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1、市政城市道路设施及配套工程安全文化建设制度一、安全文化建设的内容1思想意识建设(1)目标：使全体员工共同具有“以人为本”的思想和强烈的社会责任感，努力维护社会物质文明和精神文明建设成果。(2)措施： 择优选择员工，形成良好的用人环境，并对员工进行道德品质、法律法规、文化知识、作业技能、事故案例等教育。 管理人员率先垂范，并在各层次树立标兵，弘扬优秀的企业安全文化。 在发展的基础上，努力解决员工在实际工作和生活中存在的问题，满足不同层次的需求。 发动员工积极参与企业安全文化建设，建设属于“自己的”项目部安全文化。 通过教育等，在员工中树立“企业即家”、“社会即家”的观点，正确认识安全与企业发展、
2、社会安定祥和和进步之间的关系，增强主人翁意识。 开展社会和群众监督，进行公正严格的考核，批判任何不适行为。2制度文化建设(1)目标：建立科学、系统、适合本项目的文件化的安全管理体系和企业形象策划系统，规范安全文化。(2)措施： 贯彻执行安全生产法、建筑法等安全生产法律法规，根据职业健康安全管理体系(OHSMS)、环境管理体系(GBT24000)及质量管理体系(GBT19000)等标准，建立文件化的管理体系。 进行企业策划，引进企业识别系统(CIS)，建立有显著个性和适合企业发展的企业文化和企业安全文化支持系统。 贯彻执行建筑施工安全检查标准(JCJ59)、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(
3、JGJ130)等建筑施工安全标准规范，建立企业安全文化的技术支持系统。3制度文化建设应做到的内容(1)员工充分参与。(2)考虑分包的普遍性和特殊性。(3)考虑员工的流动性和作业环境的多变性。4物质文化建设(1)目标：保证管理体系的正常运转，实现持续改进。(2)措施： 企业标志、企业建筑、办公及施工环境、技术装配等，均按照管理体系要求进行落实。其中，施工环境包括：现场围挡、大门、企业标志、五牌一图、场地硬覆盖、临时办公、职工住宿、食堂、卫生保健、工装、个人防护用品、作业面、材料堆放、在建工程的立面效果、安全防护措施、施工许可、社区融洽等。 按照标准、规范规程及安全技术交底施工，落实各项安全技术措
4、施。 加强检查、定期评审，及时纠正不符合项，实现持续改进。二、进行安全月活动1、组织机构项目部专门成立 “安全生产月”活动领导小组配合公司相应机构进行“安全生产月”活动。组 长：副组长：成员：“安全生产月”活动办公室设在项目部办公室。2、活动形式“安全生产月”活动由公司统一安排，各单位独立组织活动。3、活动安排“安全生产月”活动期间，将重点组织开展以下八项活动：（1）、开展安全文化建设大讨论活动，进一步统一思想，提高对安全工作重要性的认识，增强中央企业安全生产政治责任感，强化安全责任落实。（2）、开展一次以安全为主题的效能监察，加强对办公室各级领导干部下现场、带班的考核，确保施工现场24小时有
5、领导干部带班。（3）、组织一次考试。统一组织一次对各部门负责人和安全生产管理人员考试，考试内容包括普通安全生产常识及相关配套文件的知识。职工安全知识考试由各单位自行组织，考卷由公司安监局提供。（4）、组织一次安全专项检查。组织开展一次以用电、高支模为主要内容的安全专项检查。（5）、开展一次群众性反“三违”活动。组织生产施工人员对班组存在的“三违”现象进行排查、整改，提出改进措施和建议，为安全生产献计献策。（6）、组织安全宣传文艺慰问演出活动，旨在加强青工安全知识教育，使“安全第一、预防为主”的思想进一步深入员工心中。（7）、开展“四无”班组安全竞赛活动，努力创建“系统无缺陷、管理无漏洞、设备无
6、故障、安全无事故”班组，进一步加强基层班组的安全管理和基础工作。（8）、根据全国安全生产月活动组委会办公室要求，组织员工观看安全发展，国泰民安系列电视宣教片，进一步认清全国安全生产形势，掌握党和国家安全生产要求，提升从业人员的中央企业安全意识和安全理念。4、活动要求（1）、结合实际，讲求实效。要紧紧围绕活动主题，通过开展形式多样、员工喜闻乐见的活动，进一步强化各级领导和职工的安全责任意识，促进安全生产责任的落实。特别要使广大职工认清当前安全生产形势，明确自身安全生产责任、权利和义务，提高安全知识和技能，严格执行“三大规程”和各项安全规章制度，自觉杜绝习惯性“三违”行为，切实做到“三不伤害”。（2）、活动结束后，项目部将评比安全月活动优胜班组，给予0.5-5百元奖励。对未实现安全月活动目标的班组，按照安全奖罚办法予以处罚。（3）、活动期间，并积极在安全栏上进行报道。活动结束后，各班组要及时作出总结，将“安全生产月”活动总结报公司安全生产部门。