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1、2022年毕业实习计划合集5篇毕业实习安排合集5篇时间在消逝，从不停留，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，该好好安排一下接下来的工作了！信任大家又在为写安排犯愁了？以下是我为大家整理的毕业实习安排5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。毕业实习安排 篇1一、 实习目的要求1、通过毕业实习，进一步加深学生对所学广告学专业学问的理解；同时将所学广告学专业学问、技能与实际广告业务运作紧密结合起来，并依据须要开展各种形式的广告与营销活动，进一步培育、提高学生的专业操作技能与业务运作水平；2、通过毕业实习，加深学生对中国广告业发呈现状与发展趋势的了解与相识，进一步熟识、驾驭现代广告业务运作流程与详细操作技
2、巧、方法；3、通过毕业实习，全面提高个人人文素养修养，尤其是沟通交际实力、组织管理实力、创新应变实力，学会做人做事，本科毕业生实习安排支配。4、通过毕业实习，为高质量的完成毕业设计、毕业论文奠定基础；5. 通过毕业实习，便利学生更好地联系、落实就业单位，签订就业协议；6、通过毕业实习，一方面扩大徐州师范高校广告学专业办学的社会影响，提高学校办学的知名度和美誉度；另一方面，检验、评估专业办学质量，总结阅历，找出差距，进一步改进办学模式，使广告专业办学能更加适应、贴近社会的须要，办学质量得以不断提高。二、 实习时间支配实习时间： 11月20日次年4月30日要求： 每个学生在离校实习之前必需向毕业设
3、计指导老师汇报毕业设计进展状况，请老师赐予具体指导；假如指导老师认为你毕业设计进展和质量符合要求，同意你可以离校毕业实习，请指导老师签署同意看法，并上交班长统一交给系主任，否则，不得离校。考研学生在考研结束后尽快去毕业实习；离校前必需和指导老师见面，对毕业设计或毕业论文进行开题，老师同意后方可离校。 实习期间（春节放假期间除外），必需主动参加毕业实习，不得回家、旅游休闲等；在各实习单位实习时间累计不得低于天（考研学生不得低于天）；实习期间必需在其中一个实习单位实习时间超过2个月，否则，实习成果不得评为优、良。三、 实习要求（一）实习单位选择实行学生自己联系、落实实习单位与广告系介绍、举荐相结合
4、。对个别联系实习单位有困难的学生，学生提出要求后，学院干脆联系支配实习单位。原则上，所选择实习单位必需是专业广告公司或设计制作公司，企业广告或营销部门，媒体广告公司或广告部，必需从事和广告或营销相关的实习工作；原则上不得去行政机关、学校等单位实习。确因就业工作须要的，必需报经广告系主任和专业负责人批准后才可以去行政机关或学校实习，返校时必需带和实习单位签订的就业协议书。选择联系实习单位时，建议优先考虑经济较为发达的城市，优先考虑综合性的、国内一流的广告公司或设计制作公司或询问策划公司，或者世界500强、国内100强企业。每个学生一旦联系、落实好实习单位，必需请实习单位支配指导老师；必需于一周内
5、将实习单位负责人与指导老师的办公电话、手机、个人办公电话与手机分别发到班主任老师信箱及论文指导老师的信箱；在每一家单位实习结束的当天，亦必需将结束信息发到上述信箱，以便学院了解、把握学生实习动态，更好地进行实习成果评定。（二）实习内容及相关要求1、全面熟识、了解所在实习单位的基本状况，学习、探讨所在实习单位的经营定位、组织架构、业务种类范围、主营业务、各业务运作流程与管理细则、业务运作方法及技巧，经营与发展状况、特色、阅历等。返校时撰写一份有关实习单位简介与经营分析综述，字数1000-xx字。毕业实习安排 篇2一、实习目的和要求通过8周的毕业实习，使学生连续性深化接触幼儿园保教工作，将所学的学
