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1、2022年环卫站上半年总结报告 环境卫生的问题成为自然生态系统，转化为人类生态系统过程中的问题。培育民众之公德心，也应当是改善环境卫生最具意义和有效的方法。下面是我为大家整理的关于环卫站上半年总结报告，希望对你有所帮助，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 环卫站上半年总结报告1 时间荏苒，岁月如梭，转瞬间上半年的服务期即将到了。我公司自去年有幸在平湖市区城西片清扫保洁与垃圾收集服务项目中中标以来，从起先的凌乱到现在有条不紊地进行着，离不开环卫处领导们的支持和帮助，离不开现场管理人员的督促管理，离不了广阔保洁人员的辛勤工作。 自创卫工作开展以来，我市始终根据“创卫为民、创卫惠民”的创建宗旨，以三个
2、“十大系列工作”为抓手，着力在“提升市民素养、提升城市的形象和改善人居环境、改善投资环境”。我公司紧紧围绕环卫处的工作目标任务，依照国家卫生城市标准，坚持以实现环卫管理长效化和精细化为目标，根据强化管理，落实责任，抓好队伍建设的工作思路，以强化监督考核为着力点，不断巩固提升我公司的环卫管理和水平，时刻接受人民群众和社会的监督，主动开展环卫工作，不遗余力做好创卫工作和各项检查，努力为平湖市的环境卫生工作尽一份绵薄之力。回顾上半年的保洁工作，总结如下： 一、为了更好、更刚好、更全面地做好市区道路保洁工作，起初聘用务实、优秀的管理人员两名，在不断的总结管理、保洁工作中阅历和教训的同时，又新增一名管理
3、人员，支配好早晚轮班，确保工作时间管理人员都在岗，更好、更刚好处理突发事务，应对紧急状况，上级领导可随叫随到。 二、开展并落实管理人员和保洁人员的平安教化工作。长提、长讲、长挂嘴巴的道路交通平安和保洁作业平安，确保生命平安得以保障，确保环卫保洁工作得以顺当进行。 三、在日常保洁工作、每月的月度考核和平常的检查、抽查中发觉存在一些问题： 1、部分路段的普扫工作不刚好、不到位，尤其是在落叶期间。管理人员督促保洁员做好每天的普扫工作，在落叶期间加班加点工作。 2、早餐店门口、水果店门口、夜排档摆放处、临时菜场四周的圾清理较多，影响了整体的道路保洁质量。对于这些重点、特别路段加强了巡回保洁力度，对于垃
4、圾清理工作做到日产日清。 3、有的小区存在卫生死角，通知保洁人员进行刚好清理，对于杂物较多处支配机动人员帮忙一起清理并将垃圾清运干净。 4、部分路面、桥面、道板面、墙边、小区沿边处有杂草，一经发觉要求保洁人员进行刚好清除，再喷洒草甘膦和甲磺隆除草剂。 5、行道树树穴内存在烟蒂、狗屎和碎石等，要求保洁人员每天在普扫结束后挨个检查清除树穴内的杂物，确保树穴内的干净卫生。 6、部分保洁人员有迟到早退现象，未到时间等候在垃圾中转站，公司支配人员进行不定期地抽查，以教化为主，对屡教不改者按公司有关规定予以惩罚。 7、有的树穴内有狗屎、烟蒂和一些零星的建筑垃圾为清理干净。 8、桶换桶人员在换桶时地面清扫不
5、干净，还存在超载现象，由于为外来人员居多，公司管理人员及负责人对其进行耐性说教，不断改进工作方式，确保地面干净，行驶平安。 四、在特别季节和特别节假日的保洁工作： 1、夏季保洁中留意做好防暑降温、防雷避雷工作，调整工作时间，发放劳保和高温补贴，加强室外作业的平安教化工作，确保保洁人员人身平安。 2、冬季结冰和大雨天，做好以捡白色垃圾为主，雨天尤其做好窨井的排水口的疏通，以免道路排水不畅造成路面积水。 3、落叶季节加强保洁，针对工作量较大时进行加班加点清扫。 4、保洁工作没有节假日，越是假期路面越是垃圾多，合理支配好加班工作，确保假期的保洁质量不下降。 五、创卫、迎检工作期间： 1、为确保创卫、
6、迎检工作顺当进行，我公司增派办公室人员与现场管理人员一起对保洁区域进行来回巡查，发觉问题刚好应对、处理。 2、创卫、迎检期间全部两班制保洁人员全部在岗，长白班保洁人员按环卫处要求统一延长工作时间，桶换桶工作全员加班清运，合理支配保洁路段和保洁区域，加班加点不停地来回巡扫，刚好处理洒落垃圾，刚好做好垃圾清运工作。 3、创卫、迎检期间对于重要路段、重点路口支配保洁人员加强保洁力度。 环卫站上半年总结报告2 201-年以来，收费组在站领导的正确指导、统一部署下，紧紧围绕年度工作目标及工作会议精神，并以开展“双创”为契机，从加强政治思想学习、树立岗位形象、遵守工作纪律、强化征收力度两个方面做好工作。通
7、过小组成员的共同努力，圆满完成了今年的各项工作任务，现就我组年度工作总结如下： 一、加强学习，创学习型收费组，树环卫文明岗位 主动参与环卫站组织的政治、业务学习，使我们在学习中不断得到提高和完善，努力向学习型收费组迈进。仔细学习科学发展观，仔细抄写学习笔记，撰写心得体会，深刻领悟理论实质，在工作中仔细践行。众所周知收费工作难度大，门难进、脸难看、话难听、人难缠。但收费组成员坚持做到，微笑面对，礼貌待人，耐性讲解。今日收不到，明天再去，明天收不到直到完成征收任务为止。上半年间，我们看过多数“黑脸”，听过多数冷言冷语，吃过多数闭门羹。然而，没有一个组员和工作对象主动发生争吵。全组成员以对工作的满腔
