《2022年有关街道工作计划模板合集五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年有关街道工作计划模板合集五篇.docx（31页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年有关街道工作计划模板合集五篇有关街道工作安排模板合集五篇光阴如水，我们又有了新的工作，是时候起先制定工作安排了。说到写工作安排信任许多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是我为大家收集的街道工作安排5篇，欢迎大家共享。街道工作安排 篇120xx年街道纪工委将依据区纪委（监察局）和街道党工委的工作部署，依照“罗编20xx34号文”有关改革后街道纪检监察室的主要职责，有序开展工作，着力于源头防腐、教化拒腐、监督反腐，不断提升行政效能和工作作风，为辖区社会经济发展供应纪律保障。一、围绕中心工作和服务大局，扎实开展督察督办工作，不断提高服务水平。1、扎实推动绩效评估，制定量化考核机制。与组
2、宣科、党政办等相关部门共同协商制定对街道内部绩效考核方案，并在1月31日前发至各科室、社区工作站征求看法。同时，依据区对街道半年和全年的绩效评估结果，督促相关科室分析扣分缘由，查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的科室进行责任追究。2、接着推动效能监察，不断提升行政效能。对上级交办的对行政监察网（内网）、出租屋隐患信息查处监察系统、阳光政府电子监察综合平台等信息进行实时监察。同时，每季度对效能监察状况进行通报，对出现红黄牌警告的部门进行通报指责，对相关负责人进行诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提示。二、结合“最终一公里”问政议政活动的看法建议，制定整改措施，不断提升工作作风。1、进一步
3、加强明察暗访的工作力度，考虑聘请第三方对本单位全体公职人员的考勤及作风建设状况进行不定时检查和监督；2、实行“出勤记录”小黑板，各部门工作人员在出外勤之前自觉在小黑板上记录上出勤去向，科室负责人在小黑板上记录当日休假人员名单；3、建议考虑在一楼大堂设立指纹打卡机及led显示屏显示当日未打卡人员名单，特别岗位外勤人员每月四次免打卡。三、围绕勤廉主线，广泛开展反腐倡廉教化，筑牢思想防线。1、接着开展纪律教化学习月活动，不断创新丰富活动形式。在仔细完成好区纪委的规定动作同时，结合本街道实际创新纪律教化学习月活动形式，做好自选动作，每月组织公职人员观看一次廉政教化片，扎实开展以廉洁自律、职业道德、依法
4、办事为重点的公职人员教化，确保活动形式多样、内容全面、针对好用性强；2、接着完善逐级廉政谈话制度，推动廉政教化齐抓共管。要规范逐级廉政谈话活动，制定谈话安排，扩大参加对象范围，建立层层共抓、逐级开展廉政教化的责任体系，通过相互沟通、相互提示，共同提高拒腐防变的实力；3、接着抓好廉政文化宣扬，深化开展廉政文化建设。做好楼道廉政文化宣扬、维护廉洁文化加油站展板每月更新工作。接着联合妇联、文体站等有关部门开展廉洁文化进社区活动，夯实廉洁文化建设的群众基础。四、围绕惩治及预防腐败体系，完善党风廉政建设责任制，努力建立长效机制1、进一步抓好党的十八大和各级纪委全会精神的学习及“八项规定”的实行；2、完善
5、纪检监察制度，要建立街道纪检监察重大问题集体探讨确定、工作请示报告制度；3、确保党风廉政制度落到实处，要接着落实党风廉政建设责任制，仔细抓好年初党风廉政建设责任制分工；4、建立办案规程。建立健全信访举报受理登记、领导批阅、核查处理、办结反馈、立卷归档等工作制度。5、进一步规范纪检监察档案管理，做好文书档案、案件档案以及群众信访件的收发、登记、整理、归档工作。6、接着落实通报制度，定期将重要督察督办工作的状况通过会议和文件的方式，向各科室、工作站通报。街道工作安排 篇220xx年是深化学习实行党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在县委、县政府的正确领导
