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1、2022年精选培训计划方案范文锦集五篇精选培训安排方案范文锦集五篇为了确保事情或工作能无误进行，时常须要预先开展方案打算工作，方案是为某一行动所制定的详细行动实施方法细则、步骤和支配等。那么你有了解过方案吗？下面是我为大家整理的培训安排方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。培训安排方案 篇1一、指导思想：进一步深化劳动技术教化的实践探讨，建立科学的课程标准和实施方略，总结和探究实施劳动技术教化的有效方法和途径，发挥其实施素养教化主体实践基地的作用，促进劳动技术教化的健康、稳定和创新发展，充分发挥劳技课的作用，为培育社会主义建设者和接班人打好基础。此同时不断提高学校劳动技术的整体办学水平和办学特色。
2、二、工作目标：(一)老师方面通过本课题探讨要努力提高自身素养，不断深化对劳动技术教化的相识，不断提高教学水平。(二)学生方面1、树立正确的劳动观念，形成酷爱劳动、酷爱人民、酷爱生活和酷爱家乡的思想感情，养成勤俭节约、仔细负责、遵守纪律、团结合作、爱惜公物、珍惜劳动成果的品质以及良好的劳动习惯。2、初步驾驭现代生活和现代生产所必备的技术基础学问和基本技能，具有生活自理实力和肯定的技术相识、技术思维、技术实践和技术创新实力。3、初步具有与技术相联系的经济意识、质量意识、审美意识、伦理意识、效益意识、环保意识，以及关切当地经济建设的意识。劳动技术教学安排三、详细措施:(一)理论学习，树立素养教化的基
3、本观念树立素养教化观念，是搞好劳动技术学科建设，实施素养教化的重要前提。劳动技术学科老师要明确：实施素养教化，就是全面贯彻党的教化方针，以提高国民素养为根本宗旨，以思想政治教化为灵魂，以培育学生的创新精神和实践实力为重点，造就“有志向、有道德、有文化、有纪律”的德智体美等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。学校教化不仅要抓好智育，更要重视德育，还要加强体育、美育、劳动技术教化和社会实践，使各方面教化相互渗透、协调发展，促进学生全面发展和健康成长。劳动技术课老师必需确立面对全体学生和以学生为主体的思想，学习有关的理论，留意培育学生特性特长，促使每一个学生都能主动主动地发展。(二)大力优化
4、教学过程课堂教学是实施素养教化的主渠道、主阵地。因此，细心设计好劳动技术学科的课堂教学，优化劳动技术课的教学过程就成为提高劳动技术课的教学质量，实施素养教化的关键。(三)主动开展劳动技术学科实践活动，提高教化效果除劳动技术课外，还应通过选修课、探讨性学习、社会实践等多种形式，大力开展劳动技术教化。如组织学生参与陶艺、编织、纸工活动，参观生产建设现场，组织科技制作小组活动等;大力提倡学生自觉参与家务劳动和社会公益劳动，使学生接受到比较全面的、生动活泼的劳动技术教化。培训安排方案 篇2一、目的：为了更好的适应公司的发展须要，改善团队精神面貌，强化礼仪意识，提高团队的整体形象，灌输团队人员行为规范。
5、二、参加对象：全体人员三、培训时间：20xx年7月1日至8月31日四、培训课程内容：1.管理层的课程内容(1)课程内容a)熟读总经理早会摘要纪录改善沟通中存在的9种问题 b)熟读论语剖析精髓c)沟通礼仪d)个人交际礼仪e)个人仪容仪表c)职业化的看法e)商务着装礼仪f)见面礼仪g)探望礼仪h)通讯礼仪i)言语艺术与技巧j)办公室日常礼仪2.课程目标：a塑造良好的个人职业形象和企业形象b感悟主动心态的重要力气，具备职业人合格职业看法c)促使日常工作有效沟通d)全面驾驭商务活动中的各种礼仪，使您适应日常商业场合的商务礼仪要求;e)提高商务礼仪素养、提升个人整体素养，给人留下深刻的第一印象 f)有效
6、提升员工服务意识，树立新的服务理念g)提高员工的日常礼仪规范，在日常工作中自觉主动地做到以礼待客。h)使员工明白形象就是职责，形象就是品牌，形象就是宣扬;并通过训练，使员工的责任制仪容、仪表做到真诚、友好、适时。五、考核评估：(1)学员必需在培训后的填写培训反馈表，反馈自己的培训心得感受;(2)针对培训的内容，组织一次考试，考试分数占绩效奖金的50%;(3)针对培训的内容，每位学员必需依据自己的详细状况写一份行动安排;(4)针对培训的内容，在培训一个月后，部门负责人总结一份本部门的培训后的工作状况(好的方面和还需改进的方面);附件：1、培训反馈表2、培训总结报告培训安排方案 篇3依据市教化局要
