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1、2022年有关计划书学生集锦9篇有关安排书学生集锦9篇安排书学生 篇11、咖啡行业历史背景及现状分析咖啡是世界三大饮料之一，一个西方的舶来品，在中国确是家喻户晓，有着极为深远的历时背景和现实意义。咖啡、西餐的真正兴起，应当是从20世纪90年头末起先的。其发展速度之快，在短短十来年时间内，达到了前所未有的行业旺盛。现在随着改革开放经济蓬勃的发展，有着大批的外商和白领长期处在高节奏、高效率的工作和生活加之于受西方文化的种种因素，造成了这个咖啡销量不断上升。故咖啡消费主要群体也就是外商、白领、旅游者和居家百姓。 20xx年的调查表明：咖啡终端销售市场一依次为：咖啡及西式快餐连锁店、星级酒店、西餐厅。
2、其中咖啡馆及西式快餐连锁店主要由上岛咖啡、星巴克咖啡、真锅咖啡，麦当劳、必胜客，这些连锁店平均每月销量在21.18吨，占30.18%，其次星级酒店每月平均销量在16.47吨，占23.47%，西餐厅平均每月销量13.53吨，占19.28%。随着时代的发展和人们生活理念的进一步变更，咖啡业也在以一种迅猛的速度发展。高校生咖啡店创业安排书2、企业说明-高校生群体分析年龄：1825特点：在中国，大部分高校生经济来源主要来自于父母，他们拥有较高的学问文化水平，有区分于其他群体独有的价值观。他们追奇求新，敬重特性，紧跟潮流，渴望独立，寻求刺激，却又带有些许怀旧，希望获得成就感、归属感和平安感。价格定位：精
3、准企划在做咖啡产品价格测试时并没有界定每瓶咖啡的容量，目的就是要了解消费者认为每瓶咖啡产品最适合的价格定位是在哪个价格区间，从而为咖啡产品的价格定位供应消费者需求的数据支持。调查结果显示，消费者认为每瓶咖啡价格在31-50元的选择比率最高,达到39.0%;其次是认为每瓶咖啡的价格在51-100元最适合的比率为28.6%;选择在30元以下的占18.7%;认为每瓶咖啡的价格在101-150元的消费者选择比率为9.8%;选择其它价格区间的消费者比率很少。从调查数据中我们可以得出，消费者认为每瓶咖啡价格定在31-100元之间都是适合的。该项消费者需求的调研数据是咖啡生产企业为每瓶咖啡产品进行价格定位的
4、重要依据。18-25岁消费者认为每瓶咖啡产品最合适的价格在18-25岁的消费者中，有44.0%的比率认为每瓶咖啡的价格定在31-50元之间是最适合的;认为每瓶咖啡价格定在51-100元最适合的消费者比率为26.8%;认为每瓶咖啡价格定在30元以下最适合的消费者比率为18.5%;其它价格区间的消费者选择较少。收入越高的消费者对咖啡产品价格的接受程度相对也越高。价格定位符合消费者需求才是硬道理不管是咖啡产品还是其它产品，价格定位的正确方式是依据消费者对该类产品的价格接受程度来定价。比如每瓶咖啡定价多少钱的策略是要先了解消费者认为每瓶咖啡最适合的价格，再依据消费者对每瓶咖啡价格的接受程度来确定每瓶咖
5、啡的容量;而不是依据每瓶咖啡产品的容量来确定产品的价格。咖啡产品的价格定位既不是越高越好，也不是越低越好。价格定位只有符合消费者需求才是硬道理。3、部门设置与职责3.1 店长：1. 负责咖啡厅成败责任的经营者。2. 对外为咖啡厅的代表人。3. 参加营业活动的执行者。4. 甄选、训练、激励咖啡厅人员的领导者。5. 维持咖啡厅营运正常运作的管理者。6. 了解顾客与竞争者动向的信息收集者。7. 传递总部和分店之间信息的传播者。8. 推动组织学习与学问管理的教练。9. 解决咖啡厅危机与人员冲突的问题处理者。10. 寻求市场机会与创新的企业家。3.2 行政人事部 负责人：部门： 行政人事部。主管单位：F
6、7咖啡店。部门工作目标：负责文档宣扬、内勤事务、行政公关等方面工作确保上级各项方针政策顺当实施，使店内各项重大活动和支配高效有序进行，总结起草店内重要文件报告，协调好各项公关接待事宜，搞好内勤事务管理工作，充分发挥出参谋、组织和协调的作用，维护店内上下的规范和高效运作。为本店招募、选拔、培育高素养人才;制定薪酬福利政策、绩效考核政策及其它激励政策挖掘员工潜力，激励其创建力;充分发挥人力资源管理在提升企业核心竞争力和建立学习型组织等方面的重要用。活动：支配在校艺术设计等专业高校生来做兼职，每周五晚支配一名绘画专业的学生给客人免费画肖像;每周六晚支配钢琴、小提琴演奏;每周日晚支配业余模特走秀。薪水