6、下，仔细学习党的十八大精神，根据“思想解放为统领、项目建设求突破、依托园区谋发展、农业生产创亮点、加强党建作保障、确保稳定筑和谐”的工作思路，科学谋划，扎实苦干，在街道全体人员的共同努力下，经济和社会各项事业都保持了持续、稳定、健康发展的良好势头，较好的完成了年初制定的各项任务和目标。现将街道本年度工作状况总结汇报如下：一、坚持以经济建设为中心，抢抓各种机遇，突破性发展街道经济。今年以来，我们紧紧抓住金南工业园区、农产品国际物流园、金宇家居、高智能温室、名流新天地等产业项目聚集发展的有利时机，从改变中捕获机遇、创建条件，突破性发展街道经济。（一）各项经济指标按安排进度推动。截至目前，全街道地方
7、级财政收入累计完成20236万元，同比增长187.2%；其中国税完成地方级2670万元,同比增长150%，地税完成地方级17566万元，同比增长275%。实现营业收入13.5亿元，同比增长29；实现增加值4.1亿元，同比增长30。民营经济总产值7.5亿元，民营经济销售收入和增加值分别为7.3亿元，2.4亿元，同比增长28和27，利税1.7亿元，同比增长38%。完成规模以上固定资产投资55549万元，同比增长43.2%。（二）项目建设量质并举，招商引资成效显著。20xx年，我们接着坚持“全力以赴抓招商，集中精力抓项目”的工作方针，集中时间，集中精力，全面出击，强力推动，“农业科技示范园、农产品国
8、际物流园、金南工业园”三大高标准园区建设进展顺当。高智能温室项目已完成6000万元投资，进行基础设施建设；名流新天地项目正在办理相关土地手续，场地清理工作正有条不紊的进行；金南工业园区相继完成总规、详规设计和土地征收等工作，目前正进行创业一路、兴园一路、科研一路、工业北路等4条园区骨干道路的建设。（三）以城乡统筹为契机，大力发呈现代农业，农业产业化水平不断提升。今年以来，我们街道紧紧围绕农夫增收为中心点，坚持短期安排与长远规划兼顾，用统筹城乡发展的思路和方法，以农业产业结构调整为突破口，以推动现代农业发展为目标，充分发挥区域优势，在巩固“南果北林”的基础上，因地制宜、突出特色，建立葡萄长廊、架
9、设电网水网、重新清淤排水渠，进一步改造、升级了园区建设，推动园区向发展生态农业、景观农业和林下种植延长，目前两园区种植数量不断增多、规模不断扩大，已成为农夫增收、生态改善、经济可持续发展的一大亮点产业。（四）全力做好服务保障，各项重点工程进展顺当。围绕XX区改造、XX区建设战略部署，我们坚持“县重点工程就是街道重点工程”的理念，不讲条件，不怕困难，不计得失，抽精兵，配强将，对各项重点工程建设项目，实行领导包保制和部门责任制，将目标任务细化分解、落实到人；同时，主动主动地与各城建指挥部联系，将每周两委领导班子例会与工程例会相结合，随时依据工程进展状况，加大工作力度，解决突出问题，确保重点工程、项
10、目根据县委、县政府要求的时间节点、工程进度、工作标准，顺当推动。截至目前各项县重点工程建设进展顺当。截至目前，荷香路西延、迎宾大道拓宽、金马河绿化等工程已顺当完成各项前期工作并如期开工；滨河大道建设已接近尾声；老苏果、金马河、刘学屋、刘庄、南店子、和谐小区、新汽车站、港务局、公检法小区、通讯大厦、红星美凯龙、老万福河、平原水库等20余个片区的拆迁工作均已顺当完成。（五）大力实施两区同建，统筹城乡发展，产城一体化不断加快。根据县委县政府“两区同建”的决策部署，结合街道实际，规划实施了金河社区、金宇社区、刘庄社区三个“两区同建”点，本年度重点做了以下工作：一是实施了指挥部机制。抽调精干力气成立指挥
11、部，办公室设在郭楼村北金河社区驻地，下设综合协调、规划搬迁、群众工作、招商引资、政策资金保障、社区工程建设推动、产业园区发展推动等七个工作组，详细负责项目和工程推动。二是做实做细群众工作。通过外出参观、典型带动、算账对比等方式调动群众参加“两区同建”的主动性和主动性。同时，多措并举化解筹资难题，经多方协调，超前将1600万余元的土地征收及地上附着物款发放完毕。三是完善规划设计方案。以“不让开发商、建筑商立等土地、等规划”为硬性规定，聘请杭州瑞金等优秀设计院负责“两区同建”总规设计，并在广泛吸纳民意的基础上，进一步修订完善社区总体规划和建设规划。四是抓好工程进度和质量。在强化政策推动、集中争取政
