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1、精选优质文档-倾情为你奉上XXXX公司退休人员管理办法为规范退休职工管理工作，根据国家有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。一、公司员工退休或提前退休条件，严格按照国务院关于工人退休、退职的暂行办法（国发1978104号）标准执行。（一）男职工年满六十周岁，女职工年满五十五周岁，连续工龄满十年的。（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。（三）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、办理正常退休手续及程序（一）凡到达退休年龄的职工，由公司人力资源总部按照国家有关政策办理退休手续。（二）省管干部退休，由公司统一向省委组
2、织部填报辽宁省城镇企业职工退休审批表备案后，按照职工正常退休程序进行办理。（三）到达法定退休年龄的职工，原则上工作到退休月份上月月末，由部门主持做好交接手续，退休当月由所在部门根据情况适当安排工作。（四）职工达到法定退休年龄，由公司人力资源总部负责办理退休手续，填写辽宁省城镇企业职工退休审批表，呈报辽宁省社保保险事业管理局，并至省人力资源和社会保障厅进行退休档案审核。三、退休职工工资发放（一）退休职工当月基础工资、岗位工资、效益工资全额发放，当月效益工资与年度本人月均效益工资差额部分，按照退休当年实际工作月份数计算，在年终多退少补。（二）职工在到达法定退休年龄当月，正常缴纳“五险一金”，并于次月停止缴费。（三）职工退休次月开始，由社保部门发放退休费。（四）退休职工在办理完全部退休手续后，可凭退休审批表及相关手续，至公积金主管机构，一次性全额提取个人账户住房公积金。（五）按照辽宁省人口与计划生育条例第三十二条之规定，对取得独生子女父母光荣证的退休职工，一次性发给2000元补助费。四、附则（一）本办法自发布之日起执行。如遇国家和辽宁省退休政策调整，以国家和辽宁省政策为准。（二）本办法由公司人力资源总部负责解释。专心-专注-专业