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1、2022实习周记有关实习周记 时间飞逝，如梭之日，转瞬一周又过去了，想必有许多难忘的瞬间吧，是时候好好地记录在周记中了。那么我们该怎么去写周记呢？下面是我收集整理的有关实习周记，希望对大家有所帮助。 有关实习周记1第一周这一周来到实习工地，心境非常激烈。上午先到建设工程询问有限公司总部报道，与负责人事工作人员沟通后，被支配前往实习工地。实习工地位于xx市xx区路以南，路以东。工程名称为“（路号改造工程）”，是xx市20xx年众多“两改”工程项目。共有x栋住宅，两层网点和车库。总建筑面积，其中廉租房总面积为x平方米。工地现场状况如右侧平面布置图所示。1#为27层、2#为25层高层建筑，工地35#
2、为6层多层建筑，共有塔吊两台，卸料平台一个。现场情景是1#2#楼正在进行基础施工，35#楼还没起先施工。南侧场地卸有土方和钢筋加工区域。工程询问有限公司做为监理公司，负责相关工作。“监理”是为实施承包合同，由业主组建或选择监理工程师单位依据合同对承包商的生产（进度、质量和投资）进行监督和管理工作。此次实习前往实习的项目部设置土建、电气水暖通、投资限制、信息合同、平安监理组，另设一名项目总监理工程师代表负责现场工作。由于人员调动和工作兼任问题，项目部共有组5名成员，负责相关工作。项目部总监代表向各位同事对我进行了介绍，并让我以后跟随土建监理去现场进行工作，在项目部里负责一些资料整理的工作和一些杂
3、务。我忽然感觉有一份职责在身上，第一天在项目部了解了现场情景，熟识工作环境，今后根据规定的时间上下班。实习就这样起先了。其次周这周一，早上八点半来到工地，上午下了一点雨，午时在总监的带领下检查现场基坑四周的沉降情景，第一次下工地心境还是比较惊慌。检查发觉工地男厕所北侧有一条裂缝，马上汇报给甲方的相关负责人员，商定解决方案，确定联系基坑支护单位检查基坑的稳固情景。施工现场基坑开挖后出现一条暗渠，暗渠的存在可能是引起四周沉降的主要缘由。假如实行“堵”的处理方式肯能造成上游出现涌出问题，在施工过程中也不行能对暗渠进行实质上的处理，这样就造成了施工方须要抽水作业，在预算等问题上监理方也出示相关证明。据
4、土建监理介绍，工程完工后还将把暗渠接好，复原原状，保证其对建筑的影响降低到最小。暗渠的存在也对现阶段施工造成了必需影响，3#底板钢筋处出现淤泥，针对这种情景也通知施工单位相关人员进行处理。来到施工现场对工程地质问题进行分析，拿出解决方案，让我也想起了工程地质课上老师讲的一些关于沉降、地下水的问题，深切感受到仅仅是书本上学到的理论是不够的，最终要的是明白如何切实解决问题。直观地了解工程实际中存在的问题，印象更深刻。比如构件的名称作用、各类材料的运用等都有更进一步的相识。脑海中再也不是僵固的一二三四，而变成了直观的方法措施，这也是进行实习的收获之一。不由地想起以前常常听到的话：“纸上得来终觉浅，绝
5、知此事要躬行。”第三周今日上午在工地进行检查过后，发觉了一些问题，虽然不是工程施工过程中的问题，但也须要施工方留意。土建监理下发了关于质量标准化的监理通知单。通知单提出工地现场应尽快落实设备样品库的要求。在办公区一楼有一个样本库，可是其中资料并不全面，包括钢筋、防水材料等的粘贴展板，说明材料名称、规格等详细信息等工作都没有跟上，还有待改善。监理通知书对详细的展板尺寸、资料等做了相应规定。另外，关于工地质量标准化管理标牌的设置提出了要求，期望清晰标注混凝土浇注板面上荷时间，安放在通道口，其资料为。为迎接质监站检查，期望施工单位能在三天内给出答复。监理通知单是一个很关键的文件，他能够界定某些质量职
6、责，比如某些工程在质量不合格的时候被隐藏，然后在后期一经查出，且没有相应的通知单、验收单证明监理已经发觉该质量问题并已经正式通知其整改的话，监理要对该质量问题负连带职责的。因而监理通知单既明确了权责，也保证了工程质量。现场一向处于1#2#楼钢筋支模、绑扎钢筋的工作中。在对模板支撑系统检查过程中发觉，立杆间距过大，缺少剪刀撑。就这一问题也马上联系施工单位进行整改。我个人认为施工单位在像这样的现场整改上工作很协作，就是在一些资料、方案、报审表等环节上有拖沓的迹象，这可能也和工地缺乏相关技术人员有关。第四周这周最终迎来了“平安检查”，根据实习工地的惯例，每周四都有支配平安检查工作。参与平安检查的是建
