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1、2022年计划生育工作计划九篇安排生育工作安排九篇时间消逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，肯定有不少可以安排的东西吧。写工作安排须要留意哪些问题呢？以下是我为大家收集的安排生育工作安排9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。安排生育工作安排 篇1依据的实际，下半年全市人口与计生工作重点将抓好以下五个方面的工作：一、以人为本，全面完成市政府实事工程市生殖健康服务中心的建设作为今年我市政府实事工程之一的安排生育生殖健康服务中心正在安排中进行，预料在今年10月可全部竣工并投入运用，建成后的生殖健康服务中心将和五个乡镇安排生育中心服务站、六个乡镇安排生育一般服务站以及137个（村）社区计生服务室构建起昆山
2、四级计生技术服务体系，下半年在抓好建设的同时要在软环境建设上下功夫，不断拓展安排生育服务的功能，优化安排生育服务的水平。要接着健全技术服务体系管理机制，要抓好基层安排生育技术服务人员实力的培训和安排生育技术服务规范化建设二、强化职能，全面推动安排生育利益导向机制的进一步完善一要接着做好农村部分安排生育家庭嘉奖制度的落实和完善工作。今年下半年起先，我市失地农夫所享受的农保将渐渐和社保接轨，这些由农保转向社保的农夫将自动从农村部分安排生育家庭嘉奖制度中退出，不再享受这一嘉奖政策。同时，力争在8月上旬完成对全市xx年符合农村部分安排生育家庭嘉奖政策的对象的调查摸底，做好xx年度的经费预算，确保每一位
3、符合政策的农村老人都能按时领取嘉奖金；二要做好xx年度安排生育公益金的发放工作，切实做好救助对象及救助金额的摸底调查工作。三、关注难点，接着探究和创新新形势下人口与安排生育工作的方式和途径目前我市的人口与安排生育工作存在四大难点：一是执法难，社会抚养费征收难度大；二是兑现难，非公企业独生子女父母嘉奖金兑现不到位依旧是个突出问题；三是基础管理难，城市化进程带来的大规模拆迁使村落集居的形式渐渐分散，人员分布广泛，育龄群众信息采集困难；四是流淌人口安排生育管理和服务难，一方面现居住地管理模式下的安排生育工作给广阔计生干部带来了成倍的工作量，另一方面部分流淌人员原户籍地计生部门在管理上不能够供应肯定的
4、协作，使得流淌人口的安排生育管理和服务显得力不从心。针对这些新形势下呈现出来的人口与安排生育工作的难点问题，下半年，将由各分管主任会同职能科室绽开专项调研，力求不断创新工作方法，主动探究解决难点问题的方法和途径，敢于实践，勇于突破。四、加强指导，切实做好“十五”省人口与计生工作示范市下一步迎接和“十一五”规划我市于今年6月顺当通过了省人口计生委对我市“十五”示范市创建工作的现场考核评估，在下一阶段，还将接受省人口计生委对我市部分育龄群众开展的信函问卷调查、电话问卷调查，以及对我市各个安排生育技术服务窗口的跟踪暗访。及对市级的最终考核，为此，要在上半年通过现场调查的基础上，针对检查中存在的一些薄
5、弱环节，仔细抓好整改，落实回头看，并接着抓好督导工作和委机关的迎检打算工作，确保省“十五”人口与计生示范市的最终全面通过。要充分利用昆山人口与安排生育工作发展战略课题的理论成果，为制订全市“十一五”发展规划供应科学的决策依据。五、强基固本，全面推动机关政风行风建设和干部队伍建设今年，我委被列为市政府组织纳税人评议55个部门及单位之一，各镇、区计生服务站分别被列为市政府组织纳税人评议基层站所之一，切实做好全市人口与计生系统年度政风行风评议工作，是构建服务型机关、转变工作作风、夯实队伍建设的须要，为此，要坚持“六个抓好”：一要抓好党员先进性教化的长效机制，与政风行风评议工作紧密结合起来；二要抓好党
6、员先锋示范岗、示范科室的建设，发挥党员先锋模范作用；三要接着抓好机关效率效能建设，不断提高服务基层、服务群众的实力；四要抓好党风廉政建设，构建反腐倡廉长效机制；五要接着抓好“争先创优”工作，以“争先创优”为抓手，扎实推动人口与安排生育各项工作；六要接着抓好干部任免制度的完善，接着实行中层干部竞聘上岗，优胜劣汰，为促使全市人口与计生工作健康发展供应人才保证。安排生育工作安排 篇2安排生育利国利民是我国的国策，是家喻户晓，是一项长抓不懈的工作，但在即将送走忙劳碌碌的20xx年，如何将20xx年的计生工作在梅西社区中干得有滋有味，使之精彩，是须要深究的。梅西社区20xx年计生工作的工作安排：一、队伍