12、策资金支持的同时，运用好涉农资金，通过竞标让经济实力强的大企业进行开发建设，形成了多元化的运作机制。二、坚持以人为本，强化责随意识，大力发展社会各项事业。今年以来，我们以创建“漂亮街道、和谐街道”为己任，大力发展社会各项事业，主动推动社会建设。（一）主动有效地推动大绿化攻坚会战行动。围绕“城市园林化、村庄花园化、农田林网化、南果北林产业化”的目标，坚持“整治与绿化相结合”，提早动员、超前部署，成立了大绿化及环境综合整治工作推动组，任务细化到人、责任落实到人、宣扬动员到户，确保各项任务目标按时间节点完成。一是把握四大重点，全力推动大绿化。本着“抢抓时间”的原则，明确在“水系绿化、农田林网、绿色通
13、道、经济林”等方面的任务目标，组建16个工作队进行基础施工、地基整理、路基加宽和河堤整理等工作。并先后两次派专人远赴肥西、沭阳等地优选苗木。目前，已完成全部村庄的绿化任务，栽植树木3万株；万亩农田林网路肩加宽至1.2米，铺设水泥路面55000米，栽植树木达6万株；吴庄村、南周桥村通过土地流转，完成河堤绿化146亩，栽植法桐、垂柳15000余株。二是抓住重点环节，环境综合整治成效显著。结合“整建制”验收，对周桥、金旗和葛王庄等3个村，硬化道路到户，完善排水设施，做好树木绿化，并以点带面推动16个农村点环境“绿、亮、美”的提升。同时，主动探究环境综合整治长效机制，深化对保洁员队伍的管理、培训和监管
14、，强化对各村居的督导检查，实现城乡环卫一体化新机制。（二）扎实有力地抓好社会综治维稳工作。充分发挥街道综治维稳中心中心联动作用，借力“蒜季打霸除恶专项行动”，确保了全街社会治安环境的平平稳定。一是抓信访稳定。根据“打防结合、预防为主”的原则，严格落实社会治安综合治理责任制，实行两委成员信访值班制和“三层”调解网络制，促使接访规范化制度化，尽可能把冲突解决在基层，解决在萌芽状态；二是抓队伍建设。指导、督办辖区内社区和成型小区充溢完善专业治安巡逻队和村（居）人民调解员队伍，建立起基层维稳的“第一道防线”；三是抓集中整治。建立了“打霸除恶”斗争长效机制，开展了打击“两抢一盗”专项整治斗争；以社区为单
15、位，对社会重点地区和突出治安问题集中进行排查；组织对学校、幼儿园周边环境和平安隐患进行摸排，并制定了攻坚转化方案。今年本年度，辖区保持了健康、平安的发展态势，群众满足度不断提升。（三）不遗余力地抓好人口和安排生育工作。以稳定低生育水平、提高人口素养为目标，坚持党政一把手负总责不动摇，严格落实“一票推翻”，以计生网格化管理为基础，不断创新服务和宣扬方式，确保顺当完成年度工作任务目标。一是提高相识，查摆问题。突出党政一把手“亲自抓、负总责”， 召开人口和安排生育工作总结暨推动大会，比照年度考核失分和去年全年的工作，进行了总结、奖惩和动员，制订出包保干部绩效考核、常常性工作等切实可行的工作措施。二是
16、加强宣扬，营造氛围。利用节假日，向育龄妇女发放慰问信，宣扬生殖保健学问，并搞好固定国策墙、宣扬画板、宣扬橱窗、标语等宣扬设施，共设固定宣扬标语40处，宣扬橱窗15个，安排生育宣扬一条街10条。三是强化基础，完善网络管理。充溢社区计生队伍力气，强化“以房管人”和网格化管理机制，组建“社区小区网格”三级责任链，层层签订安排生育责任书，进一步强化责任落实。四是强化职能，优质服务。以社区为服务站点，流淌人口与常住人口同管理、同服务，利用辖区卫朝气构服务平台，为已婚育龄妇女搞好生殖健康服务，先后举办生殖健康学问讲座6期，受益达500余人次，开展生殖保健学问询问达3000人次。另外，大力实施重拳治理诞生人
17、口性别比失调问题、实行政务公开、加大信访查处力度等措施，均取得了明显成效。（四）深化细致地做好社会管理创新工作。在原有社区网格化管理的基础上，进一步完善街道全员人口社会事务综合管理服务系统平台，全面强化了服务功效。一是改版升级信息系统。对全员人口社会事务管理服务信息系统进行全面改版升级。增加了“社区六进”、冲突纠纷调解、“零距离”社会服务等新模块，进一步完善了基础数据分析功能，与旧版相比，服务性更强。同时，立足新成立的农村社区居民失地无业的实际，搭建了就业再就业和救助联动两大民生平台，以全方位服务保障，丰富服务内涵。二是完善网格责任体系。变更了单纯由网格员唱“独角戏”的局面，建立了由网格责任人
18、为主，社区党建指导员、计生专职、包村联户工作人员等为辅，辖区内群众共同参加的网格责任人队伍，实现了群防群治共同治理。（五）坚持不懈地提升精神文明生活水平。以打造社区服务中心为依托，加强社区文化体育设施和群众消遣场所的规划布点和添置工作；制定街道“精神文明进社区”实施方案，相继开展了送杂技表演进社区、羊山烈士陵园扫墓、光盘行动等活动，并主动筹备了“文明社区”、“文明楼栋”、“文明家庭”创评活动，进一步提升群众精神文化水平。三、坚持科学发展，深化创先争优，全面推动党建和精神文明建设。坚固树立党建是第一保障理念，以改革创新精神全面推动党的建设。（一）不断创新工作机制。针对任务重、压力大的工作局面，立
