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1、2022实习合同实习合同范文四篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个特别重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我细心整理的实习合同5篇，希望对大家有所帮助。实习合同 篇1甲方：_乙方：_身份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履
2、行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用
3、后，根据800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月
4、内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_(公章) 乙方：_(签字)日期：_ 日期：_实习合同 篇2甲方 ：上海xx劳务派遣有限公司乙方 ：经友好协商，本着同等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，达成如下协议：一、期限：1、乙方向甲方举荐暑假学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方
5、按规定格式将人员名单传真至甲方。2、乙方依据约定，将符合甲方要求的学生(详细人数由甲、乙双方依据实际状况确定)，按约定的时间支配到甲方工厂。合作期限：从20xx年月 日起至20xx年 月 日止，为期近 个月( 天)。二、学生数量及男女比例：1、人数： 人; 2、男女比例接近： 1：1 ( 50% 男， 50% 女)。三、学生要求：(一)乙方所输送的学生必需符合下列要求：1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。2、有责任心，有独立工作实力，富有良好的团队协作精神。懂一般话;身体健康;可适应轮班要求。(二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并供
6、应学校当地医院出具的健康证明。(三)乙方学生必需遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。四、岗位：甲方企业可以依据生产或工作须要以及学生本人的详细状况对岗位进行支配及调整。五、待遇：薪资计算方式(以企业供应的招工简章为准)：1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪 1140 元/月,26 天 12 小时工作制，每日固定加班时间为2-3个小时，甲方保证学生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方学生必需听从甲方企业的工作支配，如有特别状况需经甲方企业批准。2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走企业发放工资的时候结清学生应得全部工资。3、保险事宜：工作期间
7、，甲方企业依据详细状况为乙方学生办理相关保险。4、甲方企业每月 20 日一次性支付学生应得全部工资。乙方出具经学生同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入 指定银行帐号或在甲方代表在场的状况下，乙方工作人员当场发放学生工资。六、生产管理：1、工作期间，如发觉学生有违纪、违法或严峻违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权依据有关规定对乙方学生进行处理。情节严峻者，甲方企业可马上终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关确定前，需书面通知乙方并说明缘由。2、学生在工作期间，乙方按200名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师帮助指导、管理学生，侧重做好学生的思想
8、政治工作，不参加甲方企业生产活动，甲方企业为其免费供应食宿(其标准等同厂内部中层干部)，薪资为 1200 元/月，费用由甲方企业负担。甲方最多支配乙方住厂老师2-3名。假如是学生代表兼职管理(每200人支配一人管理)，甲方支付津贴500元/月。3、乙方有义务帮助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为;甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规赐予相应的处理。4、乙方学生在工作期间，若因严峻的身体疾病影响到接着履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的详细工作、生活状况及相关事宜。七、
9、甲方的权利和义务1、本着公允、公正的原则，甲方可依据肯定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能学问培训。2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身平安。4、学生不得擅自解除协议，如有正值缘由确需解除协议的，必需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除;5、在学生的务工期到期后，甲方有义务帮助乙方对学生进行工作鉴定;6 、甲方有权解除发生下列状况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再担当任何责任：6.1 严峻违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的;违反法律、法规规定的其它情形的。6.2 严峻失职、假公济私， 发生违法行为，依法被
10、追究责任的;6.3 持伪造、变造个人身份证件或运用他人身份证件的;6.4 患病(与甲方无干脆关系，纯属个人健康缘由)。八、乙方的权利和义务：1、乙方供应的学生有关资料必需真实有效，如乙方学生供应的相关证件与事实不符，并保证学生在厂的时间为：从20xx 年 月 日起至 20xx年月 日止，为期近个月(天)。2、甲方的企业为乙方学生供应食宿等服务。3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责管理学生并协作甲方企业安排岗位;4、乙方定期跟踪学生工作状况，并收集学生看法、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保障学生
11、正常工作，并将看法即时反馈给甲方;同时甲方也向乙方即时供应甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动帮助甲方企业进行妥当处理;6、乙方派到甲方的帮助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。7、根据约定支付乙方应得的.劳务费(按甲方单位给甲方的利润的50%)计算，乙方供应学生同意扣款协议书复印件，由企业代扣。乙方在学生到达单位前收好学生的体检费用80元/人，进单位前交给甲方，甲方支配学生到单位指定的医院体检。九、重要约定：1、乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并担当相应的经
12、济损失;未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中，假如有任何一方需变更条款，必需与另一方协商一样后方可变更，否则将担当相应的经济责任和法律责任。3、双方应担当保密义务，不得以任何形式向他人供应或泄露甲乙方及甲乙方的商业隐私;双方不得私自与对方预先联系好的或已有的聘请单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金(乙方为企业输送人员总数200元/人3倍=赔偿金额)。其他事项双方协商;十、争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决;未能达成一样
13、的，可按相关法律、法规程序办理。甲方：上海xx劳务派遣有限公司授权代表：公司地址：签署日期：乙方：授权代表：公司地址：电子信箱：签署日期：实习合同 篇3实方：壹星国际文化传媒（北京）有限公司 方：习 生 协 议 甲 乙甲方（用人单位）名称： 壹星国际文化传（北京）有限公司地址：北京市朝阳区麦子店街53号曼宁国际中心4层 法定代表人：王欣嘉联系电话：186010019090乙方（实习生）姓名：年龄：性别： 民族：身份证号码：户口所在地：现居住地：联系电话：学生所在学校：所学专业：毕业时间：紧急联系人及电话：在劳动保障行政部门的备案号：为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据民法通则、中华人民共
14、和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。第一条 协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，支配在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习酬劳或实习补助依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下：实习津贴 ： 元/天。实习津贴: 依据实习生在岗工作表现，以现金形式发放。第四条 工作时间及休息休假1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假。2、甲乙双方详细约定：如有项目须要，本着自愿原则加班。第五条 保险
15、福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；3、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。第六条本协议的解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。3、实习期间，甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目
16、要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。第七条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。第八条 法律效力本协议正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方（签章）乙方（签字）：法定代表人或托付代理人：（签字或盖章）年 月 日 年 月 日实习合同 篇4甲方（用人单位）：深圳市隆捷瑞电子有限公司地址：深圳市宝安大道西乡三围雅庭苑2栋B座205法定代表人：谢隆波联系电话：0755-2372 0525乙方（员工）：身份证：联系电话：居处：依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）
17、、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）无固定期限：从_年_月_日起。（二）试用期为_个月。（试用期包括在合同期限内，如无试_用期，则填写“无”）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）_。乙方的工作地点_。三、工作时间和休息休假标准工时制，即每日工作_小时（不超过8小时），每周工作_小时（不超过40小时），每周至少休息一日。乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动酬劳甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工
18、资不得低于市政府公布的当年度最低工资。试用期每月工资_元五、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表人：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页