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1、2022年有关个人计划学生会范文汇编八篇有关个人安排学生会范文汇编八篇个人安排学生会 篇1一、办公室之部门定位办公室主要负责学生会财务管理，值班日常支配、记录，委员会及各部门例会支配、通知，会议记录，各类档案记录及备案，内部活动方案，各个活动记录，仓库物资管理等会内事务。二、办公室之招新支配1、时间：20xx年9月10日晚2、地点：电机馆四楼3、招新形式：现场报名，统一面试4、招新要求：本次办公室安排招新8人，依据办公室须要，主要招新做事主动、仔细、踏实，交际沟通实力强，策划、创新方面人才。三、办公室之工作安排1、在部门招新之后，支配好时间、地点一起出去聚会。使部门内各成员的加强联系、增进了解
2、，增加整个办公室的凝合力，为以后部门工作的开展做好打算。2、初次例会系统介绍办公室职能、开会制度、开会流程、主要工作等，尽量坚持隔周进行部门例会，同时协作各个阶段不同的活动，促进部门内部的相互沟通。3、明确部门责任，协调、协作其他部门工作，部门负责人以身作则，确保各项工作高质高效完成。4、收集全部干事课表，排出干事空余时辰表，依据空余时辰表支配事物，以提高办事效率。5、整体规划，合理支配，限度有效利用资源。6、建立学生会全体人员档案，并随时更新。7、组织策划学生会内部沟通活动，每学期一次全体活动，加强各部门间联系。8、完善学生会规章制度，确立学生会精神（创新、务实、激情、活力），宗旨（学生的事
3、情学生做）。9、加强与新生班级的联系，与各班班长定期进行沟通沟通，亲密联系同学，切实解决问题。10、会议通知，并统计到会人数，做好会议记录。支配人员到各个部门去做会议记录，为了能更好的使办公室成员与其他部门成员熟识起来，让干事轮番去各部门做会议记录。11、财务管理及置购物品管理，规范好学生会的财务管理，由专人负责管理购置的物品的借还和运用，每次活动后做简洁的物品统计。12、办公室要主动主动接受一些任务，让干事们不至于无所事事又不至于负担太重，也能调动部门成员主动参加活动，真正通过实践熬炼各自实力，增加合作意识。使学生会在学校有肯定的影响力，建立健全能可持续发展的学生会运作机制，使学生会能良好运
4、作。加强学生会各部门建设，增加部门内部和学生会整体的凝合力。培育有实力、有思想、有纪律、有合作、能创新、能充分为学生会服务的干事，完善会内各种制度，使学生会整体运作有组织有纪律。四、办公室之内部制度1、遵守学校各项规章制度，敬重师长，团结同学。2、勤奋学习、刻苦钻研、锐意进取，仔细完成学校规定的学习任务。3、虚心听取学生会内外及部门内外的看法与建议。4、全力协作好其他部门完成各项任务。5、维系办公室在系会、学校公共场合的良好形象。五、办公室之例会制度1、例会时间：每单周周一18：15在电气系学生会办公室。2、与会人员不得迟到、早退，有事需提前请假。3、例会上部门负责人以简洁精练的语言，向部内人
5、员精确传达工作支配及每人所负责的详细事务，尽量不耽搁大家的珍贵时间。4、与会人员需仔细记录会议内容并主动完成安排任务。六、办公室之活动开展1、综合考虑部门之间的合作须要，组织策划一些部门之间联谊活动，通过一些活动促进各部门成员的熟悉、加强各部门之间合作的默契度。2、思索什么样的特色活动（素养拓展）适合办公室，我们目前的资源能否胜利办下来。七、办公室之部门协作1、协作文艺部完成各类文艺晚会。2、协作体育部筹备运动会和各类体育赛事。3、协作组织部开展干事培训大会。4、协作生活部开展寝室装潢大赛。5、协作宣扬部完成各类宣扬工作。6、协作学习部完成各类学习活动。八、办公室之干事培育安排1、前期工作平均
