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1、2022年金融工作计划锦集8篇金融工作安排锦集8篇时间过得太快，让人猝不及防，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，是时候起先写安排了。安排怎么写才不会流于形式呢？以下是我收集整理的金融工作安排8篇，希望能够帮助到大家。金融工作安排 篇1一、年度安排总述20xx年是联合会平台搭建完成后正式与会员见面的第一年，提升联合会知名度，打造联合会影响力是首年工作的重中之重。前期安排通过官方新闻网站或电子杂志、平面媒体等宣扬渠道进行专业策划，免费为企业进行金融相关学问培训指导，扩大联合会的影响力，使更多的企业了解、加入联合会。同时主动筹备商学院建设事宜，广泛吸纳会员，为联合会健康良性发展打好基础。二、年度目
2、标分解1、确定20xx度联合会工作安排；2、确定秘书处人员编制及分工支配；3、制定联合会章程、会员制度及管理方法；4、开展联合会职责范围内正常业务。5、拟定协会副会长、理事会单位及顾问团队；6、宣扬联合会宗旨和有关业务服务项目；7、策划商学院项目报告，组建金融商学院运营团队，制定商学院相关制度及学费制度；8、商学院试运行，制定学院自动入会制度；9、组织企业会员互访，进行银企对接，项目对接；三、详细实施安排（1）团队建设联合会秘书处是金融联合会的枢纽部门，金融联合会的权威性来源于市场，来源于企业在享用联合会的服务过程中产生的认同感。而秘书处作为常设的工作班子，在协会运作方向和工作质量上起着举足轻
3、重的作用。要在官方、金融机构和企业间发挥好桥梁和纽带的作用，所以是秘书处工作班子要加强自身建设，有凝合力、号召力，才有具备不断提升协会服务功能的实力，确定秘书处运营团队是20xx年度工作的重点，秘书处运营团队，工作职责如下：1、制定协会发展规划、年度工作安排及规章制度等，并组织实施；整合行业资源，开展相关金融活动，维护会员利益，联合会稳定发展。2、宣扬、推广和普及金融行业相关法律法规及行业学问，共同构建行业信息网等有关媒体。3、负责协会会员代表大会、会长办公会和协会召开的其它重要会议的组织和服务工作。4、负责协会的会员发展和组织机构建设。组织策划联合会下属商学院、会刊、网站等运营方案。组织会员
4、单位学习培训、外出参观考察和银企对接阅历沟通活动。对会员供应询问和服务。5、受联合会托付指定管理睬员登记，颁发相应证书等管理工作。6、负责联合会的人力资源管理工作，制定联合会相关工作制度、薪资制度等等，加强工作人员自身建设。（2）网站运作如今的网络发展已经呈现商业化、全民化、全球化的趋势。几乎世界上全部的公司、协会等都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣扬协会到发展协会成员、实现网络与市场的同步。制作联合会能够通过网站的信息，吸引访问者的眼球，进行深化访问。能很好的展示协会的最新相关动态及联合会的相关服务职责及业务范围、对会员的一种管理与服务相结合的一种机制。能更好的相互协作，发挥联合会
5、主要宗旨，促进银企双赢。网站重点版块建设：1、协会简介协会章程组织结构；2、行业动态 最新最快的行业询问、通知通告、政策法规等等供会员单位查询；3、协会服务政策服务会员服务范围；4、信誉档案 个人信誉档案， 企业信誉档案，通过信誉档案提升联合会的权威性，曝光行业内的不良现象及违法融资案例，为会员企业进行合法融资起到警示作用；5、会员风采 展示企业会员风采；6、金融商学院及会刊等相关内容课程供应下载及在线观看功能。四、金融商学院运作（1）、成立商学院的必要性目前，世界各国经济普遍在艰难复苏中，中国经济经过30年的高速发展，依旧保持稳中有进。然而，一些诸如内生动力不足、企业产能过剩、结构性失衡、高
