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1、2022年有关劳务合同模板八篇有关劳务合同模板八篇随着人们对法律的了解日益加深，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是特别有必要的行为。那么相关的合同究竟怎么写呢？以下是我为大家整理的劳务合同8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。劳务合同 篇1甲方：乙方：为了按时、按质、按量完成甲方交给乙方的商品混凝土工作，在双方同等、自愿、互得的状况下，经甲乙双方协商达成如下协议：一、乙方的施工人员进入施工现场后，必需遵守公司一切规章制度，听从现场施工管理人员的支配和指挥，对不听从指挥的人员，班组不得留用。乙方在甲方的技术指导下施工。二、工作内容：乙方主要负责混凝土的运输、振捣、收平、落地砼的清理、运用。
2、铁锹、振动棒及小型工具。三、质量平安：浇捣的混凝土高精应密实，不得有漏振、蜂容、麻面等缺限，每天上班前应对道路的铺设的架板进行检验，发觉隐患应刚好解除，严格根据平安操作规程进行施工，若违章作业造成工伤死亡事故，由乙方自行负责。四、乙方必需在甲方规定的时间，准时到现场施工作业。若不准时，造成后果全部损失由乙方负责。五、付款结算方式：混凝土按实际方量计算，单价为 元/立方米，不产生其它费用，方量按设计及现场实际方量产生为准。每月按完成工程量的 支付现金，混凝土工程完工后，一次性付清工程款。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效，未尽事宜双方协商解决。如一方违约视其状况赐予违约金赔偿
3、。甲 方：乙 方：电 话：年 月 日劳务合同 篇2甲方：乙方：甲乙双方本着“友好合作、同等互惠、优势互补”的原则，就托付招收厨师人员事宜达成如下协议：一、甲方依据公司业务的须要，聘请乙方为甲方招收厨师人员；二、乙方服务范围：1、依据甲方业务须要供应甲方业务的相关证明；2、供应相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；三、甲方的权利和义务：1、甲方有权监督乙方的工作质量。2、甲方应供应所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的平安保障。3、甲方应按月付给厨师人员的劳动酬劳，详细酬劳根据协商结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工供应免费吃住。4、甲方在乙方工作满一年后，原则上报销乙方的车费。四、乙
4、方的权利和义务：1、乙方根据甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则，听从工作支配。3、乙方应享有甲方应支付酬劳的权利。4、乙方假如违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应根据当地政策规定负责办理伤待遇享受。6、乙方确定本协议无误须要支付甲方保证金两万元。五、其它约定：1、协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前15个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商确定。2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_年_月
5、_日至_年_月_日止。甲方（签字）：乙方（签字）：20xx4年月日20xx年月日劳务合同 篇3发包人：（以下简称甲方）劳务分包人：（以下简称乙方）依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其它有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，经甲乙双方友好协商，就木化石工程砌筑及抹灰工程劳务分包事项达成一样，订立本合同。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、承包内容：本项目围墙、管理房、公厕全部砌体及抹灰工程。4、承包方式：实行包工不包料、包质量、包工期、包文明施工承包方式。二、承包价格1、围墙砌体（含构造柱混凝土浇筑）200元/m3;围墙内外抹灰10元/m;压顶斜面、内外
6、线条抹灰22元/m;围墙构造柱支模30元/根;压顶混凝土浇筑10元/m;2、管理房、公厕加气砌块（含构造柱混凝土浇筑）150元/m3;管理房、公厕内抹灰（含周边线条、门窗塞灰收小口）10元/m;构造柱支模80元/根;门窗过梁支模20元/根;门窗过梁有线条支模30元/根;100mm厚内混凝土地面垫层10元/m;水泥砂浆爱护层、找平层（含屋面）8元/m;全部外墙22222架子必需由专业架子工搭拆（含挂平安网）12元/m。3、以上单价包括脚手架搭拆、30m内场内转运，含浇水、砌体养护、垂直运输，修补脚手眼、全部预留洞口修补等和质量规范要求中规定的一切工作内容。4、施工用水电、砂浆搅拌机由甲方供应。其
7、余机具、工具均由乙方担当。5、工程量计算方法：乙方完成工程量，以甲乙双方现场共同收方工程量计算。三、甲方责任：1、甲方为乙方供应施工所需用水、用电、设备材料放置场地。2、甲方为乙方供应图纸及相关资料和传达建设、监理单位有关要求。3、协作乙方在施工现场的管理监督工作。4、甲方有对乙方施工人员不听指挥违章操作罚款的权利。5、甲方对乙方施工质量不合格工程有不支付工程款的权利。6、主要材料，砂、石子、水泥、砖运至施工地点30m内。7、负责对乙方进行平安、技术和质量交底工作。8、负责施工现场的协调工作，对乙方施工的进度、质量、平安进行监督、检查和指导。四、乙方责任：1、工程施工过程中，乙方应当根据甲方要
8、求的施工进度安排施工。2、乙方应听从甲方和建设、监理单位的管理，用水用电及材料堆2.放等听从甲方的支配。3、乙方必需按施工方案、图纸、施工总说明、图纸会审记录、设计修改（或变更）通知单和国家现行验收规范作好自检工作，因为自检工作不刚好带来的质量问题及甲方费用增加等一切损失和后果由乙方负责。包括返工、修理、质量缺陷等均由乙方担当。4、乙方施工过程中所发生的一切质量事故不论大小，均马上报告甲方项目部。5、乙方在工程施工过程中，必需维护工地现场及其四周的绿化等公用设施，对任何违反文明施工的行为，甲方有权责令乙方限期整改，若2日内仍未整改时，甲方有权托付他人完成该项工作，由此产生的费用由乙方担当。6、