7、建设社区党总支书记主要抓、负总责；计生干部抓、放手干。计生协会班子、中心户组长、信息员、计生协会的建设，发挥各自的优势，带领班子、队伍人员学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，提高管理和计生工作实力，做到工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作，使的计生服务能真正让居民满足。二、创新机制，宣扬服务供应安排生育健康优质服务的，扩展安排生育服务领域，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的计生健康服务，婚育新风的宣扬教化活动，都离不开宣扬工作。社区中的大小会议、以多种形式的宣扬阵地向居民宣扬党对安排生育的政策、法律、法规。发挥社区计生协会的作用，社区协管员与中心户组长、计生协会及信息员队伍，开展多样性
8、宣扬、开展入户及计生政策的宣扬教化。满意育龄人群的须要，供应优质的安排生育和生殖健康服务。特别时期有安排生育宣扬员送资料上门、一般宣扬栏刚好更新以便居民获得信息。在社区居民中普及“青春健康”和“预防艾滋病学问”教化，使社区居民科学了计生保健学问，提高居民的生活质量，也使育龄人群提高生殖保健意识。三、勤于走访，服务居民人口计生工作是做人的工作，关系国家基本国策，工作量大。在安排生育工作中，要贯彻以人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿诞生，都要登门探望。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于工作；三来送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣扬到，给她们送去生殖健康
9、、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册，信任通过走访、供应温馨服务正是社区居民所须要的计生服务。四、关注流淌人口针对街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点，这三多要作为社区创建工作的来抓。坚持每月一排查，每季度一核对的计生普查验证工作。流淌人员安排生育，要不定时地把计生宣扬资料发放至流淌人口手中，并免费发放避孕药具，使计生工作真正为育龄流淌人口所接受。组织1-2次便民服务活动，开展计生政策询问、发放宣扬资料和平安套，让流淌人员享受与户籍人员同样的服务。在新的一年里，社区将扩展工作思路，提高社区居民对计生工作的满足度，实践是检验理论的尺子，要在供应优质服务的同时，以现时现代社区居民的精神文明
10、须要为动身点，以人为本地搞好安排生育工作。安排生育工作安排 篇3同志们：为推动当前我街道安排生育工作深化开展，从根本上扭转我街道人口安排生育工作的被动局面，街道党委、办事处确定，从今日起先到4月中旬，在全街道范围内开展一次春季安排生育综合整治活动，再掀安排生育工作新高潮。下面，我讲三个方面的问题。（一）提高相识，深刻反思存在的问题我街道安排生育工作通过全街道各级各部门和广阔干部群众励精图治，奋力拼搏，从XX年跨入全市优质服务先进街道行列，这面红旗整整飘扬了8年。假如在我们手里，红旗倒了，荣誉丢了，这是天大的耻辱！我们各级各部门要深刻反思，这些年里来，特殊是近几年里，我们是怎么做的安排生育工作？
11、我们又对安排生育工作做了些什么？年前年后，省信访调查组先后查了两个村，都不同程度地存在问题。这就是我们的工作，这就是我们的水平！假如还不反思就会接着迷失方向，不剖析问题不分析缘由就找不到解决问题的方法。主要问题在以下几个方面：一是基础工作太差，村为主走过场。目前，我街道人口计生基础工作特别差，村为主工作基本上是出名无实，有部分村计生基础工作根本上就没人管，放任自流。诞生人口不清，合法、非法混为一谈，计生台账人为因素太大，无法真实体现生育状况。一个村究竟非法生育多少人，大部分村干部甚至个别村计生专职主任都心中多数。一年诞生多少人，死亡多少人，其中合法诞生多少人，违法诞生多少人，一胎几个，二胎几个
