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1、2022学校工作计划有关学校工作安排模板九篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，是时候抽出时间写写安排了。你所接触过的安排都是什么样子的呢？下面是我帮大家整理的学校工作安排9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学校工作安排 篇1第一部分：工作总纲办学理念：发展身心，知行合一（进一步探讨和提炼中）。办学目标：规范管理促和谐，质量立校建示范。办学思路：以教学为中心，抓队伍抓校风抓德育。校训：努力学习，仔细做事。工作方法：校长负责，分层管理，分明奖惩。任用标准：一看人才，二看人品。激励老师学习提高、勇创佳绩为校争光、争当名师，禁止窝里斗、杜绝违法、反对不思进取
2、。工作原则：专心工作日事日毕（看法）；选马不如赛马（过程）；反复把简洁平凡的事做好就是不简洁不平凡（习惯）。其次部分：学年工作安排一、 指导思想全面贯彻党的教化方针，仔细学习贯彻上级文件精神，坚决执行教化主管部门的工作要求，强力开展素养教化，大力开展校内建设，强化规范管理，努力提高教化教学质量，全力抓好平安稳定工作，以人为本，又好又快的建设高效益的和谐校内。二、 工作目标1、 想方设法提高队伍素养，努力促进老师专业发展。2、 坚决不移开展素养教化，努力提高教化教学质量。3、 坚决不移规范办学行为，努力提升规范管理水平。4、 同心协力抓好校内建设，努力建设高效和谐校内。三、 工作重点1、 开展素
3、养教化，提高质量育人夺奖牌。2、 开展校内建设，科学管理和谐促效益。高质量效益。四、 工作思路校长负责，分层管理，目标考核，责任追究。五、 工作方法看法醇厚，作风务实，工作扎实，考核落实。六、 工作支配(一) 提高队伍素养，坚决不移地促进老师发展1、 坚固树立用素养换素养的观念，把两支队伍建设工作作为学校工作的重中之重，校长亲自抓，条块负责详细抓，个人努力提升，着力打造特殊能工作、特殊爱学校、特殊有师德的老师队伍。2、 以建设“四好”班子为目标，努力提高管理效益。（1） 努力提高执行实力、组织实力、学习实力和工作实力。（2） 全面树立好讲政治形象、讲团结形象、讲服务形象、讲文明形象。（3） 进
4、一步完善和实施校长负责、分层管理、目标考核、责任追究的管理机制。（4） 进一步完善和实施学月行政领导负责制，强化条块协作，强化工作落实。（5） 人人做到“六个一”：有一个会议学习记录本，有一个工作记录本（含工作、巡校、平安、思政、座谈等），带好一个班级（包括老师培育、学生关爱、班级建设等），组织一个全校性师生活动，建设一个窗口（亮点），搞好学月学期的一次总结。（6） 接着开展“三争当”活动，以大家满足不满足、答应不答应、拥护不拥护为检验标准，完善作息考核、工作考核和问卷考核制度，全面带好头。3、 以建设学习型组织为突破口，努力建设好班主任队伍、骨干老师队伍，促进年轻老师的专业发展。（1） 唯有
5、学习才能进步和发展。学习是教化工作者的第一要务。建设学习型团队是我校教化质量长盛不衰的力气源泉。每一个四公学校的老师都要做勤奋学习和自觉学习的楷模。（2） 高度重视师德建设。校兴我荣、为人师表、爱岗敬业、追求卓越要成为我校教职工的核心价值观。（3） 为搞好学习，全校老师要开展好“六个一”活动：每年订一份报刊，每学期读一本教化专著、有一个学习记录本、练好一项基本功、探讨一个教学问题并形成书面文字、写一篇学习总结。为此要坚持政治学习和业务学习，搞好进修提高学习。（4） 打造有爱心有责任心的班主任队伍。班主任要把工作重点放在班级建设与管理、学生教化与激励上，让班有特点，让生有特长。班主任的任用要坚持
6、能上能下、德才兼备的原则，其考核要坚持定性与定量结合，奖优奖勤。（5） 培育各级骨干老师，充分发挥骨干老师的带头作用。骨干老师的培育要立足现实和长远、严格要求和相关待遇相结合，骨干老师要向师德高尚、业务精湛、学生尊敬、上县评估年级，学校将努力为骨干的成长创设必需的内外部条件。（6） 主动促进年轻老师的专业发展。年轻老师是我校教学的重要力气和希望所在。首先要引领年轻老师酷爱教化这一光荣职业，领悟这一特别职业的职业内涵；其次要引领年轻老师逐步成长为教学骨干，通过站稳讲台、站好讲台、驾驭讲台担当教学的重担；还要让年轻老师从基本功入手、提升学历水平。(二) 敬重教化规律，坚决不移地开展素养教化1、 要
