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1、2015 关于为官不为心得体会两篇范文【篇一】当官要为民作主，作为为老百姓服务的政府部门，应坚持走群众路线，把群众的需求、群众的意见当作行动的方向及指引。在河南、杭州的调查中，分别都有超过半数的群众对党员干部效率低下、推诿扯皮、庸懒散浮拖的作风非常反感，这种作风就是 “ 为官不为 ”!而如今，领导干部“ 为官不为 ” 已成为一种较为普遍的现象，全国各地各部门都不同程度的存在。“ 为官不为 ” 的具体表现为领导干部在工作岗位上掌握领导权力，同时负有相应的职责和义务，却不能及时、 有效地履行工作职责，导致工作延误、效率低下，损害党和群众的利益，进而影响党和国家的形象。概括地说， 领导干部不作为实质
2、上是“ 庸政 ” 、 “ 懒政 ” 、“ 误政 ” 行为。近两年来，在中央从严治党和强力反腐态势之下，禁令一条接着一条，中央不断加大反腐倡廉力度，查处了一批大案、要案，对一些腐败分子起到了强大的震慑作用。但另一方面，部分领导干部却对此进行了误读，官场上出现了“ 为官不易 ” 、精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 10 页 - - - - - - - - - - “ 官不聊生 ” 的声音，错误地把反腐倡廉和干事创业对立起来，认为改革有风险，干事易犯错，不干事才不会摊上事。于是为了不出
3、事， 开始了 “ 为官不为 ” 、 “ 庸官懒政 ” 对工作敷衍应付、得过且过，遇到矛盾绕道走，见到困难打太极，该抓的不抓、该管的不管，甘当“ 懒官 ” 、“ 庸官 ” 。在高压态势下，感到自己有问题的就一门心思研究如何逃脱，感到自己没问题的则怀有“ 明哲保身 ” 的观念，懒于推进工作，这是目前造成“ 为官不为 ”现象的最大原因。我们必须明确，“ 为官不为 ” 是失职渎职的另种表现，它对党和人民事业的危害是潜在的、极大的。李克强总理就曾明确指出，“ 尸位素餐本身就是腐败，不作为的 懒政 也是腐败 ! ” 刘云山也曾强调，“ 当官就应该有责任、有担当, 为官不为 是官之耻辱, 为官有为 才是做官
4、的本分,如果只想当官不想干事 ,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,是没有资格做领导干部的。”中纪委指出，对公众十分不满的“ 为官不为 ” 现象，今后应成为作风建设的重要内容。“ 我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对 为官不为 感到羞耻，应该予以严肃批评。” 习近平总书记的这句话，应作为为官者自我激励精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 的座右铭。在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官者的应有之义和为官之本。【篇二】
5、一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的“ 为官不为 ” 现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对“ 为官不为 ” 现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种“ 为官不为 ” 现象，对庸政、懒政“ 动刀子 ”“出重拳 ” 。应当看到， 除了久治难绝的“ 门难进、 脸难看、 事难办 ” 等“ 衙门作派 ” ，“ 为官不为” 也有一些 “ 新变种 ” ：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神 ;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有“ 不适感 ” ，怕担责任、怕担风险，甚至抱着“ 不求过得硬、只求过得去”
6、的敷衍态度。个别干部 “ 为官不为 ” ，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记“ 权为民所用、情为民所系、利为民所谋” 的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，“ 为官不为 ” 现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别“ 为官不为 ” 现象滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益、影响发展改革大计
7、。整治 “ 为官不为 ” ，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。首先，要建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能;其次， 要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下;此外，纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对“ 为官不为 ” 的典型案例及时曝光、严肃追责，让“ 为官不为 ” 的不良作风没有立足之地。落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则、点滴践行。新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、行动上坚决摒弃“ 为官不为 ” 等庸政、懒政、怠政习气，以更高标准
8、和要求主动作为，勇于担当，努力形成人人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围，不断开创中国特色社会主义事业的新局面、新风尚。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 2015 关于为官不为心得体会两篇范文【篇一】当官要为民作主，作为为老百姓服务的政府部门，应坚持走群众路线，把群众的需求、群众的意见当作行动的方向及指引。在河南、杭州的调查中，分别都有超过半数的群众对党员干部效率低下、推诿扯皮、庸懒散浮拖的作风非常反感，这种作风就是 “ 为官不为
