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1、2022年组织部的个人工作总结范文 工作总结是为了我们的工作能够做得更好，我们的实力有所提高而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢?组织部工作总结范文三篇是我为大家打算的，希望对大家有帮助。 组织部的工作总结范文 组织部(机关总支)在学校党委的领导下，以科学发展观为指导，深化学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和十八大精神，紧紧围绕学校中心工作和党建工作任务，以加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设为主线，仔细履行部门职责，提高服务水平，大力推动党的基层组织建设、党员队伍建设、处级领导班子和干部队伍建设，为学校科学发展、建设现代高校供应坚毅的组织保证。 一、组织开展集中性学习教化活动状况 (一
2、)在创先争优活动中深化开展基层组织建设年活动 20_年是创先争优活动的深化提升和总结完善阶段，组织部作为学校创先争优活动组织开展的主要担当部门，在学校创先争优活动领导小组的领导下，重点围绕喜迎十八大的主题，突出加强基层组织这个重点开展活动。 1、印发并组织实施安徽工程高校关于在创先争优活动中深化开展基层组织建设年活动的实施方案; 2、印发关于对基层党支部分类定级活动的通知，指导各学院党委、各党总支组织好全校党支部的分类定级活动; 3、“七一”前进行创先争优活动表彰工作，表彰校级先进基层党组织16个、优秀_员38名、优秀党务工作者4名、优秀德育工作者8名;二级党组织表彰先进基层党组织24个、优秀
3、_员、优秀党务工作者、优秀德育工作者共计100名; 4、做好创先争优活动的总结工作，并向省委教化工委创先争优活动领导小组报送。仔细完成基层组织建设年半月报工作。 (二)结合创先争优和基层组织建设年活动，开展“保持党的纯净性”主题教化实践活动 1、在校党委“保持党的纯净性、迎接党的十八大”主题教化实践活动领导小组指导下，负责指导检查工作组的详细工作，对全校开展主题教化实践活动状况进行检查指导。 2、结合基层组织建设年活动，布置召开以“保持党的纯净性，迎接党的十八大“为主题的党支部组织生活会和党员处级领导干部民主生活会。 二、领导班子建设和干部队伍建设状况 1、抓好干部的理论学习与教化培训。举办正
4、处级干部培训班和学习贯彻党的十八大精神远程专题培训班，并对处级干部参与干部在线学习的状况进行督促和检查;为各学院党委、各党总支订阅党报党刊;选派7名处级干部、3名老师党员到省委党校学习，选派3名基层党组织书记参与省委教化工委组织的专题培训班。协同相关部门举办学院党委(党总支)副书记、文秘培训班。做好十六大以来十年我校干部培训工作总结和相关信息数据统计的上报工作。 2、做好干部的选拔任用工作。依据安徽工程高校处科级干部选拔任用工作实施方法，坚持德才兼备、以德为先用人标准，公开选拔正处级干部3名、副处级干部21名，调整处级干部5名。制定安徽工程高校20_年选拔调整科级干部实施方案，选拔正科级干部3
5、1名，副科级干部51名，调整科级干部6名，组织指导各学院选拔教学科研岗位科级干部(含享受科级待遇)82名。对试用期满的5名正处级干部和2名副处级干部进行试用期满考核。 3、对原有的党政联席会议制度进行修订，重新印发安徽工程高校学院党政联席会议制度。 4、协作省委教化工委做好校级领导班子20_年度述职述廉暨干部选拔任用工作状况考核和省管干部2022年度述职述廉考核工作。 5、仔细做好选派干部和挂职干部工作。选派3名辅导员分别去_市_区团委、鸠江开发区团委及_县团县委挂职;与_市委组织部一道考察挂职期满副处级干部1名。 6、仔细做好党员领导干部个人有关事项报告工作，刚好向省委和省纪委提交我校关于实
6、行党员领导干部报告个人有关事项的综合报告。 7、做好2022年选调生选拔工作，在网上报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节悉心组织、严格把关，在省里安排15个名额的状况下，最终选调16名同学。 8、主动开展国庆、春节期间慰问老干部、老老师、老党员工作，协作有关部门做好离退休人员的有关工作。 9、做好全校干部的信息管理工作及上级布置的有关干部工作。 三、党的基层组织和党员队伍建设状况 1、依据上级和学校党委开展基层组织建设年的部署，结合学校机构调整和党建工作的须要，印发安徽工程高校基层党组织换届选举工作暂行规定，组织指导条件成熟的7个学院党委和机关党总支进行了换届选举工作。目前8个二级党组织换届