7、求各校每周组织老师进行一次业务学习的精神，立足于我校教化教学工作的实际，特制订本安排。一、指导思想:着眼于提高老师综合素养与专业水平，培育终身学习和创新潜力的新型老师队伍，着力构建学习型的老师队伍，全面提高我校教化教学质量。二、总体目标:1、以新课程标准的实施为切入点，促进全体老师进一步转变教化思想、教化观念、教学方式和教学手段，加快学问更新与拓展。2、加强教研活动的开展，提高教化教学科研潜力，增加创新意识和自我发展潜力。3、老师信息化培训，全体老师能娴熟制作课件，运用多媒体协助教学。三、领导小组:组长:xxx副组长:xxx成员:xxx四、培训时间、形式及资料:(1)培训时间、形式:每周集中培
8、训一次，由学校教育处支配领导或老师主讲，时间以每周一通知为准。(2)培训资料:1、新课程标准培训:目标:进一步领悟课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮忙老师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的举荐，使老师能以此为依据，在对教材进行充分分析和探讨的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。2、教化教学技能培训:在全体老师中开呈现代教学技能的培训，包括个案探讨的潜力、教学设计的潜力、科学运用教学评价的潜力、师生沟通的潜力、问题反思与问题解决潜力等培训。3、老师信息化培训:要求老师实现“四会”:会文字处理，会制作简洁的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件，同
9、时老师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。4、老师读书活动:45周岁以内的老师每月读两本书，45周岁以上的老师每月读一本书。老师自学与群众组织相结合，并组织读书征文、写心得体会等活动调动老师读书的专心性。五、详细措施:1、加强组织领导。老师业务培训由学校教育处牵头，坚持以校为本，依据学校的实践状况，组织全体老师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习或全校集中培训学习。2、充分利用学校现代教化技术资源，发挥多媒体教室与学校资源库的功效，加强老师信息技术培训，提高老师的应用水平。3、老师业务培训状况将纳入老师业务档案袋，与老师绩效考核，评先表模挂钩。培训安排方案 篇4
10、一、总则依据集团公司、国家相关法律法规规定，贯彻国家“平安第一、预防为主、综合治理”和“百年大计，质量第一”的平安质量方针，为满意哈集装箱中心站工程的施工要求，强化参建人员对本工程的相识，提高全员平安意识、质量意识、规范操作、严格管理、提高作业人员技能，确保哈集装箱中心站工程本责任区段施工任务平安优质高效完成，项目部对施工管理及作业层人员进行平安质量环保岗前培训教化考核工作，作业人员严格按“三级教化”制度进行培训考核工作，项目部安质部做好资料整理存档工作。20xx年平安质量环保培训工作支配如下：二、平安质量教化形式及教化内容1.常常教化平安教化培训工作，必需做到常常化、制度化。指导常常性的普及
11、教化贯穿于管理工作的全过程，并依据接受教化对象的不同特点，实行多层次，多渠道和多种方法进行，可以取得良好的效果。其形式有：每天交班会上说明平安留意事项、平安活动日、平安生产会议、事故现场分析会，宣扬画及标语标记、平安文化学问竞赛等。常常性教化主要内容包括：上级的劳动爱护、平安生产法规及有关文件、指示；各部门和每个职工的平安责任；遵章守纪；事故案例及教化和平安技术先进阅历、革新成果等。2.平安活动日班组应每周支配一次平安活动日，可利用班前和班后进行。其内容是：学习党、国家和上级主管部门及企业随时下发的平安生产规定文件和操作规程；回顾上周平安生产状况，提出下周平安生产要求；分析班组工人平安思想动态
12、及现场平安生产形势。表扬好人好事和需吸取的教训。3.适时平安教化适时平安教化：依据施工的生产特点进行“五抓紧”的平安教化，即： 工程突击赶任务，往往不留意平安，要抓紧平安教化；工程接近收尾时，简单忽视平安，要抓紧平安教化；施工条件好时，简单麻痹，要抓紧平安教化；季节气候改变，外界担心全因素多，要抓紧平安教化。节假日前后，思想不稳定，要抓紧平安教化，使之做到警钟长鸣。4.订正违章教化订正违章教化。工区对由于违反平安规章制度而导致重大险情或未遂事故的，进行违章订正教化。教化内容为：违反的规章条文，它的意义及其危害。务使受教化者充分相识自身的过失和吸取教训。对于情节严峻的违章事务，除教化责任者本人外
13、，还应通过适当的形式以现身说法，扩大教化面。三、培训范围项目部管理人员、技术人员、其他人员、平安质量管理人员、特别工种和技术工种（包括新入场和转岗人员）以及劳务工。1.施工现场管理人员、技术人员、其他人员教化培训内容：平安质量环保法律法规，铁路工程施工规范、技术指南，平安质量发展新动向和新要求，平安质量意识教化，平安生产新技术，新学问，平安文化，平安生产管理阅历，典型案例等；全面质量管理，如何开展四新“新技术新材料新工艺新”的应用。教化培训方法：项目部内部集中培训、现场施工人员班前、班后培训。教化培训时间：上岗前、开工前、重点工程施工前、上级部门要求参与的时间。培训地点：项目部会议室、施工现场