6、前教化基本理论、方法和技能综合地运用于保教实践，促进学生将理论与实践相结合，培育和提高学生独立从事保教工作的实力。要求通过毕业实习，培育学生的专业思想以及对幼儿、对专业的情感，提高学生从事学前教化工作的综合素养。二、实习内容和时间支配（一）实习内容：1、全面见习幼儿园保教工作，熟识幼儿园与班级基本状况，了解幼儿园贯彻国家及上海市学前教化法规、政策的状况及最新教改动态，并了解与收集有关幼儿园保教工作的资料。2、学习制定幼儿园保教安排，并予以实施。3、全面实习保教工作，做到“四独立”：即独立设计保教方案、独立制作教玩具、独立指导开展一日活动以及独立进行评析。4、了解家长的育儿观念，并学习参加家园联
7、系工作。5、参加组织幼儿园的庆祝“中秋”、“国庆”、“重阳”等节日活动。6、完成实习作业。（二）时间支配：（各幼儿园依据自己的园所特点可做适当调整。）1、起始阶段：第1周（9.7 9.11）（1）了解幼儿园及班级保教安排，全面了解保育和教化工作；（2）视察、熟识本班幼儿的状况及特点，帮助老师做活动视察记录或个案视察记录。要求在周末能点出本班全部幼儿的名字。（3）参加幼儿园和班级的节日活动的打算工作。（4）在了解保教安排基础上，帮助指导老师做环境布置和相关保育、教化活动。（1）在老师的指导下学习组织保教活动，每人尝试独立带教一次区角活动、生活活动、户外活动，独立打算相关教玩具。（2）参加听课和评
8、课；观摩并旁听一次园所教研活动。（3）接着视察、熟识本班幼儿的状况特点，并帮助参加家园联系工作；（4）参加策划“十一”或“中秋”节日庆祝活动。3、全面实习过渡阶段：第4、5周（9.28 10.9，国庆假8天）（1）参加组织“十一”或“中秋”节日庆祝活动；（2）在老师指导下，设计并独立带教区角活动、生活活动、户外活动，并独立制作相关教玩具；（3）独立做活动记录和个案视察记录，并参加活动评析；（4）了解并参加在详细活动中的家、园、社区的联系工作。（1）在老师指导下，由每日独立设计并带教一个班级活动环节，逐步跟进到设计并带教半日活动，并独立制作相关教玩具；（2）参加观摩和教研活动，并参加评析；（3）
9、依据视察记录，能独立进行一次家园联系或沟通；（4）深化了解园所特色，了解幼儿园贯彻国家及上海市学前教化法规、政策的状况及最新教改动态。（5）依据幼儿园须要，设计并参加“重阳节”活动的打算工作。（1）依据幼儿园须要，设计并参加组织“重阳节”相关活动。（2）在幼儿园老师指导下，制定一份班级一日活动安排；参加一日活动安排的实施全程，并做一日活动设计的反思。（3）完成实习作业，进行实习总结，召开评议会、告辞会。（4）结清帐目，归还物品，于周五下午离园。三、实习方法与指导本次8周教化实习，以实习生的主动学习和教化实践为纽带，联系园方和校方的相关指导资源。学生、园方和系里关于实习方法和指导工作详细如下：1
10、、实习生：（2）每人至少每周一次上学前教化实践网络平台上沟通相关实习进度状况，教化实践网络平台地址：（3）在实习期间，每周主动和指导老师沟通，特殊是在自己有带教活动的前一周，联系系里指导老师和园方指导老师，使自己的带教活动能受到双边指导。2、幼儿园：（1）幼儿园在了解整体实习安排的基础上，结合自己园所状况，为实习生支配资深幼儿老师作为实习指导老师，有安排、有步骤地为实习生供应实习指导，为实习生支配持续性深化跟班实习，或者各年级体验性实习，也可以两者兼顾；（2）园方指导老师在指导实习生时，尽量做到详细示范，详细讲解，详细视察，详细评析，将宏观安排和详细操作的关系结合起来指导实习生，让学生对班级工
