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1、精选优质文档-倾情为你奉上员 工 生 日 福 利 规 定一、目的为了增强公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。二、适用范围公司的所有在职员工。三、职责办公室（人力资源部）负责员工生日的信息汇总，协调相关生日福利用品的申购及发放；并负责对生日活动现场的安排组织工作（视公司生产需求安排）。四、生日福利1、生日礼物 专门定制的外观精致、美味可口的生日蛋糕。2、集体活动（视公司生产需求而定） 每月月底，举办一次包含本月所有过生日员工的集体会餐，必要时请董事长出席助阵，并让所有过生日员工与董事长集体合影留念。3、生日专栏在公司
2、宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对过生日的员工送上生日祝福。 4、贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡包含公司简介、公司LOGO(图标)、董事长签名及对员工的祝福短语等。五、要求 1、每月25日前由办公室（人力资源部）负责统计汇总下月过生日员工名单及日期（原则上以员工提供的农历日期为准，遇到闰月不重复，若以公历算需注明）；如发生人员流动以实际人数为准。 2、各车间负责人及各科室负责人配合办公室（人力资源部）对过生日员工的统计汇总。 3、办公室（人力资源部）提前安排好生日蛋糕定做事宜，并在员工生日当天将生日蛋糕及贺卡亲手送到员工手中并送上祝福。4、员工自行庆祝生日必须把握尺度，要严格要求自己并告诫他人，不准酗酒，不得相互打闹，不得有损公司形象；否则，公司将严肃处理。六、其它本规定自公布之日起开始实施。 专心-专注-专业