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1、2022班主任工作年终总结5篇 时间匆忙，我们在劳碌中奔跑，不经意间我们又到了岁末年终，在经过一年的努力后，我们最终可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步，来总结过去的一年，展望充溢期望的下一年吧。我在这里给大家共享一些2022班主任年终工作总结，希望对大家能有所帮助。 2022班主任年终工作总结1 时间总是如白驹过隙，不经意的从指缝间溜走，又一个学期匆忙而逝，在忙劳碌碌中，一学期的工作落下了帷幕，这是我从教的第五年，担当班主任工作的第四年，驻足回首这一学期以来的工作，有许多感慨，有得有失，有提高也有缺憾，现将一学期的班主任工作总结如下。 一、心态确定一切。 我们教化学生总说“看法确定高度”
2、，其实拿到自我身上，拿到任何事情上都是这个道理。最初当班主任是迷茫、害怕、不知所措，因为没有阅历所以无从下手，许多工作要现学现卖，一学期下来经常只觉得眉毛胡子一把抓;之后有了一些阅历和自我的想法，却也更感受到了这项工作的繁琐而辛苦，所以从心理上有些排斥;到如今在当班主任，看到班里每个孩子花骨朵一样鲜活，觉得这项工作职责重大而意义非凡，一旦接手就该全力以赴，因为一个班主任可能对一群孩子产生深远的影响，自我要做一个对生命负责的人，也要努力经过成就每一个孩子来成就自我的幻想，工作真的是做给自我的，有多少付出才会有多少回报，不是物质，而是自我经过努力获得的提高，以这种心态对待工作，只觉得一切合理的都是
3、应当的，目标更明确了，做事儿也更有质量了。 二、重视德育教化，做孩子思想的引路人。 开学之初，我们班迎新生的黑板主题，我是斟酌了很久才定下来的，我期望自我成为一个能给孩子思想启蒙的班主任，而不仅仅是会看管初一新生的班主任，所以一学期下来，我首先要引导孩子成为一个志存高远、看法端正的人。我利用语文老师的优势，适时在课上做引导，比如学习我的早年生活，引导学生相识到，丘吉尔的胜利根源在于对祖国的酷爱，心存高远的幻想并为之不懈的努力;其次也会随时随地将发觉的有代表性的新闻、时间讲给孩子们，与他们探讨，在探讨中引导他们树立正确的人生观、价值观和行为规范。 三、留意自我的言行，敬重善待每一个学生。 或许是
4、成为一个母亲之后，自我成熟了不少，对待孩子们有了新的相识，更能以客观公允的眼光谛视每一个学生，也更能以观赏酷爱的心态对待他们，尽力克服自我的偏见，尽量让自我心平气和富有耐性，必需给每一个犯错的孩子说明的机会和改过的机会，异样留意谛视自我的言行，绝不给孩子运用语言暴力，因为深深的意识到这可能会给孩子造成许久的阴影。在孩子成长的路上相遇，成为他们的老师，是一种缘分，力求有益，力避损害。 四、正面引导，适时树立榜样典范。 管理犹如治理河道，堵不如疏，对于孩子来说，许多老师包括许多家长第一反应是他明白该怎样做。初一，一个刚刚脱离儿童期的孩子，他能有多少明辨是非限制自我的本领?所以与其犯错了指责惩处，不
5、如犯错前刚好引导，尽量帮孩子避开犯错。与其说教大道理，不如干脆只给他们详细的做法，与其反面说“不许”，不如多正面说“应当”，这时候刚好发觉任何闪光点的地方，都刚好说给他们，潜移默化地引导孩子，让他明白老师表扬的认可的是正确的做法，所以树立班级里的榜样，好的典型，能发挥很重要的作用，关键是要随时随地发觉，方方面面涉及并能有始有终坚持。 五、告知孩子为什么，让他口服心也服。 以往做工作，每次对孩子提出要求、施以惩处，都只是发号施令，并干脆看结果，结果执行的不幻想就大发雷霆或疾言厉色，之后发觉孩子很委屈，自我也很懊恼，经过反思，我发觉缘由是师生思想不统一，孩子们不明白为什么这样做或者说不明白做到什么