11、作不仅“知其然”，更“知其所以然”。3、学前系：（1）系里搭建并管理教化实习的网络沟通平台，随时了解并跟进指导实习进度，做好学生、园方和校方的三方沟通工作。教化实习的网络沟通平台地址是：.（2）系里实习指导老师主要督促实习生的实习看法，并随时为学生答疑解惑；下园之前事先和园方、实习生做好沟通，实现下园时三方在场、双方现场合作指导。四、实习报告的支配和组织事宜1，实习报告支配在实习回来后的其次周，即第10周周三下午，先分场总结，再全班总结。2，各幼儿园实习组长负责统筹本幼儿园的实习汇报工作。3，自主实习的同学分上海组和外地组，由组长统筹支配实习汇报工作。五、作业要求和有关参考题1、结合所学专业学
12、问，做每日实习纪事。兼顾四种形式：视察记录、听课记录（10节）、带教反思（8节）、活动杂记、教化调查。每周上学前教化实践博客上沟通实习进展。2、独立制定4份详细活动安排，1份半日活动安排，和1份一日活动安排，并独立制作或打算相关教玩具，实施安排并记录一段自己组织开展活动的实况录像，参加评议；3、实习报告一份，15003000字，内容上要求能体现对毕业论文的选题的初步思索。六、实习纪律和留意事项1仔细学习教学实习的有关文件和各项规定，明确教学实习的目的，端正看法，切实做好教学实习的各项工作。2听从院系和幼儿园的领导，接受双方老师的指导。对实习工作如有看法和建议，应刚好与院系指导老师沟通。3严格遵
13、守实习幼儿园的各项规章制度，自觉遵守纪律。实习期间，必需每天按时到校，不迟到、不早退。因故不能到校，应事先向园方、系方两方请假。4要仔细搞好教学工作。讲课前，必需先写好教案，进行试讲，并且经指导老师批阅、签字；要仔细学习带班带教的基本方法，了解带班老师工作的基本内容、特点，实际感受教书育人氛围。毕业实习安排 篇3毕业实习是高等学校本科各专业教学活动的重要环节，也是理论联系实际的重要途径。为使我系20xx届会计学专业学生毕业实习卓有成效地进行，特制定本实习安排，供指导老师和学生参照执行。一、实习目的通过亲身实践参与详细会计和财务管理业务活动，以提高学生的动手实力，分析问题和解决问题的实力，为今后
14、从事专业工作打下扎实基础。同时，通过这次实习，进一步验证、充溢、巩固和运用所学的基本理论和专业学问，并在此基础上仔细收集整理资料，为撰写毕业论文做打算，同时可以检查教学质量和效果，为今后的教学改革供应依据。二、实习地点和时间支配地点：学生自己联系适合本专业的实习单位时间：从20xx20xx学年其次学期开学起先，5月4日返交报到，5月5日进行实习沟通，并起先着手论文写作。三、实习内容1、业务实习主要是实习会计核算程序和详细方法，财务管理业务程序和方法2、调查探讨（1）会计工作环境（包括法律环境、管理体制和单位内部财会工作组织建设等）及现状；（2）财务管理工作环境（包括法律环境、管理体制和单位内部
15、财会工作组织建设等）及其现状；（3）近几年颁布的企业会计准则（详细准则）的实施状况（在实施过程中存在的问题及可能的解决方法；（4）搜集和驾驭有关实际资料，为撰写毕业论文积累素材。四、实习要求与考核方法各位学生的论文导师即为该生的实习指导老师，学生离校前应与指导老师取得联系，实习过程中接受指导老师的业务指导，指导老师在学生实习期间将酌情去实习点检查和指导。实习学生应严格遵守实习单位的作息制度和各项规章制度，虚心谨慎，礼貌待人，自觉接受实习单位负责人及指导人员和实习指导老师的领导，仔细做好实习周记，并定期为指导老师汇报实习状况。实习学生的考核以实习周记，实习报告和实习鉴定表为依据，按5：3：2的比