9、乙方在工程施工过程中，对环境或第三人造成损害时，应当担当损害赔偿责任，与甲方无关。7、做好施工组织管理、维持现场整齐、道路畅通。9、作好成品爱护工作。成品在未验收合格前由乙方负责爱护。若在爱护期间发生损坏，乙方应自费予以修复。10、进入本工地的工人必需按政府部门有关规定持身份证、遵守政府有关部门对施工场地交通及环境爱护和平安生产等的管理规定，按规定协作甲方办理相关手续。五、质量要求乙方应严格按砌体工程施工及验收规范GB50203-20xx、建筑装饰工程施工及验收规范GJ73-91及设计要求进行施工。质量及其检验方法应符合建筑工程质量检验评定标准GBJ301-20xx的规定。总体质量应达到合格标
10、准。因乙方缘由工程质量达不到约定的质量标准，乙方应拆除或返工，直至符合约定标准，由乙方担当拆除或返工的费用。六、付款方法1、全部工作完毕后30个工作日内支付70%。2、支付70%后剩余30%的工程尾款30个工作日内支付。五、工期要求1、乙方与甲方签订合同后，马上打算工人、工具，在25天内完工。（地面地砖、墙面瓷片除外）工期必需满意甲方工期要求，中途不得无故停工（大风、下雨、下雪、停电等特别缘由除外）。2、乙方必需根据甲方的进度安排要求，完成施工任务。六、平安要求1、乙方应按有关规定，实行严格的平安防护措施，担当由于自身平安措施不力而造成自身或他人事故的责任。如发生工伤事故，在300（叁佰）元以
11、内由乙方担当，超出300元（含300元）由甲方担当。2、乙方应对其施工现场的施工人员进行平安教化，对施工人员的平安负责。3、乙方必需接受甲方有关人员进行的三级平安教化和平安技术交底。4、乙方工人进入施工现场必需戴好平安帽，施工现场严禁穿三鞋（拖鞋、高跟鞋、硬底鞋）和打赤脚等现象。否则，甲方将按有关平安管理规定赐予惩罚。5、高空作业人员必需系好平安带、挂好平安钩，禁止在没有平安措施的状况下进行高空作业。6、乙方发觉有平安隐患和冒险作业的工种有权拒绝施工，并马上上报项目部。7、乙方人员不得盗窃工地现场的材料、工具，不得破坏甲方及他人的产品、材料、工具，一旦发觉按原价赔偿给甲方。8、乙方班组长必需教
12、化班组工人处理好与本项目中全部工人及管理人员（业主、监理、甲方等）的关系，搞好团结，不得吵闹、更不能打架，有冲突可找甲方管理人员进行调解。七、争议处理1、双方约定在履行合同过程中产生争议时，应本着友好原则进行协商或调解，协商或调解不成可以向合同签定地綦江区人民法院起诉。2、本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，均具有同等法律效力，未尽事宜，双方另行商定。甲方：身份证号：联系电话：现场负责：联系电话：年月日乙方：身份证号：联系电话：现场负责：联系电话：年月日劳务合同 篇4甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话： 传真：甲、乙双方依据劳动合同法相关
13、法规，本着同等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章 派遣与费用第一条 派遣系指乙方根据本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。其次条 乙方依据甲方需求，派遣_人到甲方从事_工作。第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方依据工作须要确定。第四条 甲方支付给乙方的劳务费包括：（一） 派遣人员的劳动酬劳。（二） 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）（三）劳务管理费。第五条 依据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费_元。（其中派遣人员
14、的劳务酬劳、各项社会保险费、劳务管理费每人_元/月标准支付）其次章 甲方的责任、义务与权利第六条 甲方担当以下责任与义务：（一） 敬重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。（二） 为乙方派往现场的工作人员供应必要的办公场所，并帮助乙方工作人员做好各项服务工作。（三） 严格贯彻执行劳动合同法的相关规定及甲方制订（执行）的平安生产、行为规范、考核方法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。（四） 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应主动实行抢救措施，并刚好将事故状况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司担当，工伤
15、保险以外的全部费用由甲方担当。（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工状况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。（六）刚好将派遣人员的工作、培训、考核等状况以书面形式反馈乙方，帮助乙方做好派遣人员的管理工作。（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可支配其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并根据规定支付工作期间的劳务酬劳、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。（八）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方缘由造成的派遣人员劳务酬劳、社
16、会保险延误等问题不担当任何责任。（九）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。（十）甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。（十一）甲方应保证派遣人员依法参与或者组织工会的权利。（十二）甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产须要劳务人员加班的应按有关国家规定赐予调休。第七条 甲方享有如下权利（一）甲方可对派遣人员规定试用期_天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应根据规定支付试用期间的劳动酬劳。（二）甲方拥有对派遣人员进行指责、教化、惩罚及嘉奖的权利。乙方派遣人员有下列状况之一的，甲方有权干脆退返
