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1、2022实习工作总结好用的实习工作总结模板六篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，因此好好打算一份总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢？以下是我细心整理的实习工作总结6篇，欢迎阅读与保藏。实习工作总结 篇1（一）实习目的支配教学实习的基本目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是视察、分析和解决问题的实际工作实力，以便把学生培育成为能够主动适应社会主义现代化建设须要的高素养的复合型人才。详细表现在三个方面：1 、运用和检验教学成果。作为整个教学体系的有机组成部分，
2、学生社会实践虽然支配在一个完整的学期进行，但并不具有肯定独立的意义。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验教学成果。运用教学成果，就是把课堂上学到的系统化的理论学问，尝试性地应用于实际管理工作，并从理论的高度对管理工作的现代化提出一些有针对性的建议和设想。检验教学成果，就是看一看课堂教学与实际工作究竟有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学安排，改革教学内容与方法供应实践依据。2 、了解和熟识机关运行。对行政管理学专业的本科生来说，实际实力的培育至关重要，而这种实际实力的培育单靠课堂教学是远远不够的，必需从课堂走向社会。近几年来，我系在教学实习单位的支配上侧重于政府机
3、关，目的就在于让学生通过亲身实践，了解实际的行政管理运作状况，熟识机关管理的基本节，实际体会一般行政人员的基本素养要求，以培育自己的适应实力、组织实力、协调实力和分析解决实际问题的工作实力。 3 、预演和打算就业工作。通过实习，让学生找出自身状况与社会实际须要的差距，并在以后的学习期间刚好补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、实力打算，从而缩短从校内走向社会的心理转型期。（二） 实习要求：实习学生具有双重角色。他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求： 1 、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位
4、的有关规章、制度和纪律，主动争取和努力完成领导交办的各项任务，从小事做起，向有阅历的同志虚心求教，尽快适应环境，不断找寻自身差距，拓展学问面，培育实际工作实力。 2 、以“旁观者”的身份实习。在实习过程当中，学生往往被支配在某一详细的岗位，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉听从实习单位的支配，与此同时，也要把眼光放高远，从机关工作的全局动身，了解机关运行的基本规律、行政人的基本心态、行政管理的原则等，这种视察和训练能够使学生在更广的层面熟识行政，增加适应实力。 1 、 以“探讨者”的身份实习。要求学生在实习前通过“双向选择”（指定、自定）方式确定一些探讨课题，主动探究理论与实践相结合的途径，利用
5、实习机会深化基层，了解社会，相识国情，关注社会热点问题，有打算地进行 12 个专题的社会调研，实习结束时要完成实习论文并作为实习成果的重要组成部分。（三）实习的时间支配教学实习的详细时间支配经过了一次调整。1995 年以前，严格根据 3+0。5+0。5 模式要求，支配在四年级上学期；后来发觉这段时间与学生日益剧烈的考研爱好相冲突，尤其是在取消国家统一支配就业后，它还与各地人才市场的时间支配相冲突，在征求广阔同学的看法后，调整为三年级下学期。一方面，该阶段学生已驾驭了相应的专业学问；另一方面，通过半年的教学实习，学生会发觉所学学问与社会需求之间的距离，迫切须要有一段时间对学问结构进行调整与充溢，