7、深化地全面地理解素养教化的内涵，素养教化的最终目的是为了促进人的全面的和谐的发展，为人的终身成长打下坚实的基础。学校推动素养教化的目的就在于提高全面的教化质量，让学生全面发展的同时得到更好的发展。2、 实施素养教化要全面贯彻党的教化方针，全面执行教学安排，面对全体学生，让学生全面发展。我校要在严格执行上级对实施素养教化的要求同时，结合实际，探究适合我校师生发展的素养教化之路，努力夺取学校素养教化新成果。3、 重视教化科研，做有思想的教化者。（1） 设立教科室，全面负责教化科研工作。（2） 设立文科（含语文、思想品德、历史、地理）、理科（含数学、物理、化学、生物、科学）、外语、综合学科教研组（含
8、音乐、体育、美术、活动、信息等），详细负责相关教研工作。（3） 接着开展上展示课、汇报课工作，评比校级优质课。（4） 切实抓好校本教研，把课标、教材体系、教法与学法作为重点来抓。（5） 坚持走出去学习的战略，激励老师参与各级教学探讨活动。（6） 把探讨性学习、解决详细问题、小课题探讨和论文撰写工作抓出成果。4、 既重视教学过程，更重视教学质量。（1） 严格根据县教管规定制定学校的教学管理和考核细则。（2） 教育处常常性地开展好教学六仔细的指导和督促工作，更加重视过程的监管。年轻老师、考试成果不志向和下滑的老师的六仔细工作要周查周结。（3） 学月考试全面抓落实，做到考试科学、分析刚好、对策有用。
9、（4） 要充分体现学科特点和年级特点，想方设法向老师要质量、向课堂要质量、向管理要质量。（5） 起先好特色教学、特长培育和活动教学，突出因材施教，把试验、实践相结合，培育学生动口、动脑、动手的实力。要组织学生观看学问光盘、课堂光盘，开展丰富多彩的教学。（6） 实行大年级组长质量责任制，推行班主任负责班级质量管理模式，奖勤奖优。5、 坚决不移接着落实“四三制”。（1） 制定更加有激励机制的教学质量评价体系。（2） 真正把班主任蹲班工作抓出成效。（3） 科任老师坐班听课持之以恒，严格管理。（4） 坐班办公及教学探讨作为作息考勤和职业道德考核的重要工作每天检查。（5） 要开展好文体活动，让学生身心健
10、康发展。（6） 要重视家庭教化（家长学校），留意社会环境对学生成长的影响。6、 突破质量颈瓶，全力夺奖牌。要在全面管理好各年级质量的同时，重点抓好六九年级的质量管理，确保获奖。(三) 深化规范管理，坚决不移地规范教化行为1、 遵规守纪是职业要求，法纪意识必需加强。2、 依法治校、依法执教是客观须要，这也是建设法制学校的必定要求。3、 突出教化治污，加强行风建设。严禁乱补课、乱收费、乱订资料，严禁作奸犯科。4、 进一步完善制度建设。做到人人参加、人人知晓、人人遵守、人人拥护。5、 进一步突出管理重点。（1） 作息制度体现的是学校的精神风貌和个人修养，必需有效执行。（2） 教学管理制度是教学质量的
11、基础，也是老师责任心的体现，必需遵守。（3） 校产管理制度事关集体财产，必需落实。（4） 例会制度和升旗制度是学校形象的体现，必需遵守。（5） 财经制度尤其是专项经费的管理，必需坚决贯彻。（6） 平安稳定制度是学校发展前提，必需严格执行。6、 以人为本，把制度管理和情感管理相结合。(四) 营造优良校风，坚决不移地推动校内建设1、 开展创建市级校风示范学校活动。2、 开展创满足活动，让领导作风更加务实，教风更加严谨，学习更加活泼，服务风更加爱护。3、 接着推动校内建设，以绿化、美化、文化为目标。（1） 绿化好校内，特殊是对草坪和设施的管理。（2） 净化好校内，做到整齐、整齐和规范。（3） 文化好