17、乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据甲、乙双方相关规定进行处理。详细状况如下：（1） 严峻违反劳动纪律和规章制度的；（2） 严峻失职，给甲方利益造成_元以上损失的；（3） 被依法追究刑事责任的；（4） 试用期内不符合甲方录用条件的；（5） 不能胜任工作或连续_次考核为不合格。第三章 乙方的责任、义务与权利第八条 乙方担当以下责任与义务：（一）依据甲方的要求举荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。 劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过60天），三年以上的劳动合同（试用期不超过半年）。（二）
18、负责对派遣人员的基础培训，主要包括：1、劳动法规和职业道德培训；2、平安防护、遵章守纪；3、职业技能培训等。（三）乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在派遣人员无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限未满，没有新的用工单位时，应向派遣人员根据乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付酬劳。（四）按月按时足额支付派遣人员的劳动酬劳。（五）严格贯彻执行劳动合同法及用工单位有关平安管理的法规和规定，加强派遣人员平安教化管理。（六）依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用；为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员刚好办理社会保险关系转移等事宜。
19、（七）定期支配派遣人员到制定医院体检，项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查（招工体检费用由派遣人员自行负担）。（八）依据甲方工作须要，支配管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。（九）教化派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完成工作任务。（十）为派遣人员供应良好的工作环境和工作条件。（十一）根据劳动合同法有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理，所发生费用由甲方负责。（十二）由于派遣人员违反服务期的约定（保守商业隐私）有意或无意造成重大损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负
20、责赔偿，乙方应协作甲方进行追偿。（十三）乙方依据甲方须要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。第九条 乙方享有如下权利：（一）乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面看法及索赔要求。甲方应在收到乙方看法后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。（二）乙方有权提出对甲方因违反劳动合同法及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应根据劳动合同法的相关规定及标准向乙方支付补偿金。第四章 费用及结算第十条 甲方须于每月_日前向乙方供应派遣人员上月出勤考核状况，于每月_日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可
21、以适当顺延但最长不能超过5日）。第十一条 乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并按时支付派遣人员的劳动酬劳，按时缴纳派遣人员的各项社会保险。第十二条 如遇有特别状况，甲方不能按时支付劳务费用，应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明缘由。第十三条 甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时，甲方应担当从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。第十四条 加班费的计算及发放根据劳动合同法及甲方现行规定执行。第五章 协议终止第十五条 本协议在以下状况下终止：（一）
22、 本协议期满；（二） 发生不行抗力（自然损害，经济危机等）致使本协议无法履行；（三） 协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；（四） 协议任何一方严峻违反本协议条款；（五） 协议任何一方发生本章上述第（二）、第（三）、第（四）条的状况时，应向另一方发生书面通知，经对方书面确认后30日内解除本协议；（六） 法律，行政法规规定的其他情形；（七） 因违约致协议终止的赔偿问题，根据劳动合同法的规定及本协议有关约定执行。第六章 争议处理第十六条 甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，实行诉讼的方式解决。第七章 其他条款第十七条 本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执
23、行，国家无规定的由甲、乙双方协商解决，或另行约定。第十八条 本协议在履行过程中，如因颁布新的劳动合同法造成本协议条款必需进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。第十九条 甲、乙双方不仔细履行协议，造成损失应由责任方担当全部赔偿责任。其次十条 本协议的有效期自_年_月_日起至_年_月_日止。如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前30日前，以书面形式通知另一方，并经甲、乙双方协商一样后，重新签订书面协议约定。其次十一条 本协议书一式六份。甲乙双方各持正本一份、副本两份，副本分送甲乙双方财务部门、合同管理部门一份备案。其次十二条 双方约定的其他事项：_甲方： 乙方