7、设单位、监理单位、施工单位三方的代表。监理方对平安检查过程进行签到、记录，并对现场存在的问题提出整改提议。这周四的平安工作检查全面起先，其间发觉了许多须要改善的问题。我们看到脚手架上放置的架子管不规范，对于1#楼基坑通道要搭建规范。由于探讨到施工平安，提出电焊机下头要垫木板，且电焊机接地线须要加固。针对现场由安排箱至1#楼的电缆也期望有关单位留意不要使之拖地，造成不必要的危急。在施工现场，材料堆放杂乱，钢筋没有防雨防水措施，锈蚀比较严峻。针对以上问题，都下达了隐患通知书，平安检查同行施工单位负责人都保证整改到位，避开平安事故发生。经过今日参与平安检查，我感觉虽然这只是一项看似只是惯例的工作，但
8、对于整个工地正常运行来说都是至关重要的一个环节。假如我们不留意施工平安上的种种问题，一旦发生生命财产损失都是不行估量的。其次，仅就经济效益来讲，假如在质监站等部门检查过程中发觉相关问题，勒令停工影响工期进度，这一损失也是我们都不期望看到的。我也学到了许多关于施工现场平安的常识，比如不倒着走路，看清脚下头顶，放慢脚步等等，像必需佩戴平安帽等要求也已经是记在心中。工地的大标语时刻提示着我们：平安第一。第五周这周就这样匆忙结束了。这周五在现场会议室实行例会，各单位代表于上午9：00准时出席。各单位负责人提出了自我工作中存在的问题，和各个部分负责人进行协商沟通。我在会上也仔细做了笔记，了解了各方沟通的
9、方式方法。施工单位提出，现阶段为追逐进度，将在目前206人的基础上，增加施工人数，增加管理人员。也提出了大型机械定期维护检查，协作套管预埋的安装工作等问题。监理方针对之前的质量检查工作结果做了提示，由于钢筋锈蚀严峻，期望施工单位要做好钢筋除锈工作。对3#块的清淤工作须要进一步落实。在绑扎钢筋的过程中，纵筋过密，必需要严格限制纵筋间距。对一些诸如混凝土专项施工方案、套管安装的书面报告、浇注前的三方验收和试块留量方案等书面材料也在会上督促相关职责人尽快提交。建设单位着眼于平安施工的问题提出，上下基坑的平安通道要保证平安，尽快解决有问题的部分。要尽快解决基坑的排水问题，不要影响施工。另各方也就“绿色
10、通道”、开工日期统一等问题进行了协商。我认为这种例会的形式非常有利于各方对现场情景的沟通。比如监理单位的许多资料、报告都不能按时获得，在会上提出来有助于其他单位重视，也能够更好的协作。这样一来提高了效率，也能顺当经过检查验收，进而保证质量，提高效益。做为一个新人，我在会上仔细记笔记，经过会议也让我回忆起了一周以来看到的种种问题。感受到实际工作中沟通是的一门学问，人与人之间的沟通是胜利做好工作的基石。第六周这周，在项目部里主要还是改一改资料，有些东西也不明白他们是怎样做出来的，日期的和别的单位的对不上。并且电子版也找不到了，还要把图纸上的一些设计说明打出来。有一台电脑的CAD还不好用了，我在另一
11、台电脑上装了CAD，这个软件太厌恶了，尽然只能装一次。我和施工单位的资料员学习了一下CAD的一些应用，怎样阅读、打开、选中等等基本的操作，也算是对这款软件的一个初步相识。比较悲催的是CAD里的字不能像Word里一样全选，要一小块一小块地选，这样我整理设计说明的资料也不好弄，但也比一个一个打快。另外就是整理了一些书目，感觉项目部的资料真是浩如烟海。经过对CAD软件的一些接触，感觉施工单位既然不是作为设计方，但也要对CAD这一工具有所了解，能够看图识图。这也让我对下个学期的CAD设计课充溢了期盼，我想有了实习的经验对这门课程还是会抱着一种亲切的感觉。第七周这周，有个比较重要的检查，人防质监站李科长
12、来工地检查1#楼负二层钢筋施工情景。同时也督促工地整理好人防工作的相关资料。我一向就听总监他们在说“人防”我还一向不太清晰这是怎样回事，今日听电气监理给我讲了一下。原先“人防”就是人民防空工程，因为在以前“光屯粮，深挖洞”的缘由，市区地下有犬牙交错许多的人防管网，便利进行防控隐藏。我们工地下头1#楼旁边就有一个连接口，通向人防管网。人防工程是为了保障战时人员与物资掩蔽、人民防空指挥、医疗救援而单独修建的地下防护建筑，以及结合地面建筑修建的战时可用于防空的地下室。土建监理说我们工地负二层车库是给二类人员隐藏用的，按战时用途划分属人员掩蔽工程类。此刻由于许多人民防空工程限制，为了削减维护建设等方面