12、校内，特殊是要增加班级文化。（4） 努力让校内成为花园、乐园和家园。4、 德育为首，活动育人。（1） 抓实德育常规。（2） 重视班主任培育，重视班级管理。（3） 开展好各类主题教化活动（健康教学、禁毒教化、平安教化、法制教化、爱国教化等），尤其是对学生的行为常规和礼仪常规要持续训练和规范。（4） 抓好亮点工作：升旗仪式、读书活动、读书活动、每天广播站。（5） 抓好薄弱工作：双岗、团队活动、宣扬、思想政治工作。（6） 抓好思想政治工作，讲团结，树正气，营造主动向上的精神风貌。(五) 狠抓软硬环境，进一步提高学校办学水平1、 执行好主管部门和党政支配的各项工作。2、 协调各级关系，协调好与社会和家
13、长的关系。3、 适度硬件建设，重点是添置教学设备、完善功能室、努力改善生居条件。4、 突出教化迎检，迎接好各级对学校的检查验收，在检查验收中展示学校和个人形象，为集体和自己赢得荣誉。(六) 建设和谐校内，进一步树立好教化者形象1、 充分发挥党群工团退作用，做到民主、科学、和谐。2、 重视村小、幼教、后勤、财经和人事工作，做到协调发展。3、 突出平安稳定，落实“一岗双责”，确保万无一失。4、 主动参与上级活动，为学校争光。5、 巩固各种荣誉成果，确保我校在相临学校的领先地位。6、 开展爱我校内系列活动。(七) 大型活动支配时间内 容时间内 容上学期开学典礼下学期开学典礼爱心活动庆祝老师节国庆节元
14、旦三八节庆祝重阳节慰问运动会教学质量总结大会德育表彰大会运动会、教工活动爱我校内读书活动五四、六一节庆祝爱我校内散学典礼散学典礼新的一年，我们要增加责任感和使命感，满怀必胜的信念，精诚团结，激昂精神，勤奋拼搏，在上级领导和组织的关怀下，努力夺取素养教化新成果，为四公学校的发展做出更大贡献。学校工作安排 篇2近年来，我校家长学校在普及家庭教化学问，提高家长素养，促进学校、家庭、社区教化相结合中发挥了重要作用。为进一步实行家庭教化指导工作大纲，切实加强对家长学校的指导和管理，特提出如下看法：一、仔细办好家长学校，提高家庭教化水平。1、每学期分别对各年级家长普遍授课1至2次，通过各种方式，如讲座、座
15、谈会、沟通发言等普及家庭教化的科学学问，介绍不同年龄学生生理、心理发展特点及其相应的教化方法；指导家长为孩子创建一个学习型、宽松、和谐的家庭环境，以利于孩子身心全面发展。2、对不同年级的学生家长支配不同的授课内容。如对高一年级学生家长开学初进行专题讲座，指导家长帮助孩子度过一个转折期。对毕业班学生家长，在临毕业前进行高考心理辅导专题讲座。二、切实加强指导管理，提高办学水1、家长学校领导小组定期召开会议，探讨现状及对策。2、定期组织家长学校的授课老师进行培训，不断提高办学质量。3、家长学校授课内容要有针对性，不仅宣扬科学的家庭教化学问，还要宣扬有关法律、法规。举荐订阅一些家教杂志作为协助材料。4
16、、家长学校采纳敏捷多样的教学方法。如创建学习型家庭的讲座、教化子女阅历沟通、每月一个年级家长半日开放活动，针对一个热点的家长座谈会、问卷调查、致家长的公开信等多种方式。5、建立家长学校的激励机制。如每年一次评比十佳“好家长”活动、家庭教化专题征文、表彰“五好文明家庭”等。6、切实发挥家长委员会作用。从不同层次、不同类型的学生家长中组成家长委员会，包括多种类型家长。定期召开会议，了解家长思想动态，对学校办学提出合理化建议，帮助学校进一步提高办学质量。7、学校重大活动由家长参加，以便家长更广泛地了解学校，形成合力，促进教化的发展。8、建立班主任“二必访”制度（特别家庭学生及家庭中偶发事务的学生）、
17、一年中对所任班级学生全面普访一次。9、健全老师与学生谈话制度，创设一种同等、民主、相互敬重、相互学习与探讨的氛围。10、提高家访质量，讲究与家长谈话艺术，要求老师驾驭做家长工作的技巧。学校工作安排 篇3指导思想：以学校“和谐发展、严谨有序、学习创新、质量效益、特色品牌”的工作主题为指导思想，紧紧围绕学校的工作思路和德育工作安排，结合年级组的实际状况，抓好学生行为习惯的养成教化，以行为规范教化为抓手，以榜样树人，进一步促进良好班风、学风的形成。以建设一支战斗力强、团结合作的班主任队伍为突破口，以如何促进学生形成文明规范的行为习惯和良好学习习惯为教化主攻方向，进一步加强教化教学常规管理，为即将进入