6、程度，会有什么影响，所以我试着把每次要求背后的缘由告知他们，他们理解了自我为什么这样做，自然会以正确的心态对待，做事效果也会好许多。 六、加强家校沟通，与家长共同管理。 没有家长的进取协作，任老师怎样努力，工作也只能是事倍功半的效果，所以我有了以往的阅历教训，从开学初就异样注意与家长的沟通沟通，经过电话、微信等方式与家长沟通看法，不仅仅是针对问题孩子，也探讨孩子的生活常态，培育思想，达成一样的目的，并让家长感受到老师的重视和真心为孩子着想的心理，这样他们也会心甘情愿并进取协作老师的工作，家长行动起来，工作自然简单有成效。 以上是今年干工作感觉做的有提高的地方，虽然还是有许多瑕疵，可是在思想意识
7、上还是有了一些高度的提升，以后必需再接再厉将工作做得更完善。这学期的班主任工作同样也留下了一些缺憾。一方面，这学期在班委的培育和运用上不够高效，起先没能选出得力的班委，同时没能做出细致合理的分工，也没能对他们提出详细的要求，自我手把手培训并明确标准这一项，做的也不到位，所以前半学期班里没有构成良好的秩序意识。另一方面，由于自我的时间和精力有限，没能监督班里的值日，所以导致学生普遍值日标准较低，班级卫生状况较差，尤其是细微环节方面，比如黑板边、地面的碎屑、讲桌的整齐。第三方面是对尖子生的培育监督，虽然有这种意识，但还是没有抓紧，尤其是他们各自的弱势学科。 无论工作做得是否令人满足，都已经无法再来
8、一遍，只期望下学期再干这项工作，自我必需发扬优势，弥补不足，从而把工作做得更实，给孩子们更有益的帮忙、教化，自我也能有更大的提高。 2022班主任年终工作总结2 学校班主任工作是管理人的工作。学校班主任所面对的是朝气蓬勃 有思想 有感情自我表现欲较强的学生群体。因此，学校班主任在工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的特性发展指导。学校班主任在教化教学实践中，应有效地把学生的自作主见 别出心裁独树一帜等创建型人才的自然特点变为创建与胜利的起点，培育一代创建型人才。 一在学校班主任工作中应求“全” “全”：注意学生的身心全面 和谐发展。这一点尤为重要。要培育教化学生具有民主与法制的观念 有责任感
9、 文明礼貌 宽容和敬重他人，要教化学生具有全球意识竞争意识效率观念，并具有健全的人格。我们要教化学生学会关切他人。关切他人可以从关切自己的父母起先，关切身边的人，关切集体，关切学校，关切班级，关切国家的强盛和民族的兴盛，关切人类的前途命运，进而关切我们赖以生存的地球上的环境污染生态平衡 能源危机等问题，把我们的下一代真正培育成有开放头脑 宽敞的视野 博大胸襟 平衡的心态 高远的志向，能适应现代社会挑战的新一代。 二在学校班主任工作中求“活” “活”：学校班主任在班级管理中，管理方法应敏捷多样，让每一个学生都能得到施展自己才能的机会。我主要领导学生创建丰富多彩的班级文化，充分展示学生的一技之长，
10、发展学生特性，培育学生才能。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，学生在活动中会主动主动地自我发展。同时，活动为每一个学生供应思索创建 表现及胜利的机会。我还定期召开主题班会，组织学问竞赛 辩论赛 演讲赛。充分利用黑板报，设计表扬栏 展示栏等，让学生自己组织 自己管理自己发展。通过丰富多彩的活动培育学生的实践实力。 三在学校班主任工作中求“异” “异”：学校班主任要有意识地在班级管理中引进激励机制。我班不仅设学校的“三好奖”而且增设“特长奖” “助人为乐奖” “金点子奖”等，设立这些奖项，为的是充分激发学生的竞争活力。重视每位学生的进步，建立学生综合评估档案，使他们学得主动活泼，体会到胜利的快乐。四在
