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1、2022年有关街道工作计划范文汇总7篇有关街道工作安排范文汇总7篇日子犹如白驹过隙，不经意间，又将迎来新的工作，新的挑战，该好好安排一下接下来的工作了！但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我为大家收集的街道工作安排7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。街道工作安排 篇1一、整合资源，推动服务型党组织建设（一）从工作机制入手，确保“三民”工程活动开展成效。拟将“三民”工程作为书记项目申报20xx年区级党建示范项目，并做好项目申报方案等筹备工作。以“基层群众得到实惠”为目标，在开展“三民”工程活动中，运用法治思维，逐步强化党内规章制度建设，落实十八届四中全会关于党要管党、从严治党
2、的要求，把“三民”工程做实做细，真正贴近群众须要，谋求服务质量提升。第一，贯彻领导干部驻点普遍干脆联系群众制度。通过“三民”工程明确社区综合党组织“第一书记”干脆联系群众、服务群众；打破“党代表接待周”活动以及党政社群社区共治活动落点群众剧烈反应的问题的局限，接访活动要注意听取群众那些简单“被忽视”的声音，为群众供应贴身的服务。其次，通过完善民意登记、民意办理制度，考察“首听负责制”和“民意办结制”落实状况，确保冲突纠纷得到调处化解。第三，通过拟定“群众满足值”积分表，完善“党员动员率”、“群众知晓率”和“冲突解决率”“三率”考核机制来考核活动实效，每季度考核一次。第四，完善评先评优机制，把“
3、三民”工程纳入党组织履职考核内容。设立“三民工程示范点”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社区综合党组织；把党员参与接访率（活动次数）、冲突解决率等列入年度“优秀党员”考核指标，引导党员在服务活动中比拼争先。（二）拓宽渠道，加大宣扬，接着做强“党建项目认领”。一是完善党建项目认领工作制度和流程化建设，并在民生公益等层面创新工作方式，拓宽党群的沟通活动渠道，丰富党建项目认领三级项目信息库，做好民生公益、党员服务、社区共治等党建项目的调查摸底，动员“兼职委员”单位、驻区企事业单位以及热心个人对项目进行认领。二是举办党建项目认领现场会，以专题汇报、现场签约、群众点评的形式向全区10个街道83各社
4、区1475个党组织进行推广，让其家喻户晓。三是开展党建项目认领工作培训。举办党务工作者业务培训，梳理在开展项目认领工作中遇到的重点难点问题，总结工作阅历和做法，提高党建队伍工作实力。通过社区（片区）党组织书记向街道党工委就项目认领工作的开展落实状况进行专项述职的方式，确保项目认领工作有落实有成效。四是创办党建示范项目展厅。创新宣扬方式，把展厅打造成集展示、宣扬、教化多功能于一身的实体，通过灯箱、展板、模型、声像和图像资料等载体协作色调、音乐等多种表现形式加以诠释，以人为本，使传播效果最大化。同时采纳拍摄视频的这种更加生动的形式，真实地还原项目认领工作开展的全过程，并制成南湖街道党建项目认领纪录
5、视频片，力争做到党建活动“绘声绘色”。（三）运用“党企融合法”提升“两新”党组织服务实力。20xx年要充分调动“两新”党组织主观能动性，让他们参加社区共治的活动中发挥作用。一是开展“两新”党组织书记述职考核；严把支部书记人才关，完善书记队伍递补制度。强化“两新”党组织工作者队伍建设，发挥党组织在企业中的政治核心作用，扩大党组织在企业中的影响力。规范党组织书记考核管理，严格把关“两新”支部书记选拨入口，坚持选用素养高有魄力的企业管理层兼任支部书记，提高工作主动性。通过举办“两新”党组织书记述职考核，在全街道112个“两新”党组织中实行自查、互评、复核的形式，评比50个先进“两新”党组织，由先进党
6、组织书记向街道考核领导小组进行述职，述职得分作为评比优秀党组织书记的指标之一。二是加强人民南、春风、和平三大片区的“两新”党组织管理，举荐优秀党员干部成为党组织班子成员，以骨干带全员，夯实党组织的支撑作用，并完成春风片区党委换届选举工作。推广人民南“党企融合法”，以党建带发展，共同促进党企健康发展；以党建带群建,发挥党组织反哺作用，构建社区和谐稳定。（四）深化党群共建，构建区域化党建新格局。开展街道党工委、社区党组织与驻社区单位开展各类喜闻乐见的党建活动，整合各方力气，建立共驻共建机制；凝合各方力气，统筹各方资源，让党组织的服务“进万家入万户”。实现街道、社区与辖区单位之间“不求全部，但为所用
