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1、2022年幼儿后勤工作计划3篇幼儿后勤工作安排3篇时间飞逝，时间在渐渐推演，我们的工作同时也在不断更新迭代中，做好安排可是让你提高工作效率的方法喔！那么我们该怎么去写安排呢？以下是我帮大家整理的幼儿后勤工作安排3篇，希望对大家有所帮助。幼儿后勤工作安排 篇1重点工作1、开学平安大排查。2、签订新学期平安责任状。3、与食品供货商签订协议。4、迎接期初常规检查。5、插班生家长签订保教接送协议。保育工作1、做好插班生入园体检和预防接种卡登记工作。2、组织全体老师做好开学前的各室清理工作（清洗、消毒、整理幼儿的各种生活用品、餐具等）。3、坚持晨检的一看二摸三问四查及全日视察工作。平安工作1、幼儿园层层
2、签订平安责任书。2、召开教职员工平安工作会议，平安领导小组会议。3、各年级组开展幼儿日常平安教化活动。其他工作1、物品选购。2、紧急疏散人员支配、班级水电责任细则制订。3、配齐厨房用品，幼儿餐具，各班添置幼儿用品。4、校舍修理。幼儿后勤工作安排 篇2一、状况分析我园的后勤队伍本着团结互助、不怕辛苦的精神为幼儿园做好服务工作，坚持学习与反思，让后勤工作常态化，但在自主创新与管理中成效不大，自主管理的新奇性没有；教研组专题探讨的深化性不够；后勤人员的责随意识还不是很强，缺乏自主管理的意识与实力，安于现状，在工作中欠缺思索与改进的意识，因此自身岗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身阅历不足，日常管
3、理工作中精细化、规范化管理的措施与力度落实不够，因此使工作中持之以恒的开展实践与探讨的意识不够，工作成效一般。为此本学期我们围绕园务工作安排，园务每月工作重点，接着加强三大员管理、平安管理、财产管理等常规工作，力求在做好常规工作之余，有属于我们自己的探讨，提高后勤人员的探讨实力。通过考核积分制、奖金安排制等制度的落实，使后勤条线工作有新的突破。二、工作目标1、加强后勤制度建设，尝试开展每月考核积分制、奖金安排制、巡察制度等，促进后勤职工工作的自主性、创新性，各项工作体现过程性、精细化管理。2、接着以专题探讨为抓手，开展保育组“互动实力的提高”、养分组“幼儿点心的创新”保健老师“平安课程的开发与
4、实践”为专题探讨内容，提高后勤职工的专业化水平。3、以平安工作、资源节约、规范代办费运用项目等为抓手，规范各项工作的操作程序，促进后勤管理成效。三、工作项目与主要措施：（一）后勤常规工作1、后勤职工工作的自主性、创新性的培育（1）将岗位职责打印张贴；（2）教研活动中开展岗位职责书面竞赛活动。（3）制作后勤岗位工作阅历积分卡，制定积分方案与要求。（4）自主记录工作小方法，每月末上交岗位工作小方法记录表。（5）对能推广的阅历方法在积分的基础上期末进行适当嘉奖。（6）积累资料，形成后勤岗位工作小方法集。2、保育组：目标：做好预防消毒工作，确保班级房舍、设备和环境的清洁卫生，保持室内外环境整齐，杜绝传
5、染病的发生，（1）日常巡察保育员每天教室内外的卫生工作及记录状况，刚好指导与改进。（2）每日包干区日常记录刚好、规范，检查指导者每两周作出相应的评价。（3）学习一日工作中各环节的规范操作，特殊是消毒工作。（4）宣扬健康、防病学问，增加保育员的责随意识，做好春季传染病预防工作。3、养分组：目标：接着做好轮岗工作，加强食堂规范操作。措施：（1）新学期轮岗支配表制定（2）梳理食堂工作中各规范操作要求，每两周一次学习一个内容。（3）组长将自己外出培训内容（食堂卫生学问）进行共享（4）组长带教新养分员，观摩与实践相结合逐步熟识养分员工作职责。a.组长制定带教安排，明确带教内容，随时记录新养分员的成长。b