12、，能够说清晰的干部可以说几乎没有。更为严峻的是，部分村干部对违法生育对象的都不了解。一旦来检查了，就乱了章法，不知道该怎么去处理。这也反映了我们部分村工作的现状。二是非法婚姻、非婚生育现象严峻，群众反响剧烈。从省市信访调研考核的结果看，我街道部分村早婚早育、非法婚姻、非婚生育，甚至非婚生育二胎、三胎的现象比较严峻，村干部对这些现象遮遮掩掩、不汇报、不处理，甚至帮助违法生育对象隐瞒事实，使计生办无法驾驭各村的真实状况，造成在各级考核时出现被动局面。 高校排名三是受利益驱动影响，个别村干部存有放水养鱼现象。个别村干部受利益驱动的影响，对计生外逃户不实行强制追查措施，对安排外怀孕对象不落实流引产补救
13、措施，放水养鱼，放任自流，育龄群众想生就生，想生几个就生几个。有的还给违法生育户通风报信、讲情、说情，甚至有群众举报个别村干部收钱帮助计生户超生，在群众中造成了极坏的影响。出现上面这些问题，主要有以下几个方面的缘由：一是工作作风飘浮。不少街村干部思想麻痹，在连续8年全市先进单位的光环下飘飘然，认为形势一片大好，没有把计生工作摆在重要位置，没有真正形成“一把手“亲自抓、负总责的工作机制，有的村支部书记很少亲自过问计生工作，很少专心去了解计生工作状况；有的严峻存在侥幸心理，认为查到自己的概率不高；有的工作不求上进，只要不被“一票推翻“就行，不向高标准看齐，不搞真抓实干，缺乏创先争优精神，对安排生育
14、工作面临的挑战缺乏新思路、没有新举措，靠消极应付，假字当头，蒙混过关，造成基础工作严峻滑坡。二是干部队伍不强。目前，部分村计生专职主任年龄偏大，综合素养不高，关系错综困难，满意于现状、拖沓应付、自由散漫，独立性强而战斗力不强，不能适应当前工作的须要。1三是责任追究不力。近年来，尽管我街道在落实安排生育“一票推翻“上出台了不少文件，但由于整体上保持了先进，街道党委、办事处网开一面，没有严厉处理过责任单位和责任人。对查体遗留任务、节育措施落实、安排外怀孕流引产落实、流淌人口管理等常常性工作，没有把责任落实到包点党政领导和包村干部，几乎全是靠街村计生专职队伍来开展安排生育工作。所以，在这样的机制下，
15、我们安排生育工作齐抓共管的局面没有形成，工作没有落实到位，“一票推翻“也没有坚决执行。这些问题和缘由，已经由来已久，只不过大家不想去捅破。从这两次省信访调研看，这既是我们安排生育工作面临的严峻挑战，也是我们全面整顿安排生育工作的良好机遇。各村、各部门要仔细进行一次“回头看“，查找存在的问题。我们要化危为机，出了问题以此为契机，要放下包袱，从零起先，这是机遇。但我们背负压力，面临许多的困难，要重新起先很难，这是挑战。因此，我们肯定要以这次综合整治活动为契机，进一步提高思想相识，从讲政治、讲大局、讲党性、讲修养的高度，切实抓好工作落实，全面扭转我街道安排生育被动局面。（二）突出重点，明确活动的详细
16、任务这次综合整治活动要求对当前各点、各村在安排生育基层基础建设和日常管理工作中存在的问题进行限期整改，为全面完成XX年度人口安排目标打下坚实的基础。要完成上述目标，必需重点做好以下几个方面的工作：一要彻底拧干水分，摸清底子。要快速摸清八个方面的工作底子：1、已婚育龄妇女底子；2、历年诞生状况底子；3、节育措施底子；4、冬季孕检未到位底子；5、外出流淌人口底子；6、村级计生专干基本状况底子；7、XX年以来，各村违法生育的底子；8、各村非法婚姻、非婚生育的底子。这些底子假如不上报，还留在村里，省市来检查，我们又得出问题。二要狠抓“四术“落实。抓好长效节育措施落实是削减安排外怀孕、遏制违法生育的前提
17、和保障。要完成区下达的目标，各村要想方设法、不惜一切代价抓好“四术“落实。只要实实在在的搞安排生育，财政保证支出；只要能够把工作真真实实搞上去，计生工作提出的合理化建议，都要接受和支持。三要足额征收社会抚养费。要依法做好社会抚养费征收工作，严格实行收支两条线，既要保证正常性开支，又要确保征收基数不随意削减或扩大；既要规范管理好计生队伍，又要充分调动工作人员的主动性；既要保证本次综合整治活动社会抚养费的足额征收，又要确保社会抚养费真正用到安排生育事业，保证安排生育工作正常开支。四要加强流淌人口管理。主动探究流淌人口管理服务新路子，对于流出人口，要摸清底数，做到生育状况清、节育措施落实状况清、外出
18、流向清。要定期对流淌人口进行清理清查。同时要加强新建居民小区的安排生育管理。五要调优计生队伍。这次安排生育综合整治活动能否取得显著成效，关键要发挥好计生专职队伍的应有作用，充分调动他们的主动性。要本着“精干高效、竞争择优“的原则，组织开展安排生育队伍整顿活动。要加强计生办人员的教化培训，不断提高业务水平；要根据“年轻化、学问化、女性化、独生子女化“的标准，配齐配强村级计生专职主任，力争街村计生队伍建设达到机构稳定、结构优化、专业对口、比例合理、提高素养的目标要求。特殊在当前综合整治活动期间，要对“四术“任务进行量化，层层分解，落实到人，严格考核、严格奖惩、严格纪律。同时要对安排生育干部多关切、