18、六年级打下扎实的基础。年级组现状分析：1、本年级共有老师12人，其中2位是今年刚加入的新老师，新老师的加入为年级组增加了新的活力。本年级老师多为教学阅历丰富的老老师，及年轻有为的中年老师，这些无论是阅历丰富的老老师还是充溢激情的年轻老师，他们对本职工作极其负责，有剧烈的敬业精神。2、本年级共五个班：五(1)班50人，五(2)班50人，五(3)班51人，五(4)班47人，五(5)班45人，总人数243人。其中，四班和五班是英语试验班。学生虽说在学习上、行为习惯上已经养成一些良好的习惯，这些良好的习惯还没有形成定势，须要每天强化。思想上也须要进一步地引导。年级组主要目标：(一)接着创建合作、和谐、
19、共进的年级组：1.重视组内团队建设，营造轻松和谐的工作氛围，争创和谐办公室、和谐班级与和谐年级组。2.重视各任课老师之间的工作协调合作，协调各方面的关系，尤其是各备课组、班主任与科任之间的关系;家长与级组之间的关系，针对班级、级组状况有针对性的进行商讨管理。确保教学工作的顺当进行。3.开展丰富多彩的师生文体活动。(二)教化教学仍为工作中重点之重抓好本级语文教改的试点工作及数学的奥数培训工作。2.争得三面流淌红旗，争创优秀年级。3、加强学校、老师、家长之间的沟通联系，建立家长委员会，强化后进生的转化和跟踪管理工作。详细工作及措施：1.以学校的教学工作思路和教学安排、德育工作安排为指导，抓好教学管
20、理工作，培育团结协作精神。只有发挥集体才智和力气才能取得事业的胜利。组内老师要做到广泛团结，坦诚相待，加强合作相互帮助。2.以争三面流淌红旗为契机，进一步加强学生的文明礼仪、卫生习惯的养成教化。紧抓班风建设，努力营造“和谐、自主、文明”的班级文化。这也是本学期年级组工作的重点。各班应依据实际状况(优势和不足、学生的自主管理水平)，制定适合本班学生的学期工作安排和强有力的“班级公约”等管理措施，着重培育学生的文明礼仪习惯和自主学习的实力，以实现学生实力的发展。如：早晚自习的自主管理;劳动卫生的自觉行为养成;文明礼仪习惯的养成;课堂听课习惯的培育;作业的刚好完成;时间观念的培育等等。3.接着加强班
21、干部队伍的培育，发挥他们的带头作用。一个好的班集体的建立，光靠班主任的力气是不够的，必需有一支好的班干部和主动分子队伍要依靠他们，运用他们。要结合班级的实际状况，严格选择，合理运用。对于五年级的学生，更要充分发挥其主动性，在实践中熬炼他们。4.重视学生平安(包括课间活动平安、生活区平安、体育课平安等)。班主任应充分利用晨会、班队会、品德课等途径加强学生平安教化，刚好发觉问题，刚好予以教化、整改并上报学校，全体学科老师也应主动参加到这项工作中来。5.发挥少先队主阵地作用，强化小主子主动开展德育实践活动(1)以“迎奥运会，做文明人”为主题，开展相关的少先队活动。(2)仔细组织好升旗仪式，日常行为规
22、范的检查工作。(3)利用少先队主题班会，进行各种宣扬教化。6、各班做好每天“两扫”和每月一次大扫除工作，要求值日学生要做好教室内的清扫和保洁工作，协作卫生室做好每天晨检工作。7.加强劳动教化，主动培育学生的劳动意识，主动参加学校组织的公益实践活动。学校工作安排 篇4新学期，新起点，新任务，我们用新观念，新思维谋划新工作，为了使学校工作有新的起色，依据上级要求，结合学校实际拟定本期工作安排。一、指导思想本学期学校工作坚持以“夯基础、提质量、促均衡、强保障、惠民生”为思路，以义务教化基本均衡迎接省督导评估和国家评估认定为重点，以深化教化改革、促进学校内涵式发展、努力提升教化教学质量为目的，加强师资
23、队伍建设，强化精细化管理，规范教学秩序，注意学生品德培育，使学校全面工作上一个新台阶。二、工作目标和措施（一）加强学校思想政治工作，做到令行禁止。1、加强教职员工思想政治工作。组织老师进一步学习义务教化法、老师法等教化法律法规，牢记贵州教化精神、贵州老师誓词，唱好贵州老师自律歌。进一步加强时政学习，实行党的教化方针政策，不断提升教职员工的思想素养。强化师德师风建设，提高老师的责随意识、服务意识和终身学习意识，增加依法治教的自觉性。2、抓好党建工作。选举新一届支委成员，仔细实行印江县关于加强和改进学校党的建设工作的实施看法，深化推动干部理论学习“四学”工作，扎实开展“四帮四促”、“创先争优”、“
