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1、2022通报批评范文篇一：单位通报批评范文 单位通报批评范文 关于处理周末报餐行为的通报 兹有生产部*车间针修员工 *、* 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在*年*月*号和*月*号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理
2、！ 特此通报！ *文化产业有限公司 生产部 2022年4月19日 二 ，男，年月出生，现为我院后勤玻璃室工人。 同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到同志承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月 朝阳【wlsh0908】
3、整理 17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ；5月16日上午10：15，涂改为7：15；5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。 为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院2000018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。 希望全体教职工能引以
4、为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。 朝阳【wlsh0908】整理 篇二：通报批评范文 通 报 批 评 2022-06 2022年6月2日市场部员工郭志佳，人事部员工李明师，在正常工作时间下楼结伴去取快递。 “工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序，不得随意换座、随意走动。离开岗位要告知组长，组长不在时要告知组员。” 违反公司规章制度，并为公司造成不好的影响 为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定： 给予市场部员工郭志佳，人事部员工李明师通报批评。 希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时
5、希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进步。 特此通报。 辽宁金博源人力资源有限公司 二零一六年六月二日 篇三：公司通报批评范文 公司通报批评范文是怎样的，一般公司通报批评这种事经常有，由于某某员工失误导致影响了公司等。以下这篇是公司通报批评范文文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。 公司通报批评范文一： xxxx年x月x日，本厂职工xxx工作时间内外出饮酒导致其xx工作未能按时完成.其行为已经违反了公司的考勤制度，影响了生产进度,也在全厂造成了恶劣影响！ 现经研究决定,给予xxx通报批评一次，以观
6、后效。 希其他职工能引以为戒, 认真工作.严格遵守公司各项规章制度。 xx公司 xxxx年x月x日 公司通报批评范文二： 各部门、单位： xxxxx在滨海湾花园安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1、7、8地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。 为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对xxxxx予以通报批评。 希望xxxxx重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类
7、问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。 xxxxxxxxxxxx有限公司 二一五年三月十三日 以上这篇关于公司通报批评范文为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。 通报批评范文出自：百味书屋链接地址： 转载请保留,谢谢!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页