16、例计算实习成果。实习周记和实习鉴定表经实习单位指导老师、论文指导老师签章后，各班学习委员在5月20日前将本班全部同学的实习鉴定表装订成册报学院办公室，实习成果不合格者不予毕业。毕业实习安排 篇4一、实习目的：为了使教学更好地与工程实践相结合，以理论联系实际，加深学生对专业学问的相识与理解以及实践技能的培育。工程造价专业学生的生产实习必需与工程实践紧密结合在一起。在实习过程中，运用所学的专业学问，解决工程实际问题，检验并提高学生的实践动手实力和技能水平，加深对所学专业课程的理解,增加综合运用专业学问的实力，同时，在生产实习中学习驾驭新技术、新设备、新材料、新工艺和新方法等方面的新学问，提高运用理
17、论学问解决实际问题的实力，为毕业后从事专业工作打下基础。二、实习内容（一）、熟识并驾驭的内容I、工程量计算与审核实习1、熟悉图纸，收集资料（包括施工规范、设计文件、勘测资料和各种定额、验收规范等）。2、在计算相应分部工程量时必需熟识定额，驾驭相应定额工程量的计算方法、计算规则和调整系数的关系等。3、驾驭建筑面积的构成内容，精确地计算出建筑物、构筑物等的建筑面积。4、土石方工程量计算。（必需明确地坪平整、挖沟槽、挖地坑、挖土石方等挖方量区分，驾驭他们对应的定额工程量和清单工程量计算方法。大型土石方工程量计算的横断面法和网格划分法的应用。填方量计算和一些特别挖方的定额调整）5、桩基工程量计算（包括
18、打、压预制方桩、管桩及其接桩；打钢板桩及其安拆导向夹具；打或钻混凝土灌注桩；人工挖孔桩；深层搅拌桩等以及他们对应送桩、截桩等工程量计算）6、砌筑工程量计算。（包括砖砌基础、砖砌墙、砖砌柱基和砖柱、砖砌烟囟；其他砌体所砌的墙、柱、基础等）7、钢筋混凝土工程量计算。（包括现浇混凝土工程的柱、梁、板、及其他特别部件的模板工程量计算、现浇混凝土工程量计算、预制混凝土构件模板工程量计算、预制混凝土工程量、预制构件运输、安装工程计算；钢筋工程量计算、及一些预埋件工程量计算等。8、楼地面工程量计算。（包括整体楼地面、石砌块料楼地面、塑料和木质楼地面工程量计算。特殊留意这三种楼地面计算范围的不同）。9、屋面工
19、程量计算（包括面层、基层、保温隔热层、防水卷材或防水涂漠等计算）10、装饰工程量计算（包括内、外墙、天棚、独立柱、阳台、楼梯、挑檐、雨蓬、零星工程、和各种装饰线条工程量的计算）11、门窗工程量计算（包括木门窗、钢门窗、铝合金门窗、卷帘门、型钢门窗及其一些特种门窗的制作、安装工程量计算）12、脚手架工程量计算（包括室外综合脚手架、里脚下手架、满堂脚下手架、满堂基础脚手架、外墙单排脚手架、独立柱、围墙、特别雨蓬、吊装工程脚下手架、单独装饰工程脚手架、房屋加层脚手架、平安挡板、架空运输脚手架、独立筒仓脚手架、电梯井脚手架等工程量计算。）13、其他相关工程量计算参照甘肃省建筑工程计量规则计算。II、概
20、、预算实习1、踏勘现场，了解工程场地土方开挖量（主要是地坪标高，地下水位线标高），土质种类，土方运距；材料堆放场所，预制构件制作场所及其二次搬运距离等，为工程预算作打算。2、读识招标文件，驾驭招标文件的编制方法和要求，按要求做好投标文件中经济指标的预算部分。3、熟悉图纸，并能娴熟而精确地计算出工程量。4、驾驭材料预算单价的计算、机械台班单价计算、人工单价的计算。5、熟识并驾驭定额的指导作用、定额的调整与换算等。6、熟识现场施工方法、生产工艺、施工机械以便能精确地套用定额。7、熟识并驾驭造价计价方式；包括定额计价和清单计价两种方式的运用。驾驭定额各部分的组成，计量；以便精确、快速地套用定额计算出