8、热忱和极大的忍耐度既顺当完成了今年的征收任务，又树立了环卫工作人员的良好形象。 二、遵守纪律，强化征收力度，努力完成全年任务。 1、我组成员按时上下班，按时参与单位会议。虽然，我组成员多数时间外出工作，但我们都深知肩上责任的重大，任务的艰难。坚持做到早上、下午上班不迟到，凡外出工作组长带队、组员跟随，团结一样。按安排、支配上门征收。零星收费小组工作对象是县城街边小店，单位收费组 工作对象是企事业单位。单位、店面多，各个状况不同，征收任务不等。两组成员分工明确、按时上岗。 2、在收费中做到任务、票据、费用一样。坚决杜绝了看人情随意减征免征，收费不开收据的违纪现象发生。 3、努力开拓财源，坚持收费
9、与服务并举。上半年来，我们主动联系车队，对新开发的小区、住宅区清运垃圾并根据规定征收了相应的费用。 201-年已经过去，回首上半年间，我们组对垃圾清运费的征收总额超过了去年，这些成果离不开领导们的关切、支持，离不开全站全部成员之间的相互协作。我们信任，在站领导的正确指导下201-年我们的工作肯定会有更大的进步。 环卫站上半年总结报告3 -年在四鹤街道党工委、办事处的正确领导下，全面实行党的-大战略部署的第上半年，是实施“-”规划，迎接-奥运会，也是延平区创建省级文明城区、迎接省上总评的关键上半年。环卫站详细做了以下几项工作： 一、立足根本，搞好队伍建设。街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环
10、境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓好清洁员的队伍素养上入手。 强化措施，责任到人。街道环卫站在仔细总结阅历，强化岗位责任，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位 责任书，对清扫保洁路段实行每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。 分块包干，职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来，大家都能仔细管好包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又相互协作，集中精力，在管理和服务上收到了良好的效果。 坚持每月召开例会制度。长期以来，每月10日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲文明、讲纪律、讲平安等，抓典型，树榜样，协作社区建设、精神文明建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保
11、洁人员一心一意为社区服务、为人民服务的思想。 二、结合省文明城区考评，扎实开展工作。3月份市、区开展“迎检创卫”工作，街道整治办围绕“十无四净”目标(即无占街为市、无流淌摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆、无乱排油烟，做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净)，做好二级路段的保洁和小街巷的清扫整齐、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、滨江路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋600多幢，清洗小广告(包括小区楼院)40000多张，清扫雨披、屋顶5000多个，清除垃圾弃土8处，卫生死角6处，清运垃圾杂物约15
12、吨。特殊是街道出资近5000元，对西门岭安置楼和杨真新区307幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理，共清理了生活垃圾10吨，装修弃土3吨，赢得了群众的好评，保证了文明城区考评工作的圆满完成。 三、结合实际，广泛开展群众性的爱国卫生活动。把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，仔细结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣扬发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。 四、加大宣扬，提高群众健康意识。我们通过了墙报、黑板报、宣扬栏等形式，仔细做好环境卫生整治的宣扬，向居民群众广泛
13、宣扬开展环境整治、科普学问，抵制不卫生、不文明的行为，推动爱国卫生活动的深化开展。 在-年即将到来之即，为进一步总结阅历，理清来年工作思路，云龙镇环卫站召开年度工作总结会议。 一方面，回顾-年总体工作，利用“其次次环境整治年”的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增加，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人10个，其它环卫专用设备若干;软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干范围，提高其工作主动性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关系，保持工作环境的优化。 另