19、多支持、多帮助，仔细落实好他们的待遇，主动帮助他们解决工作、生活中的实际困难，充分调动他们工作的主动性。安排生育工作安排 篇4二0XX年度，计生服务站在市主管部门和镇党委、政府的正确领导下，紧扣年初与市委、市政府签订的“计生工作目标管理责任制”的目标要求，严格根据创建“群众满足基层站所”的实施方法，不断创新,自我加压，使计生工作跃上一个新台阶，现就全年的工作状况向各位做个回报。一、立足阵地，严格管理，规范服务熟话说“没有规则，不成方圆”，为了能更好地做好服务工作，我们从健全规章制度，明确分工职责入手，抓好内部管理，强化全体工作人员的服务意识，力求服务看法好，服务质量高，服务方法新。一是健全规章
20、制度，明确人员职责。我们依据相关要求结合行业特点制订了“人员分工及岗位责任制”、“请销假制度”、“卫技服务工作制度”等，将各项工作分解到详细的人，真正做到人人有事做，事事有人管。二是强化内部管理，提高服务水平。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是开展随访服务工作，每月根据随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。二是定期定点到村对广阔育龄妇女进行查环查孕。三是充分利用服务站的现有设备对广阔育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过一家一户、一人一事，面对面的服务、沟通和沟通，融洽了计生工作者与广阔育龄群众的关
21、系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广阔群众的认可。目前全镇已婚育龄妇女基本上都能主动到计生服务站来放环、取环、查环、查孕、查病、治病，把我们的卫技人员当着贴心人。今年为已婚育龄妇女解决四项手术经费近*万元。取得了较好的社会效应。二、办事公正，廉洁自律，严格执行生育政策计生工作是个困难的系统工程，小视不得，今年我们在行政执法责任制的落实上，由政府出面，计生牵头，分别与公安、民政、卫生、企管等部门和单位签订了计生行政执法责任制，与各村签订了计生工作目标考核责任书，各村也相应制定了“安排生育村规民约”。在生育管理上做到政策公开，操作透亮，我们除将相关的办事程序和生育政策在公示栏中进行公示外，还
22、印发相关的资料进行宣扬，让群众知道办理一、二胎生育证及流淌人口婚育证明的程序，最大限度地便利群众。又便于群众进行监督。在服务的过程中，我们坚决执行物价部门颁布的收费标准，对于收费项目进行公示，从末出现乱收费现象，此举得到群众的好评。对于计外生育对象，我们依法征收社会抚养费，没有发生计生案件的行政官司。在为群众服务的过程当中，我们坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，只要符合政策，我们都以满腔的热忱为群众办实事、解难事。当前照看生养二胎是一个热点问题，对于符合条件的申请人，我们随到随办，从不到当事人家中吃一口饭、喝一口茶。对于不符合条件的对象，我们耐性地进行宣扬、说明，让当事人明白自
23、己为什么够不上条件，真正给群众一个明白。三、限制人口数量、提高人口素养，服务经济发展人口问题是制约经济和社会发展的关键因素。限制人口数量、提高人口素养，是我们计生工作者的责任。我们能依据上级主管部门的相关要求，在仔细调查摸底的基础上，仔细编制我镇的人口规划。在实际工作中，我们不怕困难、敢于争先，特殊是在处理相关的计外孕事务上，有党委、政府做我们的坚毅后盾，我们的工作人员也都始终站在第一线，不论白天还是黑夜、不论酷暑还是寒冬、不怕做仇做怨、不怕误会和谩骂，大江南北有我们的身影、长城内外有我们的脚印，有泪水往肚里咽、有误会也不吭声，解决了一个又一个难题。在全镇上下的共同努力之下，多年来我镇的人口诞
24、生率稳定在*.*左右，人口自然增长率稳定在*.*左右,换句话说,也就是一年全镇少生*人，从公开信发表至今*多年的时间里，全镇少生近*万人左右，也就是少生整整目前全镇的人口。这里的经济效益、社会效益不是一时半时看得出来的，可能抵不上办一个大工厂的经济效益，立竿见影，惹人注目，但这当中的效益远远不是一个数字所能表达的，所以我们计生部门在限制人口数量，提高人口素养，服务于经济建设上做出了我们应有的贡献。四、不懈努力、打好基础，争取来年取得更大进步。今年以来，在党委、政府的正确领导下，在各部门的通力协作、相互支持之下，根据年初的考核要求，各项指标基本上能达到责任制上的要求：1、安排生育率达*.*%；2
