《建团一百周年心得体会感悟（含5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建团一百周年心得体会感悟（含5篇）.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、建团一百周年心得体会感悟（含5篇） 第一篇：建团一百周年心得体会感悟 共青团不愧为党和人民事业的生力军和突击队，不愧为党的得力助手和可靠后备军。今天，以爱国、进步、民主、科学为内涵的五四精神。下面我给大家带来建团一百周年心得体会感悟，希望能帮助到大家! 建团一百周年心得体会感悟1 作为青年一代的我们，青春是什么?青春可以是携子之手，浪漫而温馨地漫步于桃红柳绿之中;青春也可以是潜心于科学研究，十年磨一剑;青春还可以是扎根于平凡岗位，默默的奉献. 作为年轻的铁路工人，没有什么惊人的业绩，但是，列车的安全行驶需要铁路工人来保驾护航。你看见那一趟趟奔驰在祖国大江南北的列车了吗?看见一次次安全行车背后年
2、轻的铁路工人默默挥洒青春的身影了吗?在这平凡岗位、方寸之地，我们流下的是汗水，倾注的是满腔热情。这项工作虽然艰苦又单调，里面却包容了那么多普通而又动人的故事，它时时拍打着我稚嫩的心灵，给我的生命注入新的活力。每天，当数以万计的旅客乘着列车安全地奔赴四面八方时，我们平凡的工作便在他们家庭团聚、事业成功中得以升华，我们的劳动和汗水也在他们幸福甜美的生活中得到回报。 当然，有付出才会有回报。你看见星移斗转，寒来暑往，我们战斗在冰冻灾害和抗震救灾的第一线，守护着一辆又一辆列车安全通过的日子了吗?每逢佳节，亲人团聚，共享天伦之乐，我们总是默默地战斗在祖国的万里铁道线上，用辛勤和汗水换来千万人的团聚和欢乐
3、!我们之中有多少“不称职”的妻子、“不称职”的丈夫、“不称职”的子女和“不称职”的父母!可是，当我们看到一列列火车安全行驶在铁道线上，看到旅客到达目的地，见到久盼的亲人的时候，我们的心总是感到欣慰，感到鼓舞，感到快乐!那一刻我们得到了很多、很多- 我想对所有并肩在一线的青年朋友说,我们就是要平凡的岗位上,释放青春的能量，脚踏实地、坚定理想，默默地在铁道线上谱写我们的青春之歌，用实际行动为新时期铁路青年代言，书写无悔青春。 建团一百周年心得体会感悟2 入团多年，青春的誓言却仍然萦绕在我的心中，一直伴随我从懵懂少年到一名铁路工作者。“教育实践也在路局如火如荼的开展。通过一系列的学习与深入体会，我以
4、自身工作实践内容为主体，为成为一名合格的共青团员做出如下总结： 第一：保持先进思想。对于新入路的青年团员来说，工务段的工作显得尤为繁重辛苦，很容易令人产生退却逃避的念头，这就需要我们树立正确的理想与三观，将工作过程视为锻炼自己的方式，将自身视为“螺丝钉”和“道砟石”，从小事做起，制定短期可以完成的小目标，放眼希望完成的长远目标，不失望、不气馁、不骄傲，坚定跟随党员干部的领导脚步。 第二：规范工作过程。线路工作复杂繁琐，具有一定的危险性，青年团员年轻气盛，往往急于求成，使得工作过程出现本可以避免的漏洞，因此，我们在进行天窗施工时应当按部就班，严格按照施工流程进行操作，遵守规章制度和党员干部的领导
5、要求，注重每一个细微工作过程的完善，并团结帮助其他同事完成施工内容，遇到困难时虚心向经验丰富的老工人请教。只有在学习的基础上完善自身，举一反三，才能够真正做到“强基达标，提质增效”。 作为中国新时代的新生力量和党的后备力量，作为牡丹江工务段的新鲜血液，作为焊修车间青年团员的一份子，我有责任、有义务将“一学一做”内化于心、外化于行，保持勤勉敬业的初心和奋发向上的精神状态，从基础小事做起，从严于律己做起，在青年团员中发挥出榜样带头作用，成为工作和生活中的正能量与生力军。 建团一百周年心得体会感悟3 如果青春是一场旅行，那么梦就是我们向往的目的地。即使在旅途中有坎坷。但我们也会奋不顾身的前进。 青春
