《国内主要行业薪酬调查(共6页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国内主要行业薪酬调查(共6页).doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上年度五大行业薪酬大揭秘 年初，北京外企服务集团委托其下属的北京外企太和企业管理顾问公司进行了系统的薪酬数据调查和全面的分析工作，涉及企业家，网上有效问卷份。调查行业分别是：外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业，消费品行业和能源化工行业。 纵观年五大行业的薪酬福利市场，可以得出以下一些结论： 五大行业的薪酬档次水平和国际薪酬趋势发展趋同，随着员工级别升高，薪酬趋势线逐渐陡峭。 外资高科技行业薪酬水平仍居五大行业之首，民营高科技紧追不及，在中高层员工的薪酬水平上，民营高科技在五大行业中处于低位。 消费品行业薪酬水平落差最大，最高点与最低点的相差近倍。 化工行业与制药行
2、业从总体的薪酬趋势来看，较为平滑，但整体合理。 基本工资年外资高科技行业占据绝对优势。五大行业在基本工资方面的行业数据由高至低显示如下：外资高科技业、能源化工行业、消费品业、民营高科技行业、制药行业。其中高科技行业元，能源化工行业元，消费品行业元，民营高科技行业元，制药行业元。不同行业年薪最高值之间最大相差元。 业绩奖金：年外资高科技行业与制药行业齐头并进。五大行业在业绩奖金方面的顺序，由高到低依次为：外资高科技、制药行业、民营高科技、能源化工行业、消费品业。其中外资高科技行业元，制药行业元，民营高科技行业元，能源化工行业元，消费品行业元。可以看出，制药行业与外资高科技行业在业绩奖金方面较为突
3、出，都达到年业绩奖金近元，也说明这两大行业更注重对员工的短期激励。 福利方面，外资高科技仍居榜首，化工行业紧随其后。调查结果显示，福利方面外资高科技行业与化工行业处于较高位置，两个行业年福利水平都超过元，其余三个行业水平相当，都在元左右。哪些行业薪水较高？ 根据英才薪酬调查数据显示，目前一些薪酬水平较高的行业包括电信、快速消费品和计算机、互联网行业，这里的快速消费品指的是像食品、饮料和烟草这样的行业，其中电信收入最高，平均年薪为元，快速消费品行业为元，计算机行业为元，互联网行业为元；薪酬水平较低的行业包括协会、学会、社团，平均年薪为元，社区服务和非盈利机构为元，政府、公共事业为元。另外，从事同
4、样的职业由于所在行业不同薪资相差也很大以每个行业都有的人力资源、培训这一职业来说，电信行业的平均年薪是元，教育文化行业为元。 市场薪酬水平高低差异的主要有两方面的因素，一是行业之间的差距，如垄断性行业和一般竞争性行业之间就有比较大的差距，这一点在国有企业中比较明显，而后者企业间的差距就没那么大，这是由市场机制决定的。二是由企业自身的经济效益决定的，效益好的企业薪酬水平自然就会高一些。总体薪资明显下降 人力资源网站中华英才网第期英才薪资指数调查报告公布。本次调查主要调查了国内个人的薪资收入的相关观点，分析年上半年月日月日收集的数据。参加者主要集中在北京、上海、广州、深圳以及杭州等大中城市，通过网
5、络参加此项调查，参加者的学历以本科和大专为主，共占总数的；另外有的人有过海外经历，工龄在年以上的占参与者总数的。 由于经济大环境的原因，参与本次调查网民的总体薪资呈下降趋势。对年薪收入位于分位点以下的人进行均值分析，在第期调查中，薪资均值为元包括港澳台以及国外，大陆薪资均值为元；而在本期第期中，薪资均值为元包括港澳台以及国外。大陆薪资均值为元，比上期下降。本期的薪资中位数也从上期的元下降到本期的元。 另外，中华英才网薪资指数中的城市景气指数表明，绝大部分城市的薪资较上一期调查都有所下降；而工作经验指数则表明，大多数年龄段的薪资都有不同程度的下降。 较高的外语水平将大大增加个人的竞争力。在本期调
6、查中，外语能力达到“熟练”的参与者平均薪资水准达到了元，超过外语能力“中等”参与者将近元。而外语水平“一般”的参与者资仅有。过去风光无限的互联网电子商务行业，在本次调查中跌了位，在个行业分类中排名第年薪均值元，年薪均值的降幅达到了。其年薪中位数也仅为元。无论从年薪均值还是从年薪中位数来看，互联网电子商务行业均低于传统的耐用消费品轻工家电服装纺织等行业的水平。互联网正经历着价值的回归。 电信行业的薪资水平依然雄居各行业的榜首，年薪均值达到了元，高出第二位将近，但是较上一期调查下降了将近元。 在本期调查中，公务员的薪资排名有所上升从上期调查的倒数第一名变为本期的倒数第三，平均薪资也有了大幅度的上涨
