《2022年区畜牧食品局党组书记局长抓基层党建工作述职报告 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年区畜牧食品局党组书记局长抓基层党建工作述职报告 .pdf（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、区畜牧食品局党组书记、局长抓基层党建工作述职报告区畜牧食品局党组书记、局长抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现就我抓党建工作述职如下：一、党建工作履职情况（一）履职尽责，落实党建责任制建立和落实机关党建工作责任制，亲自担任党建工作领导小组组长。 严格落实“一岗双责”，层层分解落实目标任务，签订党建责任书5 份，全年研究部署党建工作5 次。完善规章制度促进组织建设，修订完善党务公开等制度11 项，增强了党组织工作透明度。严格执行“三会一课”制度，为精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共
2、 9 页 - - - - - - - - - - 机关党员干部上党课2 次。带头执行民主集中制，不搞一言堂，凝聚了班子合力。坚持唯才是举增强机关党建活力，设立党员示范岗6 个，股室“先锋工程”岗6 个，将机关3 名年轻职工下派担任第一书记，帮助解决群众急难问题23 个，为困难群众寻找致富路子8 条、致富“金点子” 13 个。（二）抓班子，强化队伍建设扎实开展“三严三实”专题教育，认真学习习总书记系列重要讲话精神，对照党章党纪、作风建设相关规定，找出班子“不严不实”问题8 个，班子成员“不严不实”问题18个，制定整改措施42 条，目前已全部整改到位。抓好党员干部教育管理， 组织 3 名同志参加入
3、党积极分子培训，12 名党员参加省上统一组织的业务培训，4 名年轻同志参加XX区优秀人才递进培养班学习，鼓励4 名党员参加大学本科及以上学历教育，党员干部履职能力得到进一步提升。完善党员干部“四册管理”制，抓好党员动态管理。（三）抓作风，提升廉政意识精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 健全监督机制，认真落实廉政说明、提醒、告诫“三项制度”，局党组与支部、党组成员与机关中层负责人签订无违法违纪目标责任书9 份、 党风廉政建设责任书9 份
4、、“五守五讲”承诺书16 份，建立党员干部廉政档案16 本，组织集中收看典型案例4 次、撰写个人心得体会16 篇、分组讨论 2 次、交流发言10 人次，组织开展“南充拉票贿选案”等反面典型案例教育2 次，组织集中学习中国共产党纪律处分条例、 中国共产党廉洁自廉准则等相关法律规定，着力提升党员干部廉政意识。（四）强“惠民”，增强服务能力组织党员志愿者和畜牧技术骨干开展技术服务活动，深入联系困难党员和贫困农户中开展“走基层”活动，以“带技术、带资料、 带信息”方式， 为养殖农户和业主义务就诊230精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - -
5、 - - - - - - - -第 3 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 例，发放技术资料5000 余份，发放“服务连心卡”1000余张，为联系贫困村制定庭院养鸡、池塘养鸭等庭院经济发展规划 54 项，落实党员结对帮扶对子32 个，挤出办公经费1万余元，为108 户帮扶农户购买3000 余只鸡（鸭）苗，向上争取 880 万元，助推产业发展。二、存在的主要问题及原因一是党建业务还不熟。自己平时放松了对党建工作基础理论和相关业务知识的学习，对“抓党建、强班子、带队伍、促发展”的思路还不够清晰，工作处于被动，往往以文件落实文件、会议落实会议，务虚的东西多了一些，抓好党建促发展这
6、个关键问题没有解决好，因而工作平平淡淡，无特色亮点，更无创新可言，归根到底是自己对党建工作了解不深不透，思考不多，知识零碎、业务不熟的问题。二是教育管理还不够。对党员干部的教育管理不够严、要求不高，嘴上说得多、 管理制度定得多， 但逗硬执行少。 “三会一课”、“谈心谈话”等活动坚持不好，中心组学习制度精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 还不够健全，没有充分调动党员干部的学习积极性，学习效果不理想。党员“双报到”工作落实不好，往往只到所
7、辖社区党组织签个到，深入到群众中开展志愿活动不经常，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。三是保障措施还不硬。党建经费刚性投入还不够，阵地建设不规范。虽落实专人到“两新”组织洪荣食品支部担任党建联络员，但对其业务及活动开展没有提出有效的意见建议。对下派 3 名“第一书记”的生活、工作等方面关心不够，深入党建联系点指导不多。党建工作人员队伍建设、业务素质、工作能力有待进一步提高。产生问题的主要原因：一是认识上存在误区。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位不准，总认为业务部门抓好业务工作、完成目标任务是本职，党建工作有分管领导、具体工作人员抓就行了，用不着事事去过问，件件去督促落实。还认为党建工
8、作是务虚的，这方面的工作，花的时间多了，会影响业务工精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 作的完成。经济是基础，经济发展了，其他工作放慢一点、滞后一点无关紧要，对党要管党、从严治党的深刻内涵认识肤浅，对抓党建工作的紧迫性、重要性认识不足，思想上没有真正引起重视。因而不愿花更多的精力去加强对党建工作业务知识学习。二是落实环节不到位。虽然制定了一系列制度、印发了不少文件、召开了不少会议，也花了不少精力来安排布置党建工作，但有些工作还是浮在面
9、上，没有实实在在开展起来，主要体现在落实不力，对党员干部要求不严，教育管理不严，过程监管不严，致使该开展的活动没有开展，该执行的制度没有执行，工作打了折扣，没有做到与经济工作同安排、同检查、同考核。三是服务意识不够强。作为党建工作“第一责任人”的一个重要职责就是要为党建工作创造一个宽松环境，搭建一个良好平台， 切实解决工作中的困难和问题，不仅要加强管理，更要有服务意识， 统筹协调各方， 形成工作合力， 抓好工作。近年来，自己尽管在人财物等保障方面做了一些工作，但还不够，特别是对基层组织和在第一线党员干部的关心、帮助、精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢
10、迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 支持不够。三、下步工作打算一是狠抓主体责任落实。从自己做起， 切实担负起党建“第一责任人”的职责，把党建工作与经济工作两位一体有机结合，通谋划、 同部署、 同考核， 认真落实党建工作责任分工，进一步完善党组议事规则、两个主体责任、党风廉政建设等制度，把党建工作列入重要议事日程，努力形成一把手主抓党建，班子成员协同抓党建，密切配合，齐抓共管格局。二是强化履职能力建设。以中心组学习为载体，抓好自己及班子成员党建业务知识的学习，组织定期研判党建工作，每月至少专题研究1 次党建工作，
11、党组成员至少上1 次专题党课，全年举办党风廉政警示教育课不少于2 次，组织实施“支部 +协会”、“党建带产业”党建活动，不断推进基层组织服务能力建设。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 三是探索创新服务载体。围绕畜牧工作重点，利用春、夏、秋三防扎实开展“走基层”、“去机关化”等活动，推进“科技人员直接到户、良种良法直接到圈、技术服务直接到人”服务机制，将养殖技术、产业发展、就诊等项目带入基层，直达底层， 把服务群众“最后一公里”变为“
12、零距离”。四是保障基层组织建设。加大党建专项经费投入力度，将基层党建经费纳入预算，力争每年为支部划拨10000 元党建专项经费，充实党建队伍，每月不少于1 次深入联系点指导党建工作，加压驱动，主动作为，促进党建工作有序有效开展。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 9 页 - - - - - - - - - -