7、选举工作已全部完成，全校各党支部的改选工作也正接连进行，增设党支部4个。 2、依据省委组织部和省委教化工委文件要求，对我校实行中国_一般高等学校基层组织工作条例和中国_安徽省一般高等学校基层组织工作实施方法进行自查，上报自查报告，并做好上级督查组前来督查的打算。 3、仔细做好党组织和党员信息库建设工作。针对党组织和党员信息库升级的新状况，加强对各基层党组织信息库维护的指导，对各二级党组织的工作人员进行特地培训，汇总审核全校各基层党组织信息库和直统报表，按时完成我校党组织和党员信息库和党内统计半年报工作，年报工作正在进行中。 4、仔细做好党员发展工作。根据20_年党员发展工作安排规定的各项工作任
8、务，加强对基层党委审批和发展党员状况的指导监督。全年共发展学生党员2022人，发展教工党员6人，1454名党员按期转正。 5、仔细做好党员组织关系转接工作。全年接收转入党组织关系党员185人，转出党员组织关系1965人。对转入党员的入党材料和手续仔细审查把关，对出现的问题细致探讨，在坚持原则的基础上分别对待，对不符合党章规定、发展程序不规范的坚决予以否定，对因原党组织疏忽出现的材料疏漏问题刚好与对方联系，补缺补漏完善材料和手续。 6、做好省委组织部、省委教化工委调研组来我校进行发展高校生党员调研工作。 7、做好党费的收缴、管理和运用工作，按规定做好党费的上缴和下拨。根据上级要求对我校党费的收缴
9、、管理、运用等方面的状况进行了自查，上报自查报告。 8、做好我校举荐省第十二届人大代表的相关工作。 四、组织部自身建设状况 以廉政风险防控工作为切入点，紧密结合本部门工作实际，仔细抓好部门自身建设，注意改进作风、提高效能、优化服务。全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能发生_问题的风险点，把工作职责落实到详细岗位和个人，将廉政风险防控与业务工作同步部署、同等要求，推动各项工作刚好得到实行。建立和完善各项规章制度，坚持部务会议制度，仔细制定工作安排，工作中坚持民主集中制，重要问题集体探讨形成看法。加强学习科学理论和业务学问，提高自身思想政治素养和业务实力，恪守公道正派、清正廉洁的职业道德
10、，树立和维护组织部门的良好形象，做到干部清正、部门清廉。 五、机关总支工作状况 1、仔细组织机关各党支部开展基层组织分类定级工作和“保持党的纯净性”主题教化实践活动，完成各项工作任务。加强机关作风与效能建设，提升机关人员的学习意识、服务意识，提高机关的工作效率、管理水平和服务质量。 2、加强党总支自身建设，贯彻执行民主集中制原则，坚持会议探讨制度，充分发挥政治核心和监督保证作用。做好机关党总支换届选举相关工作。指导2个党支部进行改选，组织机关所属6个分工会进行换届选举。 3、坚持总支中心组学习制度，依据机关总支集中困难的实际状况，以支部为单位分散学习为主、集中学习为辅。 4、做好机关总支及党员
11、的信息库建设，加强党员的教化和入党主动分子的培育。做好机关总支党费的收缴工作。 5、仔细履行职责，完成年度先进集体、先进个人、优秀管理人员、党内评优和职称申报的举荐等工作。做好机关科级以下人员的年度考核工作。 6、加强精神文明建设，组织教职工参与校田径运动会、教工乒乓球赛、排球赛、三八节主题联欢竞赛等文体活动，获得较好成果。 组织部工作总结范文 _年，在县委的正确领导和市委组织部的指导帮助下，仔细实行全国人才工作会议和省、市组织部长会议精神，根据“规范、创新、一流”的总体要求和工作要点，紧紧围绕全县工作大局，重落实、抓典型、创特色、树形象，不断开创组织工作新局面，为全县经济和社会各项事业的快速