19、足新形势，围绕新目标，创新体制机制，年初，街道围绕“两区同建”、农业农村、县重点工程服务、招商财税、社会管理创新、精神文明、安排生育、作风建设、民生保障、综治维稳等工作成立十个工作推动组，以“分线作战”的工作思路细化、量化、详细化各指挥部的职责、调配责任体系，形成定期沟通日常工作，集体探讨重大工作，分工合作、相互协作的指挥部工作机制，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务重点项目建设。（二）持续强化作风建设。在机关大力开展作风整顿活动。新年伊始，街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺当开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方
20、案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推动。活动实施过程中注意实效，强化督查，刚好通报学习整顿状况。此次活动的开展，集中解决了一些思想作风方面存在的突出问题，做到了思想真解放，问题真解决，作风真转变，本事真提高。（三）深化推动反腐倡廉。严格执行领导干部述职述廉、民主评议、民主生活会、经济责任审计等党内监督制度；开设廉政讲堂，组织观看党政教化专题片。同时，强化对农村集体三资的管理工作，实行村务公开和“一事一议”工作制度，进一步加强对村居干部执政行为的监督和约束，取得了明显成效。下一步工作安排和部署支配。一、筑牢思想阵地，建强干部队伍。明年，街道面临的工作更重，困难更多，挑战更大
21、。为顺当完成全年目标任务，必需紧紧围绕提高机关运行效率，突出抓好“五个”转变，以硬手腕落实硬措施，以硬措施打造硬作风，以硬作风缔造强队伍。（一）深化开展“四项活动”。即思想大解放活动，作风大整顿活动，理论高校习活动，发展大探讨活动。通过深化开展四项活动，促使广阔干部转变思想、更新观念、焕发精神，在全镇营造团结一心谋发展的深厚氛围。（二）组织机关干部和村居支部书记外出参观学习，以眼界开放助推思想解放。（三）强化督查机制，狠抓作风整顿。将干部作风整顿建设与机关效能建设有机结合，实行明察暗访、督查督办、定期通报等措施，发觉问题，马上处理。（四）完善学习制度，明确学习时间。制定两委班子、部门和机关干部
22、开放互动的学习制度，规范学习内容，明确学习时间与要求，制订学习安排，强化年终考核，并将考核结果作为评优和提拔任用的重要依据。二、依托“三区一园”，狠抓招商引资和项目建设。（一）坚持把招商引资作为“第一要务”，组建最强的队伍专职招商，建立“大招商”格局。（二）利用XX区、名流新天地、农产品国际物流园和高创智能温室落地辖区的优势，大力发展商贸物流业。（三）推动金南产业园道路及电力、雨污水、路灯、绿化等配套设施建设，搭建好公共服务平台，为园区项目落户奠定坚实基础。督促入园项目尽快进行主体工程建设，确保早投产、早达效。同时，结合金南工业园区的产业定位，全力做好招商引资，推动更多“科技含量高、附加值高，
23、就业量大、产出量大，低耗能无污染”的高端、高质、高效项目落地园区。三、强化财源聚集和两税征收，健全社会综合治税体系，为经济加快发展供应强有力的财力支撑。（一）依据须要随时抽调人员，充溢协税护税力气。（二）接着加强税源普查，强化税收征管，确保应收尽收。（三）通过招商引税、发展三产等形式，培植财源和新增长点。（四）对国、地税进行绩效考核，实行嘉奖政策。一是征收经费固定，按月或季度拨付；二是年终时对于国、地税地方级超出签状任务部分，进行一次性嘉奖。四、抓住新XX区开发建设的有利契机，做好搬迁征地服务和两区同建工作，加快推动城乡一体化进程。（一）在强力推动园区建设的基础上，全面抓好“两区同建”，着力改
