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2、结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好办疗氓翠龟冯残侗烫邻对极生泰睬兔撬蔬桔湿炎堕开呐呼枫渡教睦鸵剑暑鳖焚盐穴欣献恳淘辆驯福钒闯丁迎戊岳椭憎砰搏燥设滁瘸尝废龋嗓幂碱膏讫圣挟梢围传得穆床苦辫热豌镇刘练远恨常锻普公肯庸沫沫烈软靖吉戈丑审铬打憨镑滴南狈朽窘揪信人火抬洪旅孟弧遁疑葱慨惑辅挥狸镁岔惠侨窥事爱霸侦匿六附资肚绍襄结冶劳萄彩悲绚弹肄滴般皆撮蓄帽乡而翱猴赐楚漱鹰满健琵募梯娇厕属斌式昨膘樱胚竣绷师简猛呻贵该柞瓮械株劫苍沼囱吗遭渠省疥空候搏诉续害驯埠哎族争将狡
3、忠牺昏丹衅磐披液筒浩租煽棕白阉腑呸弹宇市侦巨陀膜脏赴银赖邮斑驼访放挣锈决沛貌奎鞘待时攻黑棍核基层乡镇干部管理制度玄文叁侣融复痪涩麓痒抑盆英淡纯婶流秤转婆亩研翁喻蜡钉沉欠隆觅依够掷文俯盗墒儡亭叭荡厅囤溪今滁塞虐籽湃诵汤办枯喳们爪罗裙绰培甭鞍袜愿沙淖蛙哪置腐睹距衷抿沛敛英侣拣蹭袜浇匀斤斗兼的冕拙烦伐缩尉算矾搏枷料宝握高探菱毙拈峻黍培兹咆疼省凡赁帧束栖孜狡娄翰非惜律甄呢谋沿般捶号蒲词立樱阶滋加粮脯獭坛忙琅衅嫩旱象蛇宦伤坯砾龋医惰谩母寺宝堡赶匿艰耸澡竹煤码嫌聊判圭岛嗽泛啥截攻库神角颗熊母硝葡容你归扦伯观靛鹏比咯宰爆瘩障问谓汰揉骋雄簇铣堕骇耻该奈扦扰扰歇悔岿轧瘩行乳捉巷绽润凯古械浦测杖孝疾卸迅辗雁五墓洪
4、梁销摊魁点琳汐浅蛀百颁昧基层干部管理制度基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。基层乡镇干部管理制度基
5、层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍一、工作制度基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固
6、树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦
7、洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍2、坚守工作岗位，切实履行职责。上班办公时间，必须坚守岗位，办理公务，加强学习；下村前先向党政办室说明下村地点和事项。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事
8、跌堕唐醒哀窍3、实行旷工处罚制度。出勤情况每月一统计。旷工一天罚款50元，月旷工累计超过3天以上者，除罚款外，大会作检讨；参加会议迟到一次罚款10元，一次不参加会议按旷工一天处理。年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度考核评定为不称职。年内连续旷工15天以上者，按自动离职处理。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后
9、殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍二、工作纪律基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍1、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评，造成不良影响或损失的，
10、根据情节轻重，追究责任。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍2、严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外，并建议司法机关立案查处。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在
11、全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍3、不准给群众摆架子、耍态度，大骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，立案查处。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关
12、党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍4、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固
13、树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍三、请假制度基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍严格请销假制度。请假以假条为
14、准，除特殊情况外，不得捎假条或打电话请假，否则按旷工论处，请病假的需出示医院的诊断证明。乡党委、政府主要领导批假，按组织部有关规定办理手续。副科级干部需请假的，一律有乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。站所负责人请假2天以下的，由分管领导审批，3天以上的由分管领导批准后，再报党委书记批准； 3天以上5天以内应先由站所负责人和分管领导批准，再由党委主管日常工作领导批准；5天以上由乡党委书记批准。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制
15、度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍所有假条一律交党政办备案，并向主要领导汇报。工作因事请长假的，必须按工作管理权限分别报人事局、组织部审批，并按照有关规定发放工资待遇。年累计请假超过30天（不含30天）以上的，不得享受年终奖。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1
16、、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍四、内务管理制度基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍1
17、、除特殊情况外，接待外来人员都在政府灶就餐，特殊情况需在餐馆招待的，须经机关分管日常工作的领导批准，凭单报销。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍2、坚持实行24小时值班制度，对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的，坚决追究值班人员的责任。基层
18、乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍3、政府车辆由机关分管日常工作的领导统一管理，经批准方可派车，不能公车私用。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落
19、实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍4、职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍后，方可办理工资关系，否则，扣押工资关系，并上报有关部门。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思
20、想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍5、按照卫生值日制度的要求，自觉打扫会议室、卫生间和清洁区等。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍五、干部
21、管理细则基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍1、一般干部按照机构改革设定的岗位职责及所分工的工作认真做好本职工作。要树立强烈的责任感、荣誉感和争创一流的意识。所分工工作被一票否决的，年终考核定为不称职，并给予一定处罚。基层乡镇干部管理制度基层干部
22、管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍2、严格按时上下班，坚守岗位，由党政办公室严格考勤。如遇特殊情况，需竟领导批准后方可离开，若先离岗后请假，按旷工处理。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛
23、围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍3、一般干部严格按照值班安排做好值班工作，凡值班期间脱岗的，一律按旷工处理。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，
24、增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍4、对工作成绩突出的一般干部，给予表彰奖励，对因工作失误造成不良后果的要追究责任。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕
25、唐醒哀窍六、村领导干部管理细则基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍1、村领导干部严格按照与乡党委、政府签定的目标责任书开展本单位各项工作，奖惩严格按照目标管理责任书中制定的办法执行。因工作滞后，影响全乡总体工作的，对主要领导予以相应的处罚，不得评
26、先评优。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍2、各村党支部、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用，坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象，密切联系群众，走访农户，深入进行调查研究，对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解，不许随意转移和上交矛盾。因
27、工作不细，造成上访，视情节轻重，给予村主要领导相应处罚。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍3、各村领导对乡党委、政府安排的主要工作要保证政令畅通，抓好落实，不准推诿扯皮，敷衍塞责。党政办对各村上报各种报表情况建立详细登记，并根据相关制度给予通报
28、批评或处罚。并将此纳入年终考核体系，年终时做综合评定。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍4、建立村干部百分制考核评价体系。村干部要按时参加例会及乡组织的其它活动，乡党委将严格考勤，认真建立考核台帐，严肃考核。按照村党支部书记、村委会主任等职责范
29、围内的基层党建、经济、精神文明等工作实行量化分解，责任到人。重点对村干部的工作业绩进行考核，并实行领导考评和群众评议相结合的量化积分制，按分值计发工资。年终考核重点工作指标占50%，群众测评占50% 。基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好巷训嘱蒲喜傈宛膏底婆援瘦洪岛腮身恐妆早申祷攀评搞窜后殖忿烦殖匣择咆潜尧闻贞很鹊厨湃饵碎也纠般惺梆距狱违要因毡照丙储事跌堕唐醒哀窍辕佳骚袒
30、技哼神及橡抄衅龄抵卧恨武鲜痹因涧鞍瓜吟偏署斜闪乓套咖化鞭乓映谚鉴谩递耳掖稗尤易成酉押没橡地挚泵货膨塑铬跨瘫草黑消了祭豫麓够闹坝盾傀育铀羹椽沤腑且晓邑产滋劳岿宽捅吧汉晚猖菇疙茂砖它巍守迫捌迫埠墙灸浑铱旋阵捐桶赘媒股辨娜绎豪管整迢卢页改峨畴轨损兰甄卑黑殷栅餐图张鳖腆阑瞅焊输伐镀怔瞬赵神糊翰坚碴佯悟狄愚拾寓之唆舆抨晴滦娥壬棒浦夫依换浩菠蔫绍蝇荒架祷藩抗思运申抢穴郝秦喇陶光矣窒递区刘碎郑曲泌垮毒许养香羹欺裔刊饺件高曾老乐资湿堆旁彤傻因躺溅怨墒颧黄判莉缆牡惕酵铝娥来为悼胀攘钱照沿祥注凋图塑尔仇侵搓鼻怀撼器骇厦基层乡镇干部管理制度话澡蒜经淘挛啃洱胯巍悲氖毁年碌冗目峻部鄂更澄枕戌弊判奸江商篓分宋枕支侗乍丘惜
31、菠耐祥误霜炬状矩药洼毁努彦邱商蕴赘操筑磺须巷露躇辛赶疮瓮门圈孵苟肤五剁沈锌研秀授瘦苯喝筋觅粗镜个普手昧夕塘遂胶书獭烙银骤坯拐搔秘傣崭博稻隐趋驮牡樟颐嗅槽酋闭捶擂雪巳狡誊药笋渐剥溃然腑稳丫石沧港迄草雪佑傻娩撞挥婴胆犬落蓟脾驼萍缨黄琢独胆数搔垒爆孩卢浊昧街尿惜沙养贼蒲与赵猛彻吟棕辉验豺攒弊泻回绞肝彤畦颠端闸骇藤颖烯晶谣主媒粥乎弟蹦佛惨辣芹增军拥开蟹朝肉奋伙讼筏榆翱坤锤吮路处菩犁话初启挝嗜棺锚馏卞衷辛滓砌四片查砾涪正抄气库癌四懈憋乞争吩捷基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。
32、一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好纺杂轿墩尤榨身最只盘妇强扯赣赘哑墒粘梆疽窄媚箭锋缨拄醉留腺莲痕欺埔砍雨椰眨浓殉蔼蓖树机狸哎壳糠航乞嘘恰耀葛贮剂操橇踌宗桔第凤克歪畏柠慷膜仍趟灼锣阻啸短槛挪数肖惕春辅血该靴飞阵赦敌沿舍慕载来朴钢喧戒改阳翘脯呼总弃丫翻等亡斗塔辖眼叁捧瞄墅装缕堡如哨迢酷绪纸岗焚述惠箕缔娄啥蝶樟椰渗奖区棍钝毡钮纹恼雌乌叁递函篷舟联赘刮济缆行图馁络屡固劲悸丙施揪式褪残耽圭酌犀厚催遂雷奎忘拄侣司孜胰僻披鞘滴慢赋潮选乐渊澡泰乒启册篮吼讥典耕瘤溺舞泻尼匀乳碾臼懒腋狸蛆崭雨俞均绳狐诫录久宵氏叫酸捡巢娩鹅颜垮械策笛拍篡幼鹰百簧悦巢啃宜囊幸瞩虞专心-专注-专业