13、的损失，我了解到许多市区山体下的人防工程都短暂租赁做为仓库运用，这也是人防工程建设在新时期下的发展。在我们检查地下室的一些人防设施上的标准也比一些一般标准要高，比如楼梯的厚度就比一般楼梯厚度要求高，这也是为了保证人防设施的质量。经过今日的实习我这才发觉，原先我们的脚下还有一片如此神奇的世界。第八周在土建监理的带领下，我们这周进行了混凝土浇筑质量的一个检查，拆模之后，我们发觉现场混凝土浇筑质量存在很大问题，并且与模板支护等方面都有关系。混凝土拆模（如图）过后能看到许多严峻现象，钢筋外露情景是肯定不允许的，钢筋的爱护层厚度根据规范要求至少须要25mm，而现场情景来看，这样简单引起钢筋的锈蚀，这样一
14、来钢筋的受力本领就下降，致使结构承载力出现问题。针对发觉的情景，土建监理立即下达监理通知，并与现场施工工作负责人联系，要求立即派专人整改，让修饰工把露钢筋的地方尽快改好。并且尽量保证侧面蜂窝麻面处混凝土色泽匀称统一，到达迎接检查的质量标准。我们再混凝土课上就学习了相关的规范要求，而在土木施工的课上又学习了如何保证到达规范，而实际施工中总会遇到种种因素干扰，致使无法到达预期效果。其实这些都是人的问题，这些都和施工人员的素养有关，既然无法从根源上避开，那么就只能经过自查、监理检查来避开这些问题，刚好改正错误。第九周在这第九周里，平安检查中也发觉了诸多问题，首先地下室人防门框的放置位置不合理，南场地
15、材料标识牌没做好，堆放的材料比较乱，这样就造成了工作面情景困难，简单引发事故。在木工棚里发觉有电源开关箱损坏，期望木工组尽快改善。由于天气地势等缘由，造成北场地4#楼塔吊基础浸泡在水中，假如这种平安隐患长期存在，我感觉是很可怕的。施工人员有时候为了节约时间，从南坡临边防护栏杆的地方翻出来，然后就造成护栏有些地方损坏，这种情景也是不允许的。又是配电箱存在乱拉线现象，很明显电线是不能搭在架管上头的。这些情景也都记录在平安检查记录中收档在库。经过两次的平安检查，其实有一部分是检查一些应付检查的项目，比如标识之类的东西。但有一些关于围护支挡、平安用电、设备维护之类的工作就比较重要了。做为新人，每次下工
16、地去现场地视察，都是去学习记忆一些常识，以后再工作中能够避开这类情景发生就提前预防。这种积累阅历的过程也是实习的一个重要目的。期望明天再会上能够再引起各负责人员重视，其实一起先整改都到位了，就是后续工作中不留意，不能够坚持，问题就复发了。其实这个事也挺头疼的。第十周这周召开了这周例会，在会议中施工单位、建设单位的人都到齐了，总监通知了一件非常重要的事省建设厅要来工地检查，各方人员都要全力以赴迎接检查。会上总监主要是针对昨日的平安检查进行了通报，提到各班组及分管人员做好自我的本职工作，以迎接省、市领导检查。抓紧时间完备齐全各项资料，在平日资料整理过程中，施工方资料、报审表等不全，造成了一些脱节，
17、致使效率下降。另外在电缆拖地、标识牌规范、防水防腐措施上都提出了监理方的修改看法。施工单位探讨到质量检查、天气缘由造成工期拖沓的缘由，期望加快施工进度，提高生产，追逐工期。关于进入基坑的平安通道问题，期望和甲方商讨，放在哪个位置更好。老生常谈地提及了工人的上岗证、“双卡”、工人工资发放记录、考勤情景等问题，要尽快弄好。并保证协作监理方工作把质量标准化的实施方案尽快上报，做好迎检的打算。建设单位代表提出了自我的一些看法，认为现场要规范施工、礼貌施工、平安施工，现场平安、质量、资料、进度等各项工作要尽快做好，以迎接检查。并且也提出会完善相关图纸的打算，协作下周的检查工作。午时项目部进行资料的整理和
18、审核，把时间日期对不上的资料进行修改。档案中缺少的部分进行统计，并和施工方资料员进行沟通，派人去质监站报审材料。我还制作了档案盒里的书目，了解了档案的详细资料和分类。有关实习周记2一：本周是我的第一个实习周，在接下来的日子里，我会在建行舟山分行会计结算部进行毕业实习。本周最深的印象是第一天报到。那天如约来到建行的人力资源部报到，填好表格后，等待实习岗位的安排。原本似乎说是要去网点实习的，但通电话后，办公室的同志告知我要去“6楼”实习，并让一位刚从6楼下来办事的面目和善带点学问分子气息的女士带我一起上去。报到后，碰巧上次有过一面之缘的陈经理带我找师傅，缘分啊缘分，发觉我的新师傅就是刚才领我上楼的
19、女士，真是“师傅领进门”，看来我要好好起先自己的实习修行了。在接下来的几天，我主要了解将来10周的工作环境及初步的内容。在师傅的帮助下，我主要学习了关于“同城交换”这一块的简洁操作。本周，渐渐融入生疏的工作环境是我最迫切的任务，对人的一个微笑、一个热忱的招呼，做好相识新同事并让同事相识我的互动工作，是我迈向毕业实习的第一步。二：本周是新的起先，在接受完上周人际大考验后，我确定将重心转向“拜师学艺”的牛刀小试。起先，先是看师傅如何操作、如何分类同城交换以及结算的数据与票据，同时，师傅一边自己的工作一边为我讲解这里工作的流程及作用。记账的内容还算简洁，但每步都有代码，银行机构的各个分行、处理处以及
20、不同区都有各自的代码，师傅操作起来能特别娴熟，但让初次接触的我觉得有点困难。在这个过程中，我感受到会计核算工作的严谨性及繁琐。工作人员须要确保业务数据的正确性以及随时与各网点核对相关信息，环环紧扣。对于这项工作，必需要有面对琐碎的耐性、记账的细心负责。同时，银行部门的监督机制也体现着会计、财务管理工作中相互监督的重要性。在记账或结算过程中，工作人员与工作人员间的复核工作、上级领导与下级工作人员的授权工作，无不体现着这一特征，削减甚至避开了舞弊和作假的发生，发挥监督的作用。三：“最是人间留不住，红颜辞镜花辞树”，时间消逝过于匆忙，在感伤中元旦即将到来，却伴随着希望。本周既是12月的最终一周，也是
21、20xx年的最终一周，而在银行营运中心会计结算部也将在本周的最终一天迎来“年末清算”，为来年“开门红”做好打算。这周，我接着跟师傅学习同城结算和记账部分的相关操作，如水电费、网上银行手续费、基金、理财产品手续费、盈利系列产品。但这些都不算什么，因为12月31日，才是真正劳碌的一天。这天，同城交换不只有1交和2交，在晚些时候还会有3交甚至4交退票处理的出现，并且在晚上还要加班。从晚饭时间起先，师傅就始终没有停留，作为交换员，随时关注动态。由于不能出现差错，所以我也无法操作，只能在旁边看看，就帮大家做做小传递员、小归档员和通讯员了。劳碌中时间一下子就到了10点多，听说行长快要来了慰问加班员工了。在
22、行长随后也有其他领导带着奖金和水果等来探望。在这周特殊是最终天的工作中，我最大的收获是团队合作精神。在平常及年末工作中，结算组的工作各有各职却环环紧扣。工作中的每一步都须要各营业网点、部门与部门、工作人员间的协作，错一、漏一都会影响整个工作的进程与精确性。财务工作的纷繁同样须要严谨的团队合作，同样须要为团队队员着想的心与仔细。四：元旦过后，办公室内迎来比较悠闲的一周，这一周我实际操作着前几周渐渐学会的内容。最近，办公室里争论比较多的是实物黄金和“纸黄金”的金价的浮动，低买高卖。美国的从中作梗，韩朝之间的摩擦时常的加剧升温，让金价波动较大。，每次传出两国开战消息金价就上升，反之则下降。建行工作人
23、员本身都是有买金的任务的，所以要刚好关注金价。工作人员都开通了网上银行、手机银行，这些既是工作须要，也的确为她们的生活带来便捷。在本周，在工作之外的最大收获是生活与工作的融洽结合。将工大的作中的学问运用便能给生活带来惊喜，而将生活中的新闻、常识等运用到工作中也能赐予工作很帮助。财务工作本身就须要驾驭经济动态，而要了解这些也必需关注时事环境，这样才能更好的把握工作动态来为会计五：实习已经五周了，同事间的融洽相处让枯燥的生活增加了很多生气与色调。本周，我跟伴同事乐乐去人民银行开户。先是各营业网点提交上要开户的客户的资料，然后我们依据基本户、临时户、专用户、验资户等的要求检验并录入相关信息，等我们把
24、一切都妥当，就带起手续与资料去人民银行开户。人民银行是“银行中银行”，有很多同城交换的交换员也会来此完成工作。其实在高校金融课里已经学过银行结算帐户这块学问，但并不代表现实操作就立马能娴熟正确操作。比如临时户和一般户要求开户的时间在近两年有所调整，并且市区和普陀所规定的时间也不同。而且，实际操作由于不止是大脑的想象，所以更深有体会。本周的最大收获是书本与实践操作之间的联系转换、融会和形象化，有些书中无法体会的学问点在实践中能帮助自己真正的理解，正所谓“实践是检验真理的唯一标准”。六：最近天气较恶劣，寒风交加，人也病了。在我们办公室里，还是“轻伤不下火线”。而我也觉得终归单位上班与学校上课是很不
25、同的，所以就不请假了。想想在高校的时候，由于课程表支配不同，除了上课时间，其他时间是比较自由的，不像单位上班这样朝九晚五。而现在还有在将来的上班过程中也要接受这种转变。这些看起来好象是件小事，但在长时间后是否还能保持最初的那份热忱呢?其实有很多单位的上下班时间浮动较大，就是说自己掌控的时间比较自由，那作息的支配跟个人的自觉性也很有关系了。有些人依旧兢兢业业，有些人则可能偷懒。所以在渐渐地工作过程中个人的职业道德、对岗位的酷爱和对工作的自觉性是优质工作业绩的重要持续。本周并未对操作业务作出许多阐述，但在实习过程中对实际工作岗位和校内生活的区分还有真正工作的理解感悟颇多。我觉得这些体会、反思与成熟
26、也是实习过程中的重要一部分。七：最近办公室里的同志们要会计资格再培训和考试了，大家都主动地在仔细找资料复习。我看了一部分资料，发觉里面的内容与我高校考试大内容有所相像，但也有最近新改变的内容补充。还听说除了这个考试每年大家还有很多别的考核与考试，看来不管在哪里，学问都是硬道理。要驾驭好基础学问，也要留意到相关技能与学问的再“充电”，才能与时俱进，使自己通过上级与部门的考验，跟上工作环境的脚步，甚至在工作岗位中脱颖而出。本周看到大家热火朝天的学习，我也翻起以前的书本和新的会计书本“温故知新”，来扎实自己的基本功，同时做一次充电的工作。学问在于持续，充电亦须要坚持、耐力与恒心。财务、会计岗位本身就
27、深刻体现着这一原则，而再培训与教化更有助于岗位技能的提升。八：在舟山，地区发展水平还有限，数建行和工行的业务范围比较广泛。除了实习，在平常生活中也须要接触建行。自从实习后，每次来建行办理业务，我都会在一楼大厅多逗留会儿，多问柜员一些问题，向大堂经理询问一些我在生活中始终有怀疑的问题。在以前，这类问题我一般都是找95533解决，现在真人解答其实感觉也很不错。当然，由于之前工作中也相识了许多上来办事的柜员，所以现在也可以在他们上来时聊聊问问，也是很便利的。在本周末，同事们火锅聚餐来庆祝红红火火的一年，我也荣幸加入其中。大家相互庆贺兔年新喜，聊聊家庭谈谈生活，也表达了对新年来临的展望。吃着热气腾腾的
28、火锅，听着大家热火朝天的探讨，好不喧闹，让我提前感受到过年的喜悦。本周，我收获如下：给人帮助，与人所欲，反而是自己对自己在将来的帮助，有时“吃亏是福”。祝福大家和自己在新年有新的美妙发展，心想事成。九：这周，进出办公室的人许多，而且都不是银行的人。阿包师傅办公桌显得特别劳碌，原来都是公安局、检察院、法院等的同志来取证。人处在不同的位置，会受到各种不同的诱惑，贪污受贿就是其中的一种。当然，让“天网恢恢，疏而不漏”也是执法人员的职责。在采集证据的过程中，银行就是一条查证的渠道。执法人员在来到银行前，基本都已经有怀疑的对象，然后对其在银行的存款或其他嫌疑人帐户变动等来验证。阿包师傅的工作就是帮助执法
29、人员查询相关嫌疑人的银行存款余额、供应多项详细帐单名细和执法人员须要的其他数据。在学习的过程中，我还了解到银行本身也设有反洗黑前等的系统来防范不法行为和最近银行系统在这方面的新政策变动。本周我得到如下收获：1、各行各业休戚相关，须要互助;2、不管是财会人员还是其他，不管身处什么岗位，拥有一颗耐得住孤独、受得住诱惑的心是特别重要的。十：工作对我来讲好像总是充溢了簇新感，最近主要在帮忙对会计报表审计报告进行复核。复核工作主要包括对报告正文、报表以及附注的核对，看起来比较简单，不过我却觉得这项工作特别具有挑战。发觉了问题，尝试着去查找缘由，然后修改，过程中总是充溢了成就感。而且，这一过程中也使我对报
30、表之间的以及报表和附注的钩稽关系有了更加深刻和直观的相识。通常存在的一些问题主要包括：报表中的“其中”栏填写不完整或不正确、坏账打算的计提与会计政策不符或未披露完整个别认定法计提的坏账打算、附注中现金流量表补充资料各项目填列不正确等。尤其是现金流量表补充资料的问题，通常出了问题后会很麻烦，最近正跟一位同事学着编制现金流量表呢!十一：前一阶段的时间主要是完善各种各样的电子表格，主要包括程序表、审定表、明细表、会计报表调整系统表、财务决算表、财务报表附注等。对前面三张表还是比较熟识的，至于后面三张我又陷入了缓慢的学习状态。现在看来其实也并不困难，只是完成任务的时候只顾着做，事先缺少了一些指导与思索
31、，以至于大脑混乱、做事没有条理。现在来看这些表格，觉得在质量限制上还是有些帮助的。会计报表调整系统主要是通过填列本年和上年的试算平衡表来对资产负债表、利润表、现金流量表等进行审定，最大的优势在于编制调整分录来对报表进行自动调整，不过感觉该系统在某些方面还不够智能;财务决算表的数据其实是从会计报表调整系统中审定数中干脆获得的，它是最终附于审计报告之后的报表，财务决算表工作簿里面自带一张审核表，对会计报表之间的钩稽关系进行了一次审核;财务报表附注工作簿中主要有财务报表和个附注项目明细，工作簿中自带的审核公式对表与附注的钩稽关系进行了很好的自动审核。下一阶段的工作便是打印整理复核工作底稿，对于从来没
32、有完整接触过一个项目的我，这些底稿对我来讲还是充溢了挑战性。十二：本周是我财务管理专业毕业实习的最终一周，接近结束，我更努力地完成着任务，珍惜与同事们的相处。回顾前几周的实习生活，“勤问、肯干、举一反三”是我所学心得。勤问，就是要擅长发觉问题并请教，在实践中肯定要主动的探求、敢于询问，不然就无法得到深化的答案;肯干，就是要有吃苦的精神，不管事大事小、事多事少，都要肯干、甚至主动干，当然还得保证效率和质量，这样才能赢得信任、有活干;举一反三，顾名思义，就是在学习实践中敏捷机敏，其实，越是正规的单位，实际会计操作的分工越是细致。这也让我从新的角度看待自己将来可能在的岗位，不管是国企、民营、个体，坚
33、实的基本会计、财管、税务等理论学问都是必不行缺的，政府、企业、个人三者的会计联系也是密不行分的。总之，要抱着干一行爱一行的心情，坚持诚信、严谨的职业操守，用负责的看法来对待、珍惜自己的工作。有关实习周记3第一周20xx年xx月xx日这天，是我到大酒店前台实习的酒店的前台毕业第一天。实习，虽然不能算是一个真正意义上的工作，但是这却是我工作生涯上的一个起点，也是从学生的时代过渡到工作人士的一个不行或缺的必经的阶段。刚进入酒店的酒店前台毕业第一天，一切，对我来说都特别的生疏，但是也让我觉得特别的簇新。一张张的生疏的面孔，虽然彼此并不相识但是都面带微笑很友善。特殊是还有一位热心的同事，带着我逛这逛那，
34、带我参观了一下公司的整体结构和各个部门，还给我介绍了几个同事给我相识。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。其次周前一周主要是处于须要熟识各基本状况的状态，这周一的快到中午的时侯，我被带到一位姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热忱地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要担当的职责。 这一周，貌似对四周的人和事相对熟识了，没有酒店前台毕业第一周那么手足无措，还有就是还好遇上了比较好的
35、同事们，教会我许多东西。第三周今日已经是酒店前台毕业第三周了，我对公司的环境已经基本熟识，同事的名字我也基本能叫上来了，我的办事效率也因此提高了不少，因为去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有帮助的。这一周的主要工作是学接电话和其他公司进行业务上的沟通。在打电话的过程中，总会遇到一些困难。例如：对方说的专业词汇我不知道什么意思，根本无法沟通，于是只能先登记来再向同事们请教，稍后再给对方回电话给出一个精确的答复。我就是在这样一个从不懂到懂的工程中渐渐积累了许多相关的学问。第四周周四下午,部门经理说要给我们培训，我以为是给我们讲一些关于酒店方面的学问，但她说的酒
36、店前台毕业第一句话就否定了我当时的揣测。她说，只是想以闲聊的形式，谈一下我们对将来的规划，并给出她个人对我们的一些建议。部门经理在酒店工作了五、六年，可以说是特别有阅历了。她对人生有着独到的见解，用自身的阅历现身说法。她告知我们肯定要重视对英语的学习，过硬的英语水平会在将来我们应聘工作时为我们增加胜利的几率。哪怕是应聘和我们专业不对口的工作，即使专业性的学问并不很了解，但英语的听说实力强还是很有可能找到好工作的。除此之外，还建议我们去学一些手艺或接着深造，要有一技之长，从而拓宽我们的就业面，这样找起工作来就不那么困难了。第五周因为刚进公司的原因，一些重要的事情我都没有涉及。我想只有从最基本的起