24、支部联建”、“干群联心同步小康”、“道德讲堂”等活动。围绕“为民、务实、清廉”主题。3、加强党风廉政建设。仔细贯彻执行中心、省、市、县、出台的有关纪律规定。深化开展廉政建设和反腐败工作，加强廉政文化进校内活动的推动，培育广阔师生廉洁高尚的道德情操，切实落实“一岗双责”的主体责任。大力推动惩防体系建设，深化贯彻学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。严禁老师办补习班、乱收费、让学生购买教辅资料的行为，严禁老师接受家长的宴请和礼物。建立健全内控机制和廉政风险防控机制。深化推动阳光治校、廉洁从教，努力营造风清气正和厉行节约的育人环境。（二）加强平安、德育管理，确保校内平安和谐发展。强化平
25、安责随意识，健全平安工作制度，建立健全平安管理长效机制，以校内平安、道路交通平安、食品卫生平安、消防平安、防溺水平安、上下楼梯平安、学生节假日平安、教化教学平安和学生心理健康为重点，深化“防六灾一渗透”教化，遵循“主动预防、科学管理、全员参加、各负其责”的方针，建好平安工作台账管理制度，层层签订“一岗双责”平安责任状。定期开展校内平安隐患大排查，刚好整改存在问题。严格警务室工作管理制度，明确值班分工和工作纪律要求，加强外来车辆人员管理登记。根据上级主管部门要求刚好开展各项季节性平安教化活动并收集归档相关资料。做好校内师生集会结合区域布置和平安疏散路途规划，强化学生上放学纪律秩序和学生日常行为规
26、范养成教化。为全校师生创建良好的文明育人环境和校内平安环境，促进学校平安工作步入科学化、规范化和法制化轨道，学校教化教学稳步健康发展作保障。（三）加强制度建设，确保学校工作良性发展。加强各项工作制度建设，严格请销假制度，无特别状况不得电话请假；坚持老师签到坐班制度，对不按时到岗、旷工人员被上级明察暗访扣除学校的分值加扣在个人绩效考核中；严格会风会纪，对无故迟到、早退、旷会人员进行考勤扣分制，分数列入绩效考核；实行大型事务会议决策制度，凡属于学校大型物品选购，大型活动实行，大型外出学习、参观、培训活动均以行政会议议定；加强评先选优、嘉奖性绩效、年度目标嘉奖等评定方案的修订完善，通过职代会议定备案
27、执行。（四）抓好教研教改，促老师发展和教学质量提升。按规定开齐课程开足课时，坚持学生为主体，老师为主导，教学相长的教化方针，深化推动素养教化。仔细落实教学常规，深化探讨新课程标准。加强校内外研修培训，努力为老师创建培训学习条件，提高老师驾驭课堂的实力和综合实力，做到教书育人两不误。大力推行推门听课制度，提倡老老师对新老师结对帮扶教学指导。接着实行校本教研开放周活动，开展好骨干老师上示范课，年轻老师上研讨课活动。加强老师上挂跟岗学习力度，分期选派老师赴贵阳市其次试验小学跟岗研修和师徒结对活动。加大教学常规督查力度，接着坚持“月查”的工作机制，强化教学过程管理和质量管理，完善教学常规月查评价制度，
28、协作县局和龙津街道教办开展好各种教研活动和校本教研帮扶活动。（五）加强校内文化建设，优化育人环境。校内文化是学校的门面，是陶冶学生情操的重要载体。结合学校办学历史，校内文化建设将从以下几方面创建：将进行学校墙体文化建设，把围墙分成三个篇章：本土民族文化篇、体育运动篇、国学经典篇；把学校全部建筑进行命名：依次将学校楼房命名为思齐楼、书乡楼、墨韵楼、文笔楼、求索楼和笃志楼；重新建设完善班级教室文化、走道文化、办公室文化和厕所文化，重点以展示师生作品和艺术才能为主；加强校内美化亮化，添置绿化盆景进行装饰；增加学校移动宣扬展板，把学校常规的教化内容以展板形式进行展出。通过布局设置，使校内文化达到既有内
29、涵又显精致的效果。（六）加强总务后勤管理，确保经费规范支出。加强总务后勤管理使学校财务规范支出是学校教化教学正常运行的重要保障。本期重点是学校功能教室的装修，学校教化教学设备添置，校内文化建设，校门改进等工作。全部项目进行统一实行会议决策预算报告制批复实施的形式。物品选购实行询价制，规范进出物品台账。用完用足有关财经政策纪律，最大化服务老师需求，服务教学须要。（七）抓好工会工作，确保职工权益。工会是凝合职工心声，激发职工活力，保障职工权益的机构。实行好学校教职工代表大会规定，坚持和完善教代会制度，为老师搭建一个正常诉求平台，全面推行校务公开，施行透亮办学、阳光治校。帮助党支部扎实做好教职工思想