7、按小时计算。部门权限：负责监督和检查有关部门对上级各项方针政策的的贯彻执行状况，参加组织和协调全店生产经营工作，统筹店内重大活动及会议支配，起草重要报告和文件，做好文件的传递、落实与内外宣扬，统一公司办公用品管理，并负责对消防、保卫、宿舍管理等方面的管理工作。制定人力资源规划、政策和制度;向店长提呈人事任免看法、薪酬福利方案、绩效考核方案及其它激励政策，监督、指导集团各部门、事业部执行相关人力资源管理制度。F7咖啡店设有：店长1名;行政人事部：正、副部长各1名，档案管理员1名;财会部：部长1名，会计1名，收银员1名;市场部：部长1名，成员3名;选购部：设部长1名，选购人员若干，记录员2名 ;酒
8、水服务部：部长1名，服务员4名，调酒师2名，点心饮品师傅若干;嘉奖制度：依据员工考核总分进行嘉奖(半年实行一次嘉奖)。员工守则与店规人事记录：员工到职前须填写人事表格，供应正确个人资料和近照。在职期间如有任何变更应尽快呈报行政人事部。员工证：员工在当值时须佩带员工证。如有遗失，应马上报告，打理补领手续，离职时须将员工证交还。工作责任：员工必需忠诚，工作勤奋，对上级听从，对同事敬重及热心帮助，不遗余力负起分内工作责任。服务看法：对顾客常常保持礼貌及微笑的面容，客气应对，不行与顾客发生争吵。如发生事故，应马上通知上级领导处理。仪容：须常常保持仪容清洁整齐，指甲应常常修剪。从事店堂服务的男员工不许留
9、胡须和长发;女员工上班时必需把头发盘入头巾内。操守行为：员工严禁在店堂内粗言秽语、吸烟、饮食、随地吐痰及谈论与经营无关的一切事宜。并且严禁在点内聚赌、盗窃、吸毒、酗酒、假公济私、亏空公款、打架、恶意破坏设备及公物等非法行为，如违反，除辞退外，严峻者将送交警方。拾遗：如有拾遗，无论大小贵贱，员工均应立刻交由主管登记，以备失主随时领回。 肯定不能意存贪念或据为己有，一经发觉将以纪律处分。携物出店：员工进出店时，除预先经有关部门主管发证明文件核准外，不得携带任何店财物离店，若有犯罪着作盗窃行为处理。防火和火警：员工必需严格遵守公司颁布的防火告示，留意防火平安。如遇上火警，应保持镇静，传呼同事帮助及通
10、知上级报警，关闭现场电源及煤气阀门，并快速帮助客人撤离火警现场。3.3 市场宣扬部 负责人：我们确定云山水榭咖啡屋主推产品为原味、咖啡冰、特浓，并加大宣扬力度。同时目标消费群将集中在月消费水平超过500元的高校生。(1)店铺特性分析,优势：据在高校的市场抽样调查，云山水榭咖啡屋在高校中拥有肯定的知名度，广告语“味道好极了”着重于其功能定位，在追奇求新的高校生消费群中占有一席之地。分析：首先，依据我们的市场调查，在咖啡屋里除了“提神”这一功效外，大部分人在这里还感觉到了“休闲”。“休闲”不仅是一种生活看法，更是生活追求。面对纷繁芜杂的大千世界，面对生活节奏不断加速的大背景，高校生有一种身心能够得
11、到休息的渴望，而云山水榭咖啡屋正是给消费者供应了这样的场所。(2)活动详细实施1.活动时间：20xx-06-120xx-06-302.活动主题：同你的挚友来这里邂逅;广告语：亚当与夏娃的相遇，如生活与咖啡的邂逅般漂亮。3.活动内容：在全部校内内的宣扬栏上张贴POP宣扬画，注明主题和广告语4.活动方式：1)消费满XX元钱，可送一张积分卡，积满X分 送一杯XX口味的咖啡;2)选择XX口味的咖啡送精致礼品一份5.活动目的：入客数增加20%，让广阔学生了解云山水榭咖啡屋，扩大咖啡屋的知名度，树立完整的形象。6.其他宣扬形式的协作A、制定DM和实惠券发放给四周高校的高校生，吸引顾客相识和接受B、网络广告
12、：校内网，flash制作，表现咖啡屋的饮用场景，将休闲和舒适的环境融入其中，营造活动氛围(网络点击链接云山水榭咖啡屋网址，注册，加入云山水榭咖啡屋俱乐部，获得实惠券)C、广播广告：宣扬云山水榭咖啡屋里的产品，让高校生更了解我们的状况。D、校内电视传媒：系列广告片宣扬(播放频次、什么时间播放、是否集中在受众的“空闲”时间、效果测试)(3)各阶段费用预算1.POP费用：100张*X元=XXXX元2.实惠券印刷费：XXXX元3.送顾客咖啡成本：成本(X元)*入客数*送比数(3%)= XXXX元4.其他活动费3.4 选购部 负责人：选购部是咖啡冷饮屋的重要组成部分,是隶属于财务总监的下属部门。负责咖啡
