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1、精选优质文档-倾情为你奉上保安人员岗位职责为了保障公司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；维护厂区和生活区正常秩序。保安人员必须遵守以下工作细则。 一、对人员及车辆进出厂区进行管理：1、 对上班时间离开厂区的员工，凭出门单或请假条给予放行。2、 外来人员因公进厂，保安应先与相关人员联络，征得被访人同意后，请访问人凭有效证件填写好会客单，然后由被访人或保安带其进入。3、 原则上不允许私访，若特殊情况的，保安应联络被访人的直接上级主管，在部门主管允许的情况下，才能允许探访人在保安室进行探访。4、 保安有权制止未佩戴厂证或未穿着厂服的员工在公司内的任何活动，并记录违纪人员的姓名及部门。5、
2、保安应制止员工进行其他违反公司厂纪厂规的行为，同时记录违纪者姓名及所属部门，情节严重的，应立即通知人事行政部或扭送公安机关。6、 对不遵守厂区门禁规定，强行出入厂的，保安应报人事行政部处理。7、 严禁有闲杂人员进入保安室。8、 外来车辆出入厂，保安必须先凭证件给予填写车辆出入记录表，对车辆、人员、所载物品给予准确记录，然后才可以给予开门放行。9、 对于无证件、或证件不全、或所载物品属于危险物品的，不得给予进入。10、保安应对员工的上下班打卡进行严格监督，对有迟到、早退、代打卡的人员应登记其姓名及所属部门。三、对进出公司的物品进行严格管理1、 保安应对携带行李、包裹进出公司的员工和外来人员进行检
3、查和登记。2、 对于携有违禁品、危险品以及拒绝检查登记的员工和外来人员，保安应该禁止其进入公司。3、 携带物料、加工部件、样品或模具等任何公司物品出厂的，保安应请其出示物料出门单，经审核无误后方可放行。4、 没有物料出门单或出门单上注明货物或数量与实际不符，或没有部门经理签字的，保安应禁止其携带出厂，情节严重的，报人事行政部处理。5、 对于供应商来厂交货的，保安应先给予检查登记，方可通知收货人员接洽。6、 提交小件物品、信函、文件等，保安应给予及时的代收代发，并作好登记。四、预防或对已发生的突发事件作出妥善处理1、 严格按照公司有关规定进行巡逻，不定时检查各处水电及公司重要区域，确保公司员工人
4、身安全和财产安全。2、 遇斗殴、偷盗等危害厂区安全或有损公司利益的行为，应立即制止该行为的发生，并迅速与上级领导联络。事情处理完毕，应将事情经过详细记录在保安日记上。3、 员工之间发生纠纷、争吵、斗殴或不轨行为，保安人员应及时劝阻防止事态的扩大。4、 员工发生疾病或工伤，应及时通知保安队长和人事行政部负责人或公司其他领导，并立即安排送入医院治疗。五、保安未能履行职责扣罚款明细1、 未有出门证或请假条而私自放人外出者，罚款5元/人2、 未按时上下班的，罚款5元/次3、 未对外来人员进行登记而使其进入厂区的，罚款5元/人4、 未对外来车辆进行登记、检查的，罚款5元/辆5、 未对员工的迟到、早退、代打卡现象进行登记的，罚款5元/人6、 未有出门单而使公司物品出厂的，罚款5元并赔偿损失7、 未能对违反厂纪厂规的行为进行制止的，罚款5元/次8、 未能对危害或有损公司利益的行为进行制止的，罚款5元/次专心-专注-专业