6、安排，在工作中发觉干事才能。2、在考勤中注意看法和主动性。3、在活动中注意做事主动、仔细、负责、稳重等。4、在联系学生会其它各部门、联系老师、联系学长、学姐时，应注意礼貌、言辞、看法。5、在协作其它部门开展活动时应注意与各部长、干事之间的接洽、合作。6、代理部长：培育其领导实力，将部门的建设和日常事务扛在肩上，引导有实力的干事能主导办公室事务。做出自己的创新，共享彼此的收获。7、激励干事主动和其他部门和主席团多沟通、主动主动参与到其他部门的传统活动中去，并要求在部门例会上进行阅历沟通。8、有安排的支配和安排给干事一些须要思索和有创建力的工作（活动创意、写简洁策划书等），并对他们提出一些建议。从
7、而激发工作热忱，熬炼工作实力。九、办公室之将来展望始终以来，办公室主动协作其他部门开展活动，帮助学生会的建设和发展，为广阔电气学子服务。办公室会在将来发展中一如既往的发扬优良传统。在传统活动方面，我们会接着持续往年举办下去。经过前几届的胜利举办，活动也在日趋完善，我们要做的就是进一步完善各个活动，削减意外状况的出现以及对意外状况出现时能应对自如。另外，在办好传统活动的同时也要敢于创新，为同学们增加更多更具参加性、学习性、消遣性的选择。为电气系学生会将来发展推波助澜。在发掘和培育人才方面，干事是整个部门以及学生会的血液，招纳一批有才能的新干事是我们的首要任务，我们会仔细选取优秀新干事，随后对他们
8、进行培育和熬炼，为学生会孕育人才。我们会在以后的学习和工作中加倍努力。在团结其他部门方面，共同建设好学生会，为电气系做贡献是我们的责任。在各部门独立的基础上建立紧密联系，协调各部门任务，各部门之间加强沟通合作。这是我们将来一年的重要工作。办公室本着仔细负责、踏实稳重、求实创新的看法，在将来一年甚至更远的道路上，走好每一步。让“温馨电气”住进每位电气学子的心房。传承阅历，总结教训，展望将来。以上只是一个初步安排，我们要坚持详细问题详细分析，依据各种细微环节因素来调整工作安排支配，但是始终坚持向我们设定的初步目标努力，让各成员能在学生会中学到学问，得到熬炼，并且从人际交往、管理实力等方面得到提高。
9、详细要在实践中检验，在实践中升华，希望学生会能越办越好。个人安排学生会 篇2一：培育目标1、让干事们尽快适应高校生活，让他们学会如何在高校里做人，做事。如何与人沟通，学会协调工作与学习的关系。2、提*事自身素养，提高他们的写作，拍照实力。二：培育安排1、做人方面要想先会做事，就要先学会如何做人。培训时间：2个月（1）每周例会，抽取5分钟，每位干事从身边小事举例，进行探讨分析，范围：文明礼貌，敬重他人，有爱心，宽容，诚信，等优秀道德方面。（2）给干事与老师，其他部门部长及干事创建沟通机会，让他们从沟通中，得到阅历。（3）提*事的沟通实力，通过与其他部门一起聚餐，工作，扩充人脉资源。（4）培育干事
10、的独立自主实力，适时放手，让他们展示自己的想法。在方案策划中，向干事征集看法。不必事必躬亲，让他们每个人在做事中更有责任心。（5）提高团队合作实力，初期让干事相互合作，在活动中报道摄影由24人合作完成，让他们在合作中，相互熟识，共同进步。2、自身素养培训时间：每周（1）向干事介绍新闻的基本格式及要求。（2）邀请老师和以前的部进步行文字方面的培训，提高写作实力。（3）每人每周学习一篇新闻，给出自己看法，并赐予评讲，好的地方要相互借鉴。（4）继承宣扬部的传统，每月一本书的安排。并按时上交读书笔记，由部长轮番负责检查。（5）分专题向干事进行其它文书的培训，策划书，工作安排及总结的写作格式。（6）激励
11、干事学习必要的工作软件，学会基础的office应用。及iebook软件，ps等。（不做硬性规定）（7）摄影技术的培训。除了每次例会进行本周总结外，每月进行一次拍照评比工作。3、协调工作学习（1）针对干时空课表平均安排工作，争取让每位干事都能够比较顺当完成工作的同时，不落下学习。（2）建立部门的学习小组，进行学习规划，主要针对干事的英语级考。4、针对性的培育尽快了解每位干事的特长，在全面培育的基础上，做到有针对性的培育。发挥每一位干事的才能，让他们各有所长，将部门发展的更好。没有完备的策划，只有更好的实施，在实践中进步，同心协力，共同打造完备的宣扬部。个人安排学生会 篇3新学期虽然已过去一个月了
