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1、2022实习协议书有关实习协议书四篇在发展不断提速的社会中，越来越多人会去运用协议书，签订协议书是解决纠纷的保障。想必很多人都在为如何写好协议书而苦恼吧，以下是我帮大家整理的实习协议书4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。实习协议书 篇1甲方：乙方（学生）：本着为年满16周岁以上的在校生与毕业生（下称乙方）供应一个实习的平台，好让他们一方面勤工俭学，家庭经济得到解窘，另一方面早些接触社会、丰富阅历、经本人同意自愿参与实习！一、甲方将乙方安置在大型企业或外资企业实习，并保证其实习工作岗位无毒、无害、无危急。二、乙方必需办好入职登记手续，听从管理，严格遵守企业规章制度。三、实习期间甲方给乙方供应与本厂
2、员工同等的薪资待遇，包食宿（食宿费由当月工资中扣除）。四、进入工厂实习后每天正常上班8小时，依据企业生产实际状况须要支配实习生加班的，加班时间为24小时：学员每月上班不低于26天/月，学习实习时间为10个月。五、乙方前二个月工资扣除15%以后，足月工资为20xx-2400元（在乙方全月无迟到、早退、请假、旷工等违记违规行为状况下）。六、甲方保障乙方学生本人学习期间在企业的人身平安，甲方主见实习生在实习期间不要回家，的确须要回家的，必需经甲方带队老师批准签字，厂方保安放行方可，实习生到企业实习的来回由甲方负责包车，并进行跟踪服务，如私自包车回家着，出事甲方概不负责。七、乙方需年满16周岁以上，并
3、持本人真实有效的身份证（或户籍证明）及复印件3张，一寸彩色照片十张，进厂实习时必需经甲方检查，其路费、体检费由学生自理。八、甲方带队老师负责乙方在厂的思想教化工作。乙方在实习期间必需严格遵守厂纪厂规，违者依规定处理。情节严峻者，甲方有权取消其实习资格。在实习期间，乙方如有身体不适者（例如身体患有较严峻疾病或传染病等），可申请取消实习岗位，甲方有义务支配其回家。九、甲方带队老师负责实习生在企业工作期间的各种生活管理及后勤保障工作确保其生活、工作正常有序地进行。十、乙方在实习工作中的工资由学校带领代发（经学生或家长同意），乙方在实习工作满一个月。甲方扣除费用后把工资卡发给个人，甲方不得以任何借口拖
4、欠乙方工资。十一、甲、乙双方清晰本协议内容，并仔细严格遵守。十二、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，如有违约，由违约方负完全责任。双方未尽事宜，可协商解决，否则可向有关部门申请裁决。甲方（签章）：乙方（签字）：年 月 日实习协议书 篇2甲方：乙方：（单位名称）地址：甲乙双方针对甲方在乙方建立长期、稳定的实习基地及支配甲方学生在乙方实习事宜，本着互利合作的看法，经友好协商，达成如下协议：一、甲方在乙方建立实习基地，并正式授牌为莆田学院教学实习基地。二、乙方供应实习的专业、岗位、实习环境等条件给甲方实习生，每年最多可接收实习生共_人，其中：_专业学生（各）_人；_专业学生（各）
5、_人；_专业学生（各）_人；_专业学生（各）_人；_专业学生（各）_人。三、实习期间，乙方应支配有阅历的老师或技术人员对实习生进行实习管理及指导，并对实习生的表现、业务实力进行考核；甲方也应指派老师和乙方共同管理、指导实习工作。四、甲方实习生在实习期间应接受乙方的工作支配，并遵守甲、乙双方的相关规章制度。五、实习生如因违反规章制度或技能素养较差，经与甲方协商，乙方可将其退回给甲方。六、实习生若在实习期间需提前退出实习单位，必需在经甲方同意、乙方批准后方可离去。若因实习生擅自离开实习基地而引起的后果，由实习生自行担当。七、甲方可邀请或聘请乙方相关人员在甲方开展专题讲座及推介活动，乙方可邀请或聘请
6、甲方师资为其开展员工培训、项目合作、科研等活动。八、经甲、乙双方协商，还可进行其他共建活动。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（代表签名）：_乙方（代表签名）：_（公章）_年_月_日（公章）_年_月_日实习协议书 篇3甲方：乙方(实习学生)：为明确甲乙双方的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议并共同遵守。一、实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。二、实习待遇实习津贴参照本地实际状况及甲
7、方现行员工薪资制度确定为人民币 元;甲方供应乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。三、实习要求1、甲方依据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际状况，支配乙方进行实习，赐予实习指导。2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以依据实际状况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。3、乙方在实习期间，亦可刚好依据自身状况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导支配。4、乙方须仔细实习、总结，虚心谨慎，敬重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其留意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业隐私泄露。如有违
8、反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或依据情节轻重赐予必要的惩罚。5、实习期间乙方须遵循甲方平安操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身平安。四、其他1、本协议履行期间，乙方可以书面表达缘由向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应担当相应工作延误责任。2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。甲方(签字或盖章)：乙方(签字)：年 月实习协议书 篇4协议双方甲方：xx劳务派遣公司 乙方：电话： 电话：甲方为xx劳务派遣公司，是经xx市工商局注册、xx市国
9、家税务局、xx地方税务局、xx市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-XX年的人力资源管理与服务的阅历，积累了大量的胜利案例，使百众公司具备了处理各种困难人力资源事务工作的实力。乙方为受教化者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。为响应教化部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商确定，组织学生到xxxx
10、等地进行勤工俭学，现详细事宜协议如下：1、实习时间：xxxx年xx月xx日 到 xxxx年xx月xx2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培育关系3、双方权利和义务3.1甲方3.1.1 负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方动身前一周内以书面形式向乙方供应基地具体介绍资料，并由甲方统一组织宣扬。3.1.2 负责派驻特地的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。3.1.4 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。3.1.5甲方有权利对不听从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。3.1.6 受乙方共同托付代理结算
11、乙方暑假工的实习工资3.1.7为乙方供应实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。3.2 乙方3.2.1负责外出的全部证件(正式身份证、有效期内的临时身份证)保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。3.2.2 负责打算暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。3.2.3 严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反根据相关规定处理，造成经济损失由乙方自行担当。3.2.4 由于自身缘由(如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的平安事故，乙方自行担当责任。3.2.5 暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，根据正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。3.2.6 暑假工期间全部的实习生工资为_元每小时。(包括8小时外和星期六星期天)在实习期间按月发放给学生。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页