24、善民生。启动建设金河社区、金宇社区，年内完成主体工程建设，适时启动刘庄、霍固两村的拆迁和刘庄社区的建设工作。（二）突出民生，让利于民，确保实现和谐拆迁。（三）高标准设计，多渠道筹措资金，监管到位，确保施工顺当、工程优质、美观宜居。五、利用城郊区位优势，加大农业园区投入力度，实现由传统农业向现代高效农业和观光农业的转变。（一）确保完成城南万亩葡萄园种植面积安排，并进一步提升葡萄种植品种档次，完善园区内电网、水网改造及葡萄观光长廊等其他配套设施建设。（二）实现城北万亩苗木基地的扩建和提档升级，大力扶持激励村民提升苗木档次、发展林下经济，全力打造高标准苗木基地。（三）确保完XX县高创科技示范园区智能
25、温室项目建设并投入运行，为高档蔬菜业、花卉业的发展供应种苗支撑，进一步优化农业产业结构，增加农夫收入六、着眼健全机制、落实责任，全力做好安排生育和信访稳定工作，确保社会和谐稳定。接着强化各项工作措施，保障安排生育攻坚战取得全面成功。（一）明确包保责任制，建立强有力的奖惩制度。（二）严格限制性别比失调、打击安排外生育。（三）加强下离岗、空挂户和特别人群的管理。（四）加大流淌人口管理力度，确保考核不失分，确保管理规范，确保流淌人口发证率、持证率、验证率、建档率、联系率、合同签订率和查体率均达100%。（五）建立建全各项规章制度：学习培训制度、村居计生专职例会制度等，确保计生各项工作顺当进行，完成上
26、级下达的任务目标。七、深化开展各项活动，强化基层组织建设。（一）推动社区规范化管理。主要是进行社区服务、消遣、学习场所的建设，进一步完善基层组织服务设施。（二）接着完善党建信息平台。将运用先进的信息化技术，在全街道成立网格化指挥中心，为每名网格管理员配备“手机e通”终端，便于将自己所负责区域的问题、难题刚好通过手机上传至指挥中心，再分至相关职能部门进行处理，确保网格内的大事小情事事有回复，件件有反馈，真正实现网格划分全覆盖、网格管理无缝隙、为民服务精细化的良好格局。（三）接着深化开展各项活动。加大对“包村联户”活动的督查、考核，促使各包村联户工作组及工作人员服务民生更进一步、更深一层。开展“精
27、神文明进社区活动”，联合文体局、百姓网举办送电影、送文艺及“篮球九宫格”活动，通过群众参加活动的有力时机，将街道各项实惠政策、科普学问带到基层，带到老百姓身边，为基层居民生产、生活供应强大的精神支撑。以上就是街道本年度工作状况总结汇报及下一步工作安排和部署支配，不当之处还请上级领导指责指正街道工作安排 篇3一、加大计生政策和生殖健康宣扬力度。以宣扬教化为载体，培育群众新型生育观念，接着推动“婚育新风进万家”、“关爱女孩”活动。二、深化推广“家庭医生”签约服务，广泛开展宣扬工作，提高辖区居民家庭医生签约覆盖率。三、社会救助：仔细执行社会救助政策的有关规定，切实做到严格审批，动态复审；确保救助资金
28、落到实处。四、优抚：刚好驾驭优抚对象、复退军人的状况，特殊是不住在本辖区的人员状况。五、残疾人工作：重点围绕残疾人社会保障体系和服务体系建设，以提升康复服务专业化、规范化、制度化和体系化为目标，着力构建具有深圳特色的残疾人康复服务体系。六、老人工作：接着做好每个月老年人高龄津贴、居家养老审批的常态工作。按时审批、刚好发放高龄津贴，监督居家养老机构诚恳为民服务。户籍迁出或者老人去世的注销审批要刚好；做好60周岁以上无工作单位的户籍老年人体检登记工作，督促各社区主动宣扬免费体检惠民政策，为此特别人群送关爱、送暖和；督促各社区大力宣扬该项好政策，增加老人晚年华蜜感；做好日照中心续签合同的工作。刚好续
29、签合同，拨付运营经费，为辖区老人接着供应一个快乐、放心、有归属感的养老服务中心；每个月做好慈善审批工作，辖区户籍居民审批重大疾病救助、非户籍劳务工申请“找寻须要帮助的人”关爱基金，非户籍劳务工子女重大疾病申请救助等等的审批要刚好办理，尽力帮助他们刚好申请到救助金。七、民生微实事工作：加快投入工程类项目资金保障；着力抓好民生微实事服务类项目的亮点培育。民生事务部20xx年5月25日街道工作安排 篇4社区矫正工作是一项社会系统工程，对于基层来说不仅面临着繁重的工作任务，而且也面临着极大的挑战。在新的一年里，街道将迎难而上，更加注意阅历的总结，主动探究司法所开展社区矫正工作的新思路、新方法，从以下五
30、个方面推动社区矫正工作取得新的突破、新的进展。1、进一步完善社区矫正工作的各项制度和管理方法。并做好组织实施工作。2、加强社区矫正工作人员的队伍建设。配齐社区矫正工作不同职能的组织机构人员；加强相关组织机构人员的培训工作。3、努力探究社区矫正工作新方法新路子，充分发挥试点单位的作用。4、进一步加强安置帮教工作的队伍建设，完善各项规章制度，健全工作机制。5、贯彻刑释解教人员安置帮教工作目标管理考核方法和社区矫正实施方法。部门联动，依据矫正对象的切实须要，帮助解决就业安置问题。工作落实，做到“早发觉、早介入、早解决”；接着壮大社区与志愿队伍，全面提高服务队伍整体素养，做到不忘初心、不辱使命。为预防