6、是我们引以为傲的资本，有了青春，才有了激情与梦想，有了我们通往成功的彼岸。从小到大我们扮演着很多角色。从小学，初中，高中到大学，再到工作岗位。我们始终在为我们的梦去努力，奋斗。青春的旅途中有的是坚强，有的是希望，有的是朝气，有的是信念。正因为我们有着这样一个美好的梦，努力追求，才能在人生画卷上留下绚丽一笔。 在单位我们彼此是同事、是朋友更是家人，但最让我们感动的我们是战友。我们都有一个远方，很远很远的远方，我们都有一个梦想，很小很小的梦想。我们的哈局梦。从来到了哈局，我们从一点也不懂，一点也不会的新职工成长到在各自工作中都能学以所用的哈局人。哈局教会了我们许多。教会了我们在旅途中拼搏，努力。青
7、春的梦想是石，敲出星星之火;是火，点燃希望的灯;是灯，照亮前行的道路;是路，引你走向黎明。但是，如果我们空有梦想而不付诸于行动，我们将一事无成，就如同一万个零不如一个一。理想好比是巨轮的罗盘与灯塔，能够指引着前进的方向，而行动则是理想与力量的源泉、智慧的摇篮、是理想冲锋的战旗、荆棘的利剑，任何理想，只有脚踏实地得去努力才变得有意义。我们才能在工作中实现我们的梦想。 我们的青春已经开始了，但梦想还没有结束。不要把热情埋没去大地之中，不要把青春丢进烂漫的花丛，我们一起去攀登人生的顶峰。让我们把背影留给古老的青冢，让我们把足迹踏向云中的孤松，因为青春是风，人生有梦。 建团一百周年心得体会感悟4 我们
8、不能忘记我们是一名共青团员外，还不能忘记的是我们是一名在职的铁路职工，工作中的点点滴滴对于我们很重要。一年的工作，我们逐渐走出家人和学校的羽翼下，学会了自立，自强。从当初懵懂的少年成为了现在可以挑起大梁的男子汉，是哈局给了我们这个机会，我们要努力学习各种技能，才能更好的发挥各自的特长，做出更大的贡献。 年轻的我们心中要有梦，并且能为之奋斗。当我们国家的每一个人都积极向上，不断奋斗，我们国家定会繁荣富强，我们青年是祖国的未来，做一个合格的共青团员更关系到我们国家的发展，作为共青团员要学习进步，思想上进，要全方面培养自己的能力，能够让别人委以重任，要有正确的人生态度，具有中华民族的传统美德。 怎样
9、才能做一名合格的共青团员呢?一是做一个优秀的共青团员首先要热爱祖国，热爱人民，关心集体。要具有刻苦学习的精神和认真负责的态度。二要努力学习科学文化知识，工作要尽职尽责，努力提升自己的技能。 总之要做一个合格的团员，牢记使命。让我们共同树立忧患意识，做好充分准备，迎接挑战，为实现自己的梦想与中华民族的伟大复兴而奋斗! 青春的梦想是石，敲出星星之火;是火，点燃希望的灯;是灯，照亮前行的道路;是路，引你走向黎明。青年最富有朝气，最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。一个国家青年的综合状况从小谈影响一段人生年华，从大说影响一个家庭的和谐，甚至一个国家的未来。 近期围绕在同各界优秀青年代表座谈时的
10、重要讲话，深入学习了对广大青年提出的坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格等五个方面的重要要求。在学习的过程中，消除我青春路上的迷茫，给予我乐观向上的精神态度，启迪了我什么才是有意义的人生。 共青团是党的助手，是团结教育青年的核心。团组织的核心作用，经常地、直接地是从广大共青团员的模范作用中体现出来的。目前，共青团员在青年群众中就应该发挥自己的模范带头作用。因此，应该不断提高自己的思想觉悟，做到为人诚谨，做人正派，有理想，有信念。 建团一百周年心得体会感悟5 若流风之回雪，若扶柳之花繁，不以一时失败，判我终身无华，不以一时穷困，言我此生潦倒。无畏他人之言终幻月，只
