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1、精选优质文档-倾情为你奉上住院医师规范化培训轮转出科考核表轮转科室： 姓名： 考核内容成绩考勤病假： 天 事假： 天 缺勤： 天 通过 未通过每月事假不超过一天医德医风服务态度、医患关系 优 良 中* 差*通过 未通过工作责任心、主动性、无差错* 优 良 中* 差*通过 未通过医疗作风、廉洁行医 优 良 中* 差*通过 未通过团结协作、遵守制度 优 良 中* 差*通过 未通过日常工作考核一般处理病人的能力 优 良 中 差* 通过 未通过参与抢救危急病人的能力 优 良 中 差*参加诊治疑难病人、主动学习的能力 优 良 中 差临床思维能力（掌握病例特点、思路清晰、语言表达准确等） 优 良 中 差参
2、与教学能力、程度或水平 优 良 中 差临床能力考核管理病种数和数量*（按培训细则要求检查登记手册）管理病例数应达标：病种应达到90%合格 未合格（分）病历检查*应达到甲级病历：（抽查2份取平均值） 通过 未通过理论考试成绩 分80分技能操作考核* 分80分参加各种形式学习 次参加各种科研情况 有 无医疗差错事故 有* 无轮转科室意见：（综合评价：三基掌握程度、工作和学习效果、医疗常规掌握情况） 考核总成绩： 通过 未通过 科主任签名： 年 月 日考核总成绩： 通过 未通过科主任签名： 年 月 日说明：1.本页由轮转科室考核填写。 2.在评定意见后面“”。3.管理病人数应在6张床以上；病人数和病种数达到90%为合格，90%者按实际数评分：如达85%为85分，达79%为79分等。4.临床技能考核在80分以上通过。 5. “*”为单项否决项目。6.日常工作考核必须3项以上达到“良”才能通过。7.临床能力考核部分请按相应的评分表评分。专心-专注-专业