6、系里可利用四年级上学期进行某些课程的设置与调整，以满意学生四年级下学期完成毕业论文及找工作的须要。（四）实习基地的选取为适应专业方向与培育目标的须要，教学实习基地多选取省内各地各级党政机关。1995 年以前，实习学生全部离开学校，住在实习单位支配的集体宿舍，真实地融入机关生活中；而近几届学生多数都要在晚上副修其它专业，不能离开学校，因此，实习基地渐渐固定在南京市区，学生住在学校，早出晚归，尽可能地做到实习、学习两不误。（五）实习前的打算1 、作好实习前的指导工作。请熟识机关工作的老师作讲座或报告，明确角色转换的诸多要求和留意事项。2 、要求学生做好相应的学问打算和心理打算。学问打算包括：了解机
7、关工作的工作纪律和工作程序；驾驭社会调查理论与方法；选定社会调研的系列课题等等。心理打算主要是留意角色转换，形成必要的心理预期，并依据详细状况随时做出适应性调整，力求以一个正式工作人员的身份投入实习过程。实习工作总结 篇2大四实习是每一个师范生必经的阶段，是师范生合格毕业的必定要求。将军不打无打算的战，机遇偏爱有打算的人，为了做好大四的实习工作，暑假期间的打算活动特别重要。在这个暑假，我主要是从以下几个方面为实习工作做打算的。一、基本功训练，要做一个合格的老师，扎实的基本功是必需的。(一)讲课技能训练：每周选取一篇课文，写好教案，做好课件，并在微格教室进行授课练习。授课结束之后查看录像视频，针
8、对自己的不足之处加以改进。(二)班主任工作学习：实习任务当中，有一项任务是班主任工作实习。无论什么实践活动只有与理论相结合才能取得良好的成果。在实际参加班主任工作之前，我在学校查看了多本关于班主任工作的书，阅读了多位华南师范高校探讨中学教化的老师的博客，并且观看了魏书生等多位语文教化名师关于班主任工作的讲座视频。(三)教化学、心理学复习：教化学和心理学是老师顺当开展工作的理论基础，在这个暑假，我再次复习了在大二已经修完的心理学和教化学教程，为接下来的实习工作打好基础。(四)教学视频观摩：为了更好地学习教学技巧，我们以宿舍为单位每周定期观看名师教学视频，并进行学习探讨。二、技能提升（一）三笔字训
9、练：在大三其次学期的三笔字考核中，我已经以优良的成果通过。但是，为了使自己的板书更加美丽，在这个暑假，我着重练习了粉笔字的书写，是自己的粉笔字得到了肯定的进步。（二）教化见习：为了更好地担当中学实习老师这份工作，我利用暑假的空余时间，到一所重点中学进行教化见习。三、打算心得在做打算的过程当中，发觉有许多工作并不是原来想象中的那么简洁。所谓台上一分钟，台下十年功，老师在台上的45分钟只是老师全部工作中露在海面的冰山一角。要上好一堂课，充分的打算是必需的。要带领好一个班，不仅须要老师的个人魅力和管理技巧，更须要老师的耐性和爱心。做好班主任工作除了要有责随意识，更重要的是一颗博爱的心。实习工作总结
10、篇3在XX这段时间的实习将会是我人生当中最值得回忆的珍贵的阅历，虽说自己的实习时间并不是很长，但是自己依旧靠着自己的努力和公司的帮助学会到了许多，我也会始终将这段时间所学到的和体会的深藏于心，我也会在之后的工作当中更加的努力。我现在都还记得当时面试的时候，公司的人事问我：“我与其他竞争者相比我的优势在哪里，我作为一名毕业生我的优势在哪里”，记得当时的我说的是：“虽说我没有任何的工作阅历，但是我肯定会更加的努力的学习的”。也是因为这样我才有机会进入到公司，我也清晰的知道，现在自己不管是进入哪一家公司，哪一个行业，我都是一个新的起点，任何的工作我都会从新的起先，努力的完成，我没有任何的工作阅历的确
