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1、2022年试用期工作汇报试用期工作汇报在学习和工作中，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报是将某个项目的工作状况和工作结果向领导进行汇报，每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪？下面是我为大家收集的试用期工作汇报，欢迎大家共享。试用期工作汇报120xx年08月17日，我满怀希望和激情的来到了连云港新海湾有限公司，从事会计工作。作为港口集团子公司的新海湾码头公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内要求快速熟识集团财务制度，熟识财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要驾驭应对税务、审计及财政等机关的各项检查、驾驭税收政策及合理应用。在这一年中，在领导的支持，在同事的协作下我最终将基本
2、业务流程驾驭了。自身综合工作实力相比以前又迈进了一步。转瞬间，一年的工作时间就过去了，我的试用期也结束了，在此转正申请的同时，对自己过去一年的工作状况予以总结。一、与同事沟通沟通与合作的角度来看通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没详细的实践阅历，一切理论都是空谈。在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的相识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，成天与数字打交道，所以不允许马虎。我刚进入公司的第一天，之前公司财务室的同事对我很热忱。我很感
3、动，对待同事自然也是怀着感谢之情，用最真诚的心与同事沟通着。与他们一起上班，感觉轻松自由。工作期间，他们帮过我许多，包括工作上的和生活上的，常常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐性的帮我解答，下班之余，大家也会一起闲聊，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照看，有什么不理解的问题都会耐性细致地解答。而对于领导的话，我是完全听从。与其他部门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这一年的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照看。刚起先工作压力很大，虽然在学校的理论都驾驭的扎实，但终归实际工作跟理论还是有很大差别的，因此工作中有很多
4、不能够理解的地方。领导的信任令我信念满怀，不管怎样，我都不能令领导悲观。因此，我只能在工作的同时，不断的去巩固以前所学的学问。一年的财务工作，从编制记账凭证到登记账薄，开具发票，网上申报纳税，到出具财务报表，方方面面得到充分的熬炼与学习，由于我的仔细和勤劳，每次都能刚好精确的完成领导交待的任务，供应相关的财务数据，因此，我对自己的工作成果还是比较满足的。这段工作时间中，我接触到了税务，成本，材料，销售，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的学问，感受到了以前没有感受到的气氛，人际关系得到了极大地改善。二、从会计工作方面，提升自身实力可以从以下几个方面来考虑1、遵守企业会计准则与会计职业道
5、德从会计法动身，加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。会计相关的经济政策与法律法规随着市场经济的发展，随时在发生着改变，因此，作为一名会计人员，须要跟随时代的发展，学习法律法规，以适应新时代的发展。尤其是在营改增之后，须要对企业的成本费用进行涉税成本分析，对于应当取得增值税发票的部分，必需取得，规划化发票取得，以限制企业的税务成本。2、费用成本、客户往来方面的管理从公司的原材料成本方面，对于港口物资系统，要规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况，
6、加强管理。在集团财务制度的基础上规范了成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，成本中心，加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理供应参考依据。成本发票的取得，以及应付账款的付款期限，发票的取得，确定了流程，入库单的金额核算方法，以及付款流程。依据商业公司特点，设置相应帐套，通过协助帐中应收系统客户使金蝶分发挥出作用，能够刚好有效的反映财务数据，满意将来经营管理的须要。对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。3、企业税控、与业务人力部门的协作方面。对综合务部、人力、业务所供应的单据进行数据的核算与分析，解决其核算方面所所遇到的各种问题，例如
7、个人所得税的计算，工资薪酬的安排，收入税收的限制，成本的降低提出应有的合理化建议，以提高公司的周转效益。刚好沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些看法，与各部建立良好的合作关系。按规定时间编制本公司及集团公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应刚好了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务短暂没用或是不相关的信息，没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;对于各种往来账之间的关系，集团，国家的政策法规，尤其是营改增之后，驾驭还不完全。试用期工作汇报2回顾这四个月的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求
8、自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过四个月的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，如以前在工作中遇到问题，就会因为苦恼这个问题而使工作停滞不前，又由于不太喜爱问别人，所以使解决问题的时间较长，还影响了一成天的工作心情，使工作没有激情。现在渐渐的学会询问别人，通过qq，网上查资料等多种手段解决问题，缩短了解决问题的时间，而且问题解决了，心情也会变好，工作比较有激情。会总结问题，有时候也须要把问题放置一段时间，在日后的工作中可能不知觉的问题已经解决了。要合理支配时间，抽出肯定的时间学习，补充能量。一、成长的内容在四个月的工作中，我首先对平台进行了学习，在不断
9、的提问题，解决问题，现在基本上可以运用平台，熟识了平台的开发过程，并以医院门诊为例，应用平台进行了简洁的开发，详细如：1、用平台的数据中心对数据库进行建立，备份。2、了解平台的单据界面，报表，一览表的运用。3.、并可以实现平台与VS交互，通过代码实现一些扩展功能。4、并了解一些平台的自带功能，比如套打，自动编码实体等。在这过程中，通过经理的仔细讲解，我也对医院HIS有了初步的了解。主要是对医院门诊的的了解，主要分门诊挂号，医生工作站，门诊收费，门诊发药，门诊退药，门诊退费等功能模块，并对药房进行了划分，还有一些细微环节的东西，如药品调拨，在途库存等。在工作前对于HIS，我只能说是零的相识，通过
10、四个月的学习对HIS有了肯定的相识，虽然了解的并不多，但信任在将来的工作中，会有更深化的了解与相识。在不断的学习中不仅自己的学问水平有了提高，同时也提高了自身的自学实力，学问水平的提高主要是体现在.net的运用，还有一些简洁的sql语句的运用，之前没有用过数据库的事务探查器，如今知道怎么用时间探查器进行调试程序，找错误。自学实力的提高主要体现在，在工作中遇见的问题有些可以通过上网查资料来解决，并会简洁的进行相关内容的学习。可以自己解决一些工作中的小问题。信任在将来的工作中，会越来越好。二、加强自身学习，提高业务水平由于自身的学问水平有限，在试用期经过不断学习、不断积累，已具备了一些开发工作阅历
11、，已经可以运用平台处理一些简洁的业务逻辑，并能够以正确的看法对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向在四个月的学习过程中，在工作实力得到了一些提高，但也存在一些问题和不足，主要表现在：1、由于刚毕业刚刚参与工作，可能还不太适应工作环境，对于平台开发还不能完全驾驭，一些技巧还学要在工作中渐渐发觉，工作效率有待进一步提高；如可能平台自带的一些功能我没有发觉，而是自己费了好大的力气去用代码写，奢侈了时间（如之前不知道自带用户表，而且登陆平台可以查到哪个用户，这个我在不知道的状况下建了表，奢侈了时