11、学校班主任工作中求“新”“新”：创建教化的对象是全体学生，学校班主任要信任每一位学生都有自己的创建强项，要允许有差异，耐性指导。每个学生都有肯定的特长和闪光点，学校班主任要擅长发觉学生的长项，抓住每一个教化良机，适时表扬激励，爱护后进生，培育他们的自信念 自尊心自强心，让后进生不成为掉队的孤雁。信任从每一个学生身上都能找到新特性发展契机。如在班级管理上，我采纳干部轮换措施，让每个学生都来尝试管理的苦衷和乐趣，培育学生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信与自我价值。 总之，学校班主任应将创建教化贯穿于工作的始终，营造一个良好的创建教化的氛围，使创建教化之花绚丽绽放。 2022班主任年终工作总结
12、3 在本学期班级文化建设中，我班以“学生自主管理”为主题，以星级少年评价为载体，抓好班级主阵地建设，通过班级文化建设系列活动，创设一个自主、和谐、人文、进取的文化氛围，使班级整风光貌发生巨大的改变。下面就本学期的工作谈谈详细的做法。 一、班级自主管理模式 个人自主管理模式。 让学生在各方面学会管理、评价、调整、发展、成就自己。阶段性地开展自我评价、小组评价、老师评价、家长评价，强调学生的成长、进步。创建一切机会，让学生在学习中、在校内里、在社会生活中，找到学习的欢乐和胜利的感觉，如：制订个人发展安排。培育学生学会自控、自制，同时培育学生的竞争意识，达到“自主管理”中的“自我发展”。 一、班级自
13、主管理模式。 通过相互监督、协作，相互评价、促进，使集体观念、协作精神在长期的、常常性的量化管理中得到提升。 (1)变更中队分工，建立新型机构。本学期，我将传统的中队分工一律取消，班级中没有中队长和中队干部，取而代之的是一种新型的管理结构。班级设立五个部门：学习部、纪律部、卫生部、文体部和监察部。各部长由自我举荐+投票选举产生，前四个部门由一人担当，监督部由两人担当，主要负责对其他部门领导工作开展的监督。各部长的竞选要求是学习成果中等以上且能胜任本部门工作，同时每个小队取消小队长，设立小小监督员。这样一来参加班级管理的人员就大大增加，同时也提高孩子们工作的主动性。 (2)实行链式、轮式管理模式
14、。因为管理机构的变更，所以每队学生就被捆绑在一起，教室黑板上有一张评比表，从各方面开展小队间的竞争。学生只要一抬头，就可以清晰地看到自己小队的评比状况，各部门的负责人都有权给各组奖星，从纪律到学习，从劳动到参与活动，只要小组快又好就能得星，有时某个组员有较大幅度的进步，本组也能得星。这样一来各个小队都憋足了气，好的想要更好，不好要求自己做得更好。这种透亮化管理有利于学生的自办法识的提高。再者，监察部负责各部门工作的安排、检查，各组监督员起到督促本组成员的作用。而且，他们也有权通过自主召开小组会议对本组某阶段学习进行总结或提出新的要求，老师可以不参加，这样一来孩子们还真像那么回事，背着我召开过几
15、次小会议，而且还挺有成效的。这种改革使自我管理好的同学脱颖而出，利用榜样的作用，培育班级的骨干，以先进带动后进，主要起到激励和鞭策的作用。针对班干部队伍，我们班级每一个月还进行一次班干部测评。班干部要把一个月的工作状况向同学们述职，然后由学生为他们打出“合格、基本合格、不合格”的分数。不合格超过半数的要“下岗”。 二、全体参加，体验胜利 1、参加抓好阵地建设 黑板报：结合课文教学和时间定期出黑板报。每期黑板报都是学生自己写的。我觉得放手让学生自己干，可以让他们表现自己的想法，培育创建特性，让有限的教室空间成为无限的教化资源。 图书角：为建立一个美观的图书角，每个同学从自己的家里拿来适合小学生看
16、的书刊，由固定同学负责，每天中午为同学们借书和还书的时间。 2、参加丰富的课外活动 以学习为主线,以班级的凝合力为轴心,组织各种活动，丰富学生的课内外生活，促进班集体文化活动的深化。这方面，我尤其注意组织一些课内外的活动。在一个学期里，班级参与了各种竞赛，跳绳竞赛，课本剧表演。在竞赛中，我留意引导了他们的团队精神和合作意识，尤其是在练习合作跳时，相互的协作，更有利于协作精神的培育，在年级课本剧表演中，我从协作精神入手，培育学生的集体荣誉感，有了集体荣誉感的学生，自然就会在各个方面有进取心。在活动中，我们的才能得到了展示，实力得到了提高，进取、拼搏的精神得到了培育。 2022班主任年终工作总结4