12、发展供应了坚毅的组织保证。 一、以强基固本为目标，全面推动党的基层组织建设 1、强化乡镇党委的“龙头”作用，抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想作风建设入手，通过健全机制，完善措施，教化引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上，把本事体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，以乡镇干部作风的转变，带动和促进了各项任务的落实。协作市委组织部对我县_年农村基层组织建设目标责任书和乡镇党委书记履行农村基层组织建设干脆责任人职责状况进行了考核。对考核中发觉的问题，进行了仔细分析，提出了限期整改建议。对全县25处乡镇113个后进村的整顿治理状况进行了检查验收。对已经转化升级的87个村予以销号;对整顿效
13、果不明显的26个村进行了建档立卡。对今年排查出的100个后进村，利用8、9两个月的时间，进行了集中整顿。 2、搞好先进性教化活动试点工作，切实加强了农村党员队伍建设。_公司进行的历时3个月的试点工作得到省、市领导的充分确定，先后两次在全市会议上进行了典型发言，省先进性教化活动简报特地刊发了我们的做法和阅历。活动中，为118名党员评定了等次，先后解决热点难点问题26件，编制了_公司党委工作制度汇编、党员管理手册，建立了长效机制。同时，加强了农村党员队伍建设。对今年发展党员重点村进行了登记造册，全年新发展党员1100人。根据一、二、三类村党支部分类标准，对今年1175个行政村党支部进行合理分类、建
14、档立卡，制作了状况一览表，实行动态管理。胜利举办了两期农村支书培训班，对全县村党支部书记全部进行了培训，提高了村班子的整体素养。 3、抓好先进典型的总结培育和推广，开展“双培双带”和“签约管理”试点工作。起草了关于加强先进村培育和管理的看法，对先进村培育提出了“十有”、“十无”标准。在全县选出94个先进村，实行备案管理。对党建工作先进集体和先进个人，在“七一”进行了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村状况落实到村，督促搞好调研。县委组织部7名副科级以上领导干部每人联系2个先进村，定期到所包先进村进行调研指导。在_镇、_乡进行了“双培双带”和“农村党员目标签约管理”试点。试点村
15、中的349名党员全部与村支部签定了党员目标签约管理责任书，人手一册党员目标签约管理手册，统一制作了活动公示榜，强化了对农村党员的管理。有140名党员被培育成为致富“明星户”;80名致富能手被培育为入党主动分子。我们的做法被_组工通讯和_日报专题报道。 4、落实基础设施配套建设，促进农村党员现代远程教化工作。一是成立办事机构。县委成立了农村党员干部现代远程教化领导协调小组，各乡镇也都成立了以党委书记为第一责任人，分管书记、组织委员为干脆责任人的工作机构。二是抓好拟建站点基础设施配套建设。对全县各乡镇进行了具体的调查摸底，查清了行政村建点场所的基本状况，落实了基础设施配套建设。三是加强对已建站点的
16、管理。各站点都配备了专职管理员，举办了远教终端接收站点管理员培训班，提高了站点管理员的业务素养和管理水平。统一制作了农村党员干部现代远程教化终端接收受站点建设规章制度标牌，下发到各个站点，明确了站点的职责目标和工作任务。四是搞好其次批站点的建设工作。县远教办人员深化到各乡镇，对688个其次批站点负责组织协调设备的安装调试，12月份即可建好并投入运用。 5、组织深化细致的调查活动，下大力抓了村“两委”换届选举工作。一是搞好调查和培训。组织5个调查组，分赴25个乡镇进行了为期一周的专题调查，分别与乡镇干部、村班子成员、党员和群众代表座谈，走访600余人次，形成了高质量的调查报告。对25个督导组成员
17、、各乡镇政工书记、组织委员、民政助理员进行了业务培训。二是抓好宣扬发动。在县电台、电视台等新闻媒体，开拓了村“两委”换届选举专题栏目，编发村“两委”换届工作简报15期，编印了_县村“两委”换届选举工作指导手册。三是强化工作措施。建立目标责任制，强化了乡镇党委的责随意识，肃穆了换届选举工作纪律。建立了信访接待室，主动做好信访工作。目前已受理150余人次的来信、来访。实行了日报制度，狠抓工作落实。注意发觉典型，以点带面，推动工作。四是加强调度和督查。召开了分片现场会和现场观摩会，进行了两次督查和一次暗访，并下发了状况通报，有力地促进了换届选举工作的顺当开展。截至12月20日，全县1175个行政村已
