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1、办公室卫生值日管理制度及评分标准山 东 汇 阳 置 业 有 限 责 任 公 司 （ 2011 ）-第一文库网 - 办公室卫生管理制度及评分标准第一条公司是员工工作的重要场所，为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度），办公室卫生值日管理制度及评分标准。第二条本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度运行，任务明确、责任到人，切实落实制度各事项，推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条值日人员职责及范围如下：第四条第五条第六条第七条（1）卫生打扫时间：早上上班之前。（2）范围包括二
2、楼办公室、经理办公室、五楼会议室，卫生要求： 1 注精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 意地面清洁，死角的清扫，桌、椅、电脑、线路清洁、有序，管理制度办公室卫生值日管理制度及评分标准() 。 2 适时提醒同事保持办公桌椅及桌上的办公用品清洁、摆放整齐、有序。 3 书橱、书柜内资料摆放整齐，橱顶无乱堆乱放现象，无尘土。 4 卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 3 ）洗手间：地面干净、垃圾清理、马桶及水池清洁。 4 ）公共卫生
3、环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 5 ）安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。各位同事按值日表值日，若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前主动找其他同事协商调换或通知行政部另行安排。行政部每周会不定时对卫生情况进行抽查，并进行评分，卫生评分标准分为A、B、C、D四等。 A 为 90100 分， B 为 7080 分， C为 6070 分，D为 60 分以下。对于C、D等级者，将进行适当的惩罚。具体评分标准如下： 1 按时、按质的完成当天的值日工作，态度好。（10 分） 2 室内垃圾要及时清理（10 分） 3 地面保持清洁、无纸屑（15 分） 4 室内通风良好，
4、空气清新无异味（10 分） 5 书柜书本摆放整齐， 无尘土（5 分） 6 桌椅保持整洁，个人桌面上的物品要摆放整齐（15 分） 7 电脑及相关办公设备完好(5 分) 8门窗、玻璃清洁（5 分） ，9办公室内无乱堆放的杂物（5 分） 10 卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。（10 分） 11 下班后关精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 好门窗，并关掉电源（10 分）惩罚：评分者在检察时对于第一次出现问题的会给予口头提醒，如提
5、醒后还不合乎要求者，将扣除相应分值，每周评分情况会在下周张贴公示。每周获得C、D 等级的值日组独揽下周的大扫除工作，每月获得两次及以上C、D等级的值日组将从工资中扣除20 元、 40元以示惩戒。以上制度各位同事要严格遵守，由大家共同监督。行政部20XX年 08 月 25 日 （ （ （第 2 办公室主任交流会发言各位领导、各位同仁：大家好！很感谢组织上召开这次办公室主任会议，给我们创造一个学习交流的机会。今天，我作“加强自身建设，促进办公室工作发展”的发言，目的是与大家一起探讨、互相交流、共同勉励，进一步搞好办公室工作， 提高部门工作效率，为全市经济社会发展服务。一、加强学习，提高自身综合素质
6、做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。为此，我们办公室人员认真学习科学发展观等党的理论，认真学习市委、市政府和财政局的工作精神，认真学习业务工作知识，提高自身综合素质，为做好办公室各项工作，打下坚实基础。一是提高政治意识。坚持正确的政治方向和政治立场，在思想上、行动上自觉同中央、省、市的要求保持高精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 度一致，同市局第 3 办公室人员岗位职责及考核办法办公室人员岗位
7、职责及考核办法第一条考核方法和内容。 1 、成立由分管办公室的班子成员为组长, 办公室主任为副组长，其它科室及分公司主要领导为成员的考核小组,负责进行检查考核。2、检查考核每月不少于三次。检查考核方式明查暗访和平时考核。3、考核小组将检查考核情况进行汇总，报公司经理室批准后核发。4、如考核部门因主观原因，没有按规定进行检查考核，将追究责任部门或责任人的责任。 5、考核的内容劳动纪律、工作行为、工作业绩、岗位管理等组成。第二条各岗位人员主要工作职责：一、办公室人员岗位职责：1、负责起草有关公文，工作计划( 总结) 及有关决定、报告、通知等，负责打印校对工作。2、负责上级机关和有关单位来文的接收登
8、记、管理和归档工作。公文处第 4 20XX 年校办公室4 本文目录 20XX年校办公室学年学校办公室11 月学校办公室个人 - 学校办公室年度办公室是学校对内对外的窗口，其工作效能显得尤为重要。本学期，办公室的新同志对各自岗位的工作逐渐熟悉，各项工作开始步入正轨。在学校党政的正确领导和各部门的大力支持下，大家团结协作，较好地完成了各项工作任务。一、认真学习和贯彻“xx 大”精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 精神，综合协调，强化督办，
9、推动学校各项工作的进展。 1 、教师节庆祝大会顺利召开今年9月 10 日是第 2xxxx 教师节，学校领导十分重视，决定召开“庆祝第第 5 办公室绩效考核办法( 试行 ) 伊东集团东华能源公司办公室岗位动态结构工资考核办法（草案）为了建立行之有效的奖罚激励机制，提高公司整体管理水平，办公室业绩考核办法将遵循“定岗定责、业绩优先、客观公正、全面考核”的原则进行。主要办法如下：一、岗位设臵与工资构成岗位设臵：办公室主任 （空缺）、副主任、行政秘书、总务秘书、新闻采编、文印管理、网络管理、总务会计、 司机、炊事员、 保洁员、 保安。工资构成：员工工资 = 基本工资（现薪酬基数X 90%）+岗位业绩工
10、资（现薪酬基数X 10% ） +年功工资 （工龄工资、 学历工资） + 特殊工资（年终奖金、福利、特殊岗位津贴）二、考核说明根据公司整体项目推进计划、安全、质量情况及各部室工作目标，按岗位职责对每个人进行工作内容的量化分解把办公室卫生值日管理制度及评分标准收藏起来以后再看！办公室卫生值日管理制度及评分标准所属栏目：管理制度“办公室卫生值日管理制度及评分标准”相关专题：211 大学名单 _211 工程大学 _211 高校 _211 院校 _211 学校 _211 大学精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - -
11、 -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 排名 985 大学名单 _985 大学 _985 大学排名 _985 工程 _985 高校_985 院校 _985 工程学校 c9 高校 _c9 联盟 _c9 大学_九校联盟 两学一做心得体会四级作文 , 英语四级作文, 英语四级作文万能句子, 四级作文题目四级作文万能模板撒谎作文 ,关于撒谎的作文听后感 , 听后感大全 , 听后感禁毒作文 , 关于禁毒的作文作文大全600 字, 初中作文大全600 字, 小学作文大全 600字 胜似亲人 , 胜似亲人作文 , 胜似亲人作文400字 高考零分作文感谢师恩师恩难忘 , 师恩难忘作
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13、 管 理 制 度 及 评 分 标 准 管理制度精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -