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1、2022年班主任管理班级工作计划4篇班主任管理班级工作安排4篇时间在消逝，从不停留，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，肯定有不少可以安排的东西吧。信任大家又在为写工作安排犯愁了吧！以下是我为大家收集的班主任管理班级工作安排4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。班主任管理班级工作安排 篇1虎耕沃野千畦绿；鹊闹红梅万朵红。虎年春节已过，新的学期起先，为了使本班工作更上一层楼，特制订本班工作安排如下：一、班情分析本班共54名同学，其中男生30名，女生24名。在这54名同学中，学习成果占全校前100名的共19人，其中10成果名列全校前30名，全班学生的总平均分达到78分以上，没有不及格的学生，没有不及格的
2、学科。从特长说，我班会跳舞的有9人，会器乐的有3人，演讲人才5名，科技小制作获奖选手10名，美术获奖选手6人，篮球运动员12人，乒乓球运动员8人。从班风建设上说，上学期，我们班共涌现好人好事66人次，同学们团结向上，思想活跃，追求学问，勤奋拼搏，助人为乐蔚然成风。总之，我们班是人才汇聚，成果一流，充溢朝气的班集体。二、本期班级工作思路1、诸事德为先我们班之所以上学期取得了名列前茅的成果，主要是得益于我把德育工作放在了首位。我深信，任何一个人，只要他是一位有志向有理想的人，只要是思想纯正，品质卓越的人，只要是先他人之乐后己之乐的人，他就会有健康向上、活力无限的生存动力。所以，本学期，我们班仍将一
3、如既往地搞好德育工作。详细措施见第三部分。2、学习上，仍以抓牢基础、挑战拔高、人人出题、大家互考、结成小组、组租竞赛为基本工作思路。3、接着搞好本班特长小组建设，进一步推动班级特长竞赛机制。以此推动本班综合素养的整体提高。4、接着执行班级图书馆建设规划，接着做到人人读一部名著，阅览两种以上杂志，阅读3种以上报纸，执行学问窗板报小组包干、每日一期机制，以此激发本班学生酷爱学问、养成广泛涉猎的良好习惯，从而为练就本班学生活跃的思维、高尚的情操供应帮助。三、详细措施1、德育建设：A、利用班会时间，发挥“美德故事共享”专栏作用，把母爱感恩、助人为乐、爱国奉献、民族振兴等感人文章举荐到班级，大家共享，共
4、同感动，从而达到细雨润物，潜移默化的教化功效。B、接着搞好“学圣人日省吾身”活动，通过人人写反省日记，代表发言的机制来完成。从而使我班学生养成自我反思习惯，为学生终身发展服务；为学生学习上查漏补缺，始终明白自己的薄弱环节，以利学生更有效地搞好学习服务。2、学习举措：A、基础学问每天考，详细讲就是每天将语数外三科的基础学问，分组轮番包给各个学习小组，组内和组与组之间轮番交换出考题，考题仅限当天所学学问，考试时间不超过30分钟。通过互考、出题，以达到促进学生驾驭基础学问的目的。B、程度好的学生结成难题挑战学习小组，目的就是培育学习尖子。使这些尖子在挑战中体验胜利，品尝成就，越学越勇！C、接着采纳以
5、优带差安排，保证全班整体提高。D、接着推行学习小组互说学习心得活动，使学生在互说中，学会反思和总结。3、本学期，本班接着推行特长竞赛活动，依据各自特长，相互自愿结成若干特长小组，在竞赛中积分，并将积分与特长评价等级挂钩，以此促进本班全体学生综合素养的提高。同时主动组织本班学生踊跃参与各级别的特长竞赛活动。4、班级图书馆机制：就是每人每学期举荐一部名著、一种杂志、一份报纸到班上（期末各自带走），然后实现人人读一部名著，阅览两种以上杂志，阅读3种以上报纸的目的。5、做好月考、中考、期末考试工作。6、做好期末评优、评价手册填写工作。7、做好期末班级总结工作。XX学校 XXX20xx年2月29日班主任
6、管理班级工作安排 篇2新课程改革将学生的发展作为课程的总目标，提倡学生自我管理和合作学习。而班级是学生学校生活的基本场所，班级的状况干脆影响到学生对于学校生活的感受和参加的程度，影响到学生的特性发展。那么，在新课程环境下，我们该如何来构建班级建设呢？我的做法是从两方面去实践抓环境建设和人文建设。一、环境建设：让班级焕发生命力。1、细心布置教室，使之焕发生命活力。学期初，刚好布置教室。因为教室是学生学校生活的主要场所，所以应尽量把教室布置得整齐美观、具有学习氛围。如在教室上方张贴课改标语，在左右两面黑板上写上名言警句，把学生的思想教化寓于感知的情景中，造成一种“润物细无声”的意境，滋润他们的心田
7、，熏陶他们的心灵，让学生每天踏入教室时都产生一种愉悦感，成为他们坚韧拼搏、健康成长的一种强大的精神动力。2、增设展示栏。如“课堂评价表”“小组对比榜”、“展我风采”等栏目，让学生在展示中张扬特性，表现自我，让他们有一种竞争和挑战的意识，从而使他们的特性不断的得到发展，心理素养不断的得到熬炼，同时让学生在班级生活中不断地受到自我激励和对比激励，最终实现现有水平的超越。3、创设“学习园地”、“图书角”，供应阅读的空间。学生有着不同的爱好爱好，但是长期以来，学生都是主要学习学科学问、技能、技巧，出现了缺乏平安学问、社会交往的技能技巧及拓展学问面的实力，所以，创设图书角，运用好牵手好习惯、平安第一课校
8、本教材，利用下午活动时间，让学生在阅读中学习课堂内没有的学问，健全学生人格，增加学生的自我教化实力等。二、人文建设：促进学生特性成长。1.培育选拔班干部。新课程提倡学生自我管理、自我教化，因此，班干部必需要在班中能起模范带头作用，要在学生群体中有肯定的威信和号召力，应是班级群体的领头羊，也应是老师的小助手。所以在选拔班干部时，不能仅看成果，更要思想好，胆识好，而且要热心帮助他人，乐于为同学们服务，有肯定的组织管理才能。其次，应当让学生明白班干部是同学们的公仆，要为同学们服务，当班干部不是为了当“官”，而是为同学们做奉献。第三，培育班干部的大局意识和主动意识。一个班级假如只依靠班主任单枪匹马管理
9、，那是很辛苦的，假如班干部工作主动，老师就可以轻松许多。在这方面我是这样做的，新学期起先，我会先向同学们介绍本学期本人对班级工作的设想，让同学们探讨，搜集同学们的好建议来确定班级工作安排和各项奋斗目标，然后召开班干部会议，支配各班委成员、组长、科代表等人的详细职责和所要达到的目标，让每一位班干部深知自己身上所负的责任，并且定期召开班干部会议。2、构建学习小组。新课程提倡学生自我管理、自主学习、合作学习，所以第一步，是将班内的51位同学进行分组，每组4人，分组时兼顾各类学生，将不同学习实力、学习看法、学习爱好、性别、特性的学生安排在同一组内。为培育学生的自我管理、自我成长，每组选出正副组长、记录
10、员、汇报员。我的做法是正副组长由班主任干脆任命，组长负责纪律，小组全面工作，副组长收发作业，小组的特性化名称、口号、目标，小组自己确定，各小组依据班公约自行制定管理方案。其次步：班主任每月召开一次正副组长会议，总结当月各小组表现，确定成果和指出存在问题。各组组长应定期召开小组成员会议。3、推行值日班长制度。两组值日班长轮番当值，负责当天考勤、仪表、卫生、早读、课堂纪律，并做好值日记录，一周总结一次。4、开展小组对比。对比的项目包括课堂展示、作业、纪律、考试成果、卫生、各项活动等，每周总结评比一次。评出三个优秀小组，赐予嘉奖。在实施的过程中，还须要全体科任老师的支持协作，这样才能形成良好的班风学