6、房价风险等隐忧起先困扰着中国经济前行的脚步。十八大以来，中国经济缓速发展阶段，我国中小企业的发展在整个国民经济发展中占有非常重要的地位，在保证国民经济持续健康发展、推动技术创新、增加就业机会和维护社会稳定等方面发挥着不行替代的作用。但是，中小企业发展过程中的各种冲突也在不断暴露，而其核心问题如资金惊慌、融资困难等因素则影响和制约了中小企业的进一步发展。从规模、资金、从业人员数量都递减了很多的中小企业的出路在哪里？这个问题值得我们仔细思索。从全国范围内处于不同地区、不同发展阶段的中小企业整体生存状态来看，由融资瓶颈导致的发展障碍，甚至生存威逼依旧是首要难题。组建金融商学院，为企业进行系统专业的融
7、资指导是目前中小企业进行专业充电的唯一途径。目前我国中小企业融资难缘由是多方面的，主要存在以下几个方面：1、中小企业规模较小、内源融资不足；2、中小企业融资缺乏足够的抵押和担保；3、因中小企业的经营场所和人员具有较强的流淌性而导致一些中小企业信用意识较差；4、大多数中小企业经营规模相对较小，组织结构变动快，制约着其财务管理水平、财务制度的规范和提高；5、中小企业的融资人才缺乏；6、中小企业担忧限制权旁落造成融资方式较为单一；7、中小企业缺乏风险管理意识、体系及制度；8、中小企业用款一般都具有时间急、频率高、数额小的特点。（2）、商学院组织结构金融商学院与社会性的一般学院一样具有完整的学院结构。
8、，也可以是联合会或者是权威国家级培训机构联合创办；1、学习内容：与同等的MBA课程相同，依据企业的特有的实际状况进行金融政策解读及融资渠道有针对的学习；2、学员： 企业财务总监、融资经理、投资部经理、私营企业主、总经理及金融相关行业优秀人才；3、师资： 金融界的知名学者教授；银行行长等相关行业专家领导；4、教学方式：与同等的互动式教学方式相同；5、管理部门： 金融服务联合会。（3）、设计理念助力中小企业发展，促进融资渠道大跨越；培育高水平更专业的企业金融人才；为中小企业不同发展阶段制定特性化金融解决方案；提高商学院的知名度，影响力和综合竞争力并致力于为中小型或微型企业。（4）、培训和管理模式金
9、融商学院实行内部学习为主，外部实践的建设思路，利用现代教化模式和手段，建设以电子化（ELearning）等远程学习方式为辅，以面授培训方式为主的混合式针对性的培训模式。免费为学员企业颁发金融联合会会员证，为学员企业供应供应融资策划，项目推介，资金项目整合，担保，投融资，财务、法律顾问，金融学问培训等金融服务，切实服务和扶持中小型或微型会员企业的成长和发展。（5）、运作核心金融商学院的运作核心是资源和人才两个关键因素，通过科学的教学机制的设计打造企业学问资源体系，建设学问管理体系；并且通过金融商学院建立企业自身的融资人才生产线，打造出合格的企业人才队伍。五、金融服务联合会利润来源1、金融服务联合
10、会正常的企业融资服务费及短期拆借利息；2、金融商学院举办十期，每期定额30人。预料可增加300位联合会会员；3、会员企业包装宣扬费用；4、其它项目投资利润。金融工作安排 篇2一、指导思想坚持科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高员工思想情操、增加员工身体素养为宗旨，开展各类健康有益的活动，加强员工间的沟通和沟通，增进员工间的感情与友情，促进单位精神文明建设，增加单位凝合力。二、总体目标通过开展各类健康有益的活动，提高员工的思想情操，树立主子翁意识，酷爱单位、酷爱工作，做到团结一样、同心协力干工作；提高员工的身体素养，激昂工作精神，增大工作干劲，促进工作提速高效，展示员工靓丽风采。
