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1、关于强党性严纪律转作风促发展心得体会新形势下，我们党的自身建设面临一系列新情况新问题新挑战，落实党要管党、 从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，如何在新形势下做到守纪律，不出问题。笔者认为可从以下四个方面入手：首先，要调整心态。心态决定状态，在党要管党、从严治党的新常态下，个别党员干部心态失衡，工作不在状态。这就要求我们党员干部在新常态下更要讲党性、重品行。面对新常态、新起点、新跨越，要树立正确的人生观，加强党性锻炼，忠实践行党的章程，忠实践行党的宗旨，忠实践行党的事业，以严谨的态度坚守工作岗位， 脚踏实地、 干事创业，积极为党的事业作贡献，为实现中国全面小康努力奋斗;坚定理想信
2、念，做到坚定道路自信、理论自信、 制度自信 “ 三个不动摇 ”; 正确对待利益， 以人民利益为重，正确把握和处理好个人利益与人民利益、国家利益、集体利益之间的关系 ;正确看待自己，始终保持平常心，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。要树立正确的权力观，按照“ 三严三实 ” 的要求，始终坚持把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要树立正确的道德观，锤炼良好的政治品德，做到对党忠诚老实，严守党的纪律，全心为民;培育良好的职业道德，做到勤勉敬业、担当奉献、不计名利;具有良好的社会公德，自觉践行社
3、会主义精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 核心价值观， 大力弘扬为人民服务的宗旨精神，凝聚干部群众热爱中国、建设中国、振兴中国的强大正能量。其次，要调整思路。思路决定出路，各种新常态下，我们要调整好思路，要敢担当、有作为，立足改革发展新起点，增强政治意识、 党性意识、 大局意识、 责任意识、 担当意识、 作为意识，抢抓机遇、创造机遇，推动经济社会发展新跨越。要有激情、想干事，面对机遇，敢于争先;面对艰险，敢于探索;面对落后，敢于奋起
4、;面对竞争，敢于创新，做到用心谋事、主动干事、敢于担当处事。要有办法、会干事，提高能力本领、强化顶层设计、创新工作方法，推动经济社会转型发展、跨越发展、同步小康。要作风硬、干成事，大兴学习之风、调研之风、实干之风，建立起与新常态、新任务、新要求相适应的作风建设长效机制，做到知行合一、真抓实干、为民务实。第三，要调整眼界。 眼界决定境界， 眼界是所见事物的范围，是指人们认识客观事物的宽度或广度;境界本为土地的界线，常指人们思想认识上所达到的深度与高度。从当前政冶、经济、国家安全、生态环境、社会管理等方面所面临的问题看，我国正处于机遇与危险、成绩与矛盾并存的关键转型期。各种新常态下，旧的办法难以为
5、继， 新的办法还没有显现出来。这就要求我们这些党员干部“ 关键少数 ” 不要夜郎自大，做井底之蛙，追求蝇头小利。在依法治国的大框架下，坚决按照习近平总书记的要求挖掘和传承中华法律文化的精华，总结和运用党领导人民进行法治精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 的成功经验， 学习借鉴世界上优秀的法治文明成果，坚持以德治国和依法治国相结合，树立正确的人生观、世界观和价值观，解决好金钱观、事业观和政绩观。实干兴邦，空谈误国，只有党员干部正确向上的
6、一个个“ 个人梦 ” 的实现， “ 中国梦 ” 的实现也就为期不远了。第四，要调整定位。定位决定站位，各种新常态下，党员干部要调整定位， 深刻理解 “ 我是谁、为了谁、依靠谁 ” 的政治内涵，按照好干部标准、习近平总书记的“ 心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒 ” 四有干部要求严格规范自己，做到忠诚干净担当。这就要求我们首先要做到讲政治、懂规矩、守纪律。新形势下我们能不能自觉讲政治、懂规矩、守纪律，体现了一种品德和修养，更表现了一种政治上的清醒与成熟。社会越进步，经济越发展，越要讲政治、越要懂规矩、越要守纪律。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下
7、，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政，依法办事。2 作风就是形象， 作风关乎成败。 作风建设是一个地方人心向背、事业兴衰的生命线。抓好作风建设就抓住“ 最大执政优势 ” ，放松作风建设就潜藏“ 最大执政危险 ” 。 大量事实证明 ,一个地方的精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 工作 ,往往成在干部作风 ,败也在干部作风 ;一个地方的事业 ,往往兴在干部作风 ,衰也在干部作风。当前，河北面临
8、的机遇和优势前所未有，面临的挑战和考验同样也前所未有，决胜“ 十三五 ” 、打赢翻身仗，关键在干部、关键在作风，关键要有一支铁一般作风、铁一般纪律的干部队伍。用人导向是作风建设的根本导向，用人问题最能反映作风，也最能影响作风。用什么样作风的人，不用什么样作风的人，是一面旗帜、是一个标杆。用什么样作风的人，这样作风的干部就会越来越多， 不用什么样作风的人， 这样作风的干部就会越来越少。从这个意义上讲， 河北整治干部作风要抓出实效、抓出干劲 ,从端正用人导向抓起抓得准、抓得实、抓得好。以正确用人导向正作风，关键在坚决落实省委提出的“ 五个重用、五个不用、五个调整” 的用人导向，并将作风建设贯穿于干
9、部选拔任用的全过程，做到考察干部有作风内容、选拔干部有作风标准、 任用干部有作风要求，真正把干部作风作为识别干部的重要标尺、选拔干部的重要标准、使用干部的重要依据，将那些作风正、 作风实、作风硬的干部选上来、 用起来，形成肯干事、能干事、干成事的良好作风。以正确用人导向正作风，还要敢于铁腕惩戒作风不正的干部。一些地方作风正的干部吃亏受气、作风歪的干部吃香得利，歪风盛行、 邪气蔓延， 一个重要原因就是对作风不正干部的惩戒不够、查处不力。敢于铁腕惩戒“ 歪风干部 ” 也是一种导向。对那精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - -
10、 - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 些作风不正的干部，严肃批评、严加教育、严厉打击，导致严重后果的干部严追责任、 绳之以法， 方能以有力的警醒和惩戒促干部作风转变。以正确用人导向正作风，完善领导干部评价体系很重要。考核事关到领导干部的政绩,是各级领导干部施政的“ 指挥棒 ” 。 不断完善考核内容、改进考核方式、扩大考核民主，把领导班子和干部考核与增比进位考核紧密结合起来，与综合绩效考核紧密结合起来，与干部能上能下紧密结合起来，并加大民意在考核中的“ 权重”,让民意在干部考核中“ 更有分量 ” ，必能倒逼各级干部真抓实干、埋头苦干，以优良作风打好决战决胜的翻身仗。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -