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1、2022年酒店优秀员工推荐信酒店优秀员工举荐信在我们平凡的日常里，举荐信与我们的生活休戚相关，好的举荐信可以为申请人带来机会。如何写一份恰当的举荐信呢？以下是我为大家收集的酒店优秀员工举荐信，欢迎大家共享。酒店优秀员工举荐信1该员工自入职以来，做事踏踏实实，能虚心接受他人的看法，改正自己的不足之处;不断的增加自己的业务技能。在工作和生活中，她是一位乐于助人的人，尽管在工作中已经很乏累了，但同事须要帮助时，她仍主动主动的帮助同事，深受同事的好评;为使工作区域变得干净、整齐，常常在工作区域看到她那不停劳碌的身影。在20xx年底时由于部门工作须要，增加了工作量，她按质按量的努力协作部门绽开工作，起到
2、了好的带头作用，为全部同事树立了良好的工作榜样。自20xx年5月入职以来，工作兢兢业业、任劳任怨。在平常的工作中细致、仔细、负责，不但工作效率高，而且有主动向上的工作看法，能主动帮助其他同事工作，并且能按时完成上级领导支配的工作。希望她在今后的工作中再接再厉，不断提高、成为大家学习的榜样。特此举荐她为本年度的优秀员工。举荐人：年月日酒店优秀员工举荐信2前厅部礼宾员于20xx年12月进入酒店工作，至今在礼宾部已工作了1年零3个月的时间，虽然只有短短的一年，但张俊却快速成长为一名精彩的、优秀的礼宾员!工作中，张俊同志始终保持仔细负责的看法，虽说年龄小、从业阅历少，但这并没有使他的工作掉队，反之，他
3、与年龄大、阅历丰富的同事一起经验寒冬酷暑，不论是早班、中班、还是夜班，他始终与全部同事一样，仔细负责的履行自己的职责!酒店是会议型酒店,大量的会议物资进驻酒店，礼宾部成为搬运物资的主力军.可每次都考虑到张俊年龄小的问题，领班每次指派他搬运些较轻的物资，可每次他都会拒绝“忠厚的人只会说忠厚的话，干忠厚的事”，他总是憨笑着说：“一个人搬不动，两个人抬，两个人抬不动，捡轻的一个人扛”!说完，不论你如何阻挡，他还是冲入热火朝天的搬运工作中!在工作细微环节上，张俊同志是一个眼睛里容不得半点沙子的人，看到错的、漏洞、失误的行为和事情，他总是马上向当事人或向上级指出，使当事人能够即使避开错误事务的发生!接待
4、客人，他始终运用客人的尊称(职位或名字)称呼客人，以微笑待人，这表达了他对客人的敬重和关注。满意客人的需求是对服务的基本要求，但要做到宾至如归，就必需在实践中不断总结，做到预见客人的需求，在客人还没有提出要求，或客人认为是额外的服务，不好意思提出时，他总是主动地帮助客人解决困难。在班组工作中张俊同志能够保证对面前3米内的客人和员工报以微笑和致意，在接听电话中，始终让电话中的客人感受到他热忱的微笑，他的微笑赢得了酒店客人的好评和赞许。因为他知道，微笑不仅会带给客人喜悦，更能起到化解客人的不悦心情的作用，多一个微笑，多一点热忱;多一个微笑，多一份贴心;多一个微笑，也给自己多一个好心情!身为酒店电瓶
5、车驾驶员的他，知道自己肩上的平安责任重大。因此，他始终遵守电瓶车驾驶员的各项操作制度，主动学习车辆操作、修理常识，时时刻刻留意行车行车平安，在日常工作中，他与领班、同事亲密协作，坚持做到：车辆有病必查，一查必清的原则。真正意义上做到了一个电瓶车驾驶员应尽的义务，保障了酒店客人乘车平安。正是这种负责的看法，使他在这一年的工作中无任何平安事故发生，无任何违纪、违规现象出现。张俊擅长总结，向他人学习，从阅历中学习，工作做得一次比一次更好，在20xx年度优秀员工的评比活动中，得到了前厅部全体员工的一样支持，推举他为年度优秀员工。我们信任，在今后的工作肯定会做得更好，酒店的发展会更加辉煌!举荐人：年月日
6、酒店优秀员工举荐信3敬重的先生或女士：是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已快一年了。作为一名老员工，平常加班加点从不计较，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取最大的区域，几乎每次都是走到最终。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“”。她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务，她在平常常常练习自己的一般话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的赞扬。対客服务，她总是力争做到最好。有一次，她负责的区域来了几位外地客人，很喜爱吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴
7、说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的看到了眼里，她立即去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候，厨师们都不想做了，她把状况和厨师们说明白一下，厨师们立即给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的服务太细心了，出乎我的意料之外”，并在我们的看法单上书面表扬了她。像这样的故事还有许多许多，她的成果是有目共睹的。我信任是一名不行多得的优秀员工，我信任她会在以后的工作中做的更好。举荐人：年月日第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页