13、冷饮屋全部食品原料和经营物品的选购、验收与进出物品的记录等工作。选购部对原料物品质量和价格的把关干脆影响到整个咖啡冷食屋的经营效益。选购部人员设置及职称人员设置：选购业务主管1名，选购员若干名，记录员2名主要职能：部长：选购业务主管，作为选购部的干脆领导人，必需很好的驾驭市场信息，开拓新货源，优化进货渠道，降低选购费用。会同库管部、会计部确定合理物资选购量，刚好了解存货状况，进行合理选购。并且要具体对待购物品的待购数量进行预料记录,作出价格预算，并将所需款项向咖啡冷食屋财务部汇报以取得选购经费。此外，选购业务主管有责任管理好本部人员的工作,同时加强本部与其他各部门的沟通工作。选购员：选购员主要
14、负责外出选购，包括进行市场调查，选择、评审、管理供应商，建立供应商档案，与供应商进行谈价，签订买卖合同并负责货品在运输过程中的平安，以及选购过程中的退、换货工作。记录员：2名记录员要分别负责记录选购部货物和资金的进出状况，记录员必需具体记录货物的名称、规格、数量、进货日期、选购经费、支出数目、余额等，以便月末进行核查。选购工作流程：选购业务主管依据当月的库存拟定选购清单上报，在接到批示的选购清单后，由选购业务主管负责对待购物品的数量和价格作出预算，并将预算款单递交财政部申请购物经费，并由记录员记录在当月收支单上, 供月末核查, 选购经费将交给选购员外出选购货物，货物选购完成后，由本部门对货物进
15、行验收盘点并具体记录。选购部的管辖范围(1)选购部所属员工。(2)选购部所属办公场所区及卫生责任区。(3)选购部办公用具、车辆、设备设施。3.5 财务部 负责人：财务状况分析1.初始阶段的成本主要是：场地租赁费用(3万)，餐饮卫生许可等证件的申领费用，场地装修费用(5000)，厨房用具购置费用，基本设施费用(5000)等2.运营阶段的成本主要包括：员工工资，物料选购费用，场地租赁费用，税，水电燃料费，固定资本，折旧费，杂项开支等。3.据计算可初步得出餐厅开业启动资金约需12600元(场地租赁费用5000元，餐饮卫生许可等证件的申领费用600元，场地装修费用2400元，厨房用具购置费用1000元
16、，基本设施费用等2600元)。资金可有父母供应80%，自己积蓄20%。4.每日经营财务预算及分析：据预算分析及调查，可初步确定市场容量，也可以看出每杯31-100元之间的价格最为合适，因此可大致估算出每日总营业额约20xx元，收益率70%，毛利润1400元。由此可计算出投资回收期约为一个月。现金流量预料表收入： 6月 7月 8月咖啡平均价格(元/杯) 40 40 40咖啡销售量(杯) 1500 1705 1860销售收入(元) 60000 68200 74400资本金(元) 18000 20460 22320总结(元) 78000 88660 96720A：(元) 263380支出： 6月 7
17、月 8月税(元) 1000 1000 1000员工工资(元) 800 800 800电话费(元) 300 280 260差旅费(元) 300 260 220其他费用(元) 200 200 200合计(元) 2600 2540 2480B：(元) 7620总现金流量 C=A+B (元) 271000三个月累计现金流量 D(元) 271000一般问题所实行的行动：顾客稀有销售额降低，作出相应价格调整，深化市场，加大宣扬力度。若出现竞争者且用不正值手段拉拢顾客，则利用高质量，高效率守信，价格低面对挑战，敬重经商道德，净化市场。3.6 酒水服务部 负责人：酒水服务部是咖啡冷饮屋的重要组成部分,它的目标
18、是向顾客供应以咖啡，冷饮，糕点和各种饮料为代表的有形产品,并供应顾客须要的、恰到好处的软性服务,开源节流,为咖啡冷饮屋建立良好的公众形象。人员设置及主要职责人员设置:设部长1名,服务员,糕点饮品师傅若干。主要职责分工:部长:1、全面主持本部工作,协作店长支配，协调各部门工作，确保当日任务顺当完成。2、确保咖啡，冷饮，糕点和酒水的正常供应，审核选购安排,统筹策划和确定选购内容，检查购进酒水食品的质量,对酒水食品的选购要求和质量有领导责任。3、对服务员和糕点饮品师傅的业务培训工作。对刚招收的服务员进行基本素养培训，开展文明礼貌教化。并定时给店内员工进行素养培训，对糕点饮品师傅进行业务培训，激励他们