7、涨幅达到。与之相关的政府、公共事业行业的年薪均值也有了较大幅度的上升本期为元，而第期为元。附：网络公司最新薪酬情况 一般网站工资构成：基本工资奖金福利薪水总额 其中基本工资占成，浮动工资占成，奖金固定，有的公司为每个员工设定等级，由部门总监在结算日为属下打分，为、 等几个级别，奖金各有不同。大多数网络公司实行年底双薪制。 福利方面，由于外地人在网络公司打工情况居多，很多人的关系、档案无法调入，所以，有的网络公司不给员工上法律规定的保险，而是以工资形式发放。有北京户口和关系、档案调入公司的，给上失业保险、大病统筹、养老保险等。福利另外有些比如交通补助、免费午餐或者饭食补贴等等，但是由于个人所得税
8、的缘故， 实际工资还要低一些。 目前在网络公司工资总体缩水的情况下，因公司大小、背景、融资情况的不同，各个公司的待遇也各有不同，大致如下：编辑、文案与新闻新闻栏目主编（元） 职责：负责国际国内财经新闻、政治新闻的采集、分类、筛选、编辑；负责栏目最终定稿、审核。要求：新闻、中文等相关专业，本科以上学历；知识全面，熟悉信息分类工作；有较强的文字表达能力和信息敏感性；有一年以上网站媒体编辑经验；熟练使用电脑，良好的沟通能力和团队精神。 网站主编 （元） 职责：协助网站总编，参与网站栏目架构的设计；负责网站编辑部的工作，就网站内容的质量和数量以及工作进度等指标向网站总编负责；协助网站总编参与网站衍生产
9、品的设计，并负责领导网站编辑部进行制作；管理网站编辑人员并进行团队建设；参与网站的策划；配合支持市场部和人机界面部的工作。 网站编辑 （元） 职责：网站的编辑、策划。要求：本科或更高学历，英语级以上；较强的写作能力；在新闻、娱乐、游戏、教育及信息技术等方面有专长；有计算机专业或大众媒体编辑记者从业经 验者优先；有大型网站编辑经验者优先。媒体与公关人员创意策划主管 （元） 基本要求：新闻专业或相关专业毕业，三年以上相关工作经验；有较强的文字功底，思维敏锐；熟悉互联网，了解网站宣传方式；与各大传媒有良好的关系；能承受较强的工作负荷，具有良好的团队合作精神。市场推广经理 （元） 要求：具有宣传、策划
10、功底及活动能力；具有较强的分析和沟通能力、管理组织能力、公关能力、善于协调各方面关系，熟悉行业运作模式，有市场工作经验；具有大型活动组织管 理经验者优先考虑。策划总监 （元） 职责：负责公司发展战略和商业模型的研究，负责业务拓展和商业合作战略的研究，负责新项目的业务规划和实施方案的制定。 要求：对互联网商业模式和发展战略有深刻的认识和独到的见解；思维敏捷，前瞻性强，有很强的商业和市场 能力；知识面宽，接受新事物快；丰富的策划、分析工作经验。基本素质要求：强烈的进取心，执著的敬业精神；可适应强大的工作压力；优秀 的人际沟通及工作协调能力，良好的团队素质；优秀的专业技能。商务发展类商务发展总监 （
11、元） 职责：负责对外业务合作和发展，领导项目合作谈判和合同的规定，组织策划业务发展活动。 要求：大学以上学历，两年以上互联网行业经验；极强的沟通能力和谈判能力；极强的创造性和优秀的组织能力、活动能力。强烈的进取心，执著的敬业精神；可适应强大的工作压力；优秀的人际沟通及工作协调能力，良好的团队素质；优秀的专业技能。软件工程部高级项目经理 （元） 职责：系统分析、概要设计、详细设计及实施等阶段，并负责与用户的协调工作。 要求：计算机或相关专业，硕士或硕士以上学历；四年以上 技术及项目管理经验，其中至少一年以上外企 工作经验；了解国内外市场，拥有良好的沟通和组织能力；能够将软件工程理论运用到应用开发
12、中；熟悉面向对象技术、数据库、 及网络知识。电子商务销售总监 （元） 职责：主持电子商务的整体规划，组织、管理、实施部门的日常工作。 要求：五年以上工作经验，至少两年以上管理经验；有传统 商业的经营管理经验，熟悉文化产品（图书、音像、软件等）市场；熟悉网站建设；深刻理解电子商务的发展现状与需求，具有优秀的市场洞察力及商务动作能力；有背景，对电子商务、文化产品（包括图书、音像、软件）富有热情；大学本科以上学历，英语流利，熟练使用计算机；具有背景优先。商务策划经理 （元） 职责：负责公司对外业务合作和发展，领导项目合作谈判和合同的规定，组织策划业务发展活动。 要求：大学以上学历，两年以上互联网行业