6、.新养分员记录自己的困惑，进行解惑活动c.每天有规定的时间两位养分员共同完成任务。4、保健老师：目标：仔细贯彻上级卫生保健工作看法，规范落实各项卫生保健工作。完善幼儿园卫生保健的各项制度，使之合理化，科学化，具可操作性。措施：（1）仔细做好晨检，发觉问题刚好处理，加强对体弱儿的管理及患病儿童的全日视察工作并且有次序地做好记录。（2）每个保健老师有一至两个体弱儿或肥胖儿的个案记录（3）每周和养分组长制定菜谱，经后勤主管通过后张贴在家园窗内。做好每月一次的养分分析。（4）、每周至少两次进班巡察消毒工作，规范保育员操作的流程。（5）、做好春季流行病的预防工作，每月一次预防传染病黑板报、园园通宣扬，特
7、殊是体弱儿，对有病患儿所在班级的玩具、物品要彻底消毒、暴晒。5、保安人员目标：进一步明确保安职责，规范门卫工作。（1）期初开保安会议，学习保安工作职责及保安工作要求。（2）每月不定期抽查保安记录本，增加保安工作责任心。（3）签订平安责任书，增加自身的工作意识（4）日常谈心活动（二）、后勤教研活动开展保育组：（黄xx负责）常规教研中级保育员课程培训自培工作，目标：尝试中级保育员课程自培工作，初步形成自培课程内容体系，促进保育员业务实力。1、制定中级保育员园本培训内容，支配进度，分发到每一位保育员手中。2、将每次培训内容落实到相关责任人（有中级保育员证书的人员，或者请老师资源帮忙）3、每次培训后有
8、作业布置，由负责人进行评价记录。4、期末开展培训后技能竞赛活动专题教研生活老师互动实力提高的实践探讨目标：开展一日活动各环节生活老师互动实力提高的专题探讨，促进生活老师的配班实力。1、梳理互动环节内容，组员明确哪些环节中的互动重要。2、每次教研活动前布置好下一次教研的任务（如：打算自主记录的小阅历）3、在教研活动中选择一个自己认为较好做法的沟通方式进行展示，组员进行评价，在互评互学中学习别人好的做法。4、每次教研活动后管理员梳理好的做法形成文本，发给每个组员。5、期末开展“互动让我成长”小案例评比活动。2）养分组：（陈xx负责）常规教研食堂规范操作的探讨目标：进一步学习食堂规范操作，提高养分员
9、工作实力。1、梳理食堂规范操作内容给各组员。2、管理员对食堂规范操作内容进行分阶段学习，每一次教研活动前有打算。专题教研自制点心的探讨目标：尝试自制养分汤、点心等，提高养分员业务实力。（1）每月开展二次教研活动，教研活动前收集各类点心资料等供参考，研讨活动时梳理出点心的相宜性与改进之处。（2）将新制作的点心照片发送园园通上。（3）期末进行“我喜爱的点心”，幼儿进行点心评比活动，并评出最佳点心保健组：平安教化课程（严xx负责）目标：制定泰幼平安教化目标与内容，提高保健老师的教化实践活动实力。措施：（1）梳理制定平安教化的内容、目标及人员支配，制定活动评价指标。（小班：黄xx；中班：陈xx；大班：
10、严xx）（2）每月根据制定的内容至少两到三次进班进行平安教化活动，课前依据年龄特点备好课，课后做好反思与调整。（3）两周一次平安课程教学活动实践探讨，尝试一课三研教学探讨方式。（4）依据评价指标每月现场评价一次。（5）形成本园平安课程资源包。（三）平安工作目标：健全平安管理制度，抓好平安工作日常管理，有效落实平安责任制，专人负责平安。措施：1、各条线签订平安责任书，增加平安意识。2、成立平安工作小组，由平安专管员定期检查校内内外平安排查工作（顾xx负责），领导小组自主检查记录与反馈。2、门卫对技防设施、设备能娴熟操作，能严格执行外来人员挂牌制度、幼儿中途离园制度等，并做好相应的记录。3、来离园
11、由行政、保安、团员形成平安梯队，开学初开会明确人员支配与内容、要求，做到按时到岗，做好检查与记录。4、平安不定期抽查与月底大抽查的方式进行考核。（四）其他工作财产与财务管理1、进一步明确选购制度，规范选购和领取的依次。2、修改幼儿园借还、物品保管制度，进一步规范财产保管室的管理，有效防止财务的遗失。3、严格根据教职工奖惩条例开展工作，根据泰幼资源节约条例与制度，促使教职工有节约资源的意识与行为。4、开展不定期电器运用、资源节约随机巡察工作，做好教化与指导。招生工作：1、3月份排摸各居委学龄前孩子入园人数。2、做好招生工作的打算、宣扬以及招生安排预案工作。3、严格把好按政策要求招生的关口。4、做