30、政治工作和老师与家长间、老师与老师间、老师与学校间的冲突化解工作，刚好组织老师参加教职工的政府允许举办的红白喜事和调离职、生病慰问工作。务实做好关工委各项工作，真心关爱“留守儿童”工作，跟踪监督各班“减负”状况，确保儿童健康欢乐成长。加强工会组织建设，使工会组织健全，从而发挥效能作用。加强对上工作对接，主动开展各项有益于职工身心的活动，把握好工会有关政策和加强经费运用管理，使工会真正成为名副其实的职工之家。（八）加强教化宣扬力度，传递教化正能量。加大教化宣扬力度，以传、帮、带的方式激励老师多撰写教化教学论文、学校活动简讯、阅历沟通等提高写作实力。定期出工作安排，按月出德育简报和平安工作简报以及
31、墙报、黑板报，周一至周五必需开通红领巾广播站。刚好完成OA平台上的公文流转和校内网站建设，按时上传下达，做到令行禁止、传递正能量、唱好正气歌。三、本学期主要活动时间支配二月份：1、召开行政班子会议，支配部署新学期工作。2、政治学习：贵州教化综合改革方案、贵州老师誓词、贵州教化精神、新老师法、义务教化法和各级文件、会议和指示精神。3、召开全体教职工开学工作支配会议。4、平安、卫生工作大排查大整改，如期开学。三月份：1、筹备好教学和办公用品，清理班级财产和校产，调整课桌凳，财务清查和整理，新手校内文化建设。2、组织开展好“35”双学、“38”、“312”植树、“科技之春”、清明扫墓、“道德讲堂”、
32、“祖国好家乡美”系列活动，召开党员老师会议，选举新一届支委成员。3、开展班主任培训、教学工作、主题班队会和墙报、黑板报评比活动。4、与各老师签订师德师风承诺书，与各班和各家长签订平安协议书，协作开展好各种疾病预防接种和健康教化活动。5、完成学籍录入上传工作，完善“控辍保学”和“新两基”资料建设，小继教资料收集归档。6、传达全国“两会”、“全国平安视屏会议”、全县教化工作和教化改革工作会议、全县教化系统党风廉政暨反腐败工作会议精神。7、召开教研工作、教学视导和毕业班工作会议，开展“校本教研开放周”活动，筹备好联片教研活动。四月份：1、比照县局加强师德师风建设规范老师从教行为实施方法，开展师德师风
33、建设月自查自纠整改活动。2、开展“体育大课间”、“应急逃命演练”活动。3、选派老师参与贵阳试验二小支教帮扶跟班学习工作、“小学语文老师技能大赛”、“联片教研”、“百名骨干老师、县管专家教化精神帮扶”活动。4、做好“四在学校”、“留守儿童”工作，迎接试验、图书、信息化工作专项视导。5、开展校内德育阅历沟通活动和各种教研活动，教学环节督查。五月份：1、期中考试。2、召开班主任工作沟通会，家长座谈会，毕业班学生动员会，党员老师会，选派老师参与全县中小学德育工作阅历沟通会和校内平安工作现场会。3、组织学生到县档案局和县青少年活动中心参观德育教化和爱国主义教化基地。4、筹备好开展“运动之夏暨校运会”活动
34、，开展好全县中小学生“祖国好家乡美”系列活动、“全国科技活动周”主题教化读书征文活动。5、做好义务教化学校办学水平过程督导、推动规范化、精细化管理工作和教学常规资料月查。六月份：1、召开班主任工作和党员老师会议。2、举办“六一”庆祝活动。3、开展学生“三小”作品评比、学科学问竞赛活动。4、开展“敬老爱老助老”和“诚信文明”教化活动。5、开展好“运动之夏”、学科渗透法制教化培训会和平安宣扬月活动。6、仔细开展好“六化四园”和支教、考核工作。7、开展“道德讲堂”活动和教学常规资料检查。七月份：1、打算师生参与全县小学生艺术节活动。开展文化户口摸底核查工作。2、选派学校领导干部和优秀老师外出培训。3
35、、组织好期末检测、考评工作。4、期末工作支配。5、做好期末清账工作。6、开展散学典礼，加强期末平安教化。7、完成各级“名师”年度履职考核工作和老师绩效工资考核、师德师风考核、班主任考核、优秀老师考核工作。学校工作安排 篇5为确保创建“绿色学校”活动顺当绽开，现将本学期工作任务分解如下：一、活动类：1、 宣扬工作：通过标语、橱窗、黑板报、广播、晨会等进行，详细由谢副校长、大队辅导员负责。2、3月12日植树节、4月第一周爱鸟周、4月22日地球日、6月5日世界环境日选择两个大型环境日开展全校性活动。详细由政教处周荣主任负责。二、专用场所类生物园建设由总务处和生物老师商议完成;地理园由赵芙强老师负责筹
