为保障，主动促进科技带动人才、资金、信息、管理等生产要素向农村聚集，大力进展
10、区域特色产业，推动农村经济社会又好又快进展。 二、工作目标 通过一年努力，不断扩大科技特派员农村科技创业行动影响力。进展壮大科技特派员工作站，提高农夫组织化程度；培育一批致富典型，造就一批乡土人才和新兴劳动者，提高农夫致富实力。 三、工作任务 1、重点建设科技特派员创业示范项目 一是做大做强一批科技特派员创业示范项目。在生猪养殖、肉牛养殖、大棚蔬菜等一批科技特派员创业项目的基础上，扩大种养规模，延长产业链，提高经济效益，主动探究、培育、引进农产品加工项目。 二是新建拓展一批科技特派员创业示范项目。主动培育农村经济新的增长点，充分利用我镇农业、农村进展资源和农业专业技术优势，在大棚蔬菜种植加工，
11、肉牛养殖、食用菌栽培等方面，深化开展科技特派员创业行动。 3、努力建设好科技特派员工作阵地 依据“七有标准即有场地、有人员、有基地、有项目、有制度、有设备、有经费，建设镇科技特派员工作站，实行挂牌管理。 四、工作措施 1、加强领导。进一步完善镇科技特派员工作领导小组，明确分工，强化责任。工作有规划，人员有支配，经费有保障。 2、言论引导。大力宣扬科技特派员农村创业行动，主动创建科技特派员农村科技创业行动良好的言论环境，树立先进典型，推介先进阅历，带动创业进展。 3、政策扶持。主动激励科技特派员以多种形势与农夫，尤其是专业大户、农夫专业合作组织、龙头企业等结成利益共同体。争取有关部门对科技特派员
12、创办、领办的创业项目赐予实惠扶持。 2022年1月2日 第四篇：科技特派员工作支配 科技特派员工作支配 依据张掖市人民政府办公室关于印发张掖市深化推行科技特派员制度实施方案的通知张政办发2022170号精神，作为一名科技特派员，2022年主要工作是开展好用技术培训，引进农业新技术、新品种，创新科技特派员服务模式，推动农业科技成果转化，以农夫持续增收为核心,在加快推动农业现代化中主动发挥科技特派员应有的作用，完成市、县科技特派员的工作任务。 一、好用技术培训 在全县的8个乡镇举办专题培训班10期,举办田间流淌课堂20期,培训内容主要解决农夫在种植过程中遇到的问题,以及新技术、新品种引进试验示范,
13、尾菜处理，废旧农膜回收利用，“三品一标农产品认证中遇到的难题。全年支配培训农夫人数到达200人次以上,发放标准化生产技术资料5000份，刚好解决农夫生产中需要解答的技术询问。 二、引进农业新技术、新品种 今年重点建成试验示范点9个，分别为：大马营镇花寨村食用菌生产基地；大马营镇夹河村高原夏菜绿色标准化生产基地；陈户镇寺沟村高原夏菜标准化基地；枸杞绿色标准化示范基地；老军乡中药材种植及种苗繁育基地；马铃薯全生物降解地膜示范点；小麦绿色标准化示范基地；油菜全生物降解地膜示范点；玉米全生物降解地膜示范点；甜菜新品种新技术试验示范点。示范点共开展试验示范6项次，引进推广农作物、肥料新品种3个，新技术3
14、项。 三、拓宽服务模式 今年,主要任务是瞄准市场创品牌，依据“有机创品牌、绿色带农户、高端闯市场、中低端保收入的思路，主动推广“农商对接、农超对接、农贸对接使科技特派员在各个项目服务中做到参与有目标,工作有标准。做好我县农产品有机产品、绿色产品、地理标识认证工作，提升我县农产品在市场的知名度和竞争力。真正做到服务有项目、工作有基地、销售有品牌。 四、推动农业科技成果转化 建成小麦、枸杞等农作物为主的标准化生产区地2个。依据“抓好绿色生产，推动品牌引领的目标，在山丹县东乐镇城东村建设300亩小麦绿色标准化生产示范基地，辐射带动东乐镇6400亩小麦标准化基地建设。筛选出相宜本区域生长的抗逆性强、丰
15、产稳产、品质优良、商品性好的品种，为本区域小麦大田生产供应技术根据。建成省级绿色食品原料枸杞标准化生产基地的基础上，严格依据基地创建工作要求，选择有基地规模优势、产业进展基础好、生态环境优越的清泉、位奇2个乡镇的宝利农牧专业合作社、盛红枸杞种植专业合作社、裕民农牧专业合作社三个合作社为示范点，建设标准化枸杞示范基地1万亩。 五、学问更新 主动参加市、县科技局举办的各类科技特派员培训班,不断的参观学习,不断提高自己的学问技能,在科技特派员工作中提升自己的科技创新服务实力。 第五篇：科技特派员工作总结 我：bagew2022年，澧县科技特派员工作依据上级统一支配和部署，在总结试点工作阅历的基础上，
16、从优选人员、引导项目、强化扶持、供应保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过供应询问、技术服务、项目领衔等模式，培训农夫8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农夫人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、关心管理、卫生宣扬等形式，共发放宣扬资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要
17、做法 1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共支配了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教化、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了一技多用。 2、拓展服务拉动。依据培育壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目供应总体规划、技术革新
18、、营销策划等服务，有力促进了相关产业的进展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。 3、典型示范带动。留意发挥科特办的宣扬功能，经常深化乡镇、企业收集状况，觉察典型，刚好总结，通过报刊杂志宣扬科技特派员工作中的新亮点，宣扬科技特派员的闪光点，搭建互相学习、互相探讨、互相沟通的平台。今年5月，县远教办特地录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到提高自主创新实力、携手建设两型澧县活动中，形成了深厚的科技服务气氛。 4、激活内力促动。一是允许
19、科技特派员实行有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以爱惜。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增加了他们的工作动力。二是关心入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺当开展。三是对业绩突出的科技特派员赐予嘉奖。从去年起先，每年开展评比十佳科技特派员活动，并拿出一万元进行表彰。 5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺当实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派
20、员联系协调工作干脆延长到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯穿的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，比照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场沟通会，并组织有关人员深化科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展状况，关心他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推动。 二、存在的问题通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。 1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农
21、副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改进、加工领域几乎没有涉及。 2、经费缺乏制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都支配专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到确定影响。 3、实惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关实惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作主动性和作用的发挥。 4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡实行讲师团等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页