14、一方面，在-年全镇垃圾袋装化基本形成的状况下，接着在长效保持一块探求新路。依据现有状况看，社会环保意识增加，经济发展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素养有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高管理效率，务求公允公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块接着深化各行政村，协作镇政府检查考核各村环境保洁状况。 总得来说，云龙环卫站在过去的上半年里通过不懈努力做出了肯定成果，受到镇党委、政府及上级环卫部门的好评，但仍旧存在一些问题，须要环卫站全体同志团结一样，拼搏进取，时刻保持工作上的昂扬斗志。信任在-年，云龙镇环卫站定会在
15、过去的成果上更加进步。 环卫站上半年总结报告4 环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，接着加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下： (一)、搞好理论学习，提高政治素养 根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想相识和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。 1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加平安生产工作，上半年无平安生产事故发生。强
16、化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。 2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做好-区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满足度民意调查工作方案，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。 (二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革 为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到起先实行上半年一聘制。这项工作我站走在-区事业单位岗位设置管理工作的前列。-年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参与这次竞聘的
17、干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作主动性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。 (三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率 1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，比照月
18、度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据-环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。 2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深化。结合站实际工作状况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门仔细对每天的工作状况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并立刻整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓
19、落实各项工作。 3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，削减二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，刚好收运垃圾，刚好清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。仔细落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。 4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了协作做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站仔细贯彻-区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整齐。在今年的3月份，站领
20、导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗最终还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民常常反映的环境卫生差等地段，为旁边居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0.