12、但我们仍旧任务艰难，同时责任也重大，作好女生的工作，维护好女生的权益，帮助女生们解决生活、学习、思想等困难皆是我部“服务女生”的宗旨。也是为创建“和谐校内”贡献我们的一分力气。我们的目的就是要提高我系女生的综合素养，呈现我系女生在院里面的风采；我们也要探究出一条属于女生部自己的工作路途，把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。同时搭建男生女生、师生之间的沟通平台。为了更好地协作化工系团总支的工作,加强女生部队伍的建设与管理 ,为能够在新学期顺当的开展各项活动，体现女生部服务女生、服务同学的宗旨同时女生部将以一个崭新的面貌挤身于化工系学生会各部门之间，并投入更多的人力与精力去穿梭于各部门
13、，同时也熬炼我部门的干事，为使我部的工作有一个美丽的起先，为以后的工作做铺垫，使各项活动有条不紊的进行，我部制定了学期的工作安排：一工作安排1.建立湖南化工职业技术学院化工系女生部的博客，各干事的名和联系电话班级都显示在首页，平常的工作安排，工作的进展及每次的工作总结刚好上传，各干事皆需主动参加，这也便于女生部成员或老师或者院其他系学生的学习与沟通。2.开通女生信箱。详细如下：第一，以班为单位进行投稿（规定每个月最少一篇），向同学收集一些日常生活中的小诀窍。由女生部干事中的进行整理，和编辑部联合做定期的刊目，通过广播站向同学们宣扬。同时我们也会将这些整理存档，于期末评出优秀女生团体。其次，假如
14、有同学在生活中有什么问题须要我们的帮助或者只是想倾诉，可以向信箱投稿，也可以展示自己的文采，我我们承诺面对这样的信件每一封我们都会以负责的看法回信，如若有好的文章我们将会整理出来制定成册发与各班上进行传阅。我们信任肯定会有刺眼的文章出现在我们彼此的眼球世界里，欢迎大家将自己心中的小隐私以不为人知的方式写出来与我们一起共享，我们也会把它们特地修订成册，评出优秀作品进行表彰。3.在这中间我们还要发展同学们在各方面的实力培育，学习之余体育运动也是必不行少的.也可呈现她们的情感世界,通过手工活动来充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手实力，丰富大家的课余生活。4.让身心受益，思想是一个左右人一切想法的
15、来源,我们要培育她们学会换一个角度思索问题、我部还将举荐出几部励志电影让她们在思索中放松心情。5.深化到女生中刚好了解她们的思想动态，将她们合理化的建议和要求有关方面的反映，对自身存在的问题和困难，通过谈心交心逐步解决思想、相识问题，对学习和生活中的困难，要以互帮互助，使她们都能以良好的心态来面对生活与学习。6.为了增进友情，为了使她们学会互动、为了融洽同学之间的关系，我们生活、宿管、女生三个部门将暂定某月实行一个大联谊活动.二 女生部的干部调整工作1.做好招员工作，为我部门注入新的生命力，招收一切有责任心，对工作充溢使命感、热忱和有肯定的领导、策划和组织才能的理事，希望其能为我部门工作的开展
16、贡献才智的力气，同时培育理事，在活动中帮助和熬炼理事，使她们能得到更好的成长。2.修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，不定期对部门成员组织学习培训，进行工作讲解3.强化正副部长作用，严于律己、以身作则。做到组织到位、指挥得力、严格考核、公允公开，做好工作总结。三：主动协作其他部门的工作作好本职工作的同时，我部还将主动协作其他部门的工作和有关活动，使学生会的工作更好的开展。1、做好一年一度的的迎新工作，以一种饱满，热忱的精神面貌迎接新生；2、在新生接待车上给他们女生部的由来，进行一系列的宣扬，为招新做一个铺垫。希望他们能参与女生部，融入女生不这个集体。3、协作胜利举办