11、是自己的短板，但是我也始终坚决的信任自己可以将自己的这种短板利用好，将它发展成为我的优势，也是因为自己没有工作阅历，我才更加的懂得自己在工作上面应当更加的努力，所以在自己的工作当中，我仔细刻苦的跟着公司的前辈和带我的师傅学习。刚进入公司的时候，我也是始终跟着带我的师傅学习，关于公司的许多的工作他也一点一滴的教给我，经过自己始终以来的刻苦的学习，我很快的进入到自己的工作当中了，但是我并没有放慢自己的学习脚步，在自己的工作当中，有任何的不懂都会刚好的请教别人，并且在每天工作结束之后，我也会仔细的回忆自己今日一天的工作，找出一些自己没有做好的点在之后的工作当中更好地完善。不管是做什么样的工作，我都会
12、谨慎细致的完成，仔细细致的完成自己的本职工作。这段时间的实习，我也成长了，长大了，也该变了，当时那个习惯了安逸的学校生活的我，已经在现在这个略微不努力就会被淘汰的职场当中消逝了，我懂得了不管是干嘛，都要付出自己的全力，也是不管是干什么，都会去努力的尝试。对待自己的生活、工作，都要去仔细的完成，酷爱生活的同时也要去酷爱工作，更是不管在什么样的环境，处于什么样的位置都要时刻的记得学习，不能放慢自己前进的步伐，在工作中学习，在生活中成长。我很感谢公司、公司全部的同事这段时间的照看和栽培，我也很喜爱在这个公司工作，我也希望自己之后在工作当中可以更加的优秀，肯定会更加精彩的完成自己的工作，我信任自己肯定
13、可以，无比坚决的信任自己，信任自己肯定可以成为一个精彩的职场人。实习工作总结 篇4六个月的哀怨诉苦期就这样被时间偷走了，结束后是兴奋，是轻松，是坦然，是离愁。然而，还很多人在自己岗位上坚守着，我想他们不仅是为了生活，更是有了一种信念，一种不离不弃的信念。不过在社会留意初级阶段，信念这玩意算个毛啊，哎，感叹一声金石人口流淌率之高啊，总是离职无穷大于就职，唉，长叹人力资源压力之大啊!六个月实习期大致可分为六个阶段：无知懵懂培训期，诉苦埋怨开荒期，纠结郁闷期，安于现状期，躲避休假开业期，复原奋斗期，接近尾声。一、无知懵懂期培训：初来工作，什么都是生疏空白的，任由这个企业圈圈点点，培训老师整就是个忽悠
14、，我们都被忽悠了一个星期，学习了企业文化，英语共性应知，体能训练(军训)等，在我看来这些都是践踏之前的安抚工作，我能意识到这一点，并不是说明其忽悠实力不行，我这是后知后觉。金石的背景是这样的，中南控股集团有限公司下设金石世苑酒店有限公司，即是金石国际大酒店的东家，金石又是由青岛海景花园大酒店管理的，青岛海景花园大酒店又从属于青岛和景酒店询问管理公司，额似乎有点晕我们的董事长是陈锦石，20xx年荣获“全国五一劳动”奖章，1988年初来创业，那时相当于白手起家，东拼西凑了5000块，整个团队也只有几个人，文化最高的是中学没毕业，这个人当然不是我们董事长，董事长是小学没毕业，记得董事长在一次答谢会上
15、说他在复旦修炼教授给了他零分：“我没多少文化，但是我敢想，敢做，敢当。我这一生得了多数个零，最终在前面加了一”。掌声最终一句话的那个气场和魄力啊二、诉苦埋怨开荒期：由于酒店还没正式开业，刚起先我们开的是-3层，主要包括洗衣房，工服房，员工更衣室，淋浴间，员工餐厅，培训教室，行政部，选购部，仓管部等。由于我们不适应“地下”工作，好多同志都患上了呼吸道感染，那个期间啊，我就是吃药挂水撑过来的，哇呀，我怎么还每天一大早流鼻血，那个惊慌的我立马到通大附属医院做肝功能，凝血功能，胸片。该查的都查了，结果出来说我连贫血都没有，别自己吓自己了，好吧，我只好来到五官科，对了，鼻子毛细血管破了，微波手术什么的，
16、几秒钟就好了，唉，害我花冤枉钱，可恨。这不，打电话给老师诉苦，那个哭啊，老师吓的一连来了2次，还给我们买吃的，反抗药，除味剂什么的，就是说啥也不让我们换实习单位，说是吃得苦中苦，方为人上人，我们须要学习须要成长，好吧，社会冷暖，我们应当了解。董事长始终都在为赶工期想法子，据说有一天夜里一点一楼一楼的爬，视察工程状况直到凌晨，不愧是成大事者啊，都是在别人睡觉的时候努力的啊，爷的，他还一天换一个厅吃饭，不愧是走场面的人啊，整个酒店都围着他转吧，看似效率很高其实是无用功，苦的可是我们这帮实习生啊，我要投诉他残害祖国的栋梁!不久，在青岛培训的员工接连回来了，貌似力气强大了，我们以为可以不用那么辛苦了，