11、三、活动内容1、纪念“三八”妇女节，展示单位巾帼风采3月8日，在单位实行妇女塑身操表演，纪念“三八”妇女节，喜享妇女自己节日的快乐，展示新时期金融单位妇女同志的巾帼风采。2、“五一”登山活动，欣赏祖国大好河山“五一”节假期间，组织单位全体员工登山，欣赏祖国大好河山，增加员工身体素养，培育员工酷爱祖国、酷爱家乡的思想情操，立志为建设小康社会努力工作。3、“忆党史颂成就谋发展”，抒发爱党爱国爱民情怀7月1日晚上，组织全体员工开展一次“忆党史颂成就谋发展”座谈会，使员工了解我们党带领全国人民前赴后继、艰苦奋斗取得“革命、建设、改革”成功的丰功伟绩，酷爱历史悠久、疆域宽阔、风光绮丽的宏大祖国，酷爱勤劳
12、俭朴、聪慧才智的宏大人民，通过抒发爱党爱国爱民情怀，增加工作干劲，投身到火热的金融事业中。4、游革命胜地，继承革命先辈优良传统国庆期间，组织全体员工游革命胜地，缅怀老一悲革命家的崇高品质和献身精神，感受老一悲革命家为建立新中国作出的巨大牺牲和无私奉献，继承革命先辈优良传统，做好本职工作，把老一悲革命家未尽的事业进行究竟。5、走访老同志，传承中华孝道精神12月下旬，组织全体员工走访本单位离退休老同志，帮助老同志做一些卫生清洁工作，帮助老同志做一顿饭菜，和老同志闲聊，介绍单位的新状况、新气象，让老同志感受单位的暖和，员工的亲切，以此传承中华孝道精神，促进和谐社会建设。四、活动要求1、制定方案，确保
13、落实要依据本安排确定的活动内容，制定每一项活动方案，明确活动的详细内容和实施步骤，确保活动如期开展，圆满完成，实现活动目标。2、加强领导，细心组织要成立活动领导小组，健全机构，配好人员，加强领导，明确职责，统筹谋划，细心组织，使每项活动顺当开展，确保平安，达到活动目的。3、广泛发动，营造氛围要运用多种形式，广泛宣扬本活动安排，达到人人知晓，提高大家的参加意识，增加搞好活动的紧迫感、责任感，营造开展活动的深厚氛围，为各项活动顺当开展打下扎实的基础。金融工作安排 篇3一、加强与金融机构的联络、沟通、协作。1.加强金融经济的信息互通。区金融办依每月刚好把锡山的经济发展及企业的动态信息状况以及我区年销
14、售1亿以下的中小企业基本状况刚好向银行传递，以供银行发展信贷业务作参考性的基础资料;同时主动为银企合作发展做好银行与企业的沟通工作，赐予相关银行必要的支持与帮助，极大地改善和提升我区金融环境。2.组织驻区行长联席会议。为充分发挥每季的行长联席会议作用，做好银、政、企的合作对接，一是向各银行通报全区经济运行状况，并把有融资需求的企业以及我区拟上市改制的企业名单向各银行作了举荐介绍;二是共商区20xx年度金融工作要点的主要工作。三是主动把我区投资项目及进展状况主动供应给各银行。二、银政企合作机制有效加强。1、银企对接活动取得实效。今年以来，针对当前企业急需融资的问题，区金融办牵头建立企业融资联动机
15、制，形成条块结合、快速反映、即时协调解决单个企业融资困难的绿色通道，建立了企业融资服务工作机制，搭建起“银政企”合作的新平台。主动组织开展了一系列金融推介授信活动，进一步促进银企合作，今年以来，分三批累计为37家企业落实新增授信13.762亿元：第一批：为无锡圣贝尔机电有限公司等4户“三有一缺”(有市场、有效益、有信誉、缺资金)中小企业三月初解决落实新增授信1.1亿元。其次批：三月份在了解到大东格雷工程技术有限公司等13家急需融资的中小企业、重点企业(项目)后，区金融办通过多方沟通连接，有效解决无锡东方国际轻纺集团市场经营管理有限公司等5户企业的资金需求，落实新增授信金额1.06亿元。第三批：
