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1、2022劳动合同范文合集5篇劳动合同 篇1用人单位（甲方）：地 址 ：员工姓名（乙方）：员工身份证号码 ：经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于*年*月*日签订的劳动合同中的部分内容，本协议书作为劳动合同的附件，具法律效力。具体变更内容如下：1、第 条 项变更为：2、第 条 项变更为：本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。劳动合同 篇2甲方（用人单位）乙方（职工）名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限 双
2、方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至 工作任务完成时止。（二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过_日；合同期限在六个月以上_年以下的。试用期不得超过_日；合同期限在_年以上两年以下的，试用期不得超过_日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位
3、（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲X双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动
4、法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（元日）2、其他形式：（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬
5、。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家_省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费
6、按规定的比例，由甲X双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家_省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家_省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成
7、工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲X双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲X双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任
8、的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前_日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。
9、但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲X双方在_日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止 本合同期满或甲X双方约定的本
10、合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约责任： 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起_日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十_日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新
11、规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20_年_月_日 20_年_月_日鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：20_年_月_日劳动合同 篇3用人单位及项目聘用负责人 (简称甲方)劳动者：姓 名 (简称乙方)根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，制定以下协议：一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期 项目施工现场做 职务，在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。
12、二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日为止，如因工作需要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必须服从甲方的工作分配，在聘用施工期间年薪按 元人民币(包括一切费用在内)，平时支出生活费20xx元/月，根据完成工作业绩，有奖、有罚(项目部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训，在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定，采取必要的安全措施，使其业务技术不断提高，甲方必须认真履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方提供。四、乙方职责1、遵守国家法律法规。服从甲方领导，严格执行甲方及项目部的
13、各项管理制度，积极完成分配任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系;2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方制度，给工程质量、安全甲方造成损失的，自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任;3、如因工作安排不当，管理不善，致使现场混乱，材料浪费，工期延误，要承担相应的经济责任;4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负;5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿;6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失
14、的，按该份资料价值赔偿。五、 本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。六、 乙方郑重承诺：服从甲方安排，遵守项目部各项规章制度及薪酬，全心全意为项目部工作。甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)身份证号码 身份证号码年 月 日 年 月 日劳动合同 篇4甲方：乙方： 身份证号码： 电话：甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要，将安排乙方在 生产车间 (
15、地点)从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。四、劳动报酬第六条 约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。第七条 自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的.生活费。五、规章制度第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守
16、劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。第十条 按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。第十一条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿和赔偿第十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相
17、应的经济损失。第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。 第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。八、其 他第十五条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方 (盖章) 乙方 (签名、按印)法定代表人(主要负责人)(签名)或委托代理人(签名)年 月 日 年 月 日劳动合同 篇5甲方：_地址
18、_ 法定代表人（主要负责人）：_ 联系电话：_ 乙方：_性别_身份证号码_ 现住址_联系电话_ 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国劳动法，劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为_；工资为_元/月，其中试用期
19、的工资为_元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式：_ _。第四条 工作时间和休息休假乙方实行的工作制为_。甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条 社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第七条 劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第八条 劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第十条 本合同双方各执一份涂改或未经授权代签无效。甲方（单位盖章）乙方（签字）：法人代表或主要负责人或委托代理人（签字）：签订时间：_年_月_日