17、谁知道一个个跑的比飞毛腿还快，还连跑带拉的都跳槽了，说什么好呢，还是苦了我们这帮实习生埃三、纠结期郁闷：开荒还在接连进行。由于开业始终被推迟着，酒店始终处于试营业阶段，试营业阶段基本是中南集团内部宴请，有客人就服务没客人就开荒，我们成天完成那些清洁阿姨的工作，真的希望工期赶快，我们好学点东西，每天都处于纠结郁闷灰头土脸状态，这让我情何以堪啊，累啊，真的好累。从来没有觉得自己这么苦过，我始终都是在享受物质的生活中成长的，并且乐此不疲，让我这样任劳任怨的干是不行能的，拖拉懒散。孙总看出了我们志气已经被磨的一天不如一天，综合部搞了一个活动：素养拓展训练营。为期一个星期，我们每天扛着大旗，早早的军训去
18、了，上午军训，下午学习企业文化，做嬉戏活动等，孙总说，通过素养拓展训练要提高我们的纪律性，创建性，增加团队凝合力，我被分到了三排，我们队叫“金诚队”口号：精诚所至，金石为开。好有潜力的口号啊团队精神，在队里面一个人犯错整个队伍都要受罚，俯卧撑，跑步，蹲马步。连带惩罚了。最深刻的是我们一起做的报数字嬉戏，有个年纪大点的阿姨反应不过来，我们的队长因为她责任连带一下子做了400个俯卧撑，看着他豆粒大的汗珠往下滚，脸色由红到发青发白。我们都含泪集体自觉趴下做俯卧撑，恳请教官让步，但是这是规定，不行以打破，唯一能做的就是自己少出错，不能因为一个人害了整个团队，告知我们不能游离于团队之外。最终他坚持不住送
19、到了医院，始终抽搐，肌肉拉伤。四、安于现状期：酒店第一期裙楼差不多都开了，渐渐走上正轨，早上10点开好会到各自单间做班前，班中有服务就服务，服务好了就做班后，等待检查，下午没事就培训企业文化，服务技能等。每周固定学习管理理念：1、酒店管理风格：严峻有情，严暖结合。2、从有序走向无序是必定，从无序走向有序必需经过强有力的管制。3、纪律制度的保证作用：有纪律、有制度、才能有效率、有质量。4、管理程式：表格量化，走动式管理。5、完整的工作价值链：有布置、有检查、有评估、有反溃6、质量观念：注意细微环节，追求完备。7、执行力的关键在于：听从、速度、专心(责任心和工作热忱)。8、服务管理胜利的要诀：细微
20、环节细微环节还是细微环节、检查检查还是检查、演练演练还是演练。9、“三个指挥”的原则：一线是二线的指挥者，下工序是上工序的指挥者，顾客是全员的指挥者。10、对待听从的心态：把你认为上级合理的要求当成是熬炼，把你认为上级不合理的要求当成是磨练。还有一些酒水学问及价格，学完了就考试，考不及格的就补考，哀叹，脱离了学校脱离不了考试。五、躲避休假开业期：五月份是酒店忙着开业的时候了，5月20号正式开业，开业请的明星有张国立等人，孙俪也入住了我们酒店，惋惜我回家养息了，脚上长了块鸡眼，走路都疼，可是回家后发觉不疼了，在家呆的那一个月真是舒适啊，每天上上网，看看电视，逛逛街，睡睡觉，可就是没长肉，托亲戚开
21、了一个人民医院的病假条，我心安理得的休息了一个月，还是带薪休假的，呵呵，这待遇，病假还可以拿一千块工资，医生那几笔真可谓一字值千金啊，本想在网上买个的，算了，这人情欠的值埃六、复原奋斗期：待我上班之时，酒店的服务，都走上了程序化制度化了，一切都在进步之中，是的，金石才几个月，我们看到他在成长，也须要给时间他，信任金石会一天比一天强大的。五星级酒店终究是与三星级酒店有所区分的，做任何事情都有其规范和程序，企业也有其强大的文化背景支撑，否则就没有活力。在此，我觉得有必要再次学习一下企业文化。1、酒店服务品牌：亲情一家人。2、酒店宗旨：创建和留住每一位顾客，把每位员工塑造成社会有用之才。3、酒店价值