16、在前两次的基础上，再次对我区企业融资需求状况进行了仔细的摸底调查，并向中国人民银行无锡市中心支行推介了40家“三有一缺”企业，经过市区14家金融机构的实地调查和信贷审查，其中，无锡力扬纤维有限公司等28家企业于九月底获得了银行11.602亿元的授信额度。2、“银政农”共建活动深化推动。为解决我区“三农”发展资金难题，提高金融支农的创新实力。依据驻区农业银行、锡州农商行及邮政储蓄银行推行小额、简便的涉农信贷特点，我区农办、发改局、农林局和上述三家银行主动推行“银政农”共建活动，把我区有融资需求的农业企业、农夫专业合作社、种养殖户的名单进行了调查摸底。排查出我区有融资需求的农夫专业合作社6家，农业
17、企业5家，种养殖户53家，并向银行作了主动的推介。目前，共有4家农夫专业合作社，家农业企业，家种养殖户与锡州农商行达成了贷款意向1411万元。其中：羊尖镇水产专业合作社50万、绿羊花卉苗木专业合作社500万、严家桥水产专业合作社100万、新峰苗木专业合作社100万、绿羊温泉农场500万、绿羊园林有限公司100万、羊尖花卉园艺场50万、虾蟹养殖专业户5万、水产养殖专业户3万、蔬菜养殖专业户3万。农业银行向东亭农户发放惠农卡5000余张，邮政储蓄银行发放农业贷款500万元。三、企业信贷危机协调机制有效构建。1、动态驾驭我区授信企业的信贷综合状况。为真实反映我区信贷企业的综合状况，区金融办加强与银行
18、之间的信息沟通，每个季度对我区授信企业的信贷状况刚好进行汇总，全面驾驭状况。对我区部分经营状况不稳定的信贷企业加强预警，重点关注。2、建立金融风险监测预警联络员周报制度。为切实维护地区经济和金融稳定，建立了金融风险监测预警联络员周报制度，由开发区、各镇(街道)对辖区内可能或已经出现并引发区域金融运行不稳定的有关事项，包括企业信贷突发事务、企业逃废债、非法集资、集体退保、理财产品大额亏损引发群体性投诉等状况，亲密监控并刚好汇总上报，力求在第一时间驾驭动态状况，主动实行措施。3、做好区域内企业信贷突发事务应急处置的协调工作。协调神羊集团贷款事宜。对神羊集团及下属贷款企业提出暂停付息的申请，我区加强
19、与市金融办、银监会、人民银行以及债权银行的协调沟通，协作牵头银行组织神羊集团及其关联企业债权银行协调会议，充分商讨神羊集团目前面临的市场、资金和债务问题，为其他企业重组和复原生产赢得时间，为下一阶段工作奠定基础。协调明特化纤贷款担保事宜。我区自6月份接到华夏银行恳请锡山区人民政府协调“无锡市中亿化纤有限公司”银行贷款外部担保的函后，区金融办主动做好协调工作，加强与市银监局、相关镇政府、信贷企业、关联企业、担保企业等的沟通协调，取得了较为圆满的成效。同时，对双益纺织因受明特担保影响贷款被压缩，影响了企业正常生产，刚好向市银监分局协调沟通，由银监分局出面做好农业银行和中信银行的工作，使双益纺织的贷
20、款维持现状而不受压缩。通过总结我区神羊集团、明特化纤集团财务危机阅历，建立了企业信贷突发事务预警及应急处置机制，明确了处理信贷突发事务的责任主体、程序和措施等，为实现区域金融平安供应机制保障。四、农村小额贷款试点工作进展顺当。由我区红豆集团作为牵头股东组建的阿福小额贷款公司自4月份正式开业运营以来，已累计发放贷款1.61亿元，其中小企业贷款1.1亿元，农户及农业经济组织贷款4575万元。另外，依据省、市金融工作办公室依据小额贷款试点工作支配，我区雅迪科技有限公司顺当通过市农村小额贷款组织试点工作领导小组成员单位的严格评标，于九月份中标组建我区小额贷款公司的资格，经上报省农村小额贷款组织试点工作