25、、期内综合避孕率达*%；3、避孕节育和生殖保健服务率达*.*%；4、学问知晓率达*.*%；5、随访服务率达*%；6、诞生缺陷干预率达*%。面对取得的成果，我们感到还有很多的不足，在我们的工作当中还有好些地方有待于我们去努力，象流淌人口的管理、生殖道感染防治工作的任务还很艰难，我们有决心、有信念在党委、政府的正确领导之下，通过自身的不懈努力把取得的成果不断地进行巩固，把欠缺的地方想方设法地做好，给党委、政府，给全镇人民交一份比较满足的答卷。安排生育工作安排 篇5新的一年又在充溢希望中拉开帷幕，在新的一年里，我院的计生工作将在上级部门的指导下、在院领导的支持和同志们的共同努力下，将以良好的工作作风
26、和昂扬的精神状态，做好今年的计生工作，为确保今年计生工作的顺当进行，制订出行之有效的计生工作安排，使我院的计生工作迈出新的步伐。一、领导重视、负总则，保证计生工作在人、财、物投入到位，是确保本年度计生工作顺当进行的重要环节。二、深化开展人口政策、人口资源及生殖健康的学习和落实。1、依据院里的详细状况，2月下旬看录像“优生指南”。协作计生工作的须要，主动宣扬贯彻和落实人口与安排生育法的学习，并分期、分批地做好人口与安排生育法培训班的学习。2、依据上级计生工作精神的要求，仔细办好每季的黑板报和宣扬栏，以“中国人口报”、“优生优育”、“人生”报刊及生殖健康学问查询库等为宣扬学习内容。3、“三八”妇女
27、节前组织一次有意义的活动（待定）。4、6月上旬组织计生学问考核活动。5、10月份，办生殖健康学习班。6、12月份，年终计生学问考核。三、开展优质服务、争做新时期最可爱的人在知情选择的前提下，指导育龄群众选择以长效避孕措施为主的平安、有效、相宜的避孕方法，要敬重他们的意愿，使他们身心满足的做到各取所需，以实际行动落实计生工作的精神、方针政策和要求。今年我院有6名孕妇待产，是生育高峰的一年，除了做好孕产期的生殖保健工作外，还要修正、制订、落实相关的规章制度，确保女职工的合法权益。接着深化长久的做好“三生”服务工作，做到健康查体后的治疗、复查、放环、取环等有专人陪伴。做到对生育后的女职工刚好的进行家
28、访问候，询问、指导培育期的避孕措施，作好记录。四、做好药具的发放和管理1、药具放在清洁、干燥的专柜里保管。2、根据要求发放，做好登记和随访卡的回收管理。五、仔细加强对流淌人员的管理对流淌人员要和院里职工一样的管理，刚好宣扬学习上级的有关方针政策，办好学习班，参与院里计生学问考核。仔细建立流淌人员登记，做到每月检查一次，每季核实一次，婚育证统一管理，做好进入、离出的登记管理。对已婚的育龄妇女伴同我院的育龄女职工参与今年的生殖健康查体，驾驭她们避孕节育状况，并为她们服好务。六、做好对重点人员的管理刚好驾驭她们的状况，请她们每月来单位一次，进行定时走访，做好记录。七、坚持宣扬员例会制度，办好宣扬员学
29、习班，年底进行宣扬员考核。安排生育工作安排 篇6依据乡党委政府工作要求，结合单位实际，进一步做好本单位安排生育工作，提高安排生育水平，促进安排生育工作不断提档升级，特制定20xx年安排生育工作安排如下：1、进一步提高宣扬教化工作整体水平。不断提高群众对人口与安排生育政策法规的知晓率。对不同人群实行分类指导的方法.结合精神文明建设，开展婚育新风家庭、进单位等活动，通过制作街道灯箱广告、喷绘画、设立“人口”栏目等多种形式宣扬人口与安排生育政策法规，促进生育文化建设；对流淌人群，印制可读性强、适用性强、具有好用价值的安排生育宣扬品进村入户，如纸杯、塑料脸盆、水桶年画等，定期将安排生育服务进各户，将安
30、排生育宣扬手册、宣扬品等送进千家万户。2、逐步建立健全计生系统学习培训制度。建立对单位工作者的跟班轮训制度。单位计生人员主要学习安排统计工作、政策法规、安排生育信息管理系统，生殖健康服务技术和安排生育四项手术技术等；确保完成培训任务；加大对单位工作者的业务培训。3、进一步规范人口学校建设。结合全乡服务网络建设，实行“同炒一锅菜、各敬各的神”的方法，建立并规范乡镇婚育新风示范基地，在建设高标准的人口学校的同时，将单位人口学校建设纳入乡建工作之中。4、加强艾滋病的宣扬报道工作。面对新形势下艾滋病工作的新状况，着重加强对艾滋病的宣扬和报道工作，让广阔干部职工充分相识如何预防艾滋病。并以此为主线，广泛