13、经验；极强的沟通能力和谈判能力；极强的创造性和优秀的组织能力和活动能力。 基本素质要求：强烈的进取心，执著的敬业精神；可适应强大的工作压力；优秀的人际沟通及工作协调能力，良好的团队素质；优秀的专业技能。客户关系总监 （元） 职责：建立客户服务中心并负责制定相关的管理计划，包括客户及相关产品数据库管理、客户培训及技术支持等。规划对客户的服务项目和服务准则，协调公司与客户的关系。 要求：大学以上学历，至少一年以上互联网行业工作经验；有客户关系管理方面丰富的管理经验，深谙运作。产品经理 （元） 要求：专科以上；领域两年以上工作经验，了解电子商务；熟悉市场及计算机软硬件知识。 工作内容：洽谈供应商、产
14、品物料维护、日常进货。电子商务市场营销人员 （元） 要求：本科以上学历；具有一定的金融、证券、投资、保险等财经知识；善于组织大型市场推广活动；对互联网的发展有较深层次的理解与清醒的认识；富于挑战精神，善于与他人合作；有市场营销经验者优先。行政类行政总监（元） 职责：负责公司日常行政工作的安排、布置及规划；负责办公设施、办公用品、日常消耗材料使用的管理与安排；负责各种会议、活动的组织实施。 任职资格：有较强的责任心；对工作能全身心投入；懂管理；有行政工作实际经验年以上。 行政助理（元） 要求：有一定的公文写作能力，熟练使用办公自动化；具有行政工作的实践经验及较强的管理能力；有外企工作经验及懂财务
15、知识者优先。工程师（计算机及信息工程类）网络工程师 （元） 要求：具有大型网络集成、运营维护管理经验；熟悉网络设 备安装调试。 网络程序设计、软件维护 （元） 要求：熟悉、语言，编程、 、及 、等；本科以上学历，两年以上相关工作经验。技术总监 （元） 要求：计算机或相关专业博士、硕士；五年以上工作经历， 两年以上大型网站技术管理经验；具有优秀的网站规划、系统设计、实施能力；精通系统、大型数据库软件和网站开发工具；与互联网、行业及中国的相关政府部门有良好关系，有在国外 留学、工作经验，有外企工作经验或大型网站担任相关职务者优先录用。网站管理、设计与制作网站应用开发工程师（元） 要求：具有完整的应
16、用开发周期经验，熟悉设计、编码、测试、实施等各阶段工作良好的关系数据库知识背景，具有数据库开发经验者尤佳具备良好的（）系统应用知识；设计、实施系统的能力；熟练掌握、相关知识，具备开发经验者尤佳；处理紧 急任务时能合理安排时间和独立工作能力。 网管 （元） 要求：有一定编程经验，管理系统，管理公司站点，电子邮件系统，域名系统，系统备份；本科以上学历，两年以上系统维护。网站开发 （元） 要求：有网络开发经验，网络规划，会用语言，进行编程；本科以上学历，一年以上工作经验。网络系统管理员 （元） 职责：管理维护系统；管理维护公司的局域网、连接；管理公司站点、电子邮件系统、域名系统；系统备份；负责网络与
17、系统安全。 要求：大学本科，计算机及相关专业；三年以上系统网络 管理经验；坚实的 服务器系统知识和经验；坚实的网络知识，尤其是网络互连；较好的知识，如、服务器管理等；有一定的编程经验，熟悉或或 。电子商务应用开发工程师 （元） 要求：具有网站设计和开发经验；熟悉、或，了解；富有创新精神和良好的审美能力。网页设计师 （元） 职责：网站页面整体设计，网站页面结构、风格设计。 要求：大专以上学历，美术相关专业或计算机相关专业；或互联网业从业两年；有独立网站设计、制作经验；有一定的管理能力者优先；能够把握网站整体视觉、设计、风格，有网站或平面设计经验，熟练掌握、；大专以上学历，美术相关专业或计算机相关专业，英语四级或以上，相关工作经验一年；有一定的沟通能力和创新能力，工作细致严谨；有大型网站设计经验者优先。网页设计人员 （元） 要求：美术专业专科以上学历；有网页设计工作经验一年以上；会操作以下设计软件：、等相关软件；会使用 、 、等计算机语言者优先考虑；有独特的设计构思，勇于创新，并有良好的团队合作精神。（）专心-专注-专业