21、领导小组办公室审核通过，于十一月三日正式批复同意筹建无锡市锡山裕民农村小额贷款有限公司，经一个多月的筹备，12月份已通过省金融的开业验收，至此，我区农村小额贷款公司增至2家。另外，我区东方钢材城也通过评标，上报省金融办审核报批通过，正在筹建中。五、加强对金融政策的推介宣扬。前期主要针对担保业务方面的有关政策、农村金融组织机构的组建(如小额贷款公司、财务公司、典当等)相关的组织实惠政策和业务上的税收实惠政策进行的收集归类，并加强与这些机构的对接。同时，依据近期无锡市出台关于帮助企业解决续贷过程中短暂性资金困难的看法，以解决中小企业续贷过程中出现的“资金真空”难题，被称为“过桥资金”。以及无锡人行
22、今年初动员各商业银行探讨、制定并报请市政府出台相关规定，大幅降低相关收费标准，通过公推票选方式，确定16家企业房地产评估报告通用评估机构。今后这些通用评估机构所出具的评估报告，将被锡城全部银行认可的相关精神通过各种渠道向基层进行宣扬。金融工作安排 篇4时间稍纵即逝，从一个许多业务都不清晰的新人，慢慢的熟识一些基础业务的操作，对一些常规业务也起先上手。在七月份，由于是第一个月来上班，要注册执业证书，所以一个月下来，没有执业证书，所以没能很好的开展业务。但自己并没有因此而没去开展。这个月基本都是在自己的亲戚挚友之间跑，告知他们我现在在华泰上班，让他们了解华泰现在能够开展的业务。争取让他们办业务的时
23、候能够都到我这边来办理。另外就是在柜台实习了一些时间，充分的了解基础业务的办理流程。为以后业务的开展打下更好的基础。八月份的时候由于执业证书已经注册好，可以开展业务。于是就在亲戚挚友之间先开展。另外还去了兴业银行做电话销售，对于电话销售，有没有成果其实是另外的，在每天都在被拒绝的状况下度过的时候，的确会有懊丧的时候，但是每一次都会自己去调整自己的心态，从一个很浮躁的自己，渐渐的变得比较踏实。我觉得这就是一个很大的进步。在该月的努力下，也胜利的开了两个客户，那种喜悦的确难以形容。周末的时候就会在家里看书，因为九月底要考基金考试。所以为了能够一次通过，都比较花时间在复习上。下半月就比较多在外面跑，
24、去争取能够和别人面对面沟通的机会。因为我认为，能够面对面沟通才是最好的机会，只要人家肯坐下来和你沟通，才有和别人促成合作的机会。而且在九月份，起先在摸索适合自己的方法，在找一些比较好的渠道去发展自己的业务。虽然三个月下来，只开了三个客户，但是我觉得整体上来说，还是要找到属于自己最好的方式，找到一个正确的渠道去开展业务。而且最重要的还是要熟识公司的业务，特殊是创新业务。只有足够专业，能够一一去解答客户的问题，才能更好的得到客户的信任。得到了客户的信任，才能更好的促成与客户之间的合作。另一个就是要有很好的服务，与其说我们是卖产品，不如说我们是在做服务。只有足够专业，有比别人更好的服务。便能更好的去
25、开展业务，更好的发展更多的客户。在证券业的寒冬进入这个行业，虽然生存的压力很大，竞争也很大，但是我信任，坚持过去了，就会是春天。金融工作安排 篇5工作思路与目标：一、专业建设1数量建设。依据我院“十一五”规划目标，到20xx年，我院全脱产高职生要达到8000人，根据每个专业年招生40人，而且都是3年学制，至少要有60-70个专业。目前我院只有31个专业，因此今后的4年内我们专业数量建设的任务还很繁重，各系必需下大力气开发新专业。我系两年内至少开发一个专业，目前暂定为税务代理专业。2质量建设。专业质量建设是一个紧迫的任务，主要是围绕以下三个方面进行建设：（1工作安排实践教学体系的建设与完善；（2
26、工作安排素养教化体系建设；（3工作安排理论教学体系建设。二、课程建设学生的学问、技能和素养的形成，主要渠道还是通过课程的教学和实施。任何教化思想、教化方式和方法的改革，都要通过课程改革得以落实，因此必需搞好课程改革工作。三、产学研结合产学研结合是我系的重点工作，同时也是难点工作，这是由我系的专业所对应的行业岗位特点确定的。但是，高等职业教化必需走产学研结合之路。因此，要克服困难，重点围绕以下方面走好产学研结合之路。1熬炼和充溢师资队伍2丰富实践教学条件3创新培育模式订单培育4推动就业工作金融工作安排 篇6(一)借助各方力气，推动国家科技金融创新中心建设关于中关村国家自主创新示范区建设国家科技金