37、先干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。 早上，我基本能保证提前到酒店，在起先工作的前一段时间，帮着整理一下，让大家工作得更舒适，心情更开心，也能多教我一些东西啊。 这一周基本是在劳碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里很不一样，我感觉，每一件小事都须要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。第六周在渐渐的学习与进步中，我的实习周期也已经快一个半月了。大致的工作流程我有了基本的了解，也接触了操作了，比如接受电话预定、登记入住OK房、收发传真等等。今日领班的问我准备实习多久，我说可能几个月的样子，她问我以后打不
38、准备留在酒店，我真有点不知道怎么回答她有好几个同事都准备下个月辞职了，也来了许多的新人。酒店的人员流淌量真是很大。不管怎么说，先做着吧，尽自己的实力去做好，先不考虑太多吧。第七周今日酒店接了一个会议，房间基本全满了，客人们通常都是一批十几个左右的来，帮他们登记的时候经常忙不过来，大多数客人都是很好的，会很耐性的等，有些客人就没有那么多的耐性。周二那天遇到了一个携程的客人，一个五十多岁的中年先生，由于客房还没有做出来，一同事就建议他把行李先存起来，等客房做好了之后在入住，谁知道，那位先生突然就大发脾气，说什么酒店的管理怎么这样，为什么让他存行李?真是有点让人哭笑不得。我们只是好心提一些建议而已，
39、结果还被客人骂了一顿，哎。第八周不知不觉时间快过俩月了。这周说一说我要负责的接待工作。就是负责接收信件，接待来访的客人，并把来访电话依据其须要转接到负责相关工作的工作人员的分机，便利他们干脆进行业务沟通。这也是我酒店前台毕业第一次做电话转机的工作，起先时有点惊慌，担忧张冠李戴，怕把来访电话转错部门，给同事的工作带来困扰和麻烦。好在几个电话接下来就适应了，发觉这并没有想象中的那么困难。这也算是我这次实习学会的另一项能吧!不管怎样，只要有收获就是好的，就算这一每天的付出没有白费!第九周一天某客人11点的时候打电话到前台说要退房，我接的电话，他问可不行以延迟到12点半，不收半天的房费，我问了领班，也
40、帮这位客人修改了退房的时间。客人在12点的时候回到店，问我可不行以凭房卡打开门，我问他是不是刚才打电话的那位客人，他说是的，我说可以。后来客人下来说，他打不开门，领班告知我房卡过了12点会自动消磁。然后那个客人就劈头盖脸的把我给骂了一顿，说什么耽搁了他的时间之类的话，搞得人心情很不好。因为我以为只要在电脑上修改了资料就可以自动延房的。同事劝慰我说没有什么，这个行业原来就是要习惯被客人骂，而且要在被骂的同时保证工作不出错。看来做酒店业真是要有一个良好的心态，抗压的心态第十周在酒店的这段时间，我还是像刚来的时候坚持早上早点到酒店，帮同事的办公室整理一下，我知道任何事情都是贵在坚持，虎头蛇尾的话，会
41、给别人留下不好的印象，也不利于自己的发展。通过前几周的实习，我已经把前面的业务都基本学会了，但一接触新的业务，还是有一种挫败感。虽然在学校学习了那么多的理论学问，但真正运用到实践中还是须要一个过程的，我确定要抓紧时间里抓紧练习。这一周又是这么过去了，大家各忙各的，相互合作，每一个都是不行缺少的，各司其职，各尽其责，相处得也很融洽，我觉得很有收获。第十一周周三早上的时候经理找我谈话，问我学的怎么样了，我想了想说，基本的流程，操作都会了，就是不够娴熟，还有许多细微环节自己也不能够单独处理。经理还问，最近总台有什么问题吗?我想了想，突然间觉得讶异，因为刚来那几天，我觉得总台到处都是问题，很乱，意识也
42、很不到位，然而当我自己融入这个集体的时候，我却看不到这些了。经理接着说，莫非你到我这来是怎么学做服务生的吗?莫非你不想以后做管理者吗?肯定要把自己的高度站上去。我点点头，表示领悟，不想当将军的士兵不是好士兵。第十二周周六那天下午，一同事被主管叫进办公室，因为隔音效果挺好，什么都没听到，但那同事出来后眼眶红红的傍晚一起去食堂打饭的路上，那位同事忿忿然地向我们描述当时的场景，还说了一串主管的不好听的话当然我学会了倾听，也学会了听过就算，劝慰劝慰就OK了。酒店业或者劝服务业都普遍这样，面临着顾客、领导、同事等方面的压力，我们这些行业的工作人员要学会抗压、减压，才能在此稳住脚跟。假如遇上不顺心的事排解
