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1、2022脱贫攻坚“四个不摘”工作总结范本脱贫攻坚四个不摘工作总结范本一、四个不摘工作部署情况2022年3月份，尼勒克县顺利通过贫困县摘帽省级实地核查和第三方评估，4月份省政府公告退出。2022年4月16日，习近平总书记主持召开解决两不愁三保障突出问题座谈会并发表重要讲话。作为摘帽县份，我县第一时间召开脱贫攻坚工作领导小组会议进行了传达学习。围绕贯彻落实习近平总书记：贫困县摘帽后，也不能马上撤摊子、甩包袱、歇歇脚，要继续完成剩余贫困人口脱贫问题，做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。的重要讲话精神，结合我县制定下发的关于开展坚决纠正脱贫摘帽后不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不
2、摘监管’政策落实不力、工作松劲懈怠问题专项整治工作方案，结合我镇围绕四个不摘，扎实开展摘帽后续巩固提升工作要求，扎实开展我村摘帽后续巩固提升工作。二、工作进展情况一是坚持摘帽不摘责任，进一步增强后续巩固提升的责任感和紧迫感。我村按要求不断强化所有干部特别帮扶干部的责任意识与主体意识，相继制定了脱贫攻坚领导小组工作规则、第一书记与支部书记抓扶贫责任制、遍访贫困对象工作方案、按要求履行脱贫攻坚落实责任清单。组织开展了解决两不愁三保障存在问题再核查活动，顺利通过了省和国家第三方评估抽查。在村委会单独设置扶贫站。二是坚持摘帽不摘政策，着力解决两不愁三保障突出问题。在产业发展上，安排统筹整合
3、使用项目资金。增强贫困人口稳定脱贫的产业支撑能力。一是落实饮水安全保障政策。通过水利局的各项检查，全村所有农村居民都喝上了安全水，水质、水量、取水方便程度和用水保障率全部达标。二是落实住房安全保障政策。组织全村干部配合住建部门专业技术人员开展了住房安全普查活动。其他非贫困户住房安全同样进行了普查，并全部开展了安全等级鉴定。三是落实义务教育政策。严格实行建档立卡贫困学生一人一卡台账管理。截止目前，全村义务教育阶段学生122人入学率101%，没有因贫辍学现象的发生。四是落实基本医疗政策。配备了合格村医。常住贫困人口慢性病家庭医生签约服务率均达到101%。五是落实社会保障和公共服务政策。积极推进两线
4、合一，符合低保条件的贫困人口全部纳入低保救助管理;积极落实政府代缴城乡居民养老保险费政策，符合条件贫困人口全部参保;大力加强农村公路建设，巷道间通硬化路，贫困人口出行难问题得到全部解决，持续强化农村用电保障，所有村民都通有生活用电。三是坚持摘帽不摘帮扶，确保帮扶力量不减。与后盾单位沟通，确保每位帮扶干部制定针对性的收入提高方案，定期进行访视。进一步提升人居环境卫生整治。四是坚持摘帽不摘监管。按中央、自治区、自治州的各项重要讲话精神、按上级部门的工作要求，对我村18户60人进行时刻观察，督促发展各项事业，确保不因各种原因返贫，致贫。三、下一步工作打算围绕深化四个不摘，着眼脱贫攻坚与乡村振兴的有效
5、衔接，下步将重点开展以下5方面工作。一是坚持深化责任落实。在现有责任体系框架范围内，进一步加强各帮扶干部的责任，结合两个全覆盖，民族团结一家亲工作，及时得知所有群众的困难诉求，矛盾纠纷等，保证群众所思所想所盼能够第一时间反馈传达，第一时间得到妥善处理。二是落实巩固提升的长效机制。一方面确保所有农户住房安全、饮水安全等方面，确保始终稳定实现两不愁三保障;一方面，从产业项目、激发内生动力等方面着眼，确保不因各种原因返贫。三是抓好扶贫产业。一方面，进一步扩大旅游业规模，引导群众利用当地自然风景优势，带动群众发展旅游业。四是提高边缘户收入。一方面，按指定方案发展产业增收;另一方面，进行就业扶持，让两人
6、都选为联户长，月工资200元/月/人。四个坚持落实脱贫攻坚四个不摘自整区脱贫以来，西峰区以四个不摘任务落实为主线，聚焦中央、省市各类扶贫巡视督查考核反馈问题整改，统筹抓好防返贫、促脱贫各项任务，有效推动脱贫攻坚向乡村振兴接续发展。坚持力度不减，做到摘帽不摘责任。西峰区继续推行县级干部联乡镇、科级干部包村、第一书记驻村、结对干部入户的工作机制，四大班子县级领导带头包抓贫困程度最深村、脱贫难度最大户;区委先后8次召开常委会研究脱贫攻坚工作，7次召开脱贫攻坚领导小组会议，研究解决突出问题;紧盯各乡镇街道、区直部门脱贫工作落实情况，发挥纪委监委、组织部门督促推动作用，持续表彰提拔一批、批评处理一批，引
7、导全区干部职工持续推进脱贫攻坚。坚持目标不降，做到摘帽不摘政策。大力实施产业扶贫、易地搬迁、人居环境整治等十大巩固工程，将工作重点转移到脱贫退出问题整改和巩固提升上;利用干部入户、电视台播放、微信推送等方式，大力宣传脱贫典型、脱贫目标、现行脱贫标准和扶贫措施，增强贫困群众内生动力;扎实推进3+3清零冲刺行动，逐村逐户摸排群众享受教育、医疗、住房保障等政策情况，发现问题及时妥善解决，确保两不愁、三保障全面达标。坚持靶心不散，做到摘帽不摘帮扶。整合省市财政涉农资金2839.21万元，全面实施产业到户配股、易地搬迁、两后生培训等惠民政策，新建易地搬迁农宅6户，兜底保障特困群众20228户，培训转移贫
8、困劳动力221人;在巩固优化东果、南菜、北畜、西游四大产业布局同时，试点启动百个331+正大生猪合作社，延链扩链带动群众致富;深入实施好人治村、能人强村战略，协调抓促10个村级软弱涣散党组织整顿提升;通过六查三讲一强化百日行动和十问十推进行动，摸清群众需求和村组实际，依托农村三变改革发展壮大村集体经济。坚持频道不换，做到摘帽不摘监管。加大15个驻村工作队、148个帮扶单位、4417名帮扶干部入户走访密度，适时对全区4619户贫困户对照现行脱贫标准进行动态调整管控，完善一户一策计划方案落实;严防形式主义、官僚主义，采取清单管理、挂账销号的方式，扎实推进中、省扶贫巡视考核督查反馈问题，整改一个、销号一个，整改完成率达80以上;将脱贫攻坚纳入年度目标管理考核，与领导班子和干部个人实绩评价挂钩，突出正面激励，引导广大干部职工在脱贫攻坚中善作善成、彰显作为。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页