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1、2022年技术培训协议书四篇技术培训协议书四篇在社会一步步向前发展的今日，用到协议的地方越来越多，协议对双方的事务履行起到主动作用。什么样的协议才是有效的呢？以下是我收集整理的技术培训协议书4篇，希望能够帮助到大家。技术培训协议书 篇1编号：甲方：乙方：为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得举荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的管理规章制度;二、乙方培训期间必需严格根据教学要求学完全部课时并参与实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%支配就业;三、学员结业必需在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工
2、作肯定的期限(一般为一年);四、学员入学时需交纳书籍资料费 元，档案管理费 元，住宿费用 元，共计 元;五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金 元;六、学员学费 元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除;七、学员结业后假如不听从举荐安排到我们签约企业工作或者自行找寻工作被视为违约，必需补交培训费用 元且不退还保证金 元;八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为 元/天;其他已收取费用概不退还;九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生平安责任事故由学员自行负责;十、利益保障1、假如学员在规定时间内没有根据标准考核合格并被企业录用，学员可以免
3、学费在下一班接着学习，直到培训考核合格被企业录用为止;2、学员在培训及实习期间参加业务实践产生业绩的，培训机构将赐予适当的嘉奖;3、学员在学习期间表现特殊优秀的将获得企业赞助的奖学金;4、培训机构将帮助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得肯定的收入保障;5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调支配到其他签约企业。十一、保证金相关规定1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100% 就业，学员在入学时必需交纳就业保证金 元;2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺当被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的
4、，培训中心将全额退还保证金;3、学员出现以下状况，将不予退还保证金：a、由于自身缘由中途退学的;b、由于严峻违反培训中心纪律被开除的;c、没有通过考核合格又不情愿接着学习的;d、不听从在签约企业举荐就业的;e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的;十二、培训中心为学员供应以下超值服务：1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会;2、学员将获得免费或者实惠参与中心每月一次沟通会的机会;3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决;4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务;5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责支配获得更好发展空间
5、的工作职位;十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：代表人(签字)： 代表人(签字)：年 月 日 年 月 日技术培训协议书 篇2甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：为了甲方不断壮大发展，为了不断提高乙方的技术素养，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培育的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守：一、培训服务事项甲方依据企业发展的须要，为员工自身发展，并进一步加强技术素养的提高，支配乙方参与技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方供应辅导的师傅、培训时间及场所。乙
6、方参与培训结束后，在甲方单位接着工作服务。二、培训内容1、培训性质为专业技术培训，内容为：_。2、培训期限：预料_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。三、培训费用培训费用_元，由公司担当。四、培训期间的工资待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起。2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。六、违约责任1、乙方提前解除劳
7、动合同时，应向甲方支付违约金。2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严峻违反甲方的规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。七、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。2、若双方协商不能达成一样，则提交_仲裁委员会解决。八、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：日期：_年_月_日乙方（签章）：日期：_年_月_日技术培训协议书 篇3甲方：(以上简称甲方)乙方：(以
8、上简称乙方)身份证号( )甲方为企业发展及提升企业员工职业技能与综合素养，由甲方出资聘请专业技术指导讲师，为乙方进行专项技术培训，乙方是甲方企业员工，现就甲方为乙方供应技术培训及相关事宜，经甲、乙双方协商达成如下协议：一、培训服务事项甲方依据企业发展的须要，需提升技术岗位员工专业技能，甲方支配乙方参与食品技术岗位培训，在技术培训期间，甲方负责乙方培训费，同时甲方为乙方供应辅导讲师、培训时间及场所。乙方参与培训结束后，在甲方单位接着工作服务。二、培训期间：年 月 日至 年 月 日。三、培训地点：甲方聘请外部专业讲师，到甲方厂区内进行培训。四、培训费用：培训费用共计 元/次。全部由甲方支付。五、培
9、训期间待遇：乙方在培训期间，按其基本工资发放。乙方在甲方工作期间如未满36个月，甲方有权将培训期间薪资及培训费用根据肯定比例扣除。六、培训项目与内容：参与培训项目与培训主要内容，以培训安排与实际培训项目为准(详细见附件)。七、培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：(一)考试成果合格，具有实际操作运用实力，如需考试，须取得毕业证书或证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。(二)甲方提出的学习目标与要求：1、能够娴熟驾驭应用：专业或相关理论学问;2、具备胜任：岗位或职务实践操作技能和关键任务实力;3、其它要求：岗位相关的其他业
10、务素养。八、甲方责任与义务：1、保证刚好向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方供应必要的服务和条件;3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;4、保证在乙方完成培训任务后，支配在适合的工作岗位或职务，并赐予相应的工资待遇。九、乙方责任与义务1、乙方应珍惜此次培训机会，刻苦钻研，努力学习技术，乙方在培训后应能够达到此次培训的目的，如乙方不仔细学习，未能驾驭在培训中所传授的学问和技术，培训费由乙方担当，则甲方有权扣除为乙方供应培训期间支出的费用及工资。2、保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内听从甲方各项支配;4、保证在培训期内维
11、护自身平安和甲方一切利益;5、保证在培训期结束后，接着在甲方工作，听从甲方安排，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到3年以上。十、违约责任(一)下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，测试不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方调离技术岗位，同时不再享受技术岗位待遇，无资格领取培训期间工资待遇;2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了肯定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方退回培训期间基本薪资并赔偿全部培训成本费用;5、培训期结
12、束后不能胜任甲方依据培训效果适当支配的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用，并不发放培训期间薪资;6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上，则免除乙方担当当年全部的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特别状况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权依据乙方实际协议服务期限,要求乙方担当肯定的受训费用。公式：乙方担当受训的费用= (培训费用合计 协议服务月份数)(协议服务月份数-实际服务月份数)十一、合同期间，由于甲方缘由，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪
13、被公司辞退的须全额补交培训费用。十二、甲.乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商原则解决，协商不成任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构仲裁或向人民法院提出诉讼。十三、本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。十四、本合同一式两份，甲乙双方合执一份，双方签字盖章生效。甲方：(签章) 乙方：(签章)签定日期：年 月 日技术培训协议书 篇4甲方：（单位）乙方：（培训人员）甲方依据公司发展须要，支配乙方进行电工培训，依据劳动法等有关法律规定，甲乙双方在同等互惠、协商一样的基础上达成如下条款：第一条 培训状况培训时间：自_年_月_日至_年_
14、月_日，共_天。培训内容：培训地点：其次条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预料为_元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条 工资及福利待遇受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条 乙方责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间听从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间听从甲方各项支配；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习状况；5
15、、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。第五条 服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训起先起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条 违约责任发生下列状况之一，乙方担当的经济责任：1、培训期间乙方必需严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定赐予惩罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。第七条 其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页