24、：代表签章： 代表签章：年月日 年月日劳务合同 篇5甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：地址：身份证号码：联系电话：甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳务法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条、甲方录用乙方从事_（工作名称）。其次条、劳务合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。第三条、甲方的基本权利义务是一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳务作业卫生条件。四、依照国
25、家有关规定对乙方进行奖惩。第四条、乙方的基本权利义务是一、享受_待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条、工资待遇：_元/月。第六条、工作时间：_，每周不超过_小时，_休息日。第七条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。第八条、劳务合同的变更和解除双方规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关
26、手续。第九条、纠纷处理因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_法院提起诉讼。第十条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日劳务合同 篇6甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限：本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。(合同期满时，双方希望接着维持劳动关系时，可续签合同。)其次条 工作内容和要求：1、甲方同意乙方工作须要，担当兼 职业务员 工作。2、 甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方管理。第三条 劳
27、动爱护和劳动条件：1、乙方负责对。2、乙方担当甲方_用。第四条 劳动酬劳：乙方每月业务纯利润的 %的提成并以人民币形式支付甲方工资。_第五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好变更合同手续。1. 甲乙双方协调一样的;2.立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。第六条 当事人约定的其他内容1、甲方需在签订本合同前交付现金100元业务启动资金，在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下，乙方将返还甲方现金100元_。2、 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：(1)、在试用期间_的;(2)、严峻违反劳动纪律和规章制度的;(3)、严峻失_.成重大损害的;(4)、
28、被依法追究刑事责任的;(5)、对外泄_料的;(6)、对外泄露乙方任何企业数据的;(7)、利用乙方.犯罪的事情的;第七条 双方解除合同提前5天通知对方，双方当事人在合同期满30日被可向对方续订合同。第八条 违约责任甲乙双方必需_.，赐予对方赔偿的一切经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况而定。第九条 劳动争议处理及其他双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 本合同未尽事宜或与今后国家，市人民政府有关规定相驳的，按有关规定执行。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方(盖章)：
29、乙方(盖章)：家庭住址：身份证号：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳务合同 篇7聘请方：XXXXXXXXXXXXX简称甲方受聘方：XXXXXXXXXXXXXX简称乙方。依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为XXX个月，从XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。其次条：工作内容1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品
30、中毒等事务，如发生食品中毒等事务由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。(硬件设施除外)4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教化。3、乙方违
31、反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动酬劳1、乙方月工资为：元/月2、乙方每月工资由甲方于次月XXXXX日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，及XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，除此不支付其它任何费用。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国
32、家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)：签约代表人：身份证号码身份证号码：劳务合同 篇8雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，经甲乙双方同等协商，达成一样，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1 合同期限1.1 甲乙双方选择以完成肯定的工作任务为期限为本合同期限。1.