11、重己身之行才如果。青春，人生旅途中最精彩的一部分，轻易的挥霍不值，平庸的等待浪费，勇敢的追梦才算完全。活力青春，筑梦中国，你我终不悔。 活力青春，筑梦中国。 做合格共青团员”主题活动的核心是“教育实践”，也就是要把深入学习新理念、新思想、新战略贯穿始终，使我们学习掌握贯穿马克思主义中国化的立场、观点和方法，对共青团工作的一系列新思想、新观点，坚定理想信念、树立远大抱负、谱写活力青春。 活力青春，筑梦中国。入团誓词犹绕耳畔。 遵守团的章程,执行团的决议,履行团员义务,严守团的纪律,勤奋学习,积极工作,吃苦在前,享受在后,为共产主义事业而奋斗!”六年前的宣誓铭记于心，六年前的誓言至今犹存，以后也不
12、会改变!时代要求我们做一个有志向、有理想、有追求、有责任、有担当、有作为的六有青年，我们应该尽的努力去完成时代的使命，奉献我们的青春，做一名合格的共青团员。 青春之所以令人怀念，不仅在于它的气魄之宏大，更在与其有无限的可能! 建团一百周年心得体会感悟 第二篇：团建感悟 团建感悟 八月十三日，我早早的起床准备行装，这次外出活动对我比较特殊，做为公司的新员工，这是我第一次参加公司的集体活动，对公司的小伙伴都不是特别熟悉，所以通过这次的活动，可以充分的融入这个大家庭。怀着高兴和期待的心情，我们踏上了公司的大巴车。 中午十一点左右我们到了目的地附近，由于这次的地点大巴车开不进去，所以我们一行四十多人向
13、彭河湾出发，大概走了40分钟左右我看到了一个风景绝佳，有山有水，甚至疑惑这真的是北京这个繁华大都市的一角。首先映入眼帘的是一片河水，我们便饶有兴趣的嬉戏起来。大家都以为已经到达了这次活动的终点，没过一会组织我们还要再往山里走大概30分钟的路程，这时候大家已经略显疲惫，明显放慢了步伐。又过了大概半小时左右我们终于到了这次的地点，我们便自己动手开始准备午餐，有穿烤串的，还有生火的有说有笑的非常欢乐。午餐结束后我们开始玩游戏，有撕名牌、袋鼠跳、两人三脚等。其中影响最深刻的是一个大家分成四组一组围成一个小圈侧身站着，后一个人的脚顶着前一个人的脚一圈人坐在后一个人的腿上，那一个团队坚持的时间最久那个团队
14、就胜出。虽然最后我们的小团队不是最终胜出的，但这使我更深刻地意识到，其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来，只要在特定的时间，特定的地点，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了的难题。我们都逐渐了解到“团队合作”的含义，我了解到团队合作具有“锻炼意志、完善自我、”的内涵，是一项挑战自我的训练活动，团队合作意识，创造性的发挥个人潜力。 眼看天就要黑我们一行人开始下山，下山的路是平常很少人走的路。一路上男生们走在最前面，每到一个危险的地方就彼此搭个手，最后在危险的地方组成一条安全通道帮助女生下山。就在彼此的互帮互助中我们彼此有了更多的交流，彼此之间建立了信任和
15、责任。最后在大家的努力和鼓舞下我们终于全部安全的到达了山下。 通过这一天的活动，我对自己有了更深的了解，我们一个组是一个团体，做事大家一起做，遇到困难大家一起解决，每个人都有不同的思考方式，我们集合大家的智慧尽量把事情做到更好。团队游戏我们总是充满着激情，大家都显出一股的积极应对困难。记得刚开始大家都还很迷茫，随后大家慢慢熟悉活动流程。感谢公司能给我们一个这样的机会互相了解。 第三篇：团建工作一周总结 “两新”组织团建工作总结 “两新”组织的团建工作是社会主义市场经济条件下团建工作的新课题。必须始终坚持党建带团建，以创新的精神和发展的观点，切实发挥青年团员和团组织的作用，增强“两新”组织团组织
16、的吸引力、凝聚力和战斗力，从而促进“两新”组织的健康发展。 在2011年上半年中我区通过努力完成了年初确定的的两新团建基本任务，在工作过程中我们通过开展职业技能培训、经营管理培训、 “青年文明号”创建等工作充分挖掘广大青年员工的聪明才干，提高青年员工的职业技能和综合素质。并且对积极配合和发展两新组织团建的企业和单位给予表扬和表彰。通过对“两新组织”的积极宣传做好青年员工的思想政治工作。积极宣传党的路线、方针、政策，帮助青年树立正确的人生观和世界观，树立在“两新”组织中同样也能成才报国的自豪感和责任感，激励广大青年员工为“两新”组织的发展建功立业。加强维护青年员工的合法权益，为他们的工作、学习、