17、迎新晚会、校运动会、元旦晚会，仔细完成上级所布置的任务。4、仔细做好常规工作，支配部门干事帮助院女生部管理女生宿舍的查寝、查卫生工作，给全院女生营造良好的生活环境。5、主动协作个部门开展的有益于全院女生的活动。6、调查问卷随着新生的入学，意味着高校生活的起先，女生与女生之间的往来，女生与男生之间的应酬，以及女生与社会工作人员之间的交际，都是中学时代封闭的人际关系所不能比拟的。针对有部分女生不能很快适应这种生活的现象，女生部将于11月份作一个调查问卷。届时，我们将邀请我系老师共同帮助，调查女生的心理动态，希望新生更快融入高校生活之中。呈现出自己优异的成果！（暂定）7、讲座讲座是获得学问最干脆最高
18、效的广泛之一，所以女生部认为是必不行少的，可以每学期开一次讲座，并邀请系里面有讲座阅历的女老师作为主讲，针对广阔女生感爱好的问题确定讲座的内容。例如心理健康讲座、生理健康讲座、美容讲座、形象讲座等等。讲座内容也可依据同学投稿，满意她们的需求而设定内容。针对不同内容的讲座将邀请。为了吸引广阔女生关注并参加女生部这项活动，在开设讲座之前需做一些必要的宣扬工作，其形式可为出海报。（暂定）8、女生信箱（x）从中学惊慌繁忙的学习生活隧然步入了好像无比轻松的高校校内，如何搞好自己的学习及充分利用自己的空余时间，是我们曾经遇到过的一大难题。为了做到更好的关切、了解、服务女生，女生部特开设女生信箱。以电子邮件
19、的形式收集女生问题。同学投稿内容可为对女生部工作开展的看法与建议。开设讲座感爱好的话题。困扰自己的苦恼与困惑，也可投女生刊物的稿件。女生信箱这一活动开展的宗旨是收集女生问题的渠道，作为女生部与广阔女生沟通的桥梁。这项活动也有专人负责，定期收集稿件，依据不同的问题予以不同方式的处理解决。9、感恩周感恩是一种处世哲学，也是生活中的大才智。一个才智的人，不应当为自己没有的斤斤计较，也不应当一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。感恩是一个人该拥有的本性，也是一个拥有健康性格的表现。我们做不到让每一个人去学会感恩，但是只要有一个人学会，我们的工作就不算失败。我们部
20、门将会一心一意的工作，信任我们女生部这学期的工作比上学期作的更好！个人安排学生会 篇4书目：一、学生会的定位二、主席团的定位三、内部建设四、制度建设五、部门建设六、活动规划七、学生会的换届与招新一、学生会的定位接着秉持岭南学院学生会的宗旨：一心一意为岭院学生会服务，同时坚持学生会“share life share love”的理念。1、服务岭院同学，为同学们供应帮助的同时增加同学们日常生活的乐趣。2、学院老师与同学沟通的桥梁之一3、熬炼与培育干事实力的平台4、结交挚友知己，增广见闻，共享阅历、沟通心得的一个平台1、扩大岭南学院在珠海校区的知名度以及影响力2、供应一个平台给干事与外院学生会沟通、
21、合作，共同成长二、对主席团的定位主席团是学生会的核心与基础，担当着重要的角色，我认为主席团要充当的角色有一下10个1、奠基者：主席团虽然是学生会的高层管理人员，但是在整个团体当中起到的是最基础的作用，必需牢牢地把握住学生会的发展方向以及发展理念，才能指导学生会向更高的层次发展。同时主席团是部长和干事们最坚实的后盾，让部长和干事们工作起来有平安感，可以放心地去做，让他们能有一种感觉：无论出了什么状况，至少还有主席团能够撑着。2、拓荒者：尽管岭院学生会已经发展到相对成熟的阶段，但是前路依旧须要我们摸索着前进，而主席团就是这条学生会发展之路的拓荒者。只有当主席团找到正确发展之路并开拓这条路，才能让学
22、生会的发展力气，即部长和干事们在这条路上走得更好，走得更远。虽说岭院学生会已经发展得相对成熟，但是还是有许多方面可以开拓创新，例如与团总支以及其他学院学生会合办活动等等，须要主席团做好“拓荒”工作。3、领航员：主席团应当具备有大局观，做好外部规划的同时注意内部建设，对于学生会的工作以及建设起到主导作用。并且能够团结凝合整个学生会，让学生会的部长、干事能有一个清楚的目标，团结学生会可团结的力气，共同完成这个目标。而领导工作中最重要的是做好领导部长的工作，只有当充分发挥好部长的力气，才能使学生会发挥其最大的效用个人安排学生会 篇5一负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和