33、2 合同期限自年 月 日起至 工作项目完成时止。2 工作内容和工作地点2.1乙方同意从事 工作，并根据甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.2 因工作(生产)须要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3 乙方工作地点在 ，在本合同期内如甲方由于生产经营须要变动工作地址，乙方同意甲方支配。3 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护3.1根据岗位(工种)要求，甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动平安卫生教化与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动平安卫生规程、标准和制度，严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章
34、指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。4 职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必需严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱惜甲方的财产，听从甲方的领导、管理和工作支配。4.2乙方必需参与并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动平安、规章制度等方面的教化、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业隐私,维护甲方的利益和声誉。4.3乙方在工作中，必需坚守工作岗位，严格执行作业标准和平安操作规程，确保产品质量、人身平安和设备平安。4.4因工作须要，甲方调整乙方岗位，或调派乙
35、方从事其他临时性工作的，乙方应听从甲方的调整或派遣。4.5乙方从事涉及甲方学问产权、核心技术、客户资料等商业隐私工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必需保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应接着为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5 劳动合同的履行和变更5.1 甲乙双方应当遵循诚恳信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当担当违约责任。5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。5.3本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容。6 劳动合同终止、解除的条件6
36、.1 有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1 本合同约定的工作任务已完成;6.1.2 由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法接着履行;6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2 经甲乙双方协商一样，可以解除劳动合同。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的;6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;6.3.3 严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便假公济私情节严峻的;6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的
37、工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;6.3.5 因乙方缘由,导致劳动合同无效的;6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必需提前三十日以书面形式通知乙方：6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;6.4.2 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6.4.3 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;6.4.4 由于工作须要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临
38、时性工作，乙方拒不听从的;6.4.5 乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严峻质量和看法问题，经甲方教化后仍不改正的;6.4.6 无理取闹，滋事寻衅，严峻影响生产、工作和社会秩6.4.7 发生严峻影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5 乙方要求解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。6.6驾驭或者知悉甲方重要商业隐私，乙方提出解除合同必需提前60日告知甲方，甲方可在此期间实行必要的脱密措施。6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：6.7.1甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;6.7.2 甲方未根据劳动合同约定支付乙方劳动酬劳的
39、;6.7.3 因甲方缘由,导致劳动合同无效的。6.8甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：6.9.1 因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;6.9.2 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。6.10 乙方担当重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。7 违约责任7.1 假如甲方违
40、反劳动合同，应当刚好订正，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。7.2 乙方有下列情形之一的，应当担当赔偿责任：7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失;7.2.2 因过失造成事故，使甲方或他人财产遭遇损失的，依法赔偿损失;7.2.3 乙方违反保守企业隐私和竞业限制约定，应当根据约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8 社会保险8.1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金;8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、
41、市工伤保险规定执行;8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。9 劳动争议处理9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。10 附则10.1 本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。甲 方(公章)：乙 方：法定代表人或托付代理人：年 月 日 年 月第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页