21、工程的造价；驾驭清单计价各清单项目的工程组成内容、计量方法、清单计价各部分费用组成及其计算方法以便能精确地进行清单报价。8、紧跟现场实际生产，留意设计的修改更正，以便精确、系统地修变更更的工程量，从而计算出变更的工程造价。9、精确地计算工期索赔和费用索赔。10、熟识工地现场预付款及其计算方式（包括备料款的限额和备料款的扣回）。11、熟识工地现场月、季工程结算方法（进度款的结算），编制工程月、季结算书。12、熟识工程保修金（尾留款）的预留的计算等。III、竣工决算实习1、仔细收集资料，为工程竣工决算作基础。2、熟识工程竣工决算的组成、内容和竣工决算报告的编制，编好竣工决算。同时也为工程最终验收作
22、打算。3、熟识新增资产价值的确定（包括固定资产、流淌资产、递延资产、其他资产等）。（二）、熟识了解内容1、读识设计图纸、施工组织安排和施工进度图等，了解建筑工程建设程序和施工管理方法，驾驭施工组织设计的编制内容和方法。2、参加施工放线、测量及放样工作。3、参加施工工地材料送检工作，了解对施工材料的要求、混凝土及砂浆等协作比的配置和限制，驾驭工地技术资料的编制、整理和验收要求。4、了解各类施工机械的型号、性能及施工操作要领。5、帮助工程技术人员开展工程施工，如地基与基础、主体框架结构、装饰工程以及各专业的交叉作业的支配与协调，特殊要留意各专业的成品爱护，驾驭各类工程的施工工艺、技术要求、验收程序
23、及验收规范要求。6、了解监理规划、监理大纲、监理实施细则，熟识监理规划、监理大纲、监理实施细则的编制要求和方法，熟识监理日志及监理技术资料的编写。7、参加施工测量验线复核工作，8、参与工地材料见证送检工作。9、了解监理工程师办理分部分项工程的验收工作，熟识验收程序和验收规范要求。7、了解监理工程师审查施工单位报送的施工技术资料。8、了解监理工程师审查施工单位报送的分部分项工程进度款支付恳求或其竣工决算资料。IV、其它实习按实习单位要求。（三）、成果和资料实习期间，学生要留意常常收集和积累资料，每天撰写实习日记，记录当天实习的内容和心得体会等。每月作一次月度小结，实习结束时，要填写实习鉴定表，并
24、依据自己在实习中的收获、心得体会等写出实习报告。实习报告应包括下列内容：1、名称、地点及其概况2、所参与的实习项目和内容，以及必要的数据、图表、计算方法、示意图等。并说明在实习过程中出现了哪些问题，是怎样解决的。3、工程中存在的和改进看法。4、主要实习收获、心得体会或见解以及对实习组织和实施的建议。实习报告要求文字简练、条理清晰、概念明确、数据无误、结论正确、图纸整齐。（实习报告要求见附件）三、实习纪律：1、学生在实习期间必需听从指导老师、班主任、指导师傅和实习小组长的指挥，遵守现场一切规章制度和劳动纪律。2、敬重工人师傅和工程技术人员的指导，虚心的向他们学习，言行要文明，待人要有礼貌，遇到问
25、题要刚好找工地和学校有关负责人解决。3、留意图纸和文件资料的储用、保存和保密工作，不得丢失。4、遵守劳动纪律。有事有病向指导老师请假，批准后方可离开实习工地。5、遵守工地作息时间。做到不迟到，不早退，不旷工，上班时间不干与工作无关的事。6、爱惜工地的一切设备和财产。不乱拿东西，要疼惜公物。7、要严格遵守平安规程，严禁违章作业，防止担心全事故的发生。8、在实习期间凡不听从安排，违章乱纪，有不听现场人员劝阻，没有实习笔记，捏造实习报告，请假超过一星期者，实习成果一律按不及格处理，情节严峻者报请学院赐予纪律处分，取消实习资格。四、实习考勤方法：1、为了保证明习工作有秩序的进行，实习期间要按学院规定的