17、生活提供服务。 在工作过程中还遇到一些小问题，例如某些企业没有引起足够的关注，一些青年的热情不高，组建的力量比较拨薄弱以及社会的一些力量难以调动等，对于这些问题的解决我们一定要继续坚持党建带领团建，开创新的建团模式，探索新发展途径，建立高效的机制从而在下一年的团建工作中能够更好的完成团建工作。 第四篇：“四心”引领团建 助团青扬帆起航 “四心”引领团建 助团青扬帆起航 各位领导: 根据纳雍电厂总厂团委安排，我代表纳雍电厂主机部做年终团青工作汇报，汇报主题是“四心”引领团建 助团青扬帆起航。不妥之处敬请批评指正为谢！ 接下来，我从四个方面做汇报： 一、贴心引领青年课堂 二、用心引领团青健康心态
18、三、全心引领师徒成长发展 四、精心引领创新创效工程 （一）、贴心引领青年课堂 为了不断增强青年的技能，提高青年的技术素质，培养青年的创新创效能力，为纳雍电厂的扭亏脱困作贡献。以工作中的积累的解决问题的好方法、小窍门，以设备、工艺中运用的新技术、新知识为授课内容，以班组青年员工为主要培养对象，组织岗位课堂学习，促进青年员工技术水平提升。以班组或支部为学习单位，以岗位技术骨干和突出性人才为师资力量。采取专题授课或讨论。本支部在今年已展开了5次青年课堂分别是：田园文化培养、金元精神宣贯课堂 、微信制作课堂、企业文宣培训、汽轮机DEH控制系统，从生活、文采、小制作、专业知识促进青年员工能文能武打下坚实
19、基础。 （二）、用心引领团青健康心态 在面对我厂地理位置不占优势的同时、工作竞争压力加大等，由此青年员工的思想波动尤为是我们厂值得关注的焦点。因此，加强青年员工心理健康教育，既是身心健康发展的需要，又是保证正常工作学习和工作发展的需要，我支部长期有效跟踪我厂新近员工思想动态。党支部书记对思想动态不稳的青年员工进行及时的交流谈心，团支部书记陪同了解大体情况。今年我部门开展了6次青年访谈和青年座谈会还积极响应和支持我厂举办的5.4演讲比赛、2017第二届排球比赛、2017届迎新晚会、PPT制作大赛、十九大知识竞赛、10.30主机部门友谊杯足球赛等多项活动来缓解青年员工的思想波动。经过了解和长时间观
20、察导致这一现象：一是由工作带来的心理压力大、适应能力差，对新的环境和生活不适应，或没有自己喜欢的活动来宣泄自己的情绪偏执。二是敌对、认为他人不可信，自以为是，偏于固执;三是人际关系紧张，总感到别人对自己不友善;四是抑郁，表现出对工作、前途、未来没有希望，精神苦闷，情绪低落;由于青年员工心理还处在发展期，认知能力还不够强，自控能力差，轻则消极怠工，重则辞职。 （三）、全心引领师徒成长发展 党带团、团带青，实现团员帮扶，促进业务水平提升。将工作出色的团员青年来对新近员工或者青年员工进行一对一的技能、心理、知识等五个方面来实行有效帮扶。以青年人无代沟为起点总共结对4对青年师徒分别在规定的三个月的帮扶
21、成功考过巡操、副值、以及值长资格等硕果，同时也附带有链带式奖惩机制。 （四）、精心引领创新创效工程 该团支部紧跟党支部的步伐紧紧围绕“转型发展、扭亏脱困”提出的13个“金点子”项目开展了褐煤掺烧技术攻关，共掺烧褐煤8800t，未发生不安全事件。严格对标，针对氨耗实时把控，较去年同期降低了1.228kg/万kWh。紧紧围绕支部主题活动方案“我为扭亏脱困献一策”开展“文明治理美家园”活动，对生产现场多次进行设备防腐、标识划线等各项工作。按照党支部统一安排开展“团员突击队”活动。在机组深度调峰、下网电量节控、劣质煤掺烧中节约企业生产成本上千万元。 2018团青工作计划和建议 团青工作计划：积极配合党