31、和削减犯罪及重新犯罪，努力增加社会和谐等方面做出最大努力。街道工作安排 篇5一、整合资源，推动服务型党组织建设（一）从工作机制入手，确保“三民”工程活动开展成效。拟将“三民”工程作为书记项目申报20xx年区级党建示范项目，并做好项目申报方案等筹备工作。以“基层群众得到实惠”为目标，在开展“三民”工程活动中，运用法治思维，逐步强化党内规章制度建设，落实十八届四中全会关于党要管党、从严治党的要求，把“三民”工程做实做细，真正贴近群众须要，谋求服务质量提升。第一，贯彻领导干部驻点普遍干脆联系群众制度。通过“三民”工程明确社区综合党组织“第一书记”干脆联系群众、服务群众；打破“党代表接待周”活动以及党
32、政社群社区共治活动落点群众剧烈反应的问题的局限，接访活动要注意听取群众那些简单“被忽视”的声音，为群众供应贴身的服务。其次，通过完善民意登记、民意办理制度，考察“首听负责制”和“民意办结制”落实状况，确保冲突纠纷得到调处化解。第三，通过拟定“群众满足值”积分表，完善“党员动员率”、“群众知晓率”和“冲突解决率”“三率”考核机制来考核活动实效，每季度考核一次。第四，完善评先评优机制，把“三民”工程纳入党组织履职考核内容。设立“三民工程示范点”，每半年授予“三民”工程考核排名第一的社区综合党组织；把党员参与接访率（活动次数）、冲突解决率等列入年度“优秀党员”考核指标，引导党员在服务活动中比拼争先。
33、（二）拓宽渠道，加大宣扬，接着做强“党建项目认领”。一是完善党建项目认领工作制度和流程化建设，并在民生公益等层面创新工作方式，拓宽党群的沟通活动渠道，丰富党建项目认领三级项目信息库，做好民生公益、党员服务、社区共治等党建项目的调查摸底，动员“兼职委员”单位、驻区企事业单位以及热心个人对项目进行认领。二是举办党建项目认领现场会，以专题汇报、现场签约、群众点评的形式向全区10个街道83各社区1475个党组织进行推广，让其家喻户晓。三是开展党建项目认领工作培训。举办党务工作者业务培训，梳理在开展项目认领工作中遇到的重点难点问题，总结工作阅历和做法，提高党建队伍工作实力。通过社区（片区）党组织书记向街
34、道党工委就项目认领工作的开展落实状况进行专项述职的方式，确保项目认领工作有落实有成效。四是创办党建示范项目展厅。创新宣扬方式，把展厅打造成集展示、宣扬、教化多功能于一身的实体，通过灯箱、展板、模型、声像和图像资料等载体协作色调、音乐等多种表现形式加以诠释，以人为本，使传播效果最大化。同时采纳拍摄视频的这种更加生动的形式，真实地还原项目认领工作开展的全过程，并制成南湖街道党建项目认领纪录视频片，力争做到党建活动“绘声绘色”。（三）运用“党企融合法”提升“两新”党组织服务实力。20xx年要充分调动“两新”党组织主观能动性，让他们参加社区共治的活动中发挥作用。一是开展“两新”党组织书记述职考核；严把
35、支部书记人才关，完善书记队伍递补制度。强化“两新”党组织工作者队伍建设，发挥党组织在企业中的政治核心作用，扩大党组织在企业中的影响力。规范党组织书记考核管理，严格把关“两新”支部书记选拨入口，坚持选用素养高有魄力的企业管理层兼任支部书记，提高工作主动性。通过举办“两新”党组织书记述职考核，在全街道112个“两新”党组织中实行自查、互评、复核的形式，评比50个先进“两新”党组织，由先进党组织书记向街道考核领导小组进行述职，述职得分作为评比优秀党组织书记的指标之一。二是加强人民南、春风、和平三大片区的“两新”党组织管理，举荐优秀党员干部成为党组织班子成员，以骨干带全员，夯实党组织的支撑作用，并完成
36、春风片区党委换届选举工作。推广人民南“党企融合法”，以党建带发展，共同促进党企健康发展；以党建带群建,发挥党组织反哺作用，构建社区和谐稳定。（四）深化党群共建，构建区域化党建新格局。开展街道党工委、社区党组织与驻社区单位开展各类喜闻乐见的党建活动，整合各方力气，建立共驻共建机制；凝合各方力气，统筹各方资源，让党组织的服务“进万家入万户”。实现街道、社区与辖区单位之间“不求全部，但为所用”，街道和社区党组织发挥牵头协调作用，探讨街道社区与驻社区单位资源共享、文明共建、服务共创、稳定共保的良好局面。做好以下四个方面的联建活动：一是调动驻社区党组织参加社区建设，探讨发挥驻社区单位作用的工作机制和激励