12、间），平台不能驾驭的主要是他自身带的一些功能，如系统管理，财务中心，领导中心的功能不是很了解（像收发邮件等功能，工作流这个功能也没有用过）。2、有些工作还不够过细（如详细哪个功能模块的具体功能，表的详细字段不是很了解），对医院HIS的理解不够透彻（终归没有接触过这个成平软件，所以还是比较抽象）；3、自己的学问技能水平还比较欠缺，有待进一步的提高。在以后的工作中，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习医疗软件相关学问。对HIS的当前状况做到心中有数；其次，努力提高自身的专业学问，娴熟驾驭平台，提高工作效率；第三，
13、为自己树立目标，为公司发展尽一份力气。.以上是我这四个月的工作总结。请经理验收。试用期工作汇报3转瞬间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的三个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，主动向上的团队。特别感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧，首先，在原材料仓库的三个月来，熟识了原材料入库流程，熟识了采纳先进先出的原材料出库流程。在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐性的讲解，我觉得他们很热忱，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不
14、是高，但我会努力。5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都须要一个有序整齐的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的帮助。先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。试用期工作
15、汇报4营业员是药店的核心之一,一个药店的好与不好,一大半就是看这个药店的营业员如何,药店大多数是做回头客的生意,而药店营业员又要做到小病做医生大病做参谋,要给病人以平安感.等等,药店的营业员可不是闹着玩的.要治好病的同时又要赚到钱,这个才是艺术营业员的岗位看似很一般，但要把这份工作做好，却并不简洁还有就是多记药品名，药品摆放位置，药店药许多很杂。我学到了不少的有关于药品方面的学问,也从中总结出了一些我认为比较重要的东西,什么重要什么先做,保证工作质量及提高工作效率。说起工作,一般我都会提前10分钟左右到店里,理理情愫,打算这一天的上班。营业员以微笑服务为主题，当看到顾客,我都会微笑的说: “先
16、生,(或其他)您好!” 类似的礼貌用语,如“对不起” 视察+摸索+询问+倾听=充分了解顾客需求这是药店营业员的销售方程式每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的，所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机，才能向他举荐最合适的药品。那么，怎样才能了解到顾客的购买需求呢？察颜观色通过细致视察顾客的动作和表情来洞察他们的需求，找到顾客购买意愿产生的线索。一、视察动作。顾客是匆忙忙忙，快步走进药店找寻一件药品，还是漫不经心地闲逛；是三番五次拿起一件药品端详，还是多次折回观看。药店营业员留意视察顾客的这些举动，就可以从中透视出他们的心理了。二、视察表情。当接过药店营业员递过去的药品时，顾客是否显示出爱好
17、，面带微笑，还是表现出悲观和懊丧；当药店营业员向其介绍药品时，他是仔细倾听，还是心不在焉，假如两种情形下都是前者的话，说明顾客对药品基本满足，如都是后者的话，说明药品根本不对顾客的胃口。 店员进行视察时，切忌以貌取人。衣着简朴的人可能会花大价钱购买珍贵药品；衣着探究的人可能去买最便宜的感冒药。因此，药店营业员不能凭主观感觉去对待顾客，要敬重顾客的愿望。三、摸索举荐通过向顾客举荐一、两件药品，观看顾客的反应，就可以了解顾客的愿望了。例如：一位顾客正在细致观看消炎药，假如顾客只是简洁地应酬了一句，那么药店营业员可以采纳下面的方法探测这位顾客： “这种消炎药很有效。”顾客：“我不知道是不是这一种，医
18、生给我开的药，但已用光了，我又忘掉是哪一种了。”“您好好想一想，然后再告知我，您也可以去问一下我们这的坐堂医师。”“哦，我想起来了，是这一种。”就这样，药店营业员一句摸索性的话，就达成了一笔交易。顾客所看的闹表为话题，而是采纳一般性的问话，如：“您要买什么？”顾客：“没什么，我先随意看看。”药店营业员：“假如您须要的话，可以随时叫我。”药店营业员没有得到任何关于顾客购买须要的线索。所以，药店营业员肯定要细致视察顾客的举动，再加上适当的询问和举荐，就会较快地把握顾客的须要了。四、 谨慎询问通过干脆性提问去发觉顾客的需求与要求时，往往发觉顾客会产生抗拒而不是坦诚相告。所以，提问肯定要以有技巧、奇妙