23、协调，以及每年的骨干培训班，培训和选择一批又一批有才能的干部，部署换届，评奖评优等事宜，熬炼组织协调管理的实力。二、基本工作安排：（一）纳新、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。、纳新专题里，给每个部门一个版面。每个部门把自己的职能和日常工作，及工作安排等具体地介绍一下。并简要介绍以往胜利举办的活动，文字配以图片说明。、网页做好之后，再进行海报宣扬。、设计纳新形式。(二)内部联谊活动（第一学期）类似于teambuilding、目的：为了促进各部门之间的合作沟通，培育全部成员间融洽和谐的氛围，定期举办一些内部联谊活动。、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动详细开展时或许会有所变动
24、，尽量以新奇好玩为主，但是须要肯定经费支持）（）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参与室外素养拓展。（）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不仅增加消遣性，还可为校运动会提前做好打算。、参与人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内全部研会成员参加，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺当开展。(三)干训班（其次学期）一、时间：五月初至六月中旬二、详细分为三到四个活动，详细形式须要届时再探讨策划，一方面是为了避开由于时间急促不能策划出新奇创意的活动形式，另一方面也是为了让将来的新成员也有充分参加的机会。详细策划书在活动开展
25、前提交。第一，加强内部沟通。做好工作首先要从内部做起。学生会组织部，要不断进行内部成员沟通协调工作。在今后的工作，我们要定期开展内部人员沟通会议，培育成员之间的了解程度。另一方面，学生会工作时间要留意进行新成员纳新工作。其次，开展工作问题探讨工作。在组织部工作期间，如若发觉问题发觉不足之处，我们要定期开展会议进行探讨。对于要解决的工作问题，安排定期不定期召开部门会议。同时，我们须要加强与学校教务处的指导沟通。第三，落实我们确定的工作安排。为学校领导负责组织召开了每一次会议。仔细传达学校共青团的指导思想。第四，通过每次会议的组织，做好相关工作阅历的积累。第五，做好学校组织部工作联系平台的建设，让
26、我们可以随时沟通，并收集反馈看法，不断改进我们的工作。一、部门定位(一)部门性质组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。(二)工作宗旨严谨高效，民主团结。(三)主要工作了解和驾驭全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。二、
27、内部建设(一)例会制度我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当主动发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。例会会议上，刚好的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作安排，强化部门成员进行指责与自我指责的力度。(二)干事培训我部各个部长将对新干事耐性地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：offic