18、全部完成了推选村民选举委员会任务，1149个村已将选民名单张榜公布，491个村已进行了村委会换届选举，_年12月底前全县村“两委”换届选举工作将基本结束。 二、以转变作风为重点，着力造就干事创业的干部队伍 1、抓好干部的监督管理。一是搞好干部作风集中教化整顿。在干部作风整顿活动中，对全县近1000名副科级以上干部和其他机关干部的作风进行了民主测评，共征求看法建议31673条，并刚好进行了反馈。实行了整改措施落实承诺制度，各单位通过会议、广播等形式做出慎重承诺。在“讲发展、讲稳定、讲廉政”集中教化活动中，与县纪委联合参与了乡镇和部分县直部门的专题民主生活会，对查摆出的2750条看法经归纳梳理出1
19、6个方面，并督促落实整改。通过两次活动，促进了全县干部作风的转变，调动了广阔干部干事创业的主动性。二是加强制度建设。结合我县发生的个别干部_案件，下发了关于加强干部监督工作的实施看法，对领导班子和领导干部实施重点监督。起草了关于仔细实行中心关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的看法的有关规定(征求看法稿)，进一步规范我县各级领导干部辞职从事经营性活动。针对我县发生的平安事故，下发了关于把平安生产工作纳入干部考核考察的实施方法。三是健全干部监督管理网络。下发了_县干部监督工作联席会议实施看法等有关文件，完善了干部监督工作联席会议制度，落实了干部监督信息员，进一步明确了联席会议成员单位和干部监
20、督信息员的职责任务，形成了健全完善的干部监督信息网络。下发了关于对领导班子和领导干部实行考核考察结果反馈制度的看法，加强考核考察结果的反馈，增加了监督管理的针对性和实效性。 2、强化干部的常常性管理。一是调整配备好领导班子。仔细做好了挂职领导干部的对接和部分县直单位职位的调整工作。公开选拔了县第三中学校长，推动和深化了干部人事制度改革。加强了选调生管理，召开了全县选调生座谈会，组织选调生参与了市直机关工作人员招考。二是加强了干部的工资管理。对_年调整干部的工资进行了理顺，与县人事局共同筹备举办了全县工资微机化管理培训班，主动参加了全县清理虚报冒领工资工作。三是高标准做好了干部档案工作。下发了关
21、于进一步明确职责规范干部档案管理工作的看法。主动参与了将干部职工生育状况纳入人事档案管理的专项活动，做好了迎接市计生委对我县干部职工生育状况登记表归档状况的专项检查。加大了对干部档案管理的硬件投入。领先在_市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中三个多月的时间，对部管在职干部档案进行了全面整理，进一步实现了干部档案管理工作的规范化、科学化。四是做好了老干审工作。规范了干部退休制度，根据干部离岗内部退养有关政策和惯例，为县直单位27名，乡镇22名同志办理了离岗内退的有关手续。另外，主动与县人大、县政协协作做好县“两代会”候选人的举荐、提名、酝酿、考察等项工作，圆满完成了县“两代
22、会”的选举任务。 3、严格做好经济工作实绩的考核。依据县委支配，筹备了全县_年经济工作表彰会议，共表彰“经济工作先进乡镇”6个、“经济发展先进乡镇”6个。按市经济实绩考核方法和实施细则，结合我县实际，制订下发了_年度乡镇经济工作实绩考核奖惩方法和实施细则。针对考核过程中出现的问题，先后6次召开有关部门参与的调度会，分析缘由，加大考核力度。协调考核部门与乡镇之间的关系，加强对乡镇考核工作的指导。先后召开7次部门业务负责人会议，提出了加强业务指导，刚好沟通信息，主动协调协作的工作思路，强化了部门对考核工作的责随意识。对25个乡镇按完成任务进度好、中、差标准分别召开乡镇分管负责人调度会、座谈会，帮助
23、乡镇总结阅历，分析问题，督促乡镇加大工作力度，确保完成经济考核目标。 三、以提升素养为核心，深化做好干部教化及人才工作 1、扎实做好干部教化工作。一是明确任务目标。实行理论中心组、专题讲座、研讨会、观看电教片等多种形式仔细进行学习。二是立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部、科技干部、妇女干部和计生干部培训班，培训420人。对全县45岁以下公务员及参照管理人员计算机应用状况进行了排查登记，实行微机化管理，并进行销号培训，三期共培训200余人。聘请山东高校法学院柳砚涛教授做了行政许可法专题辅班，培训副科级以上领导干部共500多人，并进行了统一考试。三是加大了村级干部中专班管理力度。结合县农广校