27、融创新中心的看法出台，为我区下一步开展科技金融创新体系建设供应了良好的契机，我区将抓住有利的条件，利用各方力气推动国家科技金融创新中心建设。1.联合市级部门出台相关政策，推动创新政策先行先试一是加强与中关村管委会沟通，我区与中关村管委会联合共同起草落实方案并出台相关支持政策，明确我区地位和作用。二是加强与市金融工作局沟通，跟踪市局在创新试点的调研和方案制定，争取创新政策在我区先行先试。2.推动金融功能区建设，拓展产业发展空间一是主动维护中关村西区业已形成的科技金融业态和金融资源聚集优势，以中关村PE大厦和金融大厦为核心，不断拓展辐射范围，打造国家科技金融功能区。二是启动国家科技金融功能区规划建
28、设探讨，以西直门外科技金融商务区和中关村西区等重点地区为基础，分阶段推动国家科技金融功能区建设，拓展科技金融产业发展空间。3.协调有关部门，加大力度推动四板市场建设一是主动支持四板市场在我区开展业务，探讨制定相关实惠政策。二是联合保荐机构、中介服务机构加强宣扬，加快培育首批在股权中心挂牌的企业，提高交易活跃度。4.促进金融产业发展，完善配套服务体系一是落实区政府“1+10”政策体系，加大金融机构吸引力度。二是进一步完善金融产业发展政策。三是加大金融机构走访力度，变财政招商为服务招商。(二)搭建融资服务对接平台，促进中小微企业融资一是协作北京市经信委推动中小微企业融资平台建设，进一步优化海淀区科
29、技金融综合服务平台。二是打造中小企业金融服务专营机构、科技保险、小额贷款公司、融资担保公司中小微企业信贷链条，加强政策引导，激励金融机构开展科技金融创新。三是推动政银企对接，突破小微企业融资门槛，支持小微企业贷款产品的推广。四是强化服务式管理，引导小额贷款公司和融资担保公司合规经营，促进中小微企业融资。(三)做好各项服务对接工作，促进企业上市进程一是进一步完善企业上市工作的服务体系，加强与监管部门、指导部门的联系沟通，充分发挥区促进企业上市联席会议机制的作用，加强上市工作的横向与纵向合作。二是把上市工作与四板市场建设工作有机结合，引导企业通过在四板市场挂牌健全公司治理、规范运作，加速上市进程，
30、使四板市场成为企业上市的蓄水池，打造企业上市资源梯队。三是协作做好上市公司的服务工作，帮助引导上市公司募投项目、募集资金落地海淀，支持上市公司通过并购重组做大做强、参加资本市场金融创新。(四)加快股权投资业发展，打造全国性股权投资中心一是大力吸引各类产业投资、股权投资和券商直投基金落户，并服务区域实体经济发展。二是充分发挥创业投资引导基金的投资引领作用，激励各类风险投资、天使投资机构投资我区科技型中小微企业。三是着力构建投资机构和科技企业的对接沟通平台，发挥中关村创业投资和股权投资基金协会等行业组织的桥梁纽带作用，促进股权投资业健康良性发展。(五)完善金融机构联席会议机制，形成委办局和街道服务
31、合力，支持驻区金融机构发展一是完善海淀区金融机构联席会议机制，定期召开会议协调处理重点金融机构提出的重大疑难问题。二是加强与驻京金融监管部门和金融协会组织的联系机制建设，打造为金融机构服务的其次通道。三是与相关委办局形成服务联动机制，压缩重点金融机构服务时间，提高服务效率。四是细化金融机构落地服务机制，与街道、镇形成服务金融机构落地连接协作。五是变财政招商为服务招商，形成以财务公司和新型金融机构为特点的区域地位，通过加强对金融机构的服务吸引金融机构加速聚集。金融工作安排 篇7为着力完善萍乡陶瓷产业基地中小企业融资担保体系，向中小企业供应便利的融资渠道和优质的融资担保服务，促进企业稳健持续发展，