31、宣扬生殖保健科普常识。5、加强自身队伍建设。为适应安排生育信息化管理须要，进一步组织培训班，定期对计生工作者进行电脑培训，提高计生工作者应用信息管理的实力，为实现计生系统的电子政务打好基础。蕉江乡卫生 院20xx年2月 12日蕉江乡卫生院安排生育管理制度为仔细实行安排生育政策，提高安排生育管理水平，切实做好安排生育工作，结合本单位的特点和实际，制定本制度。1 坚决贯彻执行广西流淌人口安排生育工作管理方法和全州县流淌人口安排生育管理实施细则等有关文件精神。对违反安排生育行为的，实行经济惩罚与纪律处分相结合的方式予以肃穆处理。2 成立安排生育工作领导小组，明确一名专职人员负责安排生育工作，实行安排
32、生育目标管理责任制。不断完善安排生育管理制度。3 对本单位安排生育工作做到年初有安排、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。4 建立规范的流淌人口管理台帐和卡片。5驾驭单位员工的婚姻、生育、节育状况，雇佣外来流淌人口时，必需先审验流淌人口婚育证明，无证或证件过期的应督促在其户籍所在地办理流淌人口婚育证明，确保持证率和验证率均达到90%以上，不得雇佣无婚育证明的流淌人员。6 对新来职工开展宣扬教化，做好预防艾滋病和安排外生育工作。7 组织职工及其探亲家属学习安排生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习状况和内容整理归档。8开展多形式安排生育宣扬教化活动，定期办黑板报、贴
33、宣传标语。主动投稿，大力宣扬计生工作的先进人物与典型。9 落实各种节育措施，建立避孕药具领取、发放帐册，做好避孕药具的领取、发放工作。10 建立育龄妇女婚育档案，随时驾驭育龄女职工的生育状况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。每年三月、十月份定期组织“三查”，即查孕、查环、查病，防止安排外生育。11 帮助育龄妇女凭流淌人口婚育证明到相关部门办理安排生育生殖保健服务证，享受孕情及妇科病普查免费服务。12 对育龄妇女安排外怀孕的，限期实行节育补救措施；不实行补救措施的，从当月起停发工资、福利及一切补贴，年终不得评奖。不听从管理的，刚好上报计生管理部门。13 安排外生育的职工，除了按规定征收社会抚养费外
34、，赐予撤职、开除的处分或者解除劳动关系，其中女职工产假期间停发工资、奖金、不享受有关生育的福利待遇。14安排生育工作管理人员因落实不力，造成安排生育工作不达标，将追究干脆责任人的管理责任，实施“一票推翻”的评优评先资格。15 职工在安排生育工作中协作不力，给安排生育工作造成困难的，除按安排生育部门的有关规定处理外，“一票推翻”当事人的评优评先资格。蕉江乡卫生院20xx年1月蕉江乡卫生院计生工作小结蕉江乡卫生院全体职工在全州县卫生局和蕉江乡党委、政府的领导下，根据全州县卫生系统20xx年人口与安排生育目标管理责任状等有关文件精神，仔细实行中华人民共和国人口与安排生育法、广西壮族自治区人口和安排生
35、育条例、广西壮族自治区人口与安排生育管理方法等法律法规，为确保我院的“人口与安排生育工作”指标全面完成，依法管理我院的计生工作，通过学习和自查，现小结如下：一、经院务会探讨，特地成立了以院长为组长的计生工作领导小组。二、召开全院职工大会，学习了有关计生工作方针政策三、年初制订的管理方案有明确规定，坚持行政一把手亲自抓，负总责，分管领导详细抓的原则，把计生工作列入本单位的岗位责任 制中。奖金及劳务费与计生工作挂钩，坚决实行安排生育“一票推翻”制四、建立职工计生档案，要求将职工的户口中的全部人员资料存档备查。并深化各职工家庭了解计生状况，驾驭第一手资料，做到心中有数，刚好汇报有关计生状况。对单位租
36、出屋进行检查并向其说明计生的有关政策，坚决打击安排外生育和超生现象在我单位发生。清查我院户口无挂户现象。五、对单位停薪留职人员要求进行计生跟踪，并要求限期回院上班或按季度进行孕检，要求将孕检结果寄回单位存档。蕉江乡卫生院20xx年12月30日安排生育工作安排 篇7一、健全工作机构，落实工作责任安排生育工作是教化系统队伍建设的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经探讨，今年调整健全教化系统安排生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教化系统安排生育工作，安排生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内安排生