24、对_级学员进行了辅导考试，组织他们系统学习了农业、经济、管理等方面学问。四是对部门举办培训班进行了规范。制订下发了_县部门举办干部培训班申报审批管理方法，严格按程序对部门办班进行了审批。五是仔细做好了上级调训工作。共完成省、市委组织部调训各级领导干部114人次。 2、高度重视人才工作。一是仔细落实上级人才会议精神。举办了迎接人才的春天文艺演出和演讲活动，进一步宣扬了我县人才典型和全国人才工作会议精神。集中整理编印了拔尖人才事迹汇编一书。在新闻媒体集中报道了我县被评为“菏泽市有突出贡献的优秀人才”的先进事迹。二是扎实开展两项活动。选派了13名科技特派员下基层推广技术，开展科技服务，帮助农夫群众依
25、靠科技致富。全县共涌现模范党员典型116人，优秀青年致富能手260人。组织县农业局、卫生局等县直部门共开展“人才建功”活动110次，参加活动的各类人才达1760人。三是制定人才发展规划。组织近300人开展了人才队伍基本状况调查统计。确定“人才强县”战略探讨课题23个，组织50人的调研队伍，进行了4个月的调查探讨。制定了“_”人才发展规划。全县共确定编制课题18个，通过仔细调查和分析，编制了_县“_”人才发展规划。编制了_县籍外地人才名录，共收集全国各地各类人才1238人，为充分利用好这一人才资源供应了条件。 四、以公道正派为主题，切实加强了组织部门的自身建设以深化和拓展“树组工干部形象”活动为
26、契机，以争创“转变作风狠抓落实表率机关”为目标，不断加强组织部自身建设，提高了自身素养。县委组织部被评为全省“树组工干部形象”教化活动先进单位，受到了省委组织部的通报表彰。 1、打造“学习型机关”。根据组工干部要成为复合型人才的要求，利用每周四学习日在集中学习政治理论的同时，重点学习了市场经济、外经外贸、财税等方面的学问。根据市委组织部统一部署，仔细开展了“争做转变作风狠抓落实表率机关”活动，制订了实施看法，抓出了实际效果。利用6月份一个月的时间，集中开展了“五个一”活动，即：读一本好书，写一篇心得文章，提一条合理化建议，做一件有意义的事，访一个贫困村。部机关主动创建条件，两次向每名同志发放了
27、购书卡，组织搞好学习。在自然灾难发生之后，组织机关党员到_、_、_等乡镇企业、受灾群众中去调研、慰问，制定帮扶措施。部机关与革命老区“红三村”结成对子，接受“两个务必”的再教化。部机关干部通过开展调研活动，形成了48篇调研文章、265篇组工信息，被中心和省、市报刊采纳76篇，其中组工干部作风建设思索等文章被评为全省和全市优秀论文奖。 2、注意行为规范。一是完善制度。本着坚持有效、完善不足、补充须要的原则，制订了_县县委组织部行为、礼仪规范、中共_县县委组织部关于加强机关事务管理的若干规定等，对办文办会、学习培训、基层调研、人事财务等内部管理制度进行修订完善，形成了内容完备、精确规范、操作简便、
28、针对性强的制度体系，促进了机关管理的规范化。二是自警自励。制定了部机关人员六项承诺，即“六个不让”：不让领导布置的工作在我手里延误、不让须要处理的文件在我手里积压、不让有关组织工作信息在我手里中断、不让各种差错漏洞在我手里发生、不让外来人员在我这里受到冷漠、不让组织部形象在我这里受到影响，并制做成桌牌，摆放在每个工作人员的办公桌前，时刻加以警醒。三是加强纪律。重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。以“六比”竞赛活动为契机，人人填写了党风廉政建设责任分解表，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动,被评为全省树形象“六比”竞赛活动先进集体。四是接受监督。坚持走群众
29、路途，实行向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立看法箱等方式，全方位、多层次地面对广阔干部群众征求看法和建议，主动接受社会监督。 3、加大创新力度。一是创新工作机制。把有无创新和创新成果的多少作为考核评价干部、评先树优的重要依据，促使广阔干部坚固树立创新意识。坚持在为中心工作服务上创新，紧紧围绕为“突破_县、加快发展”供应组织保证和智力支持搞创新。二是创新落实机制。制定了关于转变作风、真抓实干，争创一流工作业绩的看法和各科室_年工作任务分解责任书，对_年工作要点进行细化分解，实行目标管理责任制，对重点工作都作出了程序性、操作性的规范和界定，真正做到付诸实践、见诸行动、取得成效。制定了“周安