12、好新生通知发放、体检、新生家长会等工作。教职工春季体检工作：1、做好体检前的打算与支配工作2、做好体检后的总结与汇总工作四、学期主要工作二月份1、代办费的征询与收费2、组织后勤人员学习各项工作制度，明确各自岗位职责。3、教职工春季体检打算工作。三月份：1、保健老师进班平安教化活动2、教职工体检3、幼儿社保办理四月份：1、邀请妇幼保健所得医生来园开设平安、卫生健康讲座2、春游活动支配五月份1、家长半日活动的协作2、幼儿六一体检3、招生工作。六月份1、防暑降温工作2、检查全园设施做好结束工作。幼儿后勤工作安排 篇3一、指导思想及总体目标：本学期后勤工作，要紧紧围绕“质量为本、特色为重、服务至上”的
13、办学宗旨，以教化为中心，后勤助动，接着提倡艰苦创业、务实创新、任劳任怨，爱岗奉献、踏实奋进的工作看法。思索新的发展主题，加大硬件建设步伐，着眼长远发展，科学管理服务有高品位，使成果有新的突破；严格防范，平安警钟时时敲，坚决杜绝平安隐患。立足本职，为教化一线供应后勤保障。二、本学期主要工作：1、进一步提高后勤职工队伍建设。（1）接着坚持和完善学习制度，各部门管理人员要有安排地组织各自岗位的相关后勤职工定期进行学习、沟通，提高相识，使全体后勤人员坚固树立听从服务的意识，真正做到酷爱学校、酷爱岗位、酷爱学生。（2）建章立制，组织后勤职工进一步学习探讨后勤工作各项制度和奖惩条例，进一步增加全体后勤职工
14、的法制观念，使后勤管理真正走上科学化、制度化、规范化的规道。2、强化平安教化，杜绝隐患，把平安作为学校工作的底线。（1）成立特地机构，学校一把手校长任组长，做到一级对一级负责。（2）健全平安制度，加强全校教职工平安生产意识，使平安工作有章可循。与各室、各处、各年级组签订平安责任状。（3）加强重点部位监控，一是锅炉房、新老三室的合理运用，规范操作程序，管理人员持证上岗，不断钻研业务技术。要求上班时间不能擅离工作岗位，二是要求学生不私自用电器、明火。制定师生平安应急疏散预案，着重演练。加强教化培训，增加他们的消防学问和和提高他们操作消防器械的实力。三是用电平安，常常检修老化的电源线路开关、闸刀、电
15、源插头、插座，以防触电及电路火灾事故的发生。（5）着力开展专项整治。定期开展学校平安工作大检查，如校舍平安、消防平安、用电平安、交通平安、食品卫生平安，成立义务消防队。建立平安专项工作台帐，对设施、设备、经费、检查、整改状况作记录。（6）接着实行周报月查制度，要实行强有力措施确保周周上报，月月检查，刚好整改。做到平安警钟时时调敲，服务质量步步高。（7）在学校改建房舍期间，对人员、车辆出入，施工场地等要严格管理，做到无平安事故的发生。3、加大投入、扩建校舍，适应学校的可持续发展。依据我校办学品位的不断攀升，为满意广阔家长的子女就读的愿望，本学年在教化局、镇政府努力下，将进一步充溢学校内部设施，增
16、加硬件投入，扩建校内、校舍，争取在激励的竞争中立于不败之地，适应教化现代化的须要。4、开源节流、增收节支。本学年我们要抓好勤工俭学工作，充分利用好校田地，从对学生进行劳动教化入手，增大科技含量，不断扩大高产田面积；努力使校田地达到稳产、高产、高效益。在经费惊慌的状况下，大力提倡勤俭办学、节俭办事，能自己干的事自己干，不能自己干的事筹划好了在雇人干；坚持物不奢侈，钱不乱花，做到花好钱办大事，花小钱办好事，不花钱办成事。严格执行一费制的各项规定，严禁违规收费。5、加强校内美化绿化。进一步完善花木管理责任制，加强校内绿化管理，使校内原有的花草苗木更好；同时利用学校现有条件，在花卉栽种方面多做文章，使校内美化、绿化等方面取得好的成果。上一年在后勤工作中，我校师生同心同德，得到上级领导的一样好评，今年我校后勤工作更加繁重，还有很多工作须要我们去做，我们将主动协作好学校有关部门做好自己的工作，争取在后勤工作中再创佳绩。第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页