17、 本学期，我在园领导的关切、同事们的帮助和自身的努力下，无论是政治思想还是业务技能等方面，都取得了一些较为可喜的成果。为了今后更好的开展工作，现将本学期的工作、学习状况小结如下： 作为一名青年老师，我始终坚持学习幼儿教化理论，探究现代幼儿教化规律，不断探讨新状况，解决新问题，形成新相识，开拓新境界，并进修学前教化专科，以不断提高自己、充溢自己，跟上21世纪学问更新快、社会发展快的步伐。在工作中我时刻严格要求自己，努力发挥骨干老师带头作用，主动协作园领导工作，在日常生活中，热心帮助同事，从不迟到、早退，做到出满勤。 在仔细学习幼儿园新纲要及幼儿园管理规程的基础上，全面了解幼儿教化新动态，思想紧紧
18、跟上现代教化的步伐。仔细钻研教材，全面细致的了解每名幼儿的身心发展状况，因人施教，使幼儿得到全面发展。能关切爱惜班里的每一个孩子。有了爱，还必需有过硬的教化教学实力，丰富的阅历，具备学者的睿智和超群的教化教学艺术，只有这样的老师才能在新时期引导学生对人类文明产生深深的吸引，从而滋生创建的欲望，每次的教研活动我都仔细对待，为了吸引孩子的留意力，让孩子更好、更快、更快乐地接受老师所授的内容，我总是不断的尝试、探究、创新，在日常教学活动中，我充分发挥本班幼儿的特点，让他们在教学活动中活起来、动起来，从而达到让幼儿自己探究、发觉的效果。在教学中，敬重幼儿，营造同等、和谐暖和的班级氛围。用眼睛关注每个幼
19、儿，从幼儿身上吸取闪光点，去点亮他们自信独立的明灯，我们依据幼儿年龄特点、动静活动特征为幼儿设计活动区域，如语言角、美工区、表演区、操作区等，并为孩子们打算了丰富的材料，让幼儿自主选择，大胆运用和创作。让幼儿成为环境主子，用自己的作品和创意去丰富环境，体现课程的进行、目标的改变，幼儿在平常发挥想象，大胆进行绘画和手工创作等。 教化不单单是学校教化，家长们的支持和帮助也是很重要的。因此，我经常利用家长园地、家园联系手册、家长活动等刚好向家长反馈孩子在园的学习、生活状况，宣扬科学育儿的学问。同时，孩子们遇到了什么难题，我总是第一时间与家长取得联系，家园一样共同教化。老师与家长互动效果干脆影响班级经
20、营的成效，家园沟通，老师与家长协力解决教化问题，提升对幼儿的关切，共同分担教化责任。 孩子的欢乐，是对我工作的激励;家长的满足，是对我工作的确定。真诚的对待每一位家长，照实的和他们沟通对孩子教化方面的看法，对家长提出的合理要求尽量去满意，对家长提出的教化孩子方面的疑问帮着查资料解答，让家长感到我不只是孩子的老师，也是家长的挚友，有困难大家一起解决。当问题出现，第一时间与家长联络很重要。让家长知道老师对问题很重视，对幼儿发展很在意。 回顾一学期的工作，也留下了一些不足：如对孩子在学习活动中的倾听须要还不够，往往找不到孩子们的热点生成须要。同时如何将课程进行有机整合渗透到一日活动中，也是必需探讨的
21、话题。 这一学期的工作，忙劳碌碌，感受也很深，有喜有忧，有笑有泪，虽然没有骄人的成果，但孩子的进步使我得到劝慰，也给了我干劲和志气。即将翻开新的一页，迎来新学期。在迈向新学期的征途中，我更有一种迎接挑战的勃勃雄心，一种对更大胜利的渴望。我将总结阅历教训，对不足之处找到补足的途径，把握新时代的机遇，迎接新时代的挑战，让每一个孩子从我的手中学到更多，获得更多. 2022班主任年终工作总结5 在平淡与劳碌中，一年就这样一晃而过。这是我与孩子们共同走过的二年级，这一年里，孩子们个头长高了许多，懂事了许多，也学会了许多。他们就这么一点一滴地成长起来了。而我作为他们的老师，作为孩子们成长的见证者，最大的感
