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1、证券代码：688217 证券简称：睿昂基因 公告编号：2022-024 上海睿昂基因科技股份有限公司上海睿昂基因科技股份有限公司 关于关于 20222022 年度年度董事、监事董事、监事及及高级管理人员高级管理人员 薪酬方案的公告薪酬方案的公告 上海睿昂基因科技股份有限公司（以下简称“公司” ）根据相关法律法规和公司章程 等规定， 结合公司实际经营情况并参照所处行业及地区的薪酬水平，在充分体现短期和长期激励相结合，个人和团队利益相平衡的设计要求；在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下， 公司于 2022 年 4 月 18 日召开了第二届董事会四次会议、 第二届监事会四次会议， 分别审
2、议通过了 关于 2022年度董事薪酬方案的议案 关于 2022 年度高级管理人员薪酬方案的议案 关于 2022 年度监事薪酬方案的议案 ，董事、监事的薪酬方案尚需提交公司 2021年年度股东大会审议。2022 年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案，具体如下： 一、本方案适用对象一、本方案适用对象 公司 2022 年度任期内的董事、监事、高级管理人员 二二、本方案适用期限、本方案适用期限 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日 三、三、薪酬方案具体内容薪酬方案具体内容 （一）董事薪酬（一）董事薪酬方案方案 1、 公司独立董事以津贴形式在公司领取报酬， 津贴标准为 8
3、 万元/年 （税前） 。 2、公司非独立董事在公司任职的，根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬标准与当年绩效考核情况领取薪酬；非独立董事未在公司任职的，不领取薪酬。 （二）监事薪酬（二）监事薪酬方案方案 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 在公司任职的监事根据其在公司担任的具体管理职务， 按公司相关薪酬标准与当年绩效考核情况领取薪酬，不再另行领取监事津贴；未在公司任职的监事不在公司领取薪酬。 （三）高级管理人员薪酬（三）高级管理人员薪酬方案方案 在公司任职的高级管理人员根据其担任的具体管理职
4、务， 按公司相关薪酬标准与当年绩效考核情况领取薪酬。 四、其他规定四、其他规定 1、上述薪酬所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴； 2、薪酬可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整； 3、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。 4、公司 2022 年度董事、监事薪酬方案尚需提交股东大会审议批准后实施。 五、独立董事意见五、独立董事意见 公司独立董事认为，公司董事、高级管理人员的薪酬方案充分考虑了公司经营情况、目前所处行业和地区的薪酬水平，符合有关法律法规和公司章程的规定， 有利于公司的稳定经营和长远发展，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。 我们一致同意董事、高级管理人员的薪酬方案，并同意将董事薪酬方案提交公司 2021 年年度股东大会审议。 特此公告。 上海睿昂基因科技股份有限公司董事会 2022 年 4 月 20 日