19、有新花样，新创意。服务员:1、迎接客人,引客入座,款待客人。2、供应酒水食品,为客人供应热忱优质服务，引领客人结帐。3、清理台面,做好卫生工作，按规定开启单据,保留好以做核查。4、客人有其他合理要求时，要热忱服务，尽量赐予满意。当遇到不合理要求时，要礼貌在先，镇静冷静，并刚好报告上级负责人。糕点饮品师傅:负责各种点心饮品的设计及制作，不断创新研制新品种。本部要求：1、所招服务员基本素养必需过硬，要有耐性，热忱，擅长和人打交道，能用英语进行基本对话，一批服务员中必需有一个英语口语好的，便利和留学生等外国顾客沟通。2、服务员要统一服装，要有良好的精神面貌，体现出当代青年的活力和朝气。3、糕点饮品师
20、傅必需要专业，富有创建力，这是咖啡冷饮屋生存的源泉。本部宗旨：有限进餐，无限服务。文明礼貌，热忱待人。厨艺超群，乐于创新。开源节流，财源广进。安排书学生 篇2一、定位：一般甜点都是小孩子喜爱吃的，但是我并不想只把甜点的市场目标投放在儿童身上，要让男女老少们都喜爱吃甜点，甜点要全是diy手工现做现卖的，要做到甜而不腻、入口不淡，并且还会搭配上自己调配的果汁，做到养分全面、好吃又美味。二、投资分析：我要根据自己手头上的资原来策划接下来的事情，最初的资金是有20万，甜品店可承受的租金范围在一个月4000以内，而且环境又要处于闹市，租金最好是一个月付一次或者是三个月付一次。三、装璜与设计：既然地处闹市
21、，不管店面大小，肯定要精致，因为人的食欲一般与环境有关。我个人比较喜爱在墙上贴一些漫画之类的，我可以借鉴过来在店里的墙壁上贴上一些本店的招牌diy甜点、果汁一类的，并附上具体的介绍，(例如：甜点的做法、口感)供客人参考。一起先假如因为店里小的原因而不能供应客人休息下来好好品尝我们甜品，没关系，可以在客人买甜点时赠送一个我们diy亲自制作的可爱小人偶作为补偿，并且向客人说明缘由。等后面生意做大了，在渐渐扩大店面，来欢迎更多的新老顾客。四、经营品种：主营：各种养分甜点、各种不同口味冰淇淋、果汁、奶茶五、经营特色：本店最大的特色就是全部甜点、果汁、奶茶、冰淇淋全是本店专业员工diy现做现卖。并且甜点
22、是根据国家养分标准来进行制作，象许多女生喜爱吃甜点，可是又特别怕胖，便视甜点为洪水猛兽一般，但是我们卡卡沫diy甜点不一样，我们有自己的品牌，我们每一款甜点都是经过养分师的鉴定，只有具有国家养分标准的甜点，我们才会推销上市。六、经营方式：(1)在刚开店期间可以先打出广告，告知广阔顾客我们卡卡沫甜品店在做促销活动，凡是购买任何一样甜点都打8折，只有把广告做好了，才会有更多的人知道我们卡卡沫甜点。(2)实行会员办卡制，在我们店里买满100元或者是积分有达到200分便可免费办一张会员卡，会员在重大节日于活动期间可享受7。5折实惠，买满50元送一款自调果汁或者领取精致小饰品一份。(3)我们每次制作出新
23、口味甜点不会干脆拿出来卖，而是先进行免费试吃活动，让广阔顾客品尝，并且让每一位品尝的顾客留下对新款甜点的看法、是否喜爱新款甜点等一系列问题，等统计出广阔顾客的看法之后我们店在确定是否将新款甜点正式上市。高校生创业网讯创业安排书应当如何写呢?安排书应当具备哪些要素呢?本资料是一份甜品屋创业安排书范本，供各位创业者参考借鉴。一、定位：一般甜点都是小孩子喜爱吃的，但是我并不想只把甜点的市场目标投放在儿童身上，要让男女老少们都喜爱吃甜点，甜点要全是diy手工现做现卖的，要做到甜而不腻、入口不淡，并且还会七、销售服务：一家好的甜品店不仅仅是因为有好的甜点，也是因为有优秀的员工素养，在我们卡卡沫甜品店的每
24、一个员工都是必需经过严格培训出来的，服务有三到：心到、礼到、诚意到。要让顾客觉得我们卡卡沫甜品店的员工有良好的品质，对待客人要尽善尽美，不得以任何理由拒绝顾客的合理要求。对于顾客提出的看法要刚好的反馈给每一位员工，刚好改正自己的不足，我们要做到给每一位顾客带来欢乐。因为吃甜点是种享受，享受当然是件兴奋的事情，怎么可以让顾客不满足呢?八、诚信待客：(1)在本店买到过期不簇新的任何一样产品，我们退双倍钱并且免费赠送10份最簇新的招牌甜点以示赔偿。(2)对于顾客的外送甜点肯定准时送到，决不拖延时间，保证让顾客吃到最簇新的甜点，假如中途出现意外或者突发状况，肯定第一时间告知顾客没有将甜点送到的缘由，并
25、且事后做双份赔偿。安排书学生 篇3一。校内创业环境介绍随着我国社会经济和文化的发展，人们生活节奏的加快，人们的生活环境，生活方式都发生了很大的改变！ 兼职已经成为一种时尚，学生兼职的市场特别广袤。学生兼职是学生减轻自己经济负担的须要；学以致用的须要；学生了解社会的须要；提高学生综合素养的须要；增加社会经验的须要；为走向工作岗位大基础的须要。团体消费已经悄然走进人们的生活，已经起先流行，这是社会发展的须要同时也是一种必定。团体消费涉及到人们生活的方方面面，团体消费使人们节约金钱，节约时间，用完量小的投入获的最大的消费实惠，学生团体消费就更有市场，学生是纯消费者，品牌意识和品牌忠诚度特别高，学生消
26、费也是走在社会的最前沿。团体消费是特性。品牌。实惠最佳消费方式。打造高校团体消费终端市场，其商业市场发展潜力不行估量！二。校内创业宗旨着力于高校市场的开发，建立校内兼职平台，学生实践报告平台，校内商业平台，服务学生，服务高校。三。创业主题关系学生成长：让学生参加社会实践，相识社会，了解社会，边学习边实践，学以致用，提高学生的综合素养，校内市场，由学生自己开发，自己经营自己维护。四。创业目标占据高校消费终端市场以及以高校为中心的周边消费市场，打造高校创业的品牌联合舰队。五。市场需求点1。学生减轻自己经济负担的须要2。学生参与社会实践，提高自己综合素养的须要3。学生特性消费，品牌消费。实惠消费。平
27、安消费的须要。4。高校提高学生就业的须要5。响应激励高校生创业的须要7。商家要求打开校内市场的须要8。社会经济发展趋势的须要安排书学生 篇4引导语：创业是一项有着较大风险的商业活动，为了将创业风险降至最低，就要在事业开创之前做好一切必要准备。其中至关重要的一项准备措施便是创业安排书的撰写。高校生养猪创业安排书书目：1、摘要;2、公司简介;3、市场解析;4、竞争性解析;5、产品与服务;6、市场与销售;7、财务安排;8、风险解析;9、治理才华;10、财务解析。一、摘要对于传统的养殖粪尿搅浑特别严峻，对地面、空气、水源产生了严峻的影响，直至影响着人类的健康问题。如今又由于瘦肉精的运用更是让人们谈“猪
28、”色变，另外疾病，食品问题，养殖效益问题均是目前面临的问题。目前针对这种状况，生态养殖是符合社会所需求的养殖技术。通过接受生物发酵床“零排放”养猪技术，猪舍里不产生臭气和氨味，无需清洗猪圈，变成的呼吸道疾病也大大下降，节约大量的设备成本，粪尿处理成本。转变养猪方式，猪粪便变废为宝，不仅处理了养猪场搅浑物无处排放的难题，更是一举多得，达到经济、社会和环境爱护三赢。二、公司简介生态养猪有限公司首要运用微生物发酵对猪的粪便进行发酵处理，使猪达到无病的目的，变成健康猪，在自然条件下进步猪的瘦肉率，自足市场对无害化瘦肉的需求，人们对放心猪肉，平安猪肉的食用。三、大棚发酵床养猪的市场前景随着养猪业的进展和
29、猪群规格的不断扩大，猪粪、尿的排放量也在急骤添加，原先策划的一套污水排放净化处理编制将难以自足生产进展的需求，如何处理养猪业中一向难以处理的猪粪尿，尤其是规模化养猪场内排泄的大量粪尿对环境生态变成的搅浑问题，便成了迫切需求处理的问题。大棚发酵床养猪利用全新的自然农业理念，结合现代微生物发酵处理技术提出的一种环保、平安、有效的生态养猪法。实现养猪无排放、无搅浑、无臭气、彻底处理规模养猪场的环境搅浑问题，它是集养猪学、养分学、环境卫生学、生物学、土壤肥料学于一体，依照低成本、高产出、无搅浑的准则建立起的一套良性循环的生态养猪体系。它是规模化养猪进展到肯定阶段而酿成的又一亮点，是养猪业可持续进展的新
30、模式。四、竞争性解析（略）五、养殖场选址及环境经过综合考虑和对实际状况的评价，我们确定利用温室大棚作为养猪的环境。由于发酵床需求肯定的温度，为了制造肯定的环境温度，必需接受日光温室，冬天夜间加盖草帘子保温用。白天放开帘子，便于采光贮热。夏天塑料膜上面加一黑色的遮阳网，以免太阳爆晒。生态养猪技术起源于日光温室发酵床育苗、它是微生物发酵工程技术与日光温室奇妙结合成果，为生物生长制造了必要的环境条件。益生菌原液的制造是接受中温的益生菌和酵素结合而成，正常生产繁衍就需求2040摄氏度之间的温度环境，当环境温度低时就不易发酵。为了维持发酵床垫料的正常发酵产生热量，就必需利用太阳能来加热，以维持夜间猪舍的
31、环境温度和垫料的正常发酵，由于惟有环境温度在15度以上垫料才能正常发酵，垫料的正常发酵才能使猪舍内的环境温度在寒冷的季节里维持15摄氏度以上。由于猪只生长温度需求在2030摄氏度之间，低于15摄氏度时生长缓慢，高于30摄氏度时生长迟缓。俗话说大猪怕热、小猪怕冷便是这个道理。所以接受塑料棚日光温室再加上垫料发酵床的综合功效，才能为猪生长制造暖屋子、热炕头的优越条件，才能使猪只在24小时都维持不断生长状况。 养殖总体规划的策划养殖厂地貌发酵床猪场的建立：猪舍的建立要东西走向，坐北朝南，能充分采光，通风良好，南北能够放开，地形高且干燥，地面渗水才华强，无搅浑，离马路100米，有清洁的水源，有供电编制
32、，住房处下风，偏风方向，朝南面的半坡全部作为采光面，阳光干脆照耀整个猪舍，冬至日也可照耀到后墙。从太阳升起至太阳落下，可照耀整个圈舍的每个角落。这样可使猪舍内部的微生物更相宜生长繁衍，促进垫料的发酵。温室大棚即省事又省钱，造价低，室内小气候更简单调整。冬天采光好、保温，夏天前坡的采光面上放上遮阳网，把四周的棚膜摇起，能够通风降温。养殖环境的建立一、大棚的外部结构1、四周用砖墙围成，砖墙与房子的建立方式是一样的，大棚高度为2。5米，南北高度为1。8米，砖选用空心砖，空心砖轻，强度高，隔热保温效果好，还要在砖墙上涂上水泥。2、只需设一个出入大门，高为2米，宽为1。2米，南北分设对称的9个窗，窗的高
33、和长均为1。5米，窗台离地面20厘米，窗内安装铁丝网，外侧另有纱窗，防止苍蝇，蚊子入侵，便利猪更好地在里面活动。3、棚顶匀称分布四个天窗，天窗长宽均为0。5米，用流滴消雾膜来盖棚顶，由于流滴消雾膜拥有不滴水，采光性好优点。二、内部结构1、内部主体是用木制三角体来做，南北墙用木柱支撑，木头成本低，抗风雪才华强等优点。2、在正中心内设宽1。5米的水泥治理通道，两边宽30厘米，深10厘米的水泥石槽。3、其它设施另外养猪大棚内还需自愿饮水和照明装置。三、发酵床的准备垫料的制作和铺设垫料是发酵床的首要组成部分1。垫料的制作：垫料是由锯末、稻壳、棉籽壳粉、椰子壳粉、花生壳等含粗纤维高的一种或几种原料，添加
34、肯定量的畜牧盐、黄土、液体混合菌种组成。下面我们以稻壳为例向大家介绍一下垫料的制作。1立方米的发酵床需求的材料和重量为：稻壳50千克，畜牧盐450克，黄土60千克，液体混合菌1千克。首先把土撒在稻壳上，用铁锨混合匀称。不能运用遭到搅浑的土，土的湿度应在百分之五十左右。把畜牧盐匀称撒在稻壳上，边撒边翻稻壳。让液体混合菌溶入25千克清水中，然后泼在稻壳上，一边泼一边翻起稻壳，使菌种匀称分布。最终用清水浇在稻壳上面来调整垫料的湿度，垫料的湿度以顺手抓一把握紧能感觉到潮湿、但不滴水，松开不成团为最合适。到这里，垫料就制作好了，下面看下该如何铺设垫料。安排书学生 篇5自上初中以来我便起先住校，深知令人头
35、疼的“吃饭”问题，也就是食堂的饭菜问题。由于学校食堂普遍都是以大锅菜的方式做的，因此虽然价格较低但很少能真正让学生欢迎。而学生对食堂饭菜的埋怨则更是“自古有之”。虽然高校生可以到校外就餐，但大多数学生迫于经济因素，还是情愿在校食堂就餐。自上初中以来我便起先住校，深知令人头疼的“ 吃饭”问题，也就是食堂的饭菜问题。由于学校食堂普遍都是以大锅菜的方式做的，因此虽然价格较低但很少能真正让学生欢迎。而学生对食堂饭菜的埋怨则更是 “自古有之”。虽然高校生可以到校外就餐，但大多数学生迫于经济因素，还是情愿在校食堂就餐。饭菜质量得不到保证，会导致许多问题，学生养分跟不上，甚至有的学生常常不吃饭。于是，养分不
36、良、胃病等不该出现在高校生中的病症也屡见不鲜，这为学生身心健康埋下了隐患。因此我确定整合食堂和饭店的优缺，开一家学生自助养分快餐店。安排书学生 篇620xx年第一学期青岛农业高校动科学院社团外联部工作计划青岛农业高校动科学院社团外联部20xx年9月1日新学年、新气象，在本学期的工作中，外联部会接着在校党委的领导和校团委的指导下紧跟社团联合会的步伐，继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱的工作看法；要总结以前工作中的失误和阅历教训，恪守社团联合会的服务宗旨，并在此基础上结合我外联部特色更好的制定安排，开展工作。争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺当开展各项活动，努力推动社团联的
37、工作再上一个新台阶。一、指导思想：本学期工作将在校党委的领导和校团委的指导下开展，坚决高举党的指导思想，紧密围绕社团联合会的服务宗旨，不断的提高本部门的工作效率，优化本部门的工作形式，丰富本部门的工作内容，熬炼本部门干部与干事的工作实力，更好的发挥外联部的作用，帮助校团委和社团联合会把工作做得更好。二、工作思想：外联部会以“服务学生社团，提升人本理念，旺盛校内文化”为工作理念，发挥外联部特色为社团联和各社团本学期各项活动主动拉取赞助，同时帮助学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益等各类活动。三、工作目标：仔细开展外联部部门工作，完成团委与主席团安排的任务，完善外联部的
38、规章制度，与社团联合会各部门和各社团协作举办好其次届“五四”科技文化节，主动参与社团发展论坛、第八届换届选举大会和暑期社会实践活动，为丰富我校学生课余生活和提升本部门部员实力出力。四、工作安排：（一）、加强部门内部管理：1、会议制度：每周一次例会，严格根据例会制度考核部员并布置工作，部员轮番做会议记录，对一周中自己的工作进行总结，依据新制规章制度对部员进行考核，如有无故不到会者将酌情对其做出惩处，情节严峻者提交人力资源管理部将其开除出社团联。2、奖惩制度：依据社团联和外联部本学期完善的的规章制度来对本部门部员进行考核，依据考核成果来明确奖惩，对工作表现突出的部员进行激励和肯定的嘉奖，即可提高部
39、员的主动性，又能以其为榜样来带动整个部门的发展。3、业务培训：本学期外联部主要工作是外出拉取赞助，针对本部门的工作性质对部员进行交往技巧的培训，以提高部员的交际实力更有利于本部门工作的开展和本学期工作安排的完成。4、提高人员自身素养：上学期末外联部组织部员总结了上学期工作中出现的特长与不足，本学期工作的开展将会结合阅历，让部员找到自己的不足，在本学期的工作开展中提升自己的实力。为今后的发展供应更坚实的基础。（二）、第一学期工作安排：本学期社联主要工作是招纳新生、社团发展论坛、换届选举大会、科技文化节及寒假社会实践活动，这些构成了本学期工作的大纲，作为社团联合会一份子的外联部 在本学期将会围绕这
40、个大纲开展以下工作：1、招纳新生以及对新成员入岗培训，新成员可以深化了解外联，对社联的发展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进行全面的了解，最本质的是娴熟驾驭基本的工作素养。例会沟通：例会的实行是对上周部内状况的基本总结，并对下周所要做的事一个大体支配，并可以在会上让大家共享自己上周工作上的阅历，这样才能保障零散学问和阅历不被遗忘和流失，而这些零散的学问和阅历可能是外联活动中最须要的。文化积累：一个组织要想维持许久的发展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛 这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。2、主动参加到社团发展论坛的筹备、举办
41、及后期总结过程，在筹备期参加思索、探讨社团发展论坛议题过程。在举办过程中进行探讨，加强与各社团负责人的沟通和相互理解，帮助主席团举办好此次社团发展论坛。在论坛举办之后进行总结，从中找出自身不足加以改正和发觉与社团和谐沟通的途径。3、以公允公正的看法面对和参加社团联合会换届选举大会，在换届期间仔细工作不懈怠，坚决思想不动摇，努力帮助主席团做到选举透亮化、公允公正化。在新一届领导班子上任之后，紧跟脚步，在领导及团队的指导下将工作做得更好。4、科技文化节中，外联部主要工作是为文化节中的各项活动拉取赞助，同时与其他部门共同合作，举办好开闭幕式、“魅力金话筒”主持人大赛和辩论赛等几项社团联承办的项目。文