22、建工作，做好党的助手的工作。党团紧密结合，为纳雍发电总厂转型发展、扭亏脱困工程做出我们团青应尽的力量和青春。让团员青年在十九大精神的支持鼓舞下激发团青的工作热情、调动团员青年的工作性和创造性。并按照十九大的工作思路加强对团员青年的思想教育、团队意识教育树典型，立榜样。 团青工作建议： 一、加大我部门对青年“三通道”建设进度。 二、多开展团员青年感兴趣的文体活动。让各部门的青年员工相互学习、相互提升。 三、火电当前局势吃紧，青年员工的思想动态是我们尤为关注的焦点，希望领导可以多给点鼓励让他们在从心态上转变。 2017.11.01 叶鹏 第五篇：团建 基层团建工作的思考与建议 禹城市中街道办事处团
23、委 现状：市中街道办事处，目前“两新”组织单位达2400余家，其中企业400余家，以小企业居多，个体工商户可达2000余家。团员青年数量较大，来源范围较分散，通常来自社会的各个层面，有少量的大学生和普通农民工，来源渠道的多样化及年龄、学历层次的差异致使这部分人员综合素质参差不齐。近年来，我处根据上级相关要求，针对街道实际情况，因地制宜，分类引导，引导带动“两新”组织群团组织组建工作，并充分发挥“党建带团建”的积极作用，使“两新”团组织不断壮大。在服务群众，促进企业发展，促进双拥工作，凝聚百姓共创和谐等方面发挥了积极作用，树立了良好形象，取得了良好的社会效益。但是，在实际工作开展中我们也切实体会
24、到，由于街道“两新”组织其客观存在的变化大，规模小，差异大，多样性地特征，较传统领域团建工作面临困难较多，其特殊性和复杂性致使“两新”团组织工作实际开展存在诸多制约因素和薄弱环节。 主要存在在以下几个问题： （一）从“两新”组织企业内部来看，团员队伍发展滞后。街道“两新”组织企业多半是小企业，或个体工商户，其生命周期较短，由于受拆迁、扩大、停业、转型等因素影 1 响，员工流动频繁，员工队伍自然不能稳。因此“两新”组织员工流动快，往往使团员青年找不到归属感。此外，受企业规模、行业、管理方式、经济效益等方面影响，企业主及员工素质差异性大。一些企业主缺乏政治认识，政治参与，政治要求的认知，对“两新”
25、团组织建设工作思想认识不够。企业员工受企业文化及自身素质的影响，其“受雇于人”、“受制于人”、“我干活你给钱”观念根深蒂固，政治上进心弱，思想和心态较复杂，从一定程度上制约了“两新”团组织队伍建设的步伐，影响了党员发展工作的积极性。 （二）从党组织政治引领工作来看，思路不清，凝聚力不强。基于“两新”组织其特有的经营机制，客观上不可能配臵专职工作人员对团员队伍建设进行管理工作，一些制度缺乏可操作性，工作难以落到实处，对“两新”组织政治引领作用发挥不明显，其在工作方式方法上也过于单一，不够灵活。至使企业员工缺乏对组织的认同感，加入团组织积极性不高，同时，由于“两新”组织团支部成员的分散性，团员之间
26、疏于联络，缺乏交流学习及信任感，对培育高素质，凝聚力强的团员队伍造成了一定程度上的影响。 （三）“两新”组织团组织覆盖率不高。根据“两新”组织现状来看，群团组织覆盖率不高，不能充分有效发挥团组织的服务引导作用及推优职能。由于我处近几年城中村改造，城市社区化建设刚刚起步，一些由农村刚刚组建起来的 2 社区，比如马庄、后寨子、城角韩社区等较之几个像安居、湖滨、洛北花园等发展成熟的城市社区来说，其在管理、建设、服务等各方面，亟需引导，各方面服务需求显而易见，自身能力建设有待提高。充分发挥群团组织其吸引凝聚作用，吸收众多游离于团组织之外青年，不断拓宽入党积极分子入党渠道，实现群团组织推优入党职能作用，
27、成为社区建设的客观需求。 推进工作落实的具体措施 （一）提高认识，加强领导，确保“两新”组织党建工作的深入开展。形成统一领导、统筹协调、具体负责、协同配合的领导体制，把“两新”组织团建工作纳入重要议事日程，认真研究解决工作中的重大问题。落实办事处主要领导带头抓、分管领导具体抓、全体成员合力抓的责任制度。建立健全团委成员联系“两新”组织团建工作的制度，团委领导班子成员分别确定1-2个联系点，并努力把联系点建成示范点，以点上经验推动面上工作。结合办事处实际，加快推进“两新”组织团建工作机构的组建和工作开展，按照有利于推动工作的原则，设立“两新”组织团建工作专门机构，以加强对“两新”组织团建工作的具