37、育工作列入年终目标考评内容，实行一票推翻，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责详细抓好本单位全年安排生育工作。二、完善各项制度，落实计生措施1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇安排生育状况进行一次摸底调查，驾驭实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及流淌人口育龄夫妇安排生育状况进行跟踪调查，发觉问题，刚好拟出处理看法，并向领导照实汇报状况。2、建立责任追究制度。各校校长是本单位安排生育工作的第一责任人，计生专干是干脆责任人，如有违反安排生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策肃穆处理。3、建立宣扬教化制度。坚持计生宣扬教化工作，宣扬计生政策和法律
38、条规，宣扬教化干部职工育龄夫妇要仔细执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝安排外生育。4、坚持定期孕检。要严格根据县计生部门的要求，主动协作，仔细参与环孕检，如出现安排外怀孕现象，将按国家有关规定肃穆处理。5、严格节育规定。各校要仔细抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否则按违反安排生育规定惩罚。6、坚决禁止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学缘由须要进行终止妊娠手术的，必需经县计生委批准，到指定计生服务机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经安排生育部门批准而擅自进行选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再支配生育指标，假如
39、再行生育，视作安排外生育，按规定赐予相应的行政和经济惩罚。三、落实利益导向，实行嘉奖机制。主动向系统内干部职工流淌人口宣扬计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉安排生育，激励申领办理独生子女父母光荣证，并落实嘉奖措施，根据条例规定，对贫困的独生子女学生实行优先照看减免学杂费。安排生育工作安排 篇8依据上级部门有关要求和本县人口计生宣扬教化实际状况，结合责任指标，特拟定20xx年工作安排。一、工作重点加强人口文化和生育文化建设，全面开展生育文明建设“三级联创”活动，深化“关爱女孩”行动，深化开展婚育新风进万家活动，促进群众婚育观念的转变，为稳定低生育水平，创建安排生育优质服务县创建良好的舆论环境
40、。二、工作思路（一）突出四个宣扬内容：一是人口与安排生育法律法规学问与中心、省确定宣扬；二是优生优育、避孕节育、生殖保健科普学问；三是深化开展婚育新风进万家活动；四是深化“关爱女孩”行动。（二）发挥六个阵地作用：一是在党校开展人口理论教化；二是在中学开展人口国情、安排生育国策和青春期生殖健康学问教化；三是在基层人口学校普及人口与安排生育基础学问；四是在大众传媒开展人口与安排生育新闻舆论宣扬；五是加强县内主干道安排生育宣扬长廊和城区生育文化广场建设；六是在中心户家开展“民自治、户落实”的自觉性教化。（三）调动五个群体的主动性：一是党政干部群体的主动性；二是新闻记者群体的主动性；三是计生干部群体的
41、主动性；四是计生协会会员和人口学会群体的主动性；五是社会志愿或群众自觉参加的主动性。（四）开展七项活动：一是生育文明建设“三级联创”活动；二是各种文艺演出活动；三是各种询问和服务活动；四是各种民俗文化活动；五是各种培训活动；六是各种竞赛活动；七是各种评比和表彰活动。三、工作支配（一）深化开展“关爱女孩”行动。组织一次“关爱女孩”才艺竞赛活动，设立不低于10万元的“关爱女孩”基金。（二）进一步深化婚育新风进万家活动。一是开展一次评比“优秀家庭、优秀公婆、优秀丈夫、优秀独生子女”活动，二是组织一个围绕关爱女孩、少生优生为主要内容的婚育新风进万家活动；三是对各乡镇婚育新风进万家活动进行一次验收评估，