28、e软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门凝合力。(三)小组长负责制每周设小组长一名，负责部长和干事干脆的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。(四)优秀干事评比：本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有同等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以激励干事主动投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备
29、力气。(五)部内分工组织部的工作量多且困难，因此须要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创建充分熬炼自己的机会。每月轮番写好安排和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时须要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。(六)部门互助在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。主动参与凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到，为整个学生会增光添彩。(七)优良学风建设本部内要养成优良的学习作
30、风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的实力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往实力、语言表达实力和沟通协调实力等等。个人安排学生会 篇6随着新学期渐渐步入正轨，学生会以及秘书处的一系列工作也即将绽开。新的学期，新的面貌，新的学期，新的气象。在过去的一个学期里，秘书长带领干事主动工作，刚好总结，在协调各部的工作中起到了良好的纽带作用。面对新学期接踵而至的工作和活动，秘书处的成员们将仔细吸取上学期工作中的阅历和教训。以更饱满的热忱和更加主动的工作看法投入到新学期的工作中。秘书处作为学生会内的组织、协调中心
31、，组织、筹划、协调各部开展活动是其基本职能，其重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，刚好将主席团的决策传达给各部、安排各部工作，同时要将各部门状况刚好反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团刚好做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度将仔细完成此项工作，使学生会的工作顺当进行。本学期秘书处将一如既往地以仔细细致的看法起草、制定和完成学生会有关活动的安排和总结，督促各部门更好地完成学生会的各项工作任务和安排，接着做好学生会的财务和账目记录，登记管理好学生会的文件和物品，对学生会各部门成员的工作状况进行记录和考核，负责好与各兄弟院系的联系，刚好向团委和
32、指导老师汇报工作状况并传达他们的工作要求和思想。本学期我们的主要工作有：一、接待新生，贯彻实施学生会的宗旨“一心一意为广阔师生服务”。二、开新学期第一次例会，总结上学期的工作，布置本学期的工作。三、学生会招新。秘书处会做好信息记录，严格把关监督。等确定新学生会人员，再负责收取会费，制作工作牌。四、强化学生会自身建设及部门协调。秘书处建立并出台严格的纪律及出勤考核制度，实行部门内部以及之间评优评比，形成内部良性竞争，从而促进我院学生会的发展进步。五、各部门按时上交每月的工作安排、工作总结并有秘书处汇总并制定我院工作安排明细，并由信息部负责上传到学院学生会网站，使其公开化，使院老师以同学刚好了解到