30、排、月小结”制度，每周通报一次状况，每月总结编发一期组工状况，公开接受监督。三是创新服务机制。明确了为基层、为群众服务的要求，围绕“进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富”的主题，建立了四项责任制，即：首问负责制、反馈处理制、责任追究制、考核奖惩制。部机关人员和全县组工干部都确立了自己的驻村联系点，定期深化村户，通过夜访恳谈制度，亲密了干群关系。全县组工干部共建立联系贫困村105个，联系户136户，捐款(物)9.6万元，救助困难学生130名，帮助下岗人员543名，整顿后进村班子87个。山东组工通讯、大众日报分别以扎扎实实蹲点真心真意办事、件件实事暖人心为题报道了我县的做法。
31、 _年，全县组织工作虽然取得了突出成果，但与新形势下组织工作的要求相比还存在很多不足和薄弱环节。一是在基层组织建设方面，村级组织的整体水平较低，一些村村务公开和民主管理的质量还有待于进一步提高。二是在干部工作方面，对公开选拔党政领导干部工作暂行规定等六个(5+1)法规文件学习贯彻还须要进一步加强，干部人事制度改革还须要进一步深化，后备干部乏人、年轻干部断层问题还比较严峻。三是在干部教化方面，培训渠道单一，部分干部参与培训的主动性不高。在人才方面，还缺乏有效的管理手段。四是在自身建设方面，自身素养和业务水平还有待于进一步提高。下一步，以全国和省、市组织工作会议精神为指导，根据县委对组织工作的新要
32、求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，争创一流，努力把我县的组织工作提高到一个新水平。 组织部工作总结范文精选 中学时的稚气已经远离我们而去，因为我们现在已是一名名副其实的高校生;刚进高校时的生疏已经不复存在，因为我们在这里已经扎根;刚进学生会的兴奋慢慢消去，因为我们已经习惯了这里的一切。 从上学期进学生会，到正式成为组织部的一员快一年了。刚进来时的兴奋还历历在目，因为在这里我看到的是另一个“天地”，知道学生会有不同的部门，懂得了组织部的职能;刚进组织部的兴致还记忆犹新，每次的开会，接受任务，大家在一起工作的乐趣在这一年里，自己的确学到了不少的东西，还得感谢部长，感谢各位同仁! 本学期，我们见证了
33、两位部长的辞职，他们的工作干得很精彩，虽然我们有诸多不舍，但他们有自己的更重要的事要做，他们说这是规律。我们部开了不少会议，收团费，监督各个团支部完成他们的团组织生活，提高各团支部的生活质量，完成了校团委下达的不少任务，当然自己也保质保量的完成了部长交给的任务。 补办团员证，这是我这个学期做的第一件事，由各位同仁把各班要补办团员证的人数及其必要的东西汇合起来，然后部长交给我去校团委补办。这可能就是给我们熬炼的机会吧!的确，校团委的工作人员，我一个也不相识，敲门进去的时候有些不自然，但他们的温柔让自己的害怕与不适瞬间消逝。经过来回两次最终完成了任务，虽然自己的午休时间丢失了，但自己收获的可不少。
34、感谢部长赐予的这次机会，让我结交了校团委的一些工作人员，让自己得以熬炼，让自己见识了另一片天地。 本学期最重要的事情就是“主题班会”，从开会通知到发传单，挂横幅作宣扬，从参与第一个班级到最终班级的结束，从初评到最终的终评，为期一个月，这就是5月份的杰作，也是这学期最终一次大活动。通知评委，通知同事，打算评委、嘉宾牌与评分表5月份忙得不亦乐乎，但也感谢这次主题班会，它让我学到了不少东西，接识了更多的人，懂得处理一些紧急事务，懂得怎样更好地与老师沟通，更好地与他人相处 开例会，收团费，补办团员证，参与校级优秀团组织生活评比，组织主题班会组织部的确是一个工作繁琐的部门，是一个“多事“的部门，这是我们
35、面试时部长说的。但没有事做，没有工作要你去完成，你进来干什么呢?你又怎么能学到你要学的东西，又怎么能实现进学生会的初衷呢? 本学期最缺憾与惭愧的事情就是周三很少去值班，因为周三下午自己有课，刚好与值班时间冲突，上学期选课时没有留意。每次值班安排任务等事情还得部长另行通知，“享受“特别待遇，真是愧对部长，辛苦同事们了。不过，自己平常办事很主动，只要是自己能做的事，我肯定按时完成，绝不拖欠、推脱。既然自愿加入了学生会，就得认仔细真的干事，不要一遇什么事情就想推给别人，别看他人怎么做怎么玩，只要自己心安理得，全力以赴。 组织部工作总结第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页