19、、不损害顾客感情为原则。药店营业员可以提出几个经过细心选择的问题有礼貌地询问顾客，再加上有技巧的介绍药品和对顾客进行赞美，以引导顾客充分表达他们自身的真实想法。在询问时要遵循三个原则：1、不要单方面的一味询问。缺乏阅历的药店营业员经常犯一个错误，就是过多地询问顾客一些不太重要的问题或是接连不断的提问题，使顾客有种“被调查”的不良感觉，从而对药店营业员产生反感而不愿说实话。2、询问与药品提示要交替进行。因为“药品提示”和“询问”犹如自行车上的两个轮子，共同推动着销售工作，药店营业员可以运用这种方式一点一点地往下探寻，就确定能驾驭顾客的真正需求。3、询问要按部就班。药店营业员可以从比较简洁的问题着
20、手，如“请问，您买这种药是给谁用的？”或“您想买瓶装的还是盒装的？”，然后通过顾客的表情和回答来视察推断是否须要再有选择地提一些深化的问题，就象上面的举例一样，渐渐地从一般性探讨缩小到购买核心，问到较敏感的问题时药店营业员可以略微移开视线并轻松自如地视察顾客的表现与反应。五、耐性倾听让顾客畅所欲言，不论顾客的赞扬、说明、埋怨、驳斥，还是警告、责难、辱骂，她都会细致倾听，并适当有所反应，以表示关切和重视。因为顾客所言是“难以磨灭的”，药店营业员可以从倾听中了解到顾客的购买需求，又因为顾客敬重对那些能仔细听自己讲话的人，情愿去回报。因此，倾听专心听顾客的话，不论对导购新手还是老手，都是一句终身受用
21、不尽的忠告。 倾听如此重要，那么要如何洗耳恭听呢？1、做好“听”的各种打算。首先要做好心理打算，要有耐性倾听顾客的讲话；其次要做好业务上的打算，对自己销售的药品要了如指掌，要预先考虑到顾客可能会提出什么问题，自己应如何回答，以免到时无所适从。2、不行分神，要集中留意力。听人说话也是一门学问，当顾客说话速度太快、或与事实不符时，药店营业员绝不能心不在焉，更不能流露出不耐烦的表情。一旦让顾客发觉药店营业员并未用心在听自己讲话，那药店营业员也将失去顾客的信任，从而导致销售失败。3、适当发问，帮顾客理出头绪。顾客在说话时，原则上药店营业员要有耐性，不管爱听不爱听都不要打断对方，可是适时地发问，比一味地
22、点头称是、或面无表情地站在一旁更为有效。 一个好的听者既不怕承认自己的无知，也不怕向顾客发问，因为她知道这样做不但会帮助顾客理出头绪，而且会使谈话更详细生动。为了激励顾客讲话，药店营业员不仅要用目光去激励顾客，还应时常地点一下头，以示听懂或赞同。例如：“我明白您的意思”、“您是说”、“这种药很不错”，或者简洁地说一声：“是的”、“不错”等等。4、从倾听中，了解顾客的看法与需求。顾客的内心常有看法、须要、问题、疑难等等，药店营业员就必需要让顾客的看法发表出来，从而了解须要、解决问题、清除疑难。在药店营业员了解到顾客的真正需求之前，就要找出话题，让顾客不停地说下去，这样不但可避开听片断语言而产生误
23、会，而且药店营业员也可以从顾客的谈话内容、声调、表情、身体的动作中视察、揣摩其真正的需求。5、留意平常的熬炼。听别人讲话也是一门艺术。药店营业员在平常同挚友、家人、服务对象交谈时，随时都可以熬炼听力，驾驭倾听技巧，渐渐地就可以使倾听水平有很大的提高，而且也可以从倾听中学到很多有用的学问。 最终，提示各位药店营业员千万不要自以为知道顾客想要什么，必需细致倾听他们所讲的每一句话，而且通过顾客的谈话来鉴定他最关切的问题，而后依据他们的须要提出合理化建议，只有这样，才能收到事半功倍的效果.试用期工作汇报5时间一晃而过，转瞬间二个月的试用期已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段
24、时间是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里公司赐予了我足够的支持和帮助。让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了陆港人知行合一的睿智，也体会到了陆港人作为拓荒者的艰难和坚决。同时，也为我有机会成为xx国际陆港有限公司的一份子而感动兴奋。记得当时应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我。让我感觉公司是一个和谐的大家庭。我进入公司后的二个月时间里，在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报：一、通过理论学习和公司培训使我对陆港有了较为深刻的相识。记得刚进入公司的时候，我学习的第一份资料是xx