26、考勤制度由各实习小组进行考勤。2、学生因故缺勤者，必需办理请、销假手续。如急病等范围，不能办理请假手续者，病愈后向指导老师办理补假手续。凡请假未批准自不到者，以旷课对待3、请假批准权限：(1)请假半天以内由实习指导师傅批准。(2)请假半天以上，三天以内者。由实习指导师傅同意，实习指导老师批准。(3)请假三天以上，由系领导批准。五、实习考核和成果评定毕业实习成果依据学生在岗各方面的表现、成果质量按五级记分评定方法评定，实习考核成果单单独计入学生成果册中。凡成果不及格者，必需重修。成果按优秀、良好、中等、及格和不及格五级评定。参考标准如下：（1）优秀1）工作努力，严格按岗位技能训练毕业实习要求去做
27、，表现好。2）能按时优异地完成毕业实习任务，能娴熟地综合运用所学理论和专业学问，在技能训中对某些技能、技术有新建议、有小革新、有创见。3）技术日志内容丰富、真实。4）报告或成果完整、正确，概念清晰，文字通顺。(2)、良好1）工作努力，严格按毕业实习要求去做，表现较好。2）能按时优异地完成毕业实习任务，能较娴熟地综合运用所学理论和专业学问，在技能训中对某些技能、技术有新建议、有创见。3）技术日志内容较丰富、真实。4) 上手快、动手实力强，实干精神强，团结协作实力强，适应实力强。5) 报告完整、正确，概念清晰，文字通顺。（3）中等1）工作努力，能按毕业实习要求去做，表现一般。2）基本能按时完成毕业
28、实习任务，综合分析和解决问题的实力一般，在岗位技能训中所表现出来的技能、技术一般。3）技术日志内容一般但真实。4）报告或成果完整、较正确，概念较清晰，文字较通顺。（4）及格1）工作看法及表现一般。2）牵强完成毕业实习任务，技能训基本达到要求，综合分析和解决问题的实力较差。毕业实习安排 篇5再过不久，伤感的毕业歌将在各个高校校内响起。相对于充满在校内中的共怜悯绪而言，在就业这个同样毕业生不得不面对的问题上，却是几家高兴几家愁。为了更好的前程，广阔毕业们不得不在5月，凭全身之力冲向那道通往名企与高薪的“窄门”暑期实习聘请。国际名企瞄准校内近年来人才争夺战愈演愈烈，并升级到尚未毕业的高校学生中。每年
29、暑假前，部分国际知名企业都会在各大高校开展暑期实习聘请安排。实习聘请主体：多数为外企、跨国公司。企业涵盖IT、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域，几乎囊括中国境内的全部世界500强企业实习聘请对象：主要是大二、大三或探讨生一二年级的学生实习岗位：推出的实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各个职能类别，特别全面而广泛聘请时间：跨国公司招募实习生的大门,通常是全年放开；或是选在年底或年初时与校内聘请同步进行,在4、5月进行集中聘请实习时间：实习期普遍是6月至9月,不同岗位依据详细状况确定实习时间信息发布渠道：有的通过公司网站干脆发布聘请信息，有的通过校内宣讲和网络聘请IBMI
30、BM20xx年度暑期实习生项目包括：IBM“蓝色之路”实习项目(BluePathwayInternshipProgram)IBM“青出于蓝”实习项目(ExtremeBlueProgram)上述两类的IBM暑期实习生项目包括了400个实习职位，针对的对象为20xx年应届毕业的本科生及探讨生。有关实习职位具体信息和报名申请方法，请登录IBM实习生项目网站进行查询和报名。IBM将在一些城市实行实习项目校内巡讲,目前暂定的支配如下,具体状况请关注IBM实习项目网址。IBM实习生项目网址为：ibmcampus.chinahr。暑期实习生是IBM校内聘请的主要来源，20xx年的实习生中有70%今年都拿到了