11、风，学生的自我管理实力、进取精神和竞争意识才能培育起来。班主任管理班级工作安排 篇3时间总是悄然而逝，一晃我在教化岗位上已经工作第十五个年头了。回眸几年来，我用真诚执着的爱对待每一位学生，用朴实无华的情描绘着自己幻想的画卷。神圣的三尺讲台又牢记着我多少心酸，执着的爱、无悔的追求伴随着我走向每一个起点。新的学期将会对人是一次新的挑战，本学期班主任工作安排如下：一、大胆放手 培育小干部一个班集体是否有团结向上的凝合力，不但要靠老师和同学们的一样努力，还要有一个负责任有实力的小干部。小学生的榜样心理很强，所以选出有责任心、上进心、学习成果较好、大公无私的小干部很重要。开学的第一天，我把班干部的职务写
12、在黑板上，并提出竞争上岗，要求自愿报名，每个同学都可以报名当班干部，同时也都有机会当选班干部。然后是由老师公布报名的状况，等给大家一段相互视察探讨的时间后，民主选举产生班干部，这样使许多同学不会因为当班干部闹心情，同时符合公允公开公正的原则。对于那些不能入选的同学也可以培育其抗挫折的实力。小干部们选出来了。我告知他们，这可不是戴个标记牌那么简洁，凡是有为班集体抹黑的，将一票推翻无条件退出干部队伍。让小干部产生“忧患意识”，极大的促进了他们的工作主动性， “火车跑得快，全靠车头带”，小干部的主动性感染着同学们，榜样的作用激励着同学们。二、少指责多激励老师这一职业是特别的，因为他面对的是一群活蹦乱
13、跳、新奇无知的孩子，他们缺乏对是非的推断实力，须要老师的帮助和指引。所以我在处理班中事务时，总是尽量冷静思索抓住时机进行教化。我班幺路晨同学学习成果中等，和同学关系也很融洽，但是就是不遵守纪律，打闹还常常给班里减分。起先时我也和他发脾气，但我发觉效果不太好，经过我细心视察发觉他很想当体委，于是我让他当临时体委，这对他的纪律是一次考验，当体委就要以身作则，他有了肯定的进步，违反纪律的次数明显削减了。过了一段时间我又发觉这个孩子自尊心很强，可是他坐在老师讲桌边似乎损害了他的自尊心，他似乎怕大家看不起他，总是大声说话或者出些怪声吸引大家的留意力，我经过一再思索确定让他回到集体的队伍里面去，给他调了座
14、位，果真他变了。我很兴奋还时常的激励他，他也很留意自己的一举一动有没有违反纪律了。三、用理解代替惩处“人是不行能不犯错误的，只要能正确相识它、改掉它，就是可取的。”那么对于自控实力较差的学生来说，犯错误更是难以避开的了。所以我们做老师的不要把学生犯的错误看成一件不行救药的事，而应当去包涵他们，努力帮助他们，培育他们辨别是非的实力，让他们相识错误并改正它。所以当我看到学生犯错误时，我总是尽量淡化，为学生留有肯定的自尊心，以便更好的开展教化。在平常我更重视包涵他们的不足，上操时有的同学总是说话，我就渐渐的走到他们的身边站一会，他就会明白自己做错了。课上谁搞小动作我很少干脆点名指责，而是用目光告知他
15、应当仔细听讲，学生通常会愧疚似的低下头。长期下来，我和学生彼此理解，班里越来越和谐。四、帮助学困生树立信念随着新课程改革的不断深化，对班主任的素养要求也越来越高。班主任不仅是学问的传播者，还是班级的组织者、管理者、班集体的创建者。我努力做到对待学困有足够的耐性和爱心，我觉得这一点对班主任来说很重要。爱能溶化冰雪，爱能打开人们心灵，爱能缩短人的距离，爱能使一切不能变成可能。自从我踏上工作岗位以来我始终用这份爱来缩短溶化师生间的距离，同时我也从中享受这份真挚的师生间的感情。从而使学困生在不同程度上都有肯定的进步。现在，我觉得自己已慢慢的溶化到孩子们之中。他们点滴的进步，会给我带来无穷的欣喜与满意。