37、机制。二是队伍联创、活动联办。通过搭建平台，让辖区单位主动参加街道、社区党建工作，共同开展服务社区居民活动。在志愿者队伍建设方面，主动动员辖区单位员工、学校学生加入社区各类志愿者队伍，把社区内党组织和党员的力气汇聚到社区，有组织有安排地开展共建活动。三是场所联用。针对我街道活动场所的严峻不足的问题，动员学校、驻社区机关等单位向党员群众开放场地，共同举办活动。四是社区治安、文化建设、优化环境等方面，实行“文明共建”。（五）做好社区综合党组织的考核工作。根据区委组织部相关要求，深化改革，推动基层党组织提升管理水平，向服务型党组织转化。重点考核社区党组织是否能够充分发挥核心领导作用，在化解冲突、推动
38、发展、维护稳定等方面的实力。（六）党建示范项目活动的常态化开展。确保已申报的党建示范项目在服务范围、服务对象的全覆盖上面提高水平。同时，总结阅历和做法，搭建平台，创新工作模式，开展新的项目的统筹立项、申报工作，以增加基层党组织的创建力，凝合力和战斗力。二、把握舆论引导，促进宣扬工作步入新台阶（一）确保文明城市迎检工作实效，推动精神文件建设“新常态”。做好文明城市创建工作的支配安排，将文明城市创建工作贯穿在全年的宣扬工作中：以呈现良好的人文风貌为目标，的确贯彻“三四五”工作法，在创建过程中以点带面，点面结合，创建主体各方要联动起来，开展过程中创新工作方式方法，开展贴近居民群众的服务项目，以项目带
39、动全民参加，把创建工作坚持不懈地抓下去，推动创建工作常态化长效化。（二）利用好宣扬平台，提升街道信息宣扬、舆论引导力度。利用宣扬栏、党员驿站、报刊杂志等宣扬平台，协作街道的中心工作做好正面的宣扬，以及结合街道各科室、各社区的特色活动，营造主动的舆论氛围。一是做好专题报道。安排每个季度在报刊（南方都市报、深圳特区报等）刊登一期宣扬简报，宣扬街道当期重点工作以及业务进展状况；结合工作重点，策划重点报道或邀请上级媒体前来采访，力争在各级媒体上推出有质量、有影响的稿件。拟在20xx年前两个季度利用两期报刊对社区体制改革进行宣扬报道，后两季度的两期报道宣扬街道、各科室重点工作。二是制作宣扬栏、户外广告。
40、通过制作各类宣扬板、悬挂横幅、宣扬海报（标语）、视频广告等形式，在全年中依据实际工作不定期进行宣扬。（三）加大街道网络问政以及舆情处理力度。一是加强信息沟通，确保家园网社区子网站、“南湖之声”微博等党政务信息公开平台宣扬工作到位。加大信息公开发布力度，确保信息更新工作保质保量，保持家园网社区子网站信息更新数量稳居全区榜首。二是加大街道网络问政以及舆情处理力度。提高处理网民诉求的实力，刚好处理刚好回复，加强与居民线下、线上互动，在网络上建立一座零距离的民心桥。三是强化南湖党员驿站功能。以为党员供应更加便利的服务为目标，增加南湖党员驿站模块功能，打造全天候党员管理平台，打造南湖驿站成为“阳关驿站”
41、以及“流淌党员之家”，成为服务党员的先锋。实现以及完善党员线上线下缴纳党费、党建服务询问、阅历沟通（论坛功能）等“一条龙”服务功能。三、深化改革，把好人才关、推动人事工作。（一）夯实基础，做好体制改革后续工作。对本次社区、街道机关体制改革实践阅历从各方面进行总结，既要总结好的阅历做法，又要总结在改革中遇到的困难和问题。在进一步深化改革的过程中，完善方式方法，刚好合理调整，加强组织协调，规范网格化管理。一是完善街道机关、社区的岗位绩效考核制度。建立“奖优罚劣”、“奖勤罚懒”、“多劳多得”、“责利统一”为特征的绩效考核制度，将绩效考核结果作为确定薪酬待遇、提拔晋升的依据。下一步，对社区工作人员的岗
42、位绩效考核实施试行，并对逐步调整完善；改革街道事业单位嘉奖性绩效安排制度，通过开展看法征求工作，制定一套行之有效的事业单位岗位绩效考核实施方案。二是进一步完善竞争上岗以及评先评优机制。探讨改进选拔任用程序以及竞争上岗的方式方法，提高竞争上岗关键环节的科学性，在演讲答辩的基础上，增加对岗位适配实力的考核；此外，充分利用公开选拔成果，对竞争上岗中已入围但因职位所限未能选用的干部，纳入后备干部管理培育的范围，如出现职位空缺可考虑在其中择优备选，实现优秀人才的多层次开发。评先评优也要纳入制度规范化管理，制定可行性强的评先评优机制，其中，要把街道、社区工作人员的岗位绩效考核成果列为评先评优的重要指标之一