36、备;环境专用教室由总务处蔡定文负责筹备。三、环保组织类1、生物小组由学校团委负责人与生物老师共建;2、地理小组由少先队负责人与地理老师共建;3、环境小组由总务处蔡副主任负责。四、教学活动类1、由教务处定时间及人员;2、语文组要求学生写一篇与“绿色学校”相关的作文3、生物、地理、物理、化学老师要求各上一节环保课，要求有课时和教案;4、美术老师要求学生画一幅与“绿色学校”相关的作品。五、“绿色学校”环境教化内容梗概1、环境爱护是我国的一项基本国策2、爱护环境，人人有责3、人类只有一个地球4、谁污染谁治理，谁开发谁爱护5、爱护环境，须要人人都献出一点爱6、一切单位和个人都有爱护环境的义务7、环境爱护
37、法是爱护环境的基本法8、桂林，国际旅游明珠9、漓江是我们的母亲河10、蓝天白云，青山绿水，我们共同的憧憬11、城市“四害”废水、废气、废渣、噪声12、土地我们的生命线13、爱护生物多样性，爱护珍稀濒危生物14、可持续发展，全世界人民的选择15、做活水文章两江四湖工程16、21世纪的主子环保新人类17、漂亮的桂林是我家18、节约水电，节约资源19、废物回收，利国利民学校工作安排 篇6一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，坚持发展就是硬道理，质量就是硬道理，领先就是硬道理的办学思路，严格实行中心、省市关于改进工作作风和亲密联系群众的各项规定，改进工作作风，强化工作落实，提高工作效能，打造
38、优秀团队，推动学校走上“以德立校，科研兴校，质量强校，文化润校，特色亮校”的内涵发展之路，心平气和办好学校，造福万千师生，彰显一中示范品质。二、工作目标1、以德立校，让德育进一步变更我们校内。优化全员育人格局，建好每一个班级，教好每一名学生；加强德育创新探讨，深化体验式德育，打造德育精品；校风、班风进一步优化，学生道德素养、良好习惯养成取得明显成效；强化平安管理和综合治理，校内平安零事故，学生违法犯罪零发生，争创荆州市平安文明校内。2、狠抓教风、学风，全面提高教学质量。坚持用科学高效的方法抓质量、扎实过硬的作风抓质量，全面提高学生的综合素养。年高考应届围绕五级目标：抓实竞赛助推名校生（北大清华
39、）12人；打造高分群，高分人数居荆州同类学校第4名；一本上线248人；二本上线超650人，三本大面积丰收，扩大体、艺、飞高考人数及质量，提升一本二本上线率，九所学校综合排名力争第4名。补校创区域品牌，增分增效赶超公安补校，一本上线超80人。非毕业年级统考高分层学生大幅增长，一本高二过260人，高一达300人，整体排名进入前五名。学生体艺素养、试验操作、实践动手实力明显提高；发展学生特长，学生竞赛获奖在荆州同类学校前列。3、聚焦课改和课堂，务实有效抓教研。深化课堂教学改革，开发校本课程，落实集体备课规范，强化常规教研、高考备考探讨、小课题及立项科研课题探讨，老师人人有论文获奖或发表。4、强化师德
40、师风建设，打造优秀团队。师德就是教化力，老师水平就是学校第一竞争力。以培育高尚、欢乐、才智、胜利的老师为目标。强化引领，服务，沟通，激励，着力解决党员干部和师德师风方面存在的问题，建树一中干部老师新形象。以行风评议为契机，深化开展“我就是一中”的活动，以优良师德加快推动老师专业成长。开展优秀小团队评比，增加协作精神，促进学校大团队的优秀，行风评议高水平通过。5、强化执行，提升管理效能。建立学校管理信条，创新管理机制，修改完善老师课贴绩效发放方案，建立“多劳多得，优质优酬”的科学评价激励体系。以强化制度执行和提升常规工作标准为重点抓执行力建设。6、精细温馨，办师生满足的后勤。加强公开沟通协商，让
