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1、主要内容一按照章程自主管理的权利一按照章程自主管理的权利l ?幼儿园工作规程幼儿园工作规程?规定：规定：“幼幼儿园实行儿园实行 与与 相结合相结合的原那么，对幼儿施行体、智、的原那么，对幼儿施行体、智、德、美全面开展的教育，促进德、美全面开展的教育，促进其身心和谐开展。其身心和谐开展。l 学前教育机构有权根据其办园学前教育机构有权根据其办园宗旨和任务，根据国家主管部宗旨和任务，根据国家主管部门的有关规定，自行决定和施门的有关规定，自行决定和施行机构的保育和教育方案，决行机构的保育和教育方案，决定详细的课程形式和教学方法，定详细的课程形式和教学方法，决定选用何种教材，决定一日决定选用何种教材，决
2、定一日活动的安排，组织保教活动评活动的安排，组织保教活动评比、检查评议等。比、检查评议等。二组织施行保育教育的权利二组织施行保育教育的权利三招收学生的权利三招收学生的权利四学籍管理的权利四学籍管理的权利l 学前教育机构有权制定本园的老学前教育机构有权制定本园的老师和其他职工的聘任方法，签订师和其他职工的聘任方法，签订和解除聘任合同，也可从本园的和解除聘任合同，也可从本园的办学条件、办学才能和实际编制办学条件、办学才能和实际编制情况出发，自主决定是否聘任、情况出发，自主决定是否聘任、解聘有关老师和其他职工，并有解聘有关老师和其他职工，并有权对老师和其他职工施行包括奖权对老师和其他职工施行包括奖励
3、、处分在内的详细管理活动。励、处分在内的详细管理活动。五聘任并管理老师和其他职工的权利五聘任并管理老师和其他职工的权利l ?老师法老师法?第第17条：条：“学校和其他教育机构应当逐步实行老学校和其他教育机构应当逐步实行老师聘任制。老师的聘任应当遵循双方地位平等的原那么，师聘任制。老师的聘任应当遵循双方地位平等的原那么，由学校和老师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务由学校和老师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。和责任。l ?老师法老师法?第第22条：条：“学校或者其他教育机构应当对老师的学校或者其他教育机构应当对老师的政治思想、业务程度、工作态度和工作成绩进展考核。政治思想、业务
4、程度、工作态度和工作成绩进展考核。l ?老师法老师法?第第24条：条：“老师考核结果是受聘任教、晋升工资、老师考核结果是受聘任教、晋升工资、施行奖惩的根据。施行奖惩的根据。l ?老师法老师法?第第33条：条：“老师在教育教学、培养人才、科学研老师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成究、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。七回绝任何组织和个人对保教活动非法干七回绝任何组织和个人对保教活动非法干预的权利预的权利八法律、法规规定的其他权利八法律、法规规定的其他权利l除上述权利外
5、，学前教育机构还享有现行法律、法除上述权利外，学前教育机构还享有现行法律、法规等赋予的其他权利，以及将来制定出台的法律、规等赋予的其他权利，以及将来制定出台的法律、法规所确定的有关权利。法规所确定的有关权利。 案例案例 【评析】【评析】【评析】【评析】【评析】 案例案例 【评析】定期检查教育活动定期检查教育活动场所、平安设施，场所、平安设施，提供平安、卫生的提供平安、卫生的学习环境学习环境贯彻国家教育方贯彻国家教育方针，按照教学常针，按照教学常规进展教学规进展教学遵守国家法遵守国家法律、法规律、法规本案中值班老师的处理，很明显违犯了第本案中值班老师的处理，很明显违犯了第7条。条。此外，根据此外
6、，根据?学生伤害事故处理方法学生伤害事故处理方法?第第9条规定，条规定，对于学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校对于学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况采取相应措施，导致不发现，但未根据实际情况采取相应措施，导致不良后果加重的，学校应当依法承担相应的责任。良后果加重的，学校应当依法承担相应的责任。【评析】建议建议1 1幼儿园应清楚理解自己的法定义务，该履行的幼儿园应清楚理解自己的法定义务，该履行的义务一定要认真履行。义务一定要认真履行。2 2幼儿园老师在日常的工作中，发现幼儿有任何幼儿园老师在日常的工作中，发现幼儿有任何异常现象，都有认真对待，绝不能掉以轻心，或凭异常现象，都有认真对待，绝不能掉以轻心，或凭主观推测，轻率处理。主观推测，轻率处理。3 3家长也应当理解幼儿园的法定义务，以便催促家长也应当理解幼儿园的法定义务，以便催促幼儿园实在履行，并在事故发生后冷静处理，依法幼儿园实在履行，并在事故发生后冷静处理，依法维权。维权。