42、化节结束后对自身工作进行总结不遗余力的提高自身实力。5、寒假社会实践活动中，在自愿的原则下，主动组织外联部成员投入到实践活动中去，在实践中宣扬提高社团联合会形象，用自己的实力为社会做出应有的贡献，在活动结束后组织参与的部员进行心得沟通，在活动中相识自己。（三）、提高自身工作效率：1、工作程序化，机制规范化：将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，确保每个部员在工作中都得到熬炼机会，也能避开个别部员因为安排工作太多占用太多时间而耽搁学习。2、提高创新意识：在外联部的工作中部长、副部长要以身作则，同时主动征询部员看法，让部员充分发挥自己的聪慧才智，在完成本职工作的基础上主动创新，并激励组员在例会中
43、主动发言。（四）、加强内外沟通：1、外联方向：外联部的工作应当是长期性、持续性的，在平常就应当多留意一些与学生需求相关的厂商，发掘潜在的赞助商，收集多方面的信息。本学期外联部外出拉取赞助的任务较重，因此外联部各位成员更要加强与外部厂商的沟通合作。2、同级组织联系：外联部应当发挥自身特点，主动加强与师大其他两家校级组织的互动，同时，本部门将会督促部员加强与学生会和青协的联系。3、高校组织联系：本学期外联部将进一步加强与青大，青科等高校组织的联系，主动参加其举办的活动，同时邀请其参与我社团联举办的各种活动例如“五四”科技文化节中，通过各种途径促进社团联与各高校组织的相互吸取阅历和共同提高。4、内部
44、联系：督促外联部部员与其他部门部员进行沟通，共同参加到本学期针对大一新干事举办的提升性培训活动中，并且不定期派部员参加到其他部门的活动中，协作其他部门开展的各项活动，相互发觉长短处并改正，提高部门之间的团结和默契程度，从而为社团联工作的开展奠定更夯实的基础。以上是外联部20xx年第一学期的工作安排，其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联部敏捷变通的工作方法，务真、务实的做好部门的常规工作，让全部人看到一个有活力、有生气的部门。还要以开拓进取的精神帮助校团委、社团联合会开展各项工作。以真诚的看法与各单位、各部门协调好联络工作，争取使外联部本学期的工作成果更上一层楼。安排书学生 篇7一、项目简
45、介：社区水果超市的建立：在社区的居民达到3000个家庭(每个家庭3人计算)的小区建立水果超市。二、市场分析中国的水果市场巨大，与国外人均年消费水果85公斤相比，国内人均消费才刚到其一半。通过对大多家庭的调查，80%的3口之家每月消费水果的金额在80元以上。10%的家庭消费水果在50-80元之间。只有10%的家庭消费水果在50元以下。随着居民收入水平的提高，对果品的消费需求呈增长趋势。我国目前人年均果品占有量约为45kg，与健康标准要求(70kg)还有不小的差距，与发达国家人年均消费水果(80kg)的水平相比差距更大。若考虑到将来人口增长因素，根据健康标准计算，全国果品消费量将达到11550万t
46、，比2002 年全国果品生产总量高出70%三、选择理由1、行业的须要：中国缺少水果的销售大户。2、创业者的须要：进入门坎低，很小的投入就可以经营。3、政策支持：2004年3月22日(北京市商务局、北京市发展和改革委员会)：79项激励支持发展的商业项目，包括超级市场、便利店、社区早餐店、食品店、日用品店等。限制的商业项目有：地区级以上商业中心和规划的特色商业街(区)以外限制新增加营业面积5000平方米以上的大中型零售商业设施;城区二环路以内，限制新增加营业面积10000平方米以上大型百货店、大型综合超市;城区三环路以内限制新增营业面积10000平方米以上的大型仓储式商场、大型专业超市、各类大型批发市场;城市中心区、市级商业中心、地区级商业中心、中关村科技园海淀园、商务中心区限制新增各类初级集贸市场、批发市场等。4、全新的销售机会：只有水果连锁店还是空白。而其它行业连锁店都处在微利竞争状态下。