33、学生会各项工作的开展。六、秘书处各成员我们将以饱满的热忱投入到每次工作中帮助主席团工作地顺当开展。协调主席团与各部门的关系，做到也做好上传下达的工作。七、帮助各部门本学期的工作。院学生会各部门分工不分家，除了做好本职工作以外，各部门应在其它部门组织活动时赐予大力协作。各部门在活动前的安排和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在书架的相关档案盒中存根。以便各部门其他人员参阅。八、秘书处每天负责学生会的假条、办公室值班事宜，监督和督促各部门工作。九、财务管理。负责学生会的活动经费备案管理工作，并对各项活动的筹备资金进行报销。十、秘书处每周将定时开一次例会，对一周的工作进行总结并对下一
34、周工作进行部署，秘书处将负责整理档案以及各会议记录。在新学期中，我们将接着以热忱、踏实的工作看法，秉承着将简洁而繁琐的工作做到百密不熟、繁而不杂的宗旨，坚持不懈，主动工作，在工作中刚好总结，仔细吸取新的阅历和教训，取长补短，一丝不苟。信任在我们的共同努力下，秘书处的工作将会更上一层楼，学生会的一系列工作和活动也肯定会圆满完成！个人安排学生会 篇7一、干事的招募与管理1、由于07届新生的来临，学校学生人数大幅度的增长，这使我们管理带来了肯定的困难；话说回来，纪律部是一个大部，管理的项目许多，所以干事的人数略微多点，限制在20人左右。2、招募干事是特别重要的，我会通过以下途径来招募：、由学生本人以
35、书面形式举荐，自荐信上必需有班主任的签字、寻求学生处、学生队的看法、适用，适用期为两周，适用期结束合格后录用3、纪律部干事要起到带头表率作用，自身的行为规范肯定要做好，胸卡必需佩带好，决不允许有任何的违反校纪校规的现象发生，一但发觉就马上开除。我会不定期的检查干事的校纪校规，一但被我检查到违反两次以上的，就马上开除。二、校纪校规检查方案1、迟到：本部干事要协作好各队纪律部的工作，一同检查；有许多迟到的同学都知道，在早上记迟到的同时不交胸卡，慌称遗失或没带或正在补办，还有慌报自己班级和学号的，这一系列的问题常常得到班主任老师的不理解，所以这些状况本学期要着重解决，保证每天的门岗能不放过任何一个迟
36、到的同学，如遇到自己熟识的同学也要一视同仁。2、头发：一开学，各班的头发问题都会频频发生，染发、烫发、披发、接发、长发都较为普遍，所以我要加大力度的检查。第一次被查到的同学，会给他23天的时间去整改；假如赐予的整改期限已过还未整改，我们就会将其同学的名字报到学生队，让学生队的老师来处理，假如状况较为严峻，就干脆上报学生处。3、校服：学校明文规定，进学校必需穿校服，可有些同学予之不理。我们检查的时候他们常常会说：“我的校服洗了还没干；我的校服掉了等”。这些问题时常发生，如遇到类似校服洗了没干的状况，我们会照样扣分，因为夏、秋季校服都有两件，所以不行能两件都洗了；还有混穿校服的也要扣分；如遇到像校
37、服没了的状况，我会向各班统计没有校服的同学名单，将其汇总后交至各学生队，叫其购买，这样检查的时候就不会疏忽了。4、胸卡：胸卡是每位同学都有的，也是每天要佩带的。不仅要有胸卡，而且还要拥有一整套胸卡，如有损坏，应刚好购买。当我们检查的时候，有些同学会慌称自己的胸卡正在补办或被学生队没收了，班主任老师有时也会护着，让我们工作很难进行，所以，我会派干事常常与各队的秘书处保持联系，常常统计一下胸卡补办的同学名单，这样才有利于我们开展工作。5、首饰：学校规定，学生在校不得佩带任何首饰（包括玉佩类），如被我们检查到，就会将其没收后交至所属学生队，由学生队老师予以归还。6、化妆、涂指甲油：空乘班的同学可以在
38、学校规定的化妆课化妆，其余时间化妆照样扣分。女生的指甲上及趾甲上不得涂任何颜色的指甲油，一但发觉就马上叫其清理并扣除其相应操行分。三、校纪校规检查时的留意事项：1、干事必需按时到岗，不得有迟到、缺席、早退的现象发生。2、检查前，先检查自己的仪容仪表是否做到位，胸卡、袖标是否佩带好。检查时，进入检查班级必需说：“纪律部检查校纪校规。”如有老师在，就要主动和老师问好；检查过程中，要留意自己的举止，不得有放水现象，应仔细做好记录，并且让被扣分的同学清晰知道自己被扣分的缘由。3、遇到问题时要刚好反映，加以处理。四、巡逻在我看来，中午在教室里吃饭、打牌；在厕所里吸烟的现象普遍发生，至今为止还未得到好的缓
