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1、2022年解除关系协议书3篇解除关系协议书3篇在现在社会，许多地方都会运用到协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。一般协议是怎么起草的呢？以下是我整理的解除关系协议书3篇，希望能够帮助到大家。解除关系协议书 篇1甲方(收养人)：_，男/女，_年_月_日诞生，_族，工作单位和职务：_，住址：_，电话：_。_，女/男，_年_月_日诞生，_族，工作单位和职务：_，住址：_，电话：_。乙方(送养人)：_，男/女，_年_月_日诞生，_族，工作单位和职务：_，住址：_，电话：_。_，女/男，_年_月_日诞生，_族，工作单位和职务：_，住址：_，电话：_。或：_送养人是福利机构时运用：_法定代
2、表人：_居处：_电话：_丙方(被收养人)_，男/女，_年_月_日诞生，_族，工作单位和职务：_，住址：_，电话：_。(被收养人未成年时增加：_法定代理人：_，男/女，_年_月_日诞生，_族，工作单位和职务：_，住址：_，电话：_)收养人于年月日收养了被收养人，并经民政局登记确认收养关系。现经收养人、被收养人及送养人三方协商解除收养关系，并一样达成如下协议：_一、因缘由，收养人与被收养人、送养人经协商一样同意解除收养关系。二、解除收养关系后，原收养人与被收养人、送养人均不得干涉对方的生活，缘由收养关系而产生的权利、义务随即终止。三、本协议是收养人、被收养人及送养人的真实意思表示，经三方签字后发生
3、法律效力，任何一方不得随意反悔。四、本协议签署后，各方应一同到民政部门办理解除收养关系的登记。五、收养关系解除的有关经济补偿：_各方均同意，无须就收养关系的履行与解除向任何一方支付补偿或费用。六、本协议一式五份，各方各执一份，另外两份用于登记与存档。签署时间：_甲方(盖章)：_联系人：_联系方式：_地址：_乙方(盖章)：_联系人：_联系方式：_地址：_丙方(盖章)：_联系人：_联系方式：_地址：_解除关系协议书 篇2甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经同等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一样，并签订本协议。一、双方同意于年月日（解除日）解除劳动合同。二、相关支配：1、乙方应依据
4、甲方的要求办理工作交接手续。2、甲方应正常发放工资至解除日。3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月（含当月）。三、离职补偿、双方同意，离职的经济补偿按如下第种方式计发：（1）按劳动合同法第47条的规定计发经济补偿金，于年月日前向乙方支付；（2）经济补偿金为人民币（大写）（￥元），于年月日前向乙方支付；（3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。四、双方在此确认：均了解劳动合同法相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动爱护、档案转移、年休假等各方面）。
5、除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它酬劳、费用、赔偿或补偿。五、工作交接特殊约定六、保密义务乙方于在职时所驾驭到甲方的任何商业隐私，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部驾驭商业隐私的员工离开甲方单位。七、竞业限制约定。八、其它条款：九、附则1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。2、本协议经双方签署后生效。签订日期：年月日甲方（签章）：乙方（签字）：解除关系协议书 篇3甲方：乙方： (身份证号码： )
6、双方参照中华人民共和国劳动法等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：1、甲乙双方经协商一样，同意于 年 月 日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。2、甲方应于 年 月 日前一次性支付给乙方人民币计： 元作为经济补偿。3、乙方应于 年 月 日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方隐私资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼恳求。5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)年 月 日 年 月 日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页