42、进一步将婚育新风进万家活动引向深化。（三）推动生育文明建设“三级联创”试点工作。进一步做好生育文明建设“三级联创”工作，确保全县30%乡镇和30%以上的村纳入“三级联创”试点，同时开展华蜜家园推动安排，落实对安排生育家庭的各项嘉奖、优先、实惠、扶持、求助、保障政策。（四）加大人口与安排生育外宣力度。充分利用各级媒体做好人口与安排生育公益性宣扬，一是在湖北人口或XX日报办一次宣扬专版；二是全年在市级以上报刊发表计生宣扬稿件50篇以上；三是在XX网发表计生稿件80篇以上；四是协调县电视台对我县计生工作开展状况予以刚好报道。（五）加强安排生育宣扬教化培训。一是开展一次全县计生骨干通讯员培训，提高本系
43、统通讯报道人员业务水平；二是规范人口学校课程，县培训到乡镇、乡镇培训到村、村培训到中心户长，中心户长培训到育龄人群。三是结合本年度工作重点，编印宣扬品，有安排地分布到户。（六）举办大型宣扬教化活动。一是选择有条件的乡镇开展“关爱女孩”、中心确定等大型宣扬活动四次以上；二是在“世界人口日”“12.4“等节假日，组织大型节日宣扬活动。（七）开展青少年青春期健康教化活动。协调各乡镇、科技股、县计生服务站在对全县的中学、初中学生上一堂生殖健康课，主动稳妥地对青少年进行生殖保健科学学问和法律法规以及公共道德教化。（八）规范宣扬标语，建设生育文化广场。一是督促各乡镇清理规范宣扬标语，树立人性化标语形象；二
44、是提升宣扬标语层次，促进宣扬标语由小而散向多功能、文明化转变；三是建设城区生育文化广场，在政府广场、XXX广场、XX桥广场等地建设生育文化走廊。（九）完成市人口计生委下达的“两报一刊”征订任务。安排生育工作安排 篇920xx年4月20日，区人口安排生育领导小组对我镇安排生育工作进行了半年考核，考评结果显示：我镇排名并不志向，部分主要考核指标完成状况与责任目标要求有较大差距，单项指标在全区明显靠后，形势特别严峻，为全面完成省、市、区下达的各项计生责任目标，努力提高我镇人口与安排生育工作水平，确保20xx年计生工作全面达标，结合我镇实际，特制订如下整改方案：一、目标任务仔细排查我镇计生工作中存在的
45、问题，找准问题存在的缘由，有针对性地制定详细改进措施。通过整改，建立更为严密、科学地计生工作管理机制，快速扭转人口计生工作局面，全面提升计生工作的整体水平，确保完成全年人口安排生育各项目标任务。二、存在问题及缘由分析（一）存在问题1、诞生政策符合率低于责任目标2、政策外多孩诞生状况严峻3、孕情监管工作严峻缺失，孕情登记不到位和二孩及以上妊辰对象孕情上报不刚好4、“两非”案件查处工作落后（二）分析缘由1、安排生育工作相识不到位。部分村干部责任心不强，对抓计生工作力度不大，对违反计生政策在人和事不敢抓、不敢管，怕得罪人，一些违法生育和没有实行长效节育措施的行为没有得到有效遏制。2、基础性工作落实不
46、到位。一些村对平常基础性工作没有仔细去抓，过度依靠集中行动 ，平常少抓少管，大行动又力度不够、方法不多、思路不宽。3、村级驾驭底数不到位。部分村专干对本村底数不清晰，没有刚好驾驭各种信息，跟踪管理不到位，导致工作被动落后。4、计生工作责任追究不到位。部分村干部工作作风不实，执行力差，对对象户包保不到位，特殊是对流淌人口底数不清，去向不明，生育和怀孕状况没有得到有效在跟踪和管理，给安排生育留下许多隐患。三、整改措施1、提高相识，加强领导。加强全体干部对开展计生工作重要性和必要性的相识，要充分相识到，计生工作不只是分管、主任和计生专干的事，也是作为国家干部责无旁贷的职责，只有统一思想，提高相识，找
47、出差距，突破难点，才能同心协力把人口与计生工作做好。同时要坚持党政一把手亲自抓、负总责的责任制，村支部书记、主任作为计生工作第一责任人须时刻把计生工作放在心里，抓在手中，工作要抓紧、抓细、抓实，抓出成效来。2、强化措施，狠抓落实。通过本次春季安排生育集中服务月活动，强力整改，明确职责，制定“五种制度”：实行定期通报制，每周一镇例会上，村（居）书记定期碰头，汇报任务落实状况；实行任务公示制，本次行动任务将在政府大厅公示，将详细任务分解到村，落实到人；实行任务销号制，比照任务落实一个销号一个，接受监督；实行责任包干制，将各项任务落实到村、包干到户、责任到人；实行限期落实制，各项工作任务必需限期完成。严格落实三个“一票推翻”：即对于没有完成春季大行动任务的村（居）负责人，严格实行“一票推翻”。对于半年考核时没有完成两大龙头指标的村（居）负责人严格实行“一票推翻”。对于本年度再出现政策外诞生的村（居）负责人严格实行“一票推翻”。分解镇、村两级干部工作职责，实行目标责任制，把计生工作任务层层落实到户到人，做到目标明确，职责分明，谁的工作不到