22、观念：真情回报社会，创建民族品牌。4、发展信念:只有牺牲眼前利益，才会有长远利益。5、经营理念：把客人当亲人，视客人为家人，客人恒久是对的。其中客人恒久是对的表现在四个方面，顾客所提的看法埋怨恒久是对的，顾客的感受都是真实的，顾客的需求都是合理的，在顾客不满和埋怨前，不偏听偏信员工的说明，不找任何借口。6、酒店精神：以情服务，专心做事。是的，仔细做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好。在服务的过程中我们不只是要完成量化，最重要的是实事求是，服务时我们须要快速搜集顾客信息，例如，客人咳嗽就给客人上银耳汤，打喷嚏就上姜汤，喝上脸了就上醒酒汤，有小孩来了就送儿童玩具备宝宝椅宝宝餐具，客人身体虚弱
23、就上鸽子汤等，顾客有任何需求我们都要帮他满意，自己做不成的要逐级向上反馈，我们的看法就是不说“不”字。或许在我们看来很平常，但是给客人的感觉就是我们的服务细致入微。7、忧患意识：一个无法达到顾客期望和满意顾客需求的酒店就等于宣判于死亡的酒店。8、服务差异观:：有效服务和无效服务的差别在于感受、诚意、看法和人际关系技巧的不同。9、服务的三个境界：让顾客满足，让顾客惊喜，让顾客感动。10、2个“宁可”：宁可酒店吃亏不让客人吃亏，宁可个人吃亏不让酒店吃亏。在酒店利益与个人利益发生冲突时，我们要自告奋勇，要看到长远的利益，以大局为重。11、完备的服务价值链：热忱对待每位顾客，做在顾客到来之前，设法满意
24、顾客的需求，让顾客惊喜和感动。12、制胜法宝：用信仰和毅力塑造建设一个和谐的团队。每位员工的工作意识和行为习惯都反映着个人信仰，只有信仰，才会坚持，只有坚持，才会胜利!金石的目标是2年做南通第一，5年做江苏第一，10年做全国的佼佼者。其实，看一个酒店是否胜利，就是看他拥有多少忠诚的顾客，客人好评如潮，照这样的状况看来是有希望实现的，终归还有政府的力气在后面支撑着，刚开业这几个月来就接待过政协人大2会，全国外办等重大事宜，证明董事长还是有点实力的实习工作总结 篇5从2月10日进单位以来已经实习快三个月了，现就这段时间所学到的东西做个总结。1、公司的组成刚到公司之前我认为在这里只有营业大厅、技术部
25、还有一个呼叫中心，带着新奇带着期盼的进了公司，可进了公司之后一切都和想象的不一样，没有那么简洁，不仅仅只有这些。我进了市场部BOSS组，我们市场部主要由营业厅、大客户、BOSS组、山口的营业厅、小营盘的营业厅组成；除了我们部门，公司还有维护部、技术部、呼叫中心，以及其它公司都有的办公室和财务室，是一个很大的集体。2、我主要负责的任务先来说我的.主要任务，我在公司的市场部BOSS组，这里的“BOSS”指的是我们系统的名称，公司的一半业务都要靠这个系统来完成，起到一个核心的作用。刚起先主要负责营业厅、小营盘新领机顶盒申请单的录入，其录入流程主要是依据单子上用户的信息先建地址，在建地址时最重要的就是
26、选对光节点，每个片区有不同的光节点，光节点是接收信号的最重要的因素，它关系到用户是否能看到电视，这个不容忽视。在依次将用户的名称等建入我们系统，然后依据所开发票进行续费。有些用户费用到期之后我们还须要人工进行账务催缴、账务停机，账务催缴就是通过系统以发短信的形式告知用户须要交费了，在电视上会有信息显示这样只要看电视就能望见了。账务停机就是切断用户家的信号。还有互动机顶盒单子的录入，互动业务主要由大客户负责办理，互动机顶盒就是比一般的机顶盒高一层，可以随时点播，想看什么点什么。这种单子的录入和一般单子的录入差不多，只是在选择接入方式时和一般的信号不同。在后期还学会了开发票。3、实习感想我公司的发
27、展主要靠的就是服务，而不是所谓的产品。原委什么是服务？从概念上来说，服务是指通过供应必要的手段和方法，满意接受服务之对象的需求的“过程”。即服务是一个过程，在这个过程中服务的供应者，通过供应任何必要手段和方法，满意接受服务之对象的需求。在这个定义中，手段和方法，既可通过干脆接触，也可通过间接接触；既包括非物质手段和方法，也包括物质手段和方法。通过这些手段和方法才能满意接受服务的对象之需求。结合本公司的详细状况来看，“服务”就是让用户能在家正常收看电视，看的满足，当然不仅仅只是这些，和用户能很好的沟通也特别重要，对于服务行业来说沟通就是开启企业与用户之间的钥匙，有效沟通才能知道客户须要什么，只有