21、0140吨。 5、做好平安防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把平安防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，刚好处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满足率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。 6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期打算工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清
22、扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，安排在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。 (四)、努力扩大对外创收 各创收部门依据市场形势制定创收安排，变更工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费劲度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份-6月份，车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224.862万元，与去年同期比削减31.2%。车辆修理费用为18.63万元，比去年增加开支。879万元。耗油2461.91升，经费支出61万元，同比增加支出58.97%，修理费、油耗增加的主要缘由是车辆逐年陈旧、工
23、作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6.46万元。 (五)加大宣扬力度，政治文明、精神文明建设得到进一步发展 根据城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣扬材料上报工作。依据市、区总工会举荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参与劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款4350元，震灾善款3152元。
24、 (六)、存在问题 1、泥土沙石撒漏现象严峻影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严峻影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏状况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护好整齐干净的'市容市貌。 2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/月，仅775元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已
25、所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500元，并且每年普调一次。 3、帮助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生始终是重点难点问题，脏乱差是难以变更的现象。目前是创卫关键阶段，依据城区领导的指示：环卫站协作集中整治城中村三个月。我站从-年6月20日起在人员惊慌的状况下，抽派部分管理人员参与综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆修理费比去年增加开支。879万元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃
26、圾处理费进入观望期，造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年削减31.2%。 -年上半年，我站各项工作取得了肯定的成果，这是城区党委、政府正确领导的结果，是环卫站各部门和广阔干部职工共同努力的结果。在取得成果的同时，我们也醒悟地看到，市创建“国家卫生城”是一项艰难的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面 环卫站上半年总结报告5 一、全力开展“迎中博、创环境、争一流”活动。 今年9月开幕的“中博会”是省、市、区的一件大事，为了做好“中博会”综合保障工作，以良好环境迎接“中博会”的实行，实