32、经区委批准于20xx年6月成立了xx市xx区中小企业融资担保中心和xx投资有限公司，鉴于融资担保工作的特别性，依据xx省融资性担保机构管理暂行方法的有关规定：凡是设立担保机构须经省政府金融办批准，并颁发融资性担保机构经营许可证后方可开展融资担保业务。由于省金融办1、2月份对全省融资性担保机构进行规范整顿，短暂不批新成立的担保机构，所以目前我个人认为可以从以下几个方面来开展工作：一、快速按xx融资性担保机构管理暂行方法的有关规定打算好相关资料争取尽早到省金融办把经营许可证办下来。二、加强与银行沟通，选定合作银行，简化贷款手续，充分发挥担保公司的作用先由单一合作银行再向多家合作银行发展，推动与金融
33、机构合作机制与信息沟通机制的形成，主动落实“利益共享，风险共担”机制和进行适当的利率调整，从而建立公允合理的协作关系，为企业融资牵线搭桥。三、建立和完善中小企业信用体系第一、开展中小企业资信评估。深化企业了解其财务、生产、销售等状况，通过查询收集企业的详细信息，由企业申报资金需求，将征集的信息统一提交管委会评审。其次，建立中小企业动态信用信息数据库。对全部评定等级的中小企业建立信用信息库，包含中小企业的信用等级、法定代表人、注册资产、经营范围、纳税额度等信息，在湘东政务网站公布，供应可供查询的开放式渠道。第三，建立企业的守信褒扬与失信惩戒机制。企业的信用与担保机构和银行的业务相连接，对资信等级
34、高的中小企业，登记审核机构应简化年检手续，逐步实行备案制；对于失信企业，将其打入各种融资方式的黑名单，使其被市场自动淘汰，或者促其强化信用观念、履约守信。金融工作安排 篇8一、加强员工培训工作，重点做好合规文化的培训员工综合素养的不断提升，是我行各项业务健康发展的前提和保证。今年，我行在接着抓好干部队伍建设的同时，将把员工培训，特殊是对基层新录用员工的培训，作为一项重点工作。该项工作责成人力资源部、个人金融部、监察部等几个部门联动，实行多种形式，内容将涵盖基础业务、服务礼仪、合规文化等方面，确保年内基层员工的培训率达到100%。此外，还将责成工会、共青团等部门，将业务技能、服务规范常识等内容与
35、员工活动有机结合起来，实行以赛代训的方式，适时开展一些寓教于乐且为员工喜闻乐见的竞赛活动。通过培训和活动，不断提升员工队伍素养，为我行客户供应高效优质的金融服务。二、规范网点软硬件标准，统一对外服务形象春节后，我行将责成个人金融部与工会、保卫、科技等部门一道，根据省行制定的网点服务销售流程手册中规定的软硬件服务标准，对辖内全部营业网点进行一次仔细彻底的检查，查遗补漏，对不符合标准的服务设施全部按省行最新标准整改，保证在市辖内统一全行的服务标准和服务形象。三、接着实行首问负责制，提升我行客户的满足度20xx年，我行始终将实行首问负责制，作为全行服务工作的一个重点和中心，并通过明查暗访及开展服务竞
36、赛等方式，将该项制度在辖内全部机构中推行和实施。经过一年的努力，首问负责制的工作要求，已经逐步变成全行员工的自觉行动。但是，在日常考核中发觉，个别员工在处理“转办”业务时还不够规范，存在不尽如人意之处。今年，我行将接着在辖内全力贯彻该项制度，让来到我行的客户切实感受到为其真正负责的中行看法。四、贯彻总行新的服务规范标准，做好服务基础工作总行20xx年版网点服务规范已经出台。今年，我行将严格根据总行制定的新的服务规范标准，结合我行实际，细化检查标准，加大奖惩力度，接着在全行开展服务竞赛活动。通过竞赛，巩固我行既有的服务成果，在本地区真正树立行优质服务的金字招牌。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页