43、不了或者就想跳槽什么的，那在哪都干不许久。感觉我能这样想貌似是成长了，呵呵。第十三周虽然总体来说工作还是算顺当的，但时时常不管是不是你的错因总会有机会让别人数落，搞得人心情不是忒好。好在，周五下午的时候来了一对老年的夫妇，貌似是部队的退休干部，感觉很恩爱的样子呢，老太太问我大厅有没有热水，我就去帮她在餐厅打了一些开水，当我把杯子递给老太太的时候，她特别感谢，脸上流露出的笑容，让我觉得我所做的事情是有意义的。在工作中，每天望见形形色色的客人进进出出，为他们供应不同的服务，解决各种各样的问题。有时工作真的很累，但是我却感觉很充溢。第十四周日益体会到的是，前台作为酒店的窗口,是酒店给客人的酒店前台毕
44、业第一印象。最重要是我们要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满，用我们最漂亮的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热忱。在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地沟通目光。特殊当客人对我们提出指责时，我们肯定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”，许多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待来宾要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。第十五周这周来了几个新的服务生，从他们身上我看到之前我的影子带着幻想与向往，用青涩稚嫩的眼光看着这个世界，当心
45、翼翼地对待全部人。经过实战磨练，我的业务娴熟了许多，能够独立地解决一些问题了。前台是酒店的信息中枢，业务量大，客人多的时候真的是忙的不行开交。看到劳碌的场面就像是一场混战。当班的时候就像是在战场上，客人一批一批的上，我们一批一批的打退，在前台我们都必需遵循一个原则让客人尽快在你眼前消逝，当然不是敷衍和搪塞。因为客人到前台都是来解决问题的，我们应当尽快的帮助客人解围，不仅节约客人的时间也削减我们的麻烦。第十六周说到在前台上班可不是一件轻松的事情，是身心乏累。由于业务量大，每个班次都要完成自己的任务后才能下班，遇到客房率高的时候，拖延下班时间是常有的事情，而且要把遗留的问题与下一班次交接清晰，否则
46、会引起麻烦。另外，责任肯定要落实到个人，每一笔业务之后都要有当事人的签名，以免出现问题时找不到责任人。那天，最终熬到快下班了，某同事作帐时发觉少了900多元钱，很有可能是混乱之中出的差错，又找不到责任人，没方法，一个字赔。第十七周为什么高校生初出来工作显得与社会格格不入呢?那天，我静下心来好好地想一想，全部这些问题的根源都来自一种心理志向与现实的落差感。高校生走出纯净志向化的象牙塔来到现实社会中，发觉很多事情和自己想象的并不一样，甚至相差甚远，有许多人和事让我们看不惯，产生很多不平衡的心理，在这种心理的作用下，摩擦、冲突、冲突起先在日常工作中产生。在经过一段时期的磨合之后，我们的心也累了，激情
47、也灭了，我们被现实的社会战胜了，起先学会接受，重新定义这个社会。第十八周前台的业务许多很杂，而且机动性很强，这里还是酒店的信息中枢，酒店里的许多信息都要从前台过滤，因此要求前台的员工对各项业务都要特别熟识，对酒店的状况非常了解(包括酒店周边地区)，对各种信息驾驭要相当刚好，并时刻保持醒悟的头脑，对客人的要求作出刚好快速的反应，动手要快、准、稳，细心，再细心也不为过。同时要养成一种良好的职业习惯，这是相当珍贵的。到前台一段时间以后，我的动手实力增加了，而首先是我对这种服务的意识增加了，或许这是我实习后最大收获吧。第十九周时间也将我变成了老员工，看到前台来的几个新同事，看他们做事情会有不足之处，可
48、以宽恕，终归是新手，但这个理由也不是万能的。学东西要主动主动，要勤快，更要机智，这些方面都很重要。当我看到新同事做事情不主动，不敏捷时，我会很不认同，这是一种看法问题。当很忙的时候，人手不够，自己的新同事木讷的站在一旁，我是不会那样耐性了。新来的不主动学，莫非要别人主动教吗?分析到这里我非常理解我作为新人时的经验，或许人就是要经过时间和经验历练过后才懂得一些道理，也算是事后诸葛亮吧，呵呵。其次十周回顾这二十周以来所经验的点点滴滴，发觉实习真的是一种经验，只有亲身体验才知其中味道。比如，如何与同事，与领导，与顾客相处。人际关系是刚踏入社会的高校生须要学习的重要一课。在社会中，真的让我相识到什么是现实