7、”，街道和社区党组织发挥牵头协调作用，探讨街道社区与驻社区单位资源共享、文明共建、服务共创、稳定共保的良好局面。做好以下四个方面的联建活动：一是调动驻社区党组织参加社区建设，探讨发挥驻社区单位作用的工作机制和激励机制。二是队伍联创、活动联办。通过搭建平台，让辖区单位主动参加街道、社区党建工作，共同开展服务社区居民活动。在志愿者队伍建设方面，主动动员辖区单位员工、学校学生加入社区各类志愿者队伍，把社区内党组织和党员的力气汇聚到社区，有组织有安排地开展共建活动。三是场所联用。针对我街道活动场所的严峻不足的问题，动员学校、驻社区机关等单位向党员群众开放场地，共同举办活动。四是社区治安、文化建设、优化
8、环境等方面，实行“文明共建”。（五）做好社区综合党组织的考核工作。根据区委组织部相关要求，深化改革，推动基层党组织提升管理水平，向服务型党组织转化。重点考核社区党组织是否能够充分发挥核心领导作用，在化解冲突、推动发展、维护稳定等方面的实力。（六）党建示范项目活动的常态化开展。确保已申报的党建示范项目在服务范围、服务对象的全覆盖上面提高水平。同时，总结阅历和做法，搭建平台，创新工作模式，开展新的项目的统筹立项、申报工作，以增加基层党组织的创建力，凝合力和战斗力。二、把握舆论引导，促进宣扬工作步入新台阶（一）确保文明城市迎检工作实效，推动精神文件建设“新常态”。做好文明城市创建工作的支配安排，将文
9、明城市创建工作贯穿在全年的宣扬工作中：以呈现良好的人文风貌为目标，的确贯彻“三四五”工作法，在创建过程中以点带面，点面结合，创建主体各方要联动起来，开展过程中创新工作方式方法，开展贴近居民群众的服务项目，以项目带动全民参加，把创建工作坚持不懈地抓下去，推动创建工作常态化长效化。（二）利用好宣扬平台，提升街道信息宣扬、舆论引导力度。利用宣扬栏、党员驿站、报刊杂志等宣扬平台，协作街道的中心工作做好正面的宣扬，以及结合街道各科室、各社区的特色活动，营造主动的舆论氛围。一是做好专题报道。安排每个季度在报刊（南方都市报、深圳特区报等）刊登一期宣扬简报，宣扬街道当期重点工作以及业务进展状况；结合工作重点，
10、策划重点报道或邀请上级媒体前来采访，力争在各级媒体上推出有质量、有影响的稿件。拟在20xx年前两个季度利用两期报刊对社区体制改革进行宣扬报道，后两季度的两期报道宣扬街道、各科室重点工作。二是制作宣扬栏、户外广告。通过制作各类宣扬板、悬挂横幅、宣扬海报（标语）、视频广告等形式，在全年中依据实际工作不定期进行宣扬。（三）加大街道网络问政以及舆情处理力度。一是加强信息沟通，确保家园网社区子网站、“南湖之声”微博等党政务信息公开平台宣扬工作到位。加大信息公开发布力度，确保信息更新工作保质保量，保持家园网社区子网站信息更新数量稳居全区榜首。二是加大街道网络问政以及舆情处理力度。提高处理网民诉求的实力，刚
11、好处理刚好回复，加强与居民线下、线上互动，在网络上建立一座零距离的民心桥。三是强化南湖党员驿站功能。以为党员供应更加便利的服务为目标，增加南湖党员驿站模块功能，打造全天候党员管理平台，打造南湖驿站成为“阳关驿站”以及“流淌党员之家”，成为服务党员的先锋。实现以及完善党员线上线下缴纳党费、党建服务询问、阅历沟通（论坛功能）等“一条龙”服务功能。三、深化改革，把好人才关、推动人事工作。（一）夯实基础，做好体制改革后续工作。对本次社区、街道机关体制改革实践阅历从各方面进行总结，既要总结好的阅历做法，又要总结在改革中遇到的困难和问题。在进一步深化改革的过程中，完善方式方法，刚好合理调整，加强组织协调，
12、规范网格化管理。一是完善街道机关、社区的岗位绩效考核制度。建立“奖优罚劣”、“奖勤罚懒”、“多劳多得”、“责利统一”为特征的绩效考核制度，将绩效考核结果作为确定薪酬待遇、提拔晋升的依据。下一步，对社区工作人员的岗位绩效考核实施试行，并对逐步调整完善；改革街道事业单位嘉奖性绩效安排制度，通过开展看法征求工作，制定一套行之有效的事业单位岗位绩效考核实施方案。二是进一步完善竞争上岗以及评先评优机制。探讨改进选拔任用程序以及竞争上岗的方式方法，提高竞争上岗关键环节的科学性，在演讲答辩的基础上，增加对岗位适配实力的考核；此外，充分利用公开选拔成果，对竞争上岗中已入围但因职位所限未能选用的干部，纳入后备干