31、进入公司工作的通行证。微软“领跑之旅”是微软常年的一个实习生安排。参与该安排的学生将完全融入到实际工作中，享受公司供应的实习福利，接受各种形式的培训，表现精彩的20xx年应届毕业生学生将有机会提前接到微软的正式聘用通知。英特尔英特尔公司则干脆将岗位根据技术、研发、生产、综合等四大类别，进行分类聘请，安排在全国招募200多名学员，工作地点分布在上海、北京和成都。摩托罗拉“摩托”营是摩托罗拉长期的实习生安排，特地给高校生供应实习机会，每年都有一批实习成果比较好的学生被留下来。主要覆盖包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习岗位包括：研发、工程、IT、工业设计、市场、财务及人力资源。摩托罗拉对应
32、届毕业生的聘请，须要经过简历筛选、面试、测试、背景调查和体检等环节。在面试环节一般都会问到这样的问题：“在你的学习和工作上，有没有遇到最困难的时候？”并且还会追问，是怎么考虑这件事带来的风险和收获的；确定是自己做的，还是有同学、挚友的帮忙，或是爸妈做的确定。同时，在面试的时候，还会设置一些情境，要多个面试者组成一个团队，模拟要求发生的事情。在这个时候，就可以很明显地看出，有的人特别主动，有的人是跟随者，有的人擅长做安排，而有的人执行实力特别强。宝洁宝洁每年10月聘请实习生，后一年的暑假才起先实习，今年10月将在北京、广州、武汉、成都共招50名左右的实习生，主要针对闻名高校的大三、研一、研二的学
33、生。实习生的待遇包括工资、医疗和意外保险，以及办公设施保障等，实习结束后大多数学生会拿到录用通知书。思科精英海外培训项目ASE，安排向2年以下相关工作阅历的职场新人放开了大门，幸运者将赴美国参与12个月的培训。在北京、上海、成都、广州等地全面撒网，目标也是百人左右人。通用电气GE对于实习中表现优秀的学生将录用为GE正式员工，并优先选拔加入GE的管理培训生项目。GE在招募实习生时，除了在专业技能和工作阅历上的要求有所降低之外，对学生的专业背景、个人素养等方面的考察基本与正式员工相同。聘请流程也与正式员工聘请相像，需经过简历筛选、笔试、几轮面试，应聘学生算得上层层筛选、过关斩将。联合利华联合利华启
34、动夏令营安排，在全国范围内选拔优秀学生，邀请他们在暑假到企业参观实习，让他们尽可能地了解企业的文化理念。双方合意，毕业时将签约。20xx暑期实习岗位则主要分布在客户发展部、市场部、供应链、人力资源部、财务部和饮食策划部在上海、合肥等城市同步招募。惠普每年聘请实习生的数量在200人左右，其中大部分人得到干脆留在惠普公司任职的机会TCL电脑“青苹果实习生安排”：TCL电脑部推出的销售岗位，要求应聘者除了具有丰富的计算机专业学问外，还应有较强的组织、安排、协调实力。西门子不设置笔试环节，面试以及对申请人成果、经验和实力的了解是西门子考察应届毕业生的主要方式。在对所填写的在线申请和简历进行初步筛选后，西门子将通知入选人参与进一步面试。一位候选人在应聘过程中要经过数轮面试，由不同的面试考官考察候选人不同的实力和素养。GoogleGoogle公司对于工程师岗位，不仅要求应聘者具有计算机专业背景，还要丰富的软件系统或算法实践阅历，及C+和Python语言操作等方面的专业技术。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页