27、现“两年大变样、五年创一流”的目标，区委、区政府分别于3月19日和6月18日两次召开规模盛大动员会，就活动开展作出支配部署，明确了整治重点和任务：即“十纵十横十片区”特殊是花园大酒店及其周边区域和兴华街，实行了区级领导区直部门包点包段包任务制度。我局作为开展城乡清洁工程重要部门，作为区清洁办所在单位，同市信息采集公司协作，组织专人，利用一周时间对14个乡(镇)、街办辖区内全部死角、死面进行全面摸底，并重点开展了“十纵十横十片区”及线性区域环境综合整治。截止目前，共清理积存垃圾769处，近20万方，规范“四堆”13000处，清降各类违章广告1680块、14万平方米，清理占道摊点341个，整治规范
28、工地20处，粉刷立面45万平方米，树木12万株，查处各类违章车辆1200辆。我局还加大了对“十纵十横十片区”范围内的道路清扫保洁力度。实行了以机扫为主，人工补扫为辅，在解放北路、恒山路、和平北路、滨河东、西路、成功桥、尖草坪花园大酒店周边、汇丰兴华街等重点地段实行了16小时以上的保洁制度。同时，加强街面机扫冲洗和喷雾降尘工作，实行全天候巡回冲洗、降尘，提高街面的干净度。 5月以来，区委、区政府组织开展了环城高速主要通道及出入口攻坚战。就环境综合整治组织了三次大型观摩活动。白玉明区长亲自观摩督导、现场办公，要求涉及的乡(镇)、街办、部门要快速制定整治方案，拿出长效整治措施，确保环城高速主要通道出
29、入口沿线干净、整齐、不反弹。5月10日到25日，柴村、向阳、西焉、柏板、阳曲等乡(镇)、街办集中人力、物力、财力，对各自辖区进行了集中清理，共动用机械130台次，清理积存垃圾3.2万方，清理各类违章建筑14处。尤其是在集中清理的基础上，重点落实了责任制，明确了每一段的责任人，细化分解了长效巩固任务，共落实责任单位12家。另外是加强了日常执法巡查，由我局环卫执法同区行政执法、规划执法等部门组成联合执法队，开展了全天候、不间断的巡查，对各类违章行为进行刚好查处，截止6月10日，共查处各类违章车辆32台次，制止违章行为28起。 二、重点开展了城乡清洁工程达标活动。 开展城乡清洁工程达标活动是市委、市
30、政府的一个重大举措，是今后上半年半时间里城乡清洁工程的主要内容，是实现“两年大变样”目标的根本手段。从6月16日起先，全市首批申报的达标单元已起先验收。我区共确定达标单元总数162个，首批申报单元达49个(其中社区16个、农村26个、城中村5个、自主单元2个)，占总达标数的30.2%。根据市里要求达标率要不低于20%，我区首批达标数至少为33个单元。我区要求首批达标率要超过20%，力争更高。 三、借迎接市里观摩检查之机，努力构建完善清洁工程八大机制，实现提档升级。 2月21日和5月18日，我区分别接受了市四大班子和市政协组织的城乡清洁工程观摩检查，这是清洁工程开展三年来，接受的两次级别最高、范
31、围最广、内容最全面、形式最多样的“检阅”。为了把这两次重大活动组织好，支配好，开展好，我局充分发挥参谋助手作用，帮助制订各类实施方案、考评方法、活动通知以及标准等规范性文件82份，组建市容环卫执法队伍，帮助基层环卫所(站)建立健全日常检查考核、目标管理、达标竞赛、例会制度、平安生产制度等多项规章制度。帮助政府作出清洁工程综合预算，落实环卫工人最低工资标准。突出抓好环卫人员配备，落实“五进”。完成乡(镇)、街办、农村、社区数字城管网络终端建设，实现广覆盖。环卫基建规划先行，合理布局，清扫保洁提高公司化程度，垃圾收运提高一体化程度，实行“全封闭不落地、桶装存放、车装收集、压缩转运”新模式，施行生活
32、垃圾夜间清运模式。清洁工程实行一周一检查、一月一通报制度等等。上半年共组织日常检查32次，下发督办函136件，督办整改率达95%以上，除国家重点工程，如高速铁路施工、市政施工、水利施工等产生的回填土限时积累未办外，其它均全面整改。通过实行上述手段和措施，为构建完善城乡清洁工程八大机制发挥重要作用。在观摩检查中，尽管发觉和指出了一些诸如私搭乱建、占道经营、乱堆乱放等问题，也涌现出了北固碾、东高庄、营村、翠馨苑、丰颂苑等先进典型，尤其是农村面貌的较大变更，是多少年来所没有的。同时，在文件资料的测评中，由于我局和其他部门高度重视，打算充分，工作细致，资料组认为比较齐全、完善，得到充分确定。 四、其他
33、各项工作稳步推动。 (一)数字化城管 2022年上半年全区共处理各类城市管理案件138468件，按期处理案件111537件，结案率89.74%，按期结案率80.55%,综合指标值89.17%。建立和完善了区级以下数字城管终端建设。截止2022年6月，先后在15个区直部门和13个乡镇、街办建立和完善了区级以下数字城管延长，数字城管网络的覆盖率达到了建成区面积的90%以上，并通过市测绘院对乡镇、街办存在的地界问题进行了重新详细的划分，地界不清问题已得到基本解决，退单数量明显削减，为数字城管工作在全区的有效实施打下了良好基础。建立和完善了乡(镇)、 街办数字城管应急体系。做到了管理有机构、处臵有队伍