39、解。自从05届实行午间巡逻这一措施以后，这些现象有了大大的改善。所以，我确定本学期起先也要实施，派纪律部的干事在不同的区域，比如xx、xx、xx届的各个厕所和隐藏的角落、食堂、操场、篮球场、小卖部等地方，还有各个班级的教室进行巡逻检查，制止同学在学校里吸烟；在教室里吃饭、打牌的习惯。如被巡逻干事抓到，就将其胸卡扣下，将其名字上报至学生队或学生处进行处理。五、会议1、干事会议：若无特别状况时，每周召开一次工作小结会议，探讨一周的工作状况，和布置下周的任务，让每位干事都清晰自己的职责。若有无故缺席会议的干事超过三次，就按开除处理。2、沟通探讨会：上学期已开展了各纪律部之间的探讨会，探讨各纪律部所存
40、在的问题及缺点，怎样来解决，怎样相互学习，怎样相互促进，这是一个特别好的沟通机会，由于上学期的时间惊慌、仓促，开展的并不志向。所以，本学期起，接着开展，若无特别状况，每两周开一次，这样有助于我们开展工作。对于几个难搞的班级，除了加大力度检查，还要结合学生处、学生队的老师一起，渐渐地把几个班级的问题一一解决，这还要班主任老师的大力支持和协作，在遇到问题时应刚好向老师反映，不要一个人担当。最终，还要抓好自己部门的团结，与其他部门一起协调合作，让每一位干事都能为学生会出一份力，我们也欢迎新的同学加入到我们中来，让学生会更添光彩。个人安排学生会 篇8一、导言北京中医药高校学生会调研部作为学生会的一个特
41、别的部门，担当着学生会后脑的重要作用，更是一个前瞻性的部门。它以严谨求实的调研成果为学校的基础建设、校会的各项活动供应有价值的参考。通过调研，可为校内各项活动的开展起到肯定的宣扬作用，为搭建学校与学生之间的联系平台起到肯定的巩固作用。同时，为校内各项组织工作提出珍贵的建议及看法。二、具体安排1、干事招新安排（1）、详细要求：部门核心成员确定之后，初步安排招收干事46名。详细状况依照干事的实力水平而定，重在考察干事的性格特点，务必稳重踏实，严谨仔细。（2）、培训安排：对全体成员进行为期3次的调研技术培训，在加深各位成员对调研部相识的基础上，深化学习调研学问，为今后顺当开展调研部的各项活动打下良好
42、的基础。形式：讲座；容：a、什么是调研；b、问卷设计；c、例卷指导讲解；2、开展第一课堂与其次课堂关系初探的调研活动调研目的：承接上一届调研部“其次课堂”的调研，进一步探讨教学领域中两大课堂的关系，为教学课程及各项活动的顺当绽开供应有效建议。3、着手设计“北京中医药高校20xx级新生入学综合状况”调研活动，进行前期打算，旨在对08级新生进行生活、情感、进入高校的困惑及人生目标等多方面的综合调查探讨。此项工作在新生军训过后（即九月中旬）进行。调查活动采纳问卷形式，主要对对新生进行入学状况及思想等方面进行较全面的调查。通过此项调查活动，我们希望能从中发觉问题，反映问题，同时给与建议，尽早帮助新生们
43、摆正自己的位置，解决在新的环境中所面对的种种不适问题，起先自己崭新的高校生活。三、部门组织建设部门组建之初，尚需每一个成员的相互之间的协调，以及通力的协作。为此，调研部将沿袭往届的优良传统，把新一届的调研部组建成一支专业技术娴熟，工作气氛和谐的队伍。本着这一理念，我们将进行以下常规活动：1、坚持例会制度，时间为每周一次，加强个成员间的了解，增多相互磨合的机会。2、完善调研部的章程等各项规章制度3、发扬部门严谨求实的优良作风4、仔细整理往届资料，最大限度吸取养料，传承优秀，推陈出新。四、创新1、调研形式的拓展在每次调研之前尝试座谈会，快速收集资料，驾驭最新信息。2、激励制度实施部内绩效考核制度，对优秀人员进行相应的嘉奖。五、寄语调研部已经六岁了，经过多数调研人的努力，她起先懂事了，她的活力带来了新的希望，带来了青春的脚步。第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页