22、受，就是发自内心的欣慰。回顾这一一年的班主任工作，让我深切地体会到：只要专心去爱孩子们，你将在了解孩子们的过程中，得到孩子们的爱与敬重。而这种爱将增加集体凝合力，创设融洽的学习氛围，促进班风班貌整体发展，从而使学生在爱的滋润下各方面得到发展。 班主任工作是琐碎的，但是也是充溢乐趣的。本学年我主要将工作重点分为以下几个方面： 一、将平安教化放在首位 结合学校开展的要求开展平安教化主题班会，对学生进行交通平安、防火防水平安、自救自护学问等学问的灌输，使学生防患于未然。结合火灾地震逃命演习，组织学生在演习中学会逃命，学会爱护自己，关爱他人。同时，将上下学平安贯彻到每一天，家住得近的孩子，支配他们结成
23、小队结伴回家，使学生养成良好的习惯。 二、重视对孩子们行为习惯的培育 _说过“习惯不是最好的仆人，就是最好的主子。”好习惯让孩子学业优秀，也让孩子受益终生。我觉得培育良好习惯的关键是要培育学生的习惯意识，使他们做到老师在与不在一个样。假如一个班级形成了良好的班风，学生在各方面都会得到提升。 各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。所以，我尤其注意培育学生良好的习惯，比如学习习惯、行为习惯、卫生习惯等。将好习惯的培育落实到每一天中，以儿歌的形式让孩子们每天早上读两遍，熟记于心，做得好的将得到表扬。“好习惯每天有，星期一，站队日。铃声响，快站队，立志不能忘，嘴唇紧紧
24、闭，眼睛看前方，身体比比直，比比谁最棒!”“好习惯每天有，星期二，友好相处日。不说脏话不打架，友好相处，相互帮助，同学情深，快乐相伴。”我会依据班上出现的不良风气和不好习惯定儿歌进行修订。 在学习上，给他们讲方法，养成他们自己动手动脑的习惯。同时，开展小组互助和“小老师手拉手”互助活动，利用课间、放学后、周末时间，让优生对差生进行辅导，包括听写生字、背诵课文、检查作业的订正状况。假如差生在考试中取得进步，优生和差生都会得到嘉奖，这样一来，孩子们的爱好高涨。在清洁卫生习惯的培育上，作为老师，我首先以身作则，每次进教室只要望见地上有垃圾，我就会亲自捡起来，或者拿扫把打扫干净。孩子们看在眼里记在心里
25、。放学后有空，我还会到教室指导孩子们打扫卫生，如何扫地、摆桌子、拖地，手把手地教，示范给孩子们看。每周进行小组评比，对卫生、平安、礼貌、学习进行综合评比，表现好的小组同学都会得到嘉奖。这样一来淘气生、后进生就有许多人的关注，而且只要稍稍努力就不肯定是队里最终的一名。而且自己的成败也事关小队的成败，使他们更有了要转好的动力。每周表扬五到六个在各方面有所进步的同学，他们分别得到表扬信。 三、发展孩子的实力，培育小干部 班干部是班级的核心，是班级的骨干力气，要建设一个良好的班集体，首先要建设好一支责任心强、实力强的班干部队伍。最大限度地放手让班干部进行班级管理，在实践中逐步积累管理阅历，班主任适时进
26、行正确的引导。低年级孩子的行为实力都处于不稳定状态，但是都有剧烈的表现欲望，都想当小干部。班上几个成果优秀而有能干踏实的孩子，在学生中有较高的威信，成了班干部的核心。另外，我结合学校开展的“责任感小公民”培育方案，将班务工作落实到每个孩子身上，逐层细化分工，层层管理，责任到人，做到“人人有事做，事事有人做”，人人都是班级小主子，班风正、学风浓、集体凝合力强。 不管哪一位班干部，我都在激励的同时严格要求，树立他们作为小干部的光荣感和责任感。一方面，我告知负责的班干部，要同学们真正听你的，就要树立自己良好的形象，让其他同学心服口服。我还告知孩子们，要想做到这样，并不是你当值日班长这一天，而是要靠平
27、常点点滴滴的积累。为了达到这个目的，孩子们都尽力做到最好。 在这一年中，我做得还很不够，有时是缺少了会发觉的眼睛，而有时是做了半途而废的逃兵，因此才让班级管理出现了许多不尽人意的地方，可以说班主任工作是任重道远。总而言之，班主任的工作每天都是新的，每天都须要专心对待，本学期班主任工作的得与失让我收获了这样几个关键词：爱心，细心，耐性，恒心在今后的工作中，将接着取他人之长，补自己之短，努力将班级管理工作做的更完善。 四、和家长成为挚友 我认为和家长的.沟通是很重要的，终归，学生是自己的，孩子是家长的。这血缘，这爱是无法代替的，但是，在工作中，并不是遇到困难后把问题都推给家长，把孩子也茫然的推给家