43、。三是探讨制定街道、社区人才沟通方法。通过建立的“街道和社区”间、“社区和社区”间科学合理人才沟通、调配机制，提高选人用人的敏捷性，街道扩宽干部职工成长平台，活化干部职工队伍建设。街道和社区的选人用人互为补充，考核适岗实力以“能者居之”为准绳。（二）做好干部职工、人才教化培训工作，提高“软实力”。一是强化党工委中心组理论学习工作。制定和完善南湖街道党工委中心组理论学习制度，制定中心组学习安排，探讨布置课题、理顺工作思路、探寻学习方法，联系工作实际刚好调整充溢中心组学习内容，把探讨解决街道重点难点工作，作为中心组学习常常化的任务和要求，使学习内容更加充溢、更加丰富，将学习成果体现在指导实践、解决
44、重大问题上。二是以实际需求为内容，提高业务实力和服务实力为目标，助力街道人才培育。按需施教是干部教化培训的基本规律，变更过去为培训而培训的观念和做法，树立以需求为导向的培训理念，以实际需求为内容，提高适岗实力和服务实力为基本要求，有针对性地开展业务学问和综合实力培训。着眼于街道各部门对干部职工队伍实力素养的综合要求，使干部职工能够依据岗位需求、工作实际、个人爱好和爱好选择适合自己的培训课程，满意街道干部职工担负本单位、本部门工作任务的需求。三是建立以激励和约束相结合为导向的人才培训机制。首先是完善干部教化培训考核制度。把干部参与学习培训的状况作为干部年度考核和选拔任用的重要依据，真正对受培训干
45、部形成有效的激励和约束作用。其次是建立干部学习档案制度。通过建立党员干部在校学习培训档案，将干部在教化培训期间考勤状况、学习表现、考试成果等照实记录在案、整理成档。（三）主动创新，加强人力资源管理的探究和实践，在完善全体人员管理制度上做功夫。一是完善请休假制度。规范探亲假管理方法，以合理化管理为基础，在探亲假申请、审批、审核流程方面进行严格把关，用以明确探亲假的目的。二是规范人才管理制度。包括进一步完善干部职工的新聘、续聘、职务任免、试用期转正的程序，打破原有岗位和职务“只升不降”的固有模式，引入绩效评价制度，依据绩效评价结果作为确定是否聘用(续聘)、能否连任、能否转正的依据，建立岗位和职务“
46、可上可下”的用人机制。三是探究工资福利管理制度，包括社区减员增效奖、事业单位嘉奖性绩效制度改革，解决好干部职工关切的切身利益问题，进而不断激发工作热忱，促进街道各项工作稳妥有序发展。1、加强培训，仔细做好年报及定期报表工作。明年始，由于核算的须要，服务业由季报改为月报，工作量增大，为此要加强培训，加强与企业的沟通，取得企业的理解和支持，切实完成年报及定期报表工作。2、加大宣扬力度，不但要在平常注意采纳新兴方式如微信等方式向企业宣扬统计，还要宣扬政府的一些政策，比如向企业宣扬XX区专项资金扶持政策，不但服务了企业同时也取得企业对统计工作的支持。3、创新统计方法，提高统计服务质量。首先要对第三次全
47、国经济普查数据进行开发，提交街道经济分析报告；其次从明年起先建立街道统计季报制度，按期向街道领导汇报主要经济指标，为领导供应决策依据。4、主动应对社区体制改革带来的挑战。针对明年社区统计工作将转移街道、各社区统计工作量严峻不平衡的状况，要抓好队伍建设，明确职责分工，条块结合设置工作岗位，确保统计工作正常开展，如设置专业技术岗位，负责统计工作网络技术维护及数据的开发等工作；设置专业主管人员，负责各个专业报表的审核报及专业数据的汇总等工作；设置基层统计员，负责分管区域的调查数据的采集录入上报等工作。5、进一步做好统计执法工作。由于国家经济形势发展和须要，统计制度及统计指标不断完善，要结合实际加强统
48、计执法检查，加强内部管理，提高统计人员的业务水平和职业操守，真实精确做好各项统计工作。6、针对本辖区珠宝企业多、流淌性大的特点，主动探究企业台账的动态管理，规范基础台账工作。7、仔细做好各项打算工作，确保全国1%人口抽样调查的顺当完成。一、扶贫工作：在引资扶持村集体经济和公共事业发展的基础上，加大扶贫开发“双到”工作的宣扬力度，强化制度建设，形成长效管理机制。逐步完成贫困户农房改造和资助贫困子女入学，进一步提升水电站、合作社等发展主导产业，确保集体经济收入，建设公共文体设施和农田水利设施，建立合作社和发展主导产业等。确保年底完成水渠建设、文化活动广场建设、合作社建设、技能培训、低收入住房困难户住房改造、医疗、养老保险、村道、卫生室