13、部管理培育的范围，如出现职位空缺可考虑在其中择优备选，实现优秀人才的多层次开发。评先评优也要纳入制度规范化管理，制定可行性强的评先评优机制，其中，要把街道、社区工作人员的岗位绩效考核成果列为评先评优的重要指标之一。三是探讨制定街道、社区人才沟通方法。通过建立的“街道和社区”间、“社区和社区”间科学合理人才沟通、调配机制，提高选人用人的敏捷性，街道扩宽干部职工成长平台，活化干部职工队伍建设。街道和社区的选人用人互为补充，考核适岗实力以“能者居之”为准绳。（二）做好干部职工、人才教化培训工作，提高“软实力”。一是强化党工委中心组理论学习工作。制定和完善南湖街道党工委中心组理论学习制度，制定中心组学
14、习安排，探讨布置课题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际刚好调整充溢中心组学习内容，把探讨解决街道重点难点工作，作为中心组学习常常化的任务和要求，使学习内容更加充溢、更加丰富，将学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。二是以实际需求为内容，提高业务实力和服务实力为目标，助力街道人才培育。按需施教是干部教化培训的基本规律，变更过去为培训而培训的观念和做法，树立以需求为导向的培训理念，以实际需求为内容，提高适岗实力和服务实力为基本要求，有针对性地开展业务学问和综合实力培训。着眼于街道各部门对干部职工队伍实力素养的综合要求，使干部职工能够依据岗位需求、工作实际、个人爱好和爱好选择适合自己的培训
15、课程，满意街道干部职工担负本单位、本部门工作任务的需求。三是建立以激励和约束相结合为导向的人才培训机制。首先是完善干部教化培训考核制度。把干部参与学习培训的状况作为干部年度考核和选拔任用的重要依据，真正对受培训干部形成有效的激励和约束作用。其次是建立干部学习档案制度。通过建立党员干部在校学习培训档案，将干部在教化培训期间考勤状况、学习表现、考试成果等照实记录在案、整理成档。（三）主动创新，加强人力资源管理的探究和实践，在完善全体人员管理制度上做功夫。一是完善请休假制度。规范探亲假管理方法，以合理化管理为基础，在探亲假申请、审批、审核流程方面进行严格把关，用以明确探亲假的目的。二是规范人才管理制
16、度。包括进一步完善干部职工的新聘、续聘、职务任免、试用期转正的程序，打破原有岗位和职务“只升不降”的固有模式，引入绩效评价制度，依据绩效评价结果作为确定是否聘用(续聘)、能否连任、能否转正的依据，建立岗位和职务“可上可下”的用人机制。三是探究工资福利管理制度，包括社区减员增效奖、事业单位嘉奖性绩效制度改革，解决好干部职工关切的切身利益问题，进而不断激发工作热忱，促进街道各项工作稳妥有序发展。1、加强培训，仔细做好年报及定期报表工作。明年始，由于核算的须要，服务业由季报改为月报，工作量增大，为此要加强培训，加强与企业的沟通，取得企业的理解和支持，切实完成年报及定期报表工作。2、加大宣扬力度，不但
17、要在平常注意采纳新兴方式如微信等方式向企业宣扬统计，还要宣扬政府的一些政策，比如向企业宣扬XX区专项资金扶持政策，不但服务了企业同时也取得企业对统计工作的支持。3、创新统计方法，提高统计服务质量。首先要对第三次全国经济普查数据进行开发，提交街道经济分析报告；其次从明年起先建立街道统计季报制度，按期向街道领导汇报主要经济指标，为领导供应决策依据。4、主动应对社区体制改革带来的挑战。针对明年社区统计工作将转移街道、各社区统计工作量严峻不平衡的状况，要抓好队伍建设，明确职责分工，条块结合设置工作岗位，确保统计工作正常开展，如设置专业技术岗位，负责统计工作网络技术维护及数据的.开发等工作；设置专业主管
18、人员，负责各个专业报表的审核报及专业数据的汇总等工作；设置基层统计员，负责分管区域的调查数据的采集录入上报等工作。5、进一步做好统计执法工作。由于国家经济形势发展和须要，统计制度及统计指标不断完善，要结合实际加强统计执法检查，加强内部管理，提高统计人员的业务水平和职业操守，真实精确做好各项统计工作。6、针对本辖区珠宝企业多、流淌性大的特点，主动探究企业台账的动态管理，规范基础台账工作。7、仔细做好各项打算工作，确保全国1%人口抽样调查的顺当完成。一、扶贫工作：在引资扶持村集体经济和公共事业发展的基础上，加大扶贫开发“双到”工作的宣扬力度，强化制度建设，形成长效管理机制。逐步完成贫困户农房改造和
19、资助贫困子女入学，进一步提升水电站、合作社等发展主导产业，确保集体经济收入，建设公共文体设施和农田水利设施，建立合作社和发展主导产业等。确保年底完成水渠建设、文化活动广场建设、合作社建设、技能培训、低收入住房困难户住房改造、医疗、养老保险、村道、卫生室等帮扶项目，力争完成全部考核指标。20xx年,我们会接着立足实际，加大投入，进一步完善基础设施建设，加大对贫困户的技能培训，建立健全基层组织建设，完成低收入困难户住房改造，落实村民医疗、养老保险，资助贫困户子女读中学高校等，确保扶贫工作出更大实效。二、商会工作：随着非公经济的发展，商会工作将迎来新的机遇和挑战。20xx年我们将接着根据市、区总商会
20、和南湖街道党工委的意图，加紧工作，以发挥会员企业的主体作用为基础，不断创新工作思路，接着增加商会的活力、凝合力和影响力。1、充分发挥政府部门经济助手和与企业之间桥梁纽带的职能作用，以推动带旺口岸经济、人民南商业圈为中心任务，进一步发挥主动性和创建性，为南湖经济的持续、平稳、健康发展和辖区的稳定团结做贡献。2、重点做好新一届商会理事会换届选举筹备工作，注意会员代表人士队伍的培育，依托社区工作站的力气接着发展政治上有觉悟、经济上有实力、社会上有影响的民营企业家入会，进一步壮大和优化会员结构，发展更多高素养的新会员，扩大商会的覆盖面。3、加强与辖区各商家的联系，实行有效的帮扶措施为会员企业解决问题和
21、困难，在为会员企业办实事、解难题的过程中赢得他们的信任和支持，提高南湖商会在会员心目中的形象和作用，将被动加入商会的状态渐渐转型为主动加入。4、解放思想，创新工作思路，发挥会员企业的主体作用。会员企业主体作用发挥了，商会就能充分反映他们的意愿，贴近会员需求；企业对商会组织的认同就会有保证；商会组织才真正具备了自我管理、自我教化、自我提升的功能。5、不定期组织各种联谊活动，依据企业的需求，更多地组织一些参观访问活动，以提高会员企业的主动性，增加商会的活力、凝合力和影响力。比如：与媒体合作开办一些宣扬专栏；或让会员企业以商会的名义举办论坛、讲座，组织经贸洽谈，使企业的“资源优势”得到合理发挥和运用
22、。6、重视光彩事业活动和支持扶贫工作，引导企业家主动担当社会责任，关爱弱势群体，回馈社会。三、经济调研：坚固树立亲商便民理念，拓展服务职能，提高服务质量，接着做好XX区区级领导挂点联系服务重点企业专项活动。依据区政府要求建立重点企业信息共享及长效服务机制，刚好了解重点企业动态信息，驾驭重点企业信息资源，实现信息共享，共同推动服务重点企业的常态化、长效性。四、科协科普工作：仔细实行全民科学素养行动安排纲要，接着根据区科协的部署和要求，结合街道科协工作职责，坚持与时俱进，大力弘扬科学精神，普及科学技术学问，传播科学思想和科学方法，提高居民科学文化素养，并联合社区、学校，广泛开展各类科普宣扬活动，以
23、搭建社会化科普服务平台，加强科普资源开发与共享，提升辖区整体科普水平，让科普宣扬活动深化社区、深化群众，深化家庭，为构建和谐街道做出贡献。五、指导帮助集体股份公司经济发展：进一步督促股份公司做好试点改革工作，对股份公司存在的问题及对策进行总结分析，指导股份公司健康发展，提高经营管理水平和经济效益。1、帮助股份公司做好党务工作，组织股份公司送暖和。2、搞好股份公司职工精神文化生活，组织老年登山活动，促进沟通。3、加强消防平安意识，召开平安教化讲座，培训。六、药品平安：组织社区对辖区涉药企业每月巡查两次，在社区每季度开展一次平安用药宣扬活动。七、食品平安：每月定期组织社区对辖区无证照饮食店巡查两次
24、，帮助职能部门开展食品平安专项整治，做好每年一次的食品平安周宣扬活动，确保辖区食品平安。八、清无工作：接着做好对辖区无证无照门店的检查、上报移送（每月移送两次）工作。九、打假工作：不定期帮助职能部门在辖区开展打假专项整治工作。街道工作安排 篇2一、总体思路根据“治标与治本、整治与管理”相结合原则，围绕“治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水”总体要求，结合街道工作，突出水环境整治，大力推动污水治理，营造人水和谐的城乡卫生环境。二、工作目标通过深化“河长制”长效机制、健全保洁队伍等机制建设和开展农村环境卫生综合整治、河道环境整治、农林业面源污染整治、农村生活污水治理等重点工作，提高全街道水环境综