28、清晰客户的需求，才能利于公司发展，从而能满意客户的须要。客户的需求就是我们服务的宗旨。对于我们广电网络来说，服务不仅在前厅重要，在售后也重要，既然客户选择了广电网络就是对我们的信任，就要一切为客户着想。基本的电视节目看烦了，我们有专业节目，依据个人的喜好，有不同类型的专业节目可供用户选择。用户的需求多了我们也会尽力完善自己的业务，能更好的满意用户多样化的需求。甚至有的用户家的遥控器不会运用，我们也会派专人上门服务，直到教会用户会运用为止。用户家信号有问题的，只要告知我们话务员，随后就会有专业维护人员上门进行维护，直到修好能让用户正常收看到电视为止。从前厅到售后我们有一条流水线，这条流水线名为“
29、服务”，其宗旨就是客户至上，在我们范围之内，为客户排忧解难。这仅是实习期间遇到最多的问题，以及感受最深的实习经验，在这里让我学会了什么是服务，作为一名服务者应当如何做好自己的服务，这些对我以后的工作都很有帮助，服务就像是用自己所学帮助别人解决困难，在帮助别人的同时也提高了自己各方面的实力。也学会了不少专业学问，提高了自己在其它领域的技能，感谢公司的培育也感谢学校给的这种实习机会，让我们有机会在各个领域都能得到熬炼。实习工作总结 篇6在整个带队实习期间，我始终严格要求学生，给他们做好充分的思想工作和纪律要求，要求全体学生以是公司的“正式员工”标准要求自己。每天7：30集合排队动身，服装干净整齐，
30、说话文明礼貌，接着保持和发扬在校期间养成的良好习惯，到处为我校树立良好的形象。同时教化好学生实习的目的和意义：第一：学会做人。其次：学会做事。第三：学习技术。第四：视察社会，体会社会。第五：视察胜利，体会别人的胜利，与胜利的人沟通在实习期间，实现以上五点学生实习就算达到目的了。详细我是我是这样要求的：1.实习前期：进入公司先做人再做事，主动与公司员工沟通，主动拣脏活累活干，做好人了才有事做。2.融入公司后，细致熟识公司环境，仔细了解公司的产品，学习销售或者修理技巧。3.实习中期：勤学好问，依据公司的产品，有目的的开展市场调研，学习计算机最新技术，带着问题请教公司的技术员。4.实习后期：视察社会
31、，体验社会，视察公司的运作状况，公司如何盈利状况，公司的老板，员工有那些优点，缺点，他们是如何胜利的，假如你是这个公司的老板或者技术员，你应当怎么做才能使公司作的更好？在实习期间，我坚持要求每个学生，每天晚上进行一天的实习总结，相互沟通阅历，相互激励。为了让学生视察社会，视察不同的社会中的人，我要求同学每天晚上回来后把一天来所视察的人和事给大家讲出来！我们总结出了，最无聊的人，最有钱的客人，最麻烦的客人，最好的客人，最好的老板，最好的员工，最好玩的事。每天同学们在好玩有意义的氛围中把自己一天的所见所闻都写下来，说出来共享，实习变得更加有效，生动，充溢！实习过程中，我每天坚持到每个公司查岗，发觉
32、问题，立刻或者当时指出，防止再发生不好的类似问题。总之，在带队过程中，老师不但要关切学生、爱惜学生，照看好学生，更重要的是要教给学生做人的道理，使他们学会热忱的待人、严格管人、宽量容人、因才用人，真正培育出合作型、技能型、创新型、发展型的优秀人才，深受企业的欢迎。在实习中暴露的问题：1.个别学生缺乏吃苦耐劳的精神，缺乏磨炼，不能知难而进，对新环境适应实力差，不能进行自我心理调整。2.学校支配的实习场所较分散，给管理带来难度，且实习单位工资待遇差距较大，简单导致学生的心理不平衡。3.学生实习回来后思想不稳定，很难管理。建议：1.实习前加强对学生的就业教化，培育学生的劳动意识。2.多联系实习单位，尽可能实习地点相对集中，工资待遇差不多。3.调整实习时间，让学生在校连续上课的时间至少满意一年半。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页