14、。教化培训目的.：强化平安质量意识，提高铁路工程平安质量管理水平，提高人员素养，搞好平安生产。2.平安质量管理人员教化培训内容：建筑企业平安质量法律、政策，公司各项平安质量管理制度，施工平安质量监督检查标准，平安生产发展新动向，平安质量技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化，如何开展四新应用工作。教化培训方法：内部强化培训、参与项目部组织的培训。教化培训时间：项目部组织的培训依据要求按时参与。培训地点：项目部、其他地点。教化培训目的：强化平安质量意识，提高平安质量管理水平，提高人员素养、提高服务意识、达到平安生产的目的。3.特别工种、技术工种教化培训内容：各项平安管理制度，平
15、安质量基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化，质量作业指导书，技术交底书。教化培训方法：内部强化培训，外委培训。平安教化培训时间：依据工程进展需求。培训地点：项目部会议室、施工现场。教化培训目的：强化平安生产意识，做到“三不损害”，杜绝三违行为，提高平安生产操作技能，树立质量第一的思想，达到平安质量全员可控。4.新工人、劳务工培训培训内容：各项平安管理制度，平安质量基本常识，施工平安技术操作规程，平安技术技能培训，作业部位潜在的危急因素及防范措施，平安生产意识教化，质量作业指导书，技术交底书，个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急
16、处置；平安设施和个人劳动防护用品的运用和维护，职业病防治等。教化培训方法：内部强化培训。平安教化培训时间：上岗前、工前培训。培训地点：工区会议室、施工现场、其它地点。教化培训目的：强化平安质量意识，做到“三不损害”，杜绝三违行为，提高平安生产操作技能，规范施工。常常性培训的形式：每天班前班后会上说明平安留意事项，平安活动月、张贴平安生产招贴画、宣扬标语及标记等。5.对关键岗位人员的培训专职平安员培训，由项目部统计人数后上报项目部安质部，填写培训需求安排，报请集团公司、总公司或地方政府主管部门培训考核合格后持证上岗。旁站员培训由项目部上报项目部安质部门按公司要求统一组织实施。四、培训安排支配培训
17、的安排支配见附表。五、平安教化档案形成的记录培训安排方案 篇5区政务中心根据区创建办20xx3号关于在全区开展窗口行业服务提升行动的通知、区创建办20xx4号关于组织开展20xx年公民思想道德宣扬教化活动的通知的文件要求，为深化文明城市建设，开展“做文明有礼的成都人文明礼仪进窗口行业”活动，组织开展系列文明礼仪培训活动，提高干部职工文明服务素养。结合窗口工作实际，制定此方案。一、活动目的进一步规范各行业文明服务标准，健全岗位文明行为规范。通过举办文明礼仪培训讲座、文明礼仪学问学习、双语培训等活动，围绕“诚信守信、优质服务”服务活动，提高窗口工作人员服务质量，提升政务服务水平。二、活动内容(一)
18、培训文明政务礼仪由前进职高礼仪老师讲授，实行集中学习的方式，进一步规范窗口人员言行举止，统一工作标准，提升服务质量。(二)培训文明用语邀请前进职高老师讲授，实行集中培训的方式，就如何练习一般话、说好一般话的重点难点、方言与一般话的区分、如何敏捷运用好语气语调等内容对窗口工作人员进行培训。(三)举办窗口单位干部双语培训班以青白江区委党校为双语培训的主阵地，双语培训自4月7日起先，8月25日结束，分2个批次进行，每批两个班，共计培训窗口服务干部126人。每个培训班级配备班主任、副班主任、英语老师、一般话老师各2名，同时成立班委，选举班长、学习委员、文娱委员等。培训工作充分利用每周六休息时间，培训结
19、束时，将统一组织参训学员参与一般话国家二级甲等测试和英语听力口语水平测试。三、工作要求区政务中心高度重视文明礼仪培训活动，紧紧围绕“建设富有文明和谐华蜜青白江”的要求，结合窗口工作职责，整合自身资源，细心策划制定方案、周密部署，使广阔窗口工作人员在参加中受教化，在参加中得到提高，促进窗口单位干部提升对外沟通实力，进一步提高政务服务实力，打造国际惯例接轨的政务服务环境。区政务中心将窗口工作人员的此项工作完成状况将纳入20xx年工作目标考核，形成长效机制，确保窗口工作人员能切实加强文明礼仪学习，主动参加到培训活动中。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页