25、合治理工作水平和成效。三、时间支配1.宣扬发动。20xx年1月至2月底，做好宣扬发动工作，部署年度治水工作，开展全街道环境卫生大扫除，营造全民治水氛围。2.组织实施。20xx年3月至7月底，启动治水项目建设，刚好督促治水工作，实施常态化管理。3.督查推动。20xx年8月至10月底，完善和丰富治水工作，刚好督促治水工作，加强管理，主动扩大治水工作成效。4.自查验收。20xx年11月至20xx年12月底，开展治水工作自查、效能考核、项目验收等工作。四、工作任务1.治污水方面开展农村环境卫生综合整治工作，巩固“干净乡村”创建成果；强化河道保洁工作，做到河面无明显垃圾漂移，河岸无积存垃圾。因地制宜，分
26、类指导，做好黑臭河提升工作。做好村头、桥坑、大岭头、大丘田、石马、临江等6个村农村生活污水治理项目完工后运行和维护工作；组织实施梧桐口、竹坑等6个农村生活污水处理工程；接着开展农（林）业面源污染治理工作。2.防洪水、排涝水方面按防汛“五化”要求做好防汛工作，落实防汛责任，加强汛期宣扬工作。做好小区防洪堤建设。完成水渠清理疏浚工作；做好黄灌防洪堤项目续建工作。做好大贵溪综合整治。3.保供水、抓节水方面完成徐山后至村头饮用水水源爱护工程，水南坞村自来水提升工程建设；做好山塘整治，节水浇灌。渠系改造等小型农田水利项目建设。五、工作保障1.规范管理，落实责任。完善街道“五水共治”工作领导小组，进一步明
27、确分工，并与各行政村签订治水责任书，全面落实责任。各行政村刚好调整保洁工作人员，并上报备案。2.加强督查，严格考核。街道治水办刚好调整卫生监督检查方案，严格考核措施，治水效能考核结果与各管理区、各驻村干部、各村干部年终考核干脆挂钩，并与各村年内资金、项目支配干脆挂钩，治水工作不够到位的单位或个人由乡纪检根据干部管理权限干脆问责约谈。3.齐抓共管，务求实效。各级河长要仔细履行“河长制”工作职责，确保项目、资金、人员到位，街道“五水共治”工作领导小组及其办公室详细担当推动工作中的协调职能，并充分发挥群众监督作用，确保治水务求实效。街道工作安排 篇3民政工作以“以民为本、为民服务、为民解困”为宗旨，
28、主要担当老弱病残广阔弱势群体的诉求救助。今年我街道民政工作目标是接着做好民政各项工作，争创区民政工作先进集体、双拥创建优秀单位。1、接着围绕有效保障困难群体的基本生活权益，健全完善新型社会救助体系。坚持以灾难救助、社会救助、社会互助为重点，进一步完善救助制度，强化救助措施，全面推动全方位、多层次、广覆盖的新型社会救助体系建设。2、规范实施城乡居民最低生活保障制度。坚持把城乡低保工作作为社会保障体系建设的重点抓紧抓好。城市低保做到应保尽保和提标工作。农村低保进一步做到规范低保程序。坚决杜绝人情保、关系保，防止出现优亲厚友现象发生，完善“应保尽保，分类施保，动态管理”的低保政策，真正让弱势群体享受
29、党和政府的惠民政策。并根据省厅文件的要求，我街道城乡低保系统录入工作保证在今年6月底前全部完成。3、不断完善城乡医疗救助制度。进一步做好我街道重点优抚对象、低保对象、五保对象三类民政重点人群医疗救助工作。第一步，先落实集中供给五保户，再逐步推广，并主动探究城乡医疗救助新机制，真正让全街道生大病、生重病的对象享受更大幅度的医疗救助，帮助他们解决因病致贫这一社会现象，尽量与多方联系，提高救助水平，做他们的贴心人、暖心人，把党和政府的暖和刚好送到大病人群的手中。4、进一步做好“双拥”共建工作。接着完善双拥工作运行机制，增加双拥创建组织协调实力，推动双拥工作实现常常化，规范化。今年安排结合节假日送暖和
30、活动开展形式多样的双拥共建活动，营造更为广泛的双拥氛围，接着争创20xx年度双拥优秀单位。5、仔细做好民政的其他各项工作，努力完成上级民政部门部署的各项民政工作。1、做好民政每月统计报表电子台帐工作。2、做好孤儿救助工作。3、做好全街道老年证发放工作，高龄津贴补助工作及55周岁以上老年人系统录入工作在今年5月底完成。4、做好民政福彩工作。5、做好民政收养登记工作。6、做好居民房屋保险基础数据审核录入工作。街道工作安排 篇4“十二五”以来，xx路街道依据上级的会议及文件精神要求，高度重视民生工程目标任务，对民生工程任务进行了细化和分解落实，明确划分责任，细心实施，各部门间协调协作，使民生工程真正