28、长。因为通过多年的教化工作使我懂得了，学生最瞧不起找家长的老师。把问题交给家长，学生的工作往往更被动，与家长交挚友是因为我们家长落后了，不了解孩子的心理，没有和孩子成为真正的挚友。每一个家长都是很爱自己的孩子的，但爱的方式不同就能导致好多的弊端，给我们的工作造成很大的麻烦。我要求家长和孩子定一个共同成长的安排：让家长给班主任介绍孩子成长的经验，谈谈对孩子的教化期望。以帮助我更多的了解孩子，使我的教化工作做得更详细，更到位。 现在的孩子大多家境较好，独生子女，家长极其宠爱，还有一些孩子，和爷爷奶奶住在一起，特殊受宠爱，爸爸妈妈也奈何不得，久而久之养成了一些弊病：娇气、任性、以自我为中心家长每次介
29、绍的状况都让人觉得不是同一个孩子。而且最爱说的就是：老师，您说的话他们才会听。于是我结合语文、思品课本，对他们进行爱的教化，让他们既要爱班集体，与同学友好相处，还要知道爸爸妈妈的付出，进行感恩的教化。 五、爱心、细心、耐性对待每个孩子 对孩子们七、八岁的孩子，他们个个天真烂漫，活泼好动，一言一行，到处充溢着童真童趣。低年级的孩子对老师有着特殊的亲近感，常常会围着老师转，告知你今日谁又给买了新衣，谁又送给他什么礼物，或是强制的给你塞个自己喜爱吃的东西，让你感受到他们对你的爱。我也很习惯在课后把孩子叫到自己身边，和他们聊闲聊，打打他们的小脏手，告知他们这几天谁又有进步了!告知他今日做的事错在哪里。
30、在这种轻松的闲聊氛围下，把握好教化的契机，对他们适当的提出一些要求，收到的效果会很好。班主任对孩子，应当是宽容的，因为他们终归还小，绝不能以成人的眼光来要求他们。每次，当孩子犯了错误时，当我怒气升腾的时候，我就在心里对自己说：沉住气，他们只是孩子。假如我是孩子，我是不是也会像他们一样?于是，在这样的前提下，孩子们的淘气捣蛋，一些小错误也就变成了可以理解的行为。 对于低年级的孩子来说，表扬的力气耶是无穷的。所以对孩子，你肯定不要吝啬你的表扬，它会让你有意想不到的收获。教室里，我特地细心设计了一个“比比谁最棒”的表扬栏。在平常，我通过对孩子的视察，将孩子们的闪光点和一点一滴的进步都刚好表扬和激励，
31、并给他们加星，这极大的提高了孩子们的主动性。我会常常对我的孩子们说：你们都是最棒的，最优秀的!老师越来越喜爱你们了爱是无声的语言，是老师沟通学生思想和感情最有效的手段，想要管理好班级，必需关切、了解每一位学生，让孩子们感受到你的爱心，细心的了解孩子们的所思所想，对每一位孩子都要有耐性，特殊是那些表现不怎么样的孩子。 作为一名班主任，我始终把工作的责任感放在第一位。爱是相互的。在这一点上，作为班主任的我是华蜜的，我付出一份爱，收获的则是45份纯真的爱。当班主任工作很累，事情许多，很操劳，有的时候会很心烦，这都是免不了的，但是，当你的工作取得了成果，看到自己的学生取得了进步，看到那一双双求知的眼睛
32、，当你看到你的学生在你教化下有很大的变更，当你被学生围着欢乐的谈笑，当学生把你当成最好的挚友，当家长打电话来告知你，孩子变了，变的懂事听话了那欢乐是从心里往外涌的。 班主任要用个人的魅力折服学生，要用自己的热忱和朝气去感染学生，无论是服装还是言谈，都会对学生产生很大的影响。班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的挚友，要想得到每一个学生的信任，须要付出许多的心血。但是，这一切都很值得，因为，你得到的将是一个漂亮的世界!工作着是漂亮的!在以后的工作中，我将不断摸索，不断进步。 2022班主任年终工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页