34、、办事有经费。现有特地管理人员85人，作业人员近3000人，车辆230台，落实应急经费35万元。建立和完善了“一周一通报、一月一汇总、半年一小结、全年大总结”的工作制度，已发通报30期。建立和完善了检查考核问责机制。今年4月下发了尖草坪区数字城管工作目标考核实施细则。在明确各镇、街办和有关部门的职责划分的基础上，对完成数字城管工作不力的单位和相关责任人将启动问责。 (二)基础设施建设 投资270万元，为全区90个农村、城中村购臵农用车90台，作为生活垃圾清运车，于4月底发放完毕。投资约3万元，对希望东街高新技校后危厕进行翻修，已于5月底投入运用。投资约8万元，对恒山路三角线街原园林局修建的厕所
35、进行内部改造，使其具备了公厕的条件，协调联系供电部门为厕所供电，于5月10日正式免费对社会开放。对今年新建的'10座公厕进行选址，目前选址工作已结束，近期即可开工建设。在全区主要街道两侧支配清扫保洁责任牌60块。 (三)落实门前责任制 接着实行“一书两卡三表”联动机制，上半年，下达门前责任督办卡(通知书)308份，整改308份，整改率达100%。印发摸底表、进度表，组织对门前责任单位变更状况进行具体调查摸底，为随后进行的门前责任书补签工作奠定基础。仔细开展“靓丽星期五”活动，出动人员2000人次，发动门店30000余户，清除小广告千余条，清洗立面(地面)8万平方米，规范自行车停放230
36、余处。 (四)垃圾处理费征收 今年，从市里到区上，领导都很重视垃圾处理费的征收工作，建立了收费的网络系统，市局给各城区配备了专用的电脑，用电子技术代替手工操作，促进了收费的管理工作，大大提高收费的效率。我局组织人员对各种费源进行摸底，基础信息在年底完成。4月份，我局对收费人员进行了培训，加强了收费人员的职业道德建设，努力培育出一支高 素养的收费队伍。今年的收费任务较去年有所增加，我局克服困难，争取在时间紧、任务重的状况下，时间过半，任务过半。 (五)环卫执法工作 我局执法中队常常性地开展思想教化和业务培训，加强廉政建设，做到文明执法、规范执法。加大对沿途车辆抛撒、乱堆乱倒垃圾的查处力度，对重点
37、地段和区域实施重点布控、重点检查。深化乡(镇)、街办和驻地单位，在各环卫所的协作下，刚好对垃圾分布、清运方式、清运地点进行摸底排查，驾驭状况，确保区域内产生的渣土、垃圾都能根据规定进行处理，从源头上加以管理。对洗车行进行规范整顿，对无证经营、占道经营等不符合规定的一律予以取缔，对手续不全的进行停业整顿。严格执行罚缴分别制度，收费项目严格按规定收取。 (六)机械清洁 机扫保洁、道路冲洗、喷雾降尘等工作根据定人、定车、定路段的原则，严格执行“一扫四保”、“一冲两洒”的作业规定，充分发挥车载GPS的监控作用，每日出车状况有专人负责监控、记录，确保每辆车都能按规定作业，保证出车率、里程数的顺当完成。严
38、格执行车辆保养制度，对后勤人员和驾驶员实行绩效考核，发挥全体人员的主观能动性。抓好车辆和的平安工作，实行例会制度，加强车辆检查，建立平安规章制度，把平安工作做到位。 五、存在问题 (一)农村、城中村、城乡结合部、主要通道两侧脏乱差的问题还比较明显。 (二)社区楼院内私搭乱建、乱贴小广告的现象严峻。 (三)无人管理楼院“保洁人员不落实、经费不落实、责任制不落实”的问题多。 (四)数字化城市管理的经费缺口较大。 (五)城管设施配备和处臵力气不能满意须要。 (六)环卫执法人员数量较少，任务繁重 六、下半年工作安排 (一)大力开展整治“脏乱差”大会战。城乡结合部、农村、城中村、无人管理楼院和主次干道、
39、通道、主要出入口是重点。不放过一个死角，不放过一个“四堆”，不放过一个乱点。短期内，使全区面貌有一个明显改观。 (二)扎实开展“迎中博”重点项目、重点区域综合整治活动。严格根据“迎中博”十纵十横十片区和环城高速马路、铁路、通道和出入口、重点景区景点的整治要求，制定整治方案，倒排工期，严格按时间、高标准、高质量开展整治。 (三)仔细开展城乡清洁工程达标活动。8月底前，环城高速马路、铁路沿线达标率为100%，“十纵十横十片区”达标率为80%，立面粉刷要在8月20日前全部完成。 (四)进一步完善数字城管“三级管理”网络。重点将从落实环卫从业人员的编制、经费、待遇方面入手，强化“三级管理”职能，提高工
40、作效率。实行“区、镇(街)、社区(村)各拿一块”的方法，以及以奖代补等方法弥补数字城管工作的经费不足，为数字城管工作的有效实施奠定坚实基础。 (五)进一步加强环卫基础设施建设。完成10座高标准公厕的建设任务，并于“中博会”前投入运用。 (六)进一步整合城建城管的各类资源。将数字城管指挥系统与12319、12345、GPS监控系统等各类资源进行整合，最大限度地拓展数字城管指挥平台的城建城管综合服务功能，为提升我区城市品位发挥更大作用。 (七)进一步规范执法程序，创新执法手段，严格根据行政执法职业道德基本规范的要求，把好每一道执法程序关，进一步严格依法行政，做好环卫行政执法工作。 环卫站上半年总结报告第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页