31、普惠于民。现将工作状况总结如下：一、民生工程实施状况1、就业技能培训：20xx年组织实施就业技能培训48人，创业培训15人，完成目标任务。自“十二五”以来，共组织334人参与就业技能培训,创业培训43人；胜利为下岗自主创业人员118人申请小额担保贷款共计793万元。2、就业扶持工程：共购买17个公益性岗位，为就业困难人员供应就业托底，岗位工资不低于当地最低工资标准。3、城乡居民基本医疗保险：医保参保总人数11020人，已完成目标任务。4、城乡居民大病保险：基本实现城乡居民大病保险全覆盖，符合条件的3人已通知当事人到医保中心办结。5、基本公共卫生服务：截止目前，居民健康档案电子建档人数达2984
32、4人，规范化电子建档率达78%以上；适龄儿童免费接种第一类疫苗、儿童免疫规划疫苗接种率保持90%以上，建卡率达95%以上；孕产妇系统管理率、3岁以下儿童系统管理率和7岁以下儿童健康管理率分别达85%、85%、90%以上；65岁以上老年人、高血压患者、型糖尿病患者规范管理人数分别达4199人、3357人、916人，规范管理率分别达62%、50%、50%以上；登记在册的重性精神疾病患者规范管理率达80%以上；健康教化完成规定的年度工作任务。6、城乡医疗救助：20xx年医疗救助44人，累计286200元；临时救助（救急难）15例，累计金额17600元。自“十二五”以来，共救助164人，累计数额906
33、200元。7、妇女儿童健康水平提升工程。加大相关人员培训，主动落实各项政策。20xx年，免费婚前健康检查139对；自“十二五”以来，共为739对供应了婚前健康检查。8、贫困残疾人救助与康复：20xx年对符合政策规定的186名一、二级残疾人，7名三级残疾人，每人每年分别补助800元、400元。对35名贫困精神残疾人每人每年供应1000元药物治疗费用补助，为7名贫困残疾儿童供应医疗康复训练救助。自“十二五”以来，贫困精神残疾人生活特殊救助共918人，累计发放689040元；贫困精神残疾人药费补助171人，累计发放数额17100元；上报19人参与贫困白内障患者参与免费复明手术；上报23名贫困残疾儿童
34、参与医疗康复训练。9、城乡居民基本养老保险：参保人数1060人，续保864人，续保率达82%，发放养老金392人，发放率达100%，完成目标任务。10、社会养老服务体系建设：社区内设有日间照料中心、老年活动中心对居民开放，有一家民办养老院（星光老年之家），床位数45个，目前入住32人。20xx年9月份，街道与万众和社区服务管理有限公司就高花社区居家养老服务站签订协议；20xx年申报80岁高龄津贴1114人，累计数额172800元。11、安排生育家庭特殊救助：自“十二五”以来安排生育特扶对象上报51人，累计发放金额411900元；上报计生特别困难人群老年护理2人，发放金额6000元；上报独生子女
35、父母退休嘉奖对象117人，发放金额1679900元，上报独生子女保健费6037户，兑现金额1140243元；上报人口基金成才助学32人，兑现金额64000元；上报安排生育特别困难家庭37户，18500元；安排生育家庭大病救助2户。12、孤儿基本生活保障：街道有孤儿1名（丁冲），赐予其每月660元基本生活费，其中低保460元，生活补助200元。自“十二五”以来，共计发放35130元。13、生活无着落人员社会救助。街道充分发挥志愿者、楼栋长作用，通过分片包保的方式，亲密关注街头动态，加大巡查力度，确保救助工作有序进行。自“十二五”以来，已救助流浪乞讨人员103人。二、主要做法（一）加强领导，健全机
36、制。我街道始终将民生工程放在办事处工作的重中之重，实行一把手总负责，分管领导和业务部门详细负责制，支配专人担当民生工程联络员，负责民生工程日常工作。每月召开专题推动会，汇报项目进度状况，每季度开展工作督查，做到全面驾驭民生工程实施状况，刚好发觉并解决工作中存在的问题，刚好补缺误差。（二）强化责任，形成合力。将民生工程目标任务详细分解到街道的社保、民政、计生、残联、文化等各个详细部门，量化指标、细化内容、落实责任人，让实施部门明确各项工作内容和目标任务，着力解决人民群众生活中实际问题，切实将各项惠民政策的落到实处，确保十三项民生工程的实施。（三）加大宣扬，营造氛围。通过公开栏 、宣扬资料等有效方
37、式，广泛宣扬民生工程政策措施，增加宣扬时效性，让人民群众知情、参加、受益、满足，在全社会形成人人关切、支持民生工作的良好氛围。（四）摸清底数，诚意服务。街道、社区深化群众摸底调查，驾驭群众的基本需求，建立动态数据库， 真心实意地根据群众兴奋不兴奋，答应不答应，满足不满足的要求，诚意诚意把民生工程目标任务办好办实。三、存在的问题(一)民生政策宣扬说明力度不够。需进一步加强民生工程宣扬的精确性、内容的针对性、形式的多样性。(二)与部门沟通协调不够。对考核要求不够明确，对本单位所处位次不够清晰，需进一步加强主动性，主动同相关部门沟通协调。(三)民生工程工作保障不足。一些社区在民生工程实施过程中，存在
38、办公经费、设备不足的状况，不能满意民生工程工作的须要。四、20xx年民生工程工作安排我街道民生工程工作虽然取得了一些成效，但仍存在着一些不足，在20xx年的工作中，仍将以民生工程为重点，加强改进，下大力气抓好这项工作。（一）仔细完成目标任务，突出重点抓落实。在20xx年，街道仍将民生工程工作放在全处工作的重中之重，严格根据民生工程政策和目标任务实施，做到事事有人抓，件件有落实，从组织领导上确保民生工程顺当推动。（二）创新宣扬方式，营造深厚氛围。紧密结合群众实际需求，进一步改进宣扬方式，突出宣扬重点。通过宣扬栏、宣扬标语、编发手册、一封信等好用有效的方法，广泛宣扬民生工程政策措施、目标任务、工作
39、成效和典型阅历，让人民群众刚好、精确地了解民生工程，以赢得群众的主动参加和支持协作，引导更多的志愿者加入进来。同时，街道、社区会进一步提高信息的报送数量和质量，让更多的群众了解民生工程动态。（三）加强部门沟通协调，统一思想聚合力。首先组织街道各部门学习新的年度目标任务及考核奖惩方法，进一步加强工作主动性，主动同相关部门沟通协调，把思想统一到党委政府民生工作的详细行动上来，逐步形成凝合整体合力、部门齐抓共管的新局面。今年四月以来，我镇紧紧围绕上级精准扶贫工作部署，根据“科学规划，统筹协调，突出重点，分类指导”的工作原则，大胆创新工作举措、细心组织强化落实，全镇建档立卡的2380户贫困户、5231
40、名贫困人员脱贫安排得到了顺当有效实施，全镇上下呈现出良好的精准扶贫工作新常态。一、强化组织领导，做到责任精准。一是夯实工作队伍，成立xx镇精准扶贫工作组，严格执行“工作到村、扶贫到户、责任到人”和“月走访、季登记、年汇总”的工作机制，督促各级帮扶干部与贫困户“结对认亲”，实现每个贫困村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人；二是健全机制保障，结合我镇扶贫工作实际，制定了xx镇精准扶贫工作实施方案、xx镇20xx-2022年总体脱贫工作安排等制度措施，层层落实目标任务，推动精准扶贫各项工作有序开展；三是逗硬绩效考核，加大对驻村工作组的考核力度，切实做到扶贫工作周汇报、月总结。不定期开展走访督查
41、，将精准扶贫工作纳入各村（社区）年终考核的重要内容，把扶贫成效与干部绩效考核相结合，进一步激活了扶贫干部工作的内在活力。二、强化宣扬引导，做到意识精准。一是落实扶贫政策宣扬，加大扶贫工作宣扬力度，通过入户走访、召开村（社）扶贫工作会、发放扶贫工作手册和悬挂横幅标语等方式，向广阔群众主动宣扬党和国家精准扶贫工作政策，确保家喻户晓、人人皆知，让贫困群众不等不靠、不依靠，自主找寻脱贫途径、增加脱贫措施；二是着重致富理念引导，加强村民责任心和感恩教化，主动灌输“自己的家园自己建”的脱贫理念，呼吁各村（社区）领先致富的村民回乡投资创业，助推当地特色产业发展，带动贫困村民共同致富；三是注意脱贫技能提升，实
42、施“扶贫先扶智”工程，先后聘请县、镇农业技术骨干为群众上技术培训课，共举办油橄榄、核桃、青脆李等种养殖培训18期，培训村民1200余人，极大地增加了村民的创业实力和致富本事。三、强化工作举措，做到目标精准。一是变生活扶贫为产业扶贫。坚持“一村一品”发展思路，广泛推行“公司+基地+农户”的产业发展模式。罗山槽村建成1500亩油橄榄产业基地，闲置山地发展青脆李300余亩。成功村大力发展牲畜养殖，新培育养殖户14家，年出栏山羊1200余只、生猪1400余头。水口庙村依托红花山生态园，大力发展乡村旅游和蔬菜产业，流转土地40亩，20余人实现本地就业；二是变“输血”扶贫为“造血”扶贫。实施马路户户通工程