28、体组织协调和指导工作。同时，要抓好分类指导，根据农村、社区、学校、企业等不同领域、不同地区、不同行业和不同单位的不同情况，采取不同的方法和措施，在各个层面有突破性的开展工作。 3 （二）要注重依托社区管理工作，实现“两新”组织团建工作全覆盖。大量的“两新”组织资源集聚在社区，社区是实现“两新”组织团建工作全覆盖的基础阵地。调研中发现，我处社区正处于农村变社区，社区城市化管理的雏形阶段，这就决定了社区管理工作的不成熟性。这种不成熟主要表现为社区服务水平低下且项目单一，街道对社区单纯的直接管理与任务指派，无法提升社区自制能力。要改变这种现状，一是要不断壮大社区群团组织。充分利用团组织吸引凝聚大量青
29、年，并充分利用其推优职能，挖掘发现优秀青年，积极吸纳入党积极分子。同时，利用群团组织的优势，在每个社区争取发展1-2支青年志愿者队伍，不断优化社区管理服务水平。二是要推动综治工作进社区“两新”组织 ，提升“两新”组织对社区管理工作的参与度。社区综治工作，是街道维稳工作的重要组成部分，以社区“两新”组织为载体，强化“五进活动”（平安创建、法律服务、纠纷调处、治安管理、安全生产进“两新”组织）为着力点，提升“两新”组织对综治工作的满意度，不仅可以实现从“小盲区”到“全覆盖”的转变，也有利于不断提升“两新”组织在社区管理工作的重要地位，从而进一步提高吸引凝聚力，实现队伍不断优化、壮大。三是要注重借助
30、外脑实现社区与农村、企业、学校“两新“组织的交流互动，不断开拓社区“两新”组织的视野度，促进提升社区管理化水平。 （三）通过开展丰富活动，创新“两新”组织培育管理的方式方法，不断增强自身活力。结合“两新”组织的特点，应注重发挥团组织协调各方的优势，协调有关部门为“两新”组织发展服务，努力优化外部发展环境。结合“两新”组织发展实际，有针对性地开展活动。引导团员青年学政治、学文化、学管理、学技术，激励团员青年在本职岗位发挥表率作用，争当推动“两新”组织改革发展的带头人。组织开展科技攻关、劳动竞赛、技能比武等活动，充分调动团员青年干事创业的积极性。有针对性地开展主题实践活动，通过举办读书、读报、知识
31、竞赛等活动，激发党员的责任感和自豪感，增强团员青年与企业的认同感。围绕维护各方合法权益开展活动，不断增强团组织自身建设，彰显活力。 （四）加强队伍建设，全面提高团干部队伍素质。一是要加强“两新”组织流动指导员队伍建设。从办事处垂直部门，大企业、学校等单位灵活抽取一部分思想政治过硬，业务能力强，创新意识强，本身素质过硬的优秀工作人员，组建一支精英指导员队伍，为不同领域“两新”组织团员组建工作队伍输入新鲜血液，协助办事处团建工作人员定期深入农村、学校、企业、社区开展相关宣传教育，业务培训等活动，为基层团支部组建工作营造氛围，夯实基础。二是探索建立一支团建工作志愿者队伍。根据“两新”组织单位“多、小
32、、散”的特点，把热心团的工作的团员青年作为团建工作 5 志愿者，深入到社区“两新”组织中，宣传政策、沟通信息、反映诉求、维护稳定、促进和谐。三是加强农村团支部书记队伍建设。农村团干部较大企业，城市社区的团员骨干来说，由于其教育程度不高，村庄发展滞后等实际情况，往往无法应对工作上缺少办法、活动上缺少经费的困难，对此，我们要加强对这些团务干部的业务培训，提高他们的业务能力和工作水平。同时，要帮助他们解决各种实际困难，使他们感到工作有动力，手中有资源，职业有前途。 （五）注重“两新”组织团员的教育管理，结合科学发展观，扎实开展各类创先争优活动。根据市委的相关要求，在“两新”组织中扎实开展创先争优活动