16、无论他们走到哪里，都带着我的志向，带着我的祝福，更带着我的牵挂和执着的爱。我真想化作一对坚实的翅膀，让他们能早日在漂亮的天空中翱翔。我还想化作一片绿叶，帮助他们早日长成参天大树，成为国之栋梁。班主任管理班级工作安排 篇4班主任的工作是平凡的，然而又是举足轻重的。我在平常工作中，寻求多种沟通方式，把握好沟通的时机与技巧，与学生以及学生家进步行沟通，使家庭教化和学校教化形成合力，共同培育孩子健康成长，在孩子的成长过程中，成为他们的良师益友。老师是太阳底下最光辉的职业，“春蚕到死丝方尽”，“蜡炬成灰泪始干”，无不述说着老师的辛勤、诲人不倦的精神。班主任作为全班学生的身心健康成长的塑造者和引路人，光一
17、味盲目的劳累，不讲究教化的方式方法必将一事无成。真正的教化和管理必定是从心与心的对话起先的，班主任不仅要擅长与学生沟通，还应当奇妙地与学生家进步行沟通，使家庭教化和学校教化形成合力，共同培育孩子健康成长。现在就将见我们班主任徐永红的故事吧，他是一位亲善可亲、擅长同学们沟通的中年人，从表面看起来他老了许多，由于家庭的不幸，是他从小就担负起家庭的重担（这事是我们后来听说的，他并没有将其不幸告知过我们）从他的身上我们学会了坚毅、忍耐。他曾经说过，班主任要寻求不同的沟通方式，深化了解孩子的所见、所闻和所想，从实际动身对学生开展有针对性的教化，让学生在点滴进步中获得身心健康发展。这既是做好班主任工作的基
18、础，也是现代教化思想落到实处的基本要求。第一、我们要多问、巧谈、善观了解和教化学生的基础，了解学生是教化学生的基础，在平常工作中我就利用多问、巧谈、善观来对学生进行了解。多问。开学时，问问他们有什么新的准备，过一段时间，还问问他们能不能适应新的学习生活。在与家长接触中常常询问其子女在家里的生活、学习习惯、性格特点、家庭教化等，我就能深化地了解每位同学各个方面的状况，驾驭他们的思想动态和存在问题。巧谈。和学生谈话有时在课堂、办公室等正式场合，有时在课间、操场、劳动场地、放学回家的路上等以非正式场合。不管在什么场合谈话，要想谈得好，有收获，关键是要选准交谈的突破口，从学生最熟识、最感爱好的话题入手
19、，使他们解除顾虑，打快乐扉。善观。作为班主任要有一双擅长视察的慧眼，不仅要视察班集体的改变，更须要透过每个学生的微小表现发觉其思想本质，真正做到知微见著。这样才能刚好发觉问题，妥当处理，把工作做在前头。其次、理解、宽容、关爱学生成长和进步的动力，学生是一个正在成长的人，在其成长的过程中难免存在这样或那样的不良行为，甚至错误。面对成长中的学生，我们要多一点关爱，多一点呵护，多一点耐性，多一份宽容。我班的孙贵平同学在家里常常被父母责骂，在学校常常被老师指责、甚至被同学卑视，假如我也只是一味训斥，他就有可能走上“破罐子破摔”的道路。为了能让他树立起自信念，班主任对他的关注就更多一些，如让他帮老师拿教
20、具、帮老师发作业等，从而拉近师生间的情感距离。一段时间后，他变得自信了，乐观了，行为习惯的养成也有所好转。这就是沟通，是建立在理解、宽容、关爱基础上的沟通，事虽然细小平常，却能够把班主任的关爱传递给学生。第三、要擅长捕获教化契机打快乐灵沟通之门，阿基米德说过：“给我一个支点，我可以撬起地球。”教化这个杠杆也须要靠一个支点，这个支点就是良好的教化契机。在教化实践中从学生的角度去思索，找准契机，使教化顺水推舟，就肯定能到达志向的彼岸。二年级开学第一周，上课的铃声已经打响，老师已走进教室，教室里还一片热闹，老师必需扯着嗓子大声喊：“宁静、请宁静下来”，五分钟后教室里才能慢慢宁静下来。我想，这样下去不