43、，新建村道4.5km，筹资硬化16.8km村道和14km人行便道。实施自然气、自来水入户工程，20xx年4个建档立卡贫困村完成自然气安装856户，自来水入户572户。实施浇灌沟渠、人畜饮水工程，新建山坪塘32口、水池25口、水井6口，实现新增浇灌面积700亩，惠利建档立卡贫困群众1200余人；三是变粗放扶贫为精准扶贫。加大对建档立卡贫困村和贫困户的扶持力度，xx镇抽调9名精干力气组成3个扶贫工作调查核实组，与扶贫帮扶工作组一道，通过实地走访调查、召开村民代表座谈会等方式，对全镇4个贫困村贫困人员进行摸底排查，建立了xx镇建档立卡贫困人员基本信息核查表。进一步完善数据台账，细化脱贫措施，根据国家
44、“3211”安排要求，帮助贫困户精准脱贫。街道工作安排 篇520xx年，党政办公室将紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，以提升服务水平、提高办事效率为根本，以强化干部管理和后勤服务为目标，仔细细致、扎实工作、努力开创办公室工作新局面，主要做好以下几方面工作：一、严格执行各项制度，加强机关管理办公室将接着坚持以服务为中心，努力提高服务质量和效率，搞好协调，切实履行好各项工作职能。1、提高公文办理和会议质量。一是全面提高公文处理的质量和效率，规范文件格式、做到文字精炼、表达精确、发文刚好，仔细做好文件的编排、审核、校对等关键环节，使公文处理进一步规范化、制度化。二是刚好精确地做好来文来电处理工作。规
45、范公文的办理程序，做到急件急办，特事特办，不断提高机关办文质量和效率。力争做到各种文字材料“零失误、零差错”。三是以节俭、高效的原则筹办各类会议，刚好做好会议材料打算、会场布置、会议接待等方面打算工作，保证会议质量。2、搞好文件归档管理工作。依据上级业务部门有关规定，严格做好公文收发、立卷、归档工作，刚好精确地收集整理各类文件，对处理完的文件刚好立卷、归档，为领导决策参考供应精确依据。确保各类文件无遗失，泄密现象发生。3、主动做好综合协调工作。把握全办的中心工作，依据各项工作的进展状况，不断调整工作重心，改进工作方式和方法，以一种主动、务实、创新的姿态开展工作。一是切实履行工作职责，凡须要党政
46、办协作的工作，都将全力以赴、主动协作，做好工作上的排头兵；二是主动发挥协调职能，致力于各社区、机关各组办关系融洽和工作协调；三是严格根据保密规定，做好保密工作。4、严格执行各项制度。加强办公室自身管理，厉行节约。坚持按制度办事，严格限制各类耗材、水、电费支出，在杜绝奢侈的前提下，确保机关各项工作的正常运转。严格考勤制度和请销假制度，做到机关签到周统计、月公布、每季度汇总，因事或因病请假，按制度审批。严把车辆运用关，确定专人负责，刚好保养公务车辆，保持车况良好。本着节约、高效的原则，刚好购买日常办公用品，保证机关日常办公须要。使机关管理工作进一步规范化、制度化、科学化。二、仔细做好目标责任制考核
47、工作1、接着完善目标考核各项制度，做好平常督促和资料收集整理，信息上报等工作，建立良好的考核运行机制，强化责任，奖罚分明。三、仔细做好精神文明建设和宣扬思想工作1、主动协作上级业务部门，以创建市级文明单位为契机，将精神文明工作渗透到各项工作中去，做到工作有安排、有支配。加强公民道德建设，大力宣扬公民道德建设实施纲要，切实加强未成年人思想道德建设，健全社区、学校和家庭“三位一体”的思想教化网络。适时开展各类群众性精神文明活动，在重大节日来临之前，如春节、国庆节、建党节，中秋节等节日，组织开展形式多样的纪念活动主题文艺活动。2、加大宣扬力度，严格宣扬纪律，树立良好的对外形象。主动协作各类新闻媒体，做好对外宣扬工作，利用电视台、日报、和区政府、办事处网站等媒体，加强对我办重点工作的宣扬，其次，仔细贯彻执行政务公开条例，刚好在政府的网站更新工作动态和政务信息。四、做好各项中心工作1、主动联系上级部门，确保上半年市级文明单位正式挂牌。2、接着做好区域性工会和街道工会组织建设，争取省级“六个好”工会组织年内挂牌。3、做好20xx年度文件归档整理工作，为档案目标管理升级打下良好基础。4、完成好党工委、办事处交给的其它工作。街道工作安排 篇6为切实加强环