33、。一是要认真总结调研经验，在“两新”组织中深入开展科学发展观学习教育活动，并结合“两新”组织其小型、业余、分散、多样的实际情况开展各类创先争优主题活动。二是要组建、发挥团员青年志愿者队伍的作用，为“两新”组织提供“菜单式”、“滚动型”服务，在“两新”组织中深入开展创先争优活动。三是要以先进典型引路。深入挖掘一批在不同岗位上作出贡献的优秀团员青年；弘扬一批爱岗敬业、技能过硬、关心社会的青年致富能手。通过各类创先争优活动的有效开展，不断加强“两新”团组织自身能力建设，不断增强其自身吸引凝聚力，从而增强基层团组织活力，实现“两新”团组织培育管理的新跨越。 1、团组织阵地建设不健全。调查中发现，90%
34、以上的乡镇都配有专门的团的工作办公室和活动阵地。但在村一级，由于村两委的办公阵地建设有限，大部分村都没有专门的办公室场所，有专门的团支部办公室和活动场所村的不足30%。村一级团支部有组织无阵地，有班子无场所的情况比较严重。 2、团干部年龄普遍偏大。目前，由于大量农村青年离家外出务工，留守的大多为老、弱、幼人员，村一级团的干部年龄普遍较大，团支部负责人年龄平均在30-40岁之间，少部分村团干部的年龄甚至超过了45岁以上。如郧县杨溪铺镇一个村团支部书记年龄为47岁。 3、团的工作经费缺乏保障。乡镇和村一级团组织的工作经费来源渠道单一，绝大多数村及机关单位没有将团的经费列入支出预算。乡镇团委的经费主
35、要是从团费中来，靠开展活动拉赞助十分困难，工作费用相当紧张。 4、团干部兼职现象比较普遍。现在乡镇和村一级的年轻人都比较少，而且加之乡镇综合配套改革，精简了一批干部，工作人员比较紧张，大多数乡镇和村的团干部都身兼数职，特别是在村一级，团的主要负责人主要由村党支部书记或村“两委”委员兼任。多数团干部分别兼有办公室、组织、综合治理、计划生育、武装、妇女或工会等方面的工作，而专职的团干部很少，导致了团干部的精力有限，开展团的工作也相对有限。 5、团组织发挥作用不明显。现在农村青年少，大部分青年都外出务工，留在家的主要是“386199”部队，乡镇一级职能在农村税费改革后也发生了很大的变化，在服务青年和
36、服务党政中心工作上，乡镇团委和村级团支部难以找到青年所求、党政所需的结合点，团组织发挥的作用有限，出现了青年需要的，团组织做不了、做不好，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。 （二）街办（社区）团建工作。 7 1、街道团委在社区团建工作中的核心作用没有很好地发挥。面对共青团的开放性、社会化发展对团的传统工作模式和资源获取方式带来的新冲击，部分街道团委仍以不变应万变，不能充分有效地协调本辖区内社区单位和团员青年的活动，更没有制定出切实有效的应对措施和工作机制，共青团组织在社区团建这一块显得没有 抓手和力度。 2、团建工作覆盖面较小，团员意识淡化。社区团组织对本辖区内的团员青年不能有效地进行组织和管理
37、，致使团员流失现象严重。特别是随着进城务工青年、待业青年、下岗青年等青年群体的出现，给社区团员的教育管理带来了巨大的压力，甚至出现了一些空档。出现了团员找不到团组织，成为“档案团员”的现象，导致团员意识在无拘无束中逐渐淡化。 3、团建工作的薄弱环节较多。社区团建工作组织形式单调、手段缺乏、力度不够，没有依据青年需求的前瞻性和实用性特点来开展工作。社区团建工作仅仅停留在收缴团费、义务劳动、开展简单活动等一些基础性工作，没有把团组织的优势充分利用起来，缺乏社区团建工作的有效载体。 4、文化设施和文化阵地严重不足。社区现有的文化场所和设施建设率和利用率都十分有限，对青少年的吸引力也不强，而网吧、迪厅、游戏室等场所则成了社区青少年业余活动的主要阵地，一些青少年长期沉缅其中，荒废学业，有的甚至酿成了家庭悲剧。 5、团组织建设缺乏科学、规范的制度和法规保障。在社区团组织中，团干部普遍感到团建工作不知从何入手，既缺乏必要的理论指导，也缺乏相应的法律、政策依据，导致社区团建工作仅凭热情和激情，规范化、持续性的运作方式没有形成。