41、老师共同参加当好穷家；严格办事程序，严格财务财产管理，保持艰苦奋斗本色，建设节约型校内；主动营造良好的外部环境，对内加强创收，对外加强项目经费争取力度，提高教职工福利待遇，限制债务的增长，提高后勤保障力和服务水平。7、统筹协调，项项工作争先创优。狠抓党风廉政建设和党员队伍建设，永葆党员干部队伍的先进性。充分发挥工会作用，丰富老师业余生活，提升老师华蜜指数；抓好宣扬工作，拓宽宣扬渠道，丰富宣扬手段，强化网络舆情监管，进一步提升一中公众形象；信访维稳、老干、群团、计生、装备试验、档案等工作要在全市领先，省级示范中学复评高水平通过。学校工作安排 篇7新学年、新起点、新希望。为实现宏大中国梦，描绘“有
42、教无类、因材施教、终身学习、人人成才”的教化幻想，本学期，我校将在xx教化局正确领导下，在大河中心学校的关切和指导下，紧紧围绕xx教化局XX年工作要点等文件精神，以科学发展观统领学校工作全局，以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为详细行动，以质量效率为主线，以改革创新为动力，以增加学生创新精神和实践实力为核心，加强老师队伍建设，抓住机遇，开拓创新，与时俱进，全面提高我校的办学水平和教化质量，促进学校教化事业持续、协调、健康发展。一、指导思想以十八届三中、四中全会精神为指导，开展群众路途教化实践活动，行教化梦助推中国梦;接着优化育人环境，落实教化惠民工程，努力实现教化资源共享，仔细
43、落实义务教化法，力促老师专业成长，深化课程改革试验，减轻学生课业负担，加强校内文化建设，全面落实学生良好习惯养成教化，努力提高教化教学质量，实现学校的和谐科学发展，从而推动大河九小办学品位上台阶。二、工作目标：1、注意学校队伍建设。一方面学校管理人员要坚固树立大局意识和精细化管理意识，增加主动性、提升执行力，从事务性工作中摆脱出来，多深化课堂、深化教学教研一线、深化工作实际，集中精力抓课堂，围绕质量抓服务;另一方面学校老师以树师表形象为重点，强化师德教化，做到依法执教、廉洁从教、文明施教，主动打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校老师群体形象。2、强化学校常规管理。注意实施“精细化”和“流程化
44、”管理模式，用先进的理念，创新的方法，科学的精神，实干的看法推动学校各项工作的开展，以仔细负责的看法把学校的每项工作做精致、做到位，所遇到的问题和困难主动地寻求对策，去克服困难更好地解决问题，以高度的事业心和责任感对待每项工作。充分发挥老师参加学校管理的主动性，形成人人都是管理者的理念，做好学校老师每月的常规考核，使学校规范深化人心。3、提高教化教学质量。以教学质量为中心，狠抓课堂教学，向课堂要质量。仔细做好每月一次的教化质量调研与指导工作，并不定期分学科、分年级进行学生各项实力水平测试，不断培育学生的创新精神和实践实力，促使学生全面发展、素养优良，促进学校整体教化教学质量发展。4、注意德育工
45、作实效。注意学校德育老师队伍建设，以学生行为规范教化为抓手，不断拓展德育活动载体，创新德育工作方式，以家长学校建设为阵地，建立学校、家庭、社会三结合教化体系，形成以学生为本的立体德育结构。5、加强校内文化建设。不断改善学校办学条件和基础设施，营造和谐、民主、向上的良好学校发展氛围，努力做好各项教化宣扬工作，把我们的九小营造成充溢文化，充溢才智，充溢人文情感的精神家园。本学期，学校要完成校内文化墙的布置工作。6、主动、主动、高效地完成上级交给的各项工作任务。三、主要工作：1、在学校工作中，我们坚固树立“德育无小事、事事皆育人”的理念，让德育渗透到我们学校的每一个角落、每一面墙壁、每一处走廊，让每一个角落都在闪光，让每一面墙壁都会说话，让每一处走廊都能育人。2、仔细开展对学生进行思想、政治、道德、学科、法制、美育和心理教化。还要对学生进行志向信念教化、民族精神教化、养成教化、诚信教化、文明礼仪教化等。促进我校校风、班风、学风建设，进一步促进我校德育工作的规范化和制度化，为更好地培育有志向、有文化、有纪律的在德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业，建设者和接班人打下良好的基础。一要接着组织学生学习“社会主义核心价值观”的活动，开展知荣辱树新风教化活动。让学生真真领悟，落实在行动中，融合在生活中。二要上好品德与社会课，并组织学生深