25、国际陆港的三个协议，当时对这三个协议的理解也仅仅停留在字面上。但是，通过这两个月的见习工作，使我对协议有了更深刻的理解。三个协议是陆港公司的基础，为我们以后陆港的建设和运营工作确立了战略方向。以前我对物流行业只是有一个感性的相识。来到公司以后，我第一次全面系统的接触了物流这个行业。物流行业全部的一切对于我来说，既簇新也到处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。这段时间里，我仔细学习了陆港公司的相关资料，阅读了xx国际陆港三个协议、xx国际陆港项目一期工程可行性探讨报告、xx国际陆港物流园区规划方案等资料。同时，我参与公司为新进员工支配的入职培训，通过培训，我了解了xx国际陆港有限公司
26、的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的陆港人。通过这次培训，我们感受到公司领导对每个新进员工的关怀和期望。二、依据公司支配在各个部门进行轮训工作，仔细学习各部门岗位职能。进入公司后，各个部门的经理向我们大致介绍了各个部门的职能。公司分为生产业务部、综合部、规划发展部、财务部。我们的轮训工作就是在每个部门轮番实习两周。现将轮训期间的工作内容做一个简要汇报：在生产规划部我主要工作是编写棉花仓库在我公司园区建立的可行性报告以及仓库平安管理的规章制度。在报告编写的过程中，我主动与业务部王经理进行沟通，遇见问题刚好向王经理请教，并查阅部门相关书籍及网络上的资料，最终基本完成了报
27、告的编写。通过编写报告，使我对物流仓储行业有了一个全新的相识。在综合部我主要参加的工作有：帮助综合部惠经理完成发送信访稳定工作专报、周报的工作；完成公司与保安公司的保安协议进行了修改；学习公司部门发文流程；帮助综合部完成各项公司接待工作；收集物流行业的相关政策法规。在综合部惠经理的悉心指导下，各项工作较圆满完成。在综合部的工作，熬炼了我的文字书写实力，弥补了我待人接物方面的不足，使我受益匪浅。在规划发展部我主要参加完成的工作有：收集并整理工程管理方面的制度及方法，形成一部比较系统的公司工程建设项目管理制度；帮助规划发展部盯办116亩地块土地招拍挂前期审批，与园区办对接116亩及156亩地块地面
28、附着物状况，并与园区办协商解决156亩进地期间出现的各类问题；与政府相关部门对接工程施工临时用电、用水问题，审核电力相关部门供应的临电设施建设方案。完成上述工作使我对各个部门的工作内容及公司现状有了较全面的了解。为以后更好的融入公司各项工作中打下了基础。三、工作中存在的一些问题及不足。在这二个月的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。不遗余力，履行自己的工作职责，仔细刚好做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在肯定的问题和不足，比如：对一些工作流程及方法不太熟识，处理问题不能得心应手。工作阅历方面有待提高，对非本专业相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还
29、不够多。文字书写实力欠缺，须要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力，加强分析和解决实际问题的实力，同时团队协作实力也须要进一步增加等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己、充溢自己，找寻自身差距，拓展学问面。不断培育和提高充溢自己的工作实力，把自己的工作实力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作须要。在这里我要特殊感谢各个部门经理及主管对我的入职指引及帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。作为新员工刚进入公司，在工作中难免出现一些差错须要领导的指责和监督。但这些经验
30、也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同其他员工相比，在工作阅历和实力上有肯定差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充溢自己。在公司见习的这段时间里，我学到了许多，也感悟了许多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到傲慢和骄傲。因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我肯定会用负责的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起建设美妙的将来。第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页