9、”!而如今，领导干部“ 为官不为 ” 已成为一种较为普遍的现象，全国各地各部门都不同程度的存在。“ 为官不为 ” 的具体表现为领导干部在工作岗位上掌握领导权力，同时负有相应的职责和义务，却不能及时、 有效地履行工作职责，导致工作延误、效率低下，损害党和群众的利益，进而影响党和国家的形象。概括地说， 领导干部不作为实质上是“ 庸政 ” 、 “ 懒政 ” 、“ 误政 ” 行为。近两年来，在中央从严治党和强力反腐态势之下，禁令一条接着一条，中央不断加大反腐倡廉力度，查处了一批大案、精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - -
10、- - - -第 5 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 要案，对一些腐败分子起到了强大的震慑作用。但另一方面，部分领导干部却对此进行了误读，官场上出现了“ 为官不易 ” 、“ 官不聊生 ” 的声音，错误地把反腐倡廉和干事创业对立起来，认为改革有风险，干事易犯错，不干事才不会摊上事。于是为了不出事， 开始了 “ 为官不为 ” 、 “ 庸官懒政 ” 对工作敷衍应付、得过且过，遇到矛盾绕道走，见到困难打太极，该抓的不抓、该管的不管，甘当“ 懒官 ” 、“ 庸官 ” 。在高压态势下，感到自己有问题的就一门心思研究如何逃脱，感到自己没问题的则怀有“ 明哲保身 ” 的观念，懒于推进
11、工作，这是目前造成“ 为官不为 ”现象的最大原因。我们必须明确，“ 为官不为 ” 是失职渎职的另种表现，它对党和人民事业的危害是潜在的、极大的。李克强总理就曾明确指出，“ 尸位素餐本身就是腐败，不作为的 懒政 也是腐败 ! ” 刘云山也曾强调，“ 当官就应该有责任、有担当, 为官不为 是官之耻辱, 为官有为 才是做官的本分,如果只想当官不想干事 ,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,是没有资格做领导干部的。”中纪委指出，对公众十分不满的“ 为官不为 ” 现象，今后应成为作风建设的重要内容。“ 我们做人一世，为官一任，要有精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - -
12、 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 肝胆，要有担当精神，应该对 为官不为 感到羞耻，应该予以严肃批评。” 习近平总书记的这句话，应作为为官者自我激励的座右铭。在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官者的应有之义和为官之本。【篇二】一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的“ 为官不为 ” 现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对“ 为官不为 ” 现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种“ 为官不为 ” 现象，对庸政、懒政“ 动刀子 ”“出重拳 ” 。应当看
13、到， 除了久治难绝的“ 门难进、 脸难看、 事难办 ” 等“ 衙门作派 ” ，“ 为官不为” 也有一些 “ 新变种 ” ：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神 ;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有“ 不适感 ” ，怕担责任、怕担风险，甚至抱着“ 不求过得硬、只求过得去” 的敷衍态度。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 个别干部 “ 为官不为 ” ，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们
14、在内心深处没有牢记“ 权为民所用、情为民所系、利为民所谋” 的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，“ 为官不为 ” 现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别“ 为官不为 ” 现象滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益、影响发展改革大计。整治 “ 为官不为 ” ，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。首先，要建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能;其次， 要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下;此外，纪检监察部门、效能管理部门
15、和社会监督之间要形成合力，对“ 为官不为 ” 的典型案例及时曝光、严肃追责，让“ 为官不为 ” 的不良作风没有立足之地。落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则、点滴践行。新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、行动上坚决摒弃“ 为官不为 ” 等庸政、懒政、怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇于担精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 当，努力形成人人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围，不断开创中国特色社会主义事业的新局面、新风尚。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 10 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 10 页 - - - - - - - - - -