21、行，应当让孩子们知道老师工作的艰辛，从而学会自觉遵守纪律。老师节的前一天，我们问他：“老师，明天是老师节吧？”他说：“是”。我们都大声说：“老师，我们要送礼物给您”。“为什么要送礼物给老师呢？”他问。“老师教我们很辛苦”，孩子们回答。他又问：“老师怎样辛苦，你们知道吗？”孩子们答不上来了。他说：“老师教你们的确很辛苦，每天要备课、上课，还要批改作业，你们知道老师每天要批改多少本作业吗？”我们摇头。“像我们班数学李老师每天要批改一百多本作业，我至少要批改六十五本作业，有时还不止六十五本。”我们听后瞪大了眼睛。“你们看老师这么辛苦，就应当更听话，对吗？”我们都直点头。“所以老师在老师节还真想向同学
22、们要个小礼物，不是鲜花，也不是润喉片，就是希望上课铃打响后，你们能宁静下来，老师今后就会少吃润喉片了。”我们大家都笑了，还不住地点头。老师节那天，我们全班真的做到了，当他走进教室，看到扬起的一个个仔细的小脸，他脸上露出了甜蜜微笑。陶行知先生说过“社会含有学校的意味，学校含有社会的意味。我们要把学校的围墙拆去。这处围墙不是真的围墙，是各人心中的心墙。”作为一名班主任要用爱心去推倒这座心墙，架起心与心之间沟通的桥梁，与家长沟通，调动家庭的教化力气，使家长协作学校教化，为学生营造一个和谐的家校成长环境。第四、要有目的的进行沟通，获得家长协作，我的班主任与家长沟通谈话大致有两种状况：一种状况是事先约定
23、，请家长某日来校谈话，这时他就会充分考虑谈些什么话题，从什么角度入手，谈几个要点，什么是重点，最终落实些什么问题，要达到什么目的，大约须要多长时间的时间这些都须要在脑子里考虑成熟，打好腹稿，见后时就有条不紊地闲聊、交换看法，从而实现预定目的。其次状况是家长到校来见孩子时遇到我，而与我谈话，此时他就将我们在校的状况简要地向家长反映，同时提出希望他的孩子在学习上要达到什么目标，在表现上有哪些优缺点，交代希望家长协作做些什么工作等等。他谈话时留意把握分寸，使家长一听就明，精确把握要点。从而更好地使它们能更好地协作班主任工作，提升教化的效果。第五、要驾驭与家长沟通的技巧“情”与“度”，他和家长沟通的原
24、则是“情”字当头。家长把孩子送到学校，想让孩子得到老师的关爱，这是人之常情，也是可以理解的，所以在平常的工作中我常常会换位思索，这样既有利于工作，又得到了家长的认可。如我班有对双胞胎姐弟，在一年级下半学期都被查出弱视，孩子家长很想让孩子坐到前排，又不好意思向班主任提出来，因为牵涉到两个孩子的座位。他了解状况后，就想，假如是我的孩子，我的心情会怎样？我希望老师给我怎样的帮助？想到这，他就主动把两个孩子的座位都调到了前排。在后来的家长会上，我把这事和家长们做了沟通，得到了全部家长的理解。与家长沟通“情”是要讲的，也要有原则，要有个“度”。还是座位的问题，一次有位学生家长找到我他说：“徐老师，我们家
25、孩子前面的某某在上课时总是找我孩子说话，能不能把他们调开。”其实我知道这两个孩子说话，这位家长的孩子也有责任，但是出于对家长的理解，我就为这个孩子调了座位。可是，过了一段时间，这位家长又找我说：“徐老师，我们家孩子不喜爱他的同桌，您能不能再为他调一下座位。”我问：“为什么不喜爱他的同桌？”她说：“因为他的同桌成果不好。”听后我就对她说：“这次座位不行以再调了，老师支配学生的座位是从全班孩子的角度考虑到，既要考虑到您的孩子，也要考虑其他孩子，您说是吧？”这位家长听后点头走开了。他在开家长会时就告知家长们，您爱您的孩子，这个孩子是我们班的六十五分之一，而我作为班主任要爱的是每一个孩子，是全班的百分之百，请大家理解和支持我的工作。“教化”是什么，就是“爱”，所以我们要让每一个孩子感受